Mis mejores deseos para 2016

Pronto comenzará un nuevo año en el que mi deseo principal es que los políticos adquieran la cordura que necesitamos y que de una vez por todas empiecen a cumplir sus promesas y a dejar de engañarnos. La mentira y el engaño es el peor de los defectos del ser humano y parece que nuestros políticos están empeñados en pacticarlo continuamente.

En Paradores también comenzaremos un nuevo año, un 2016 que espero (siempre positivo) que los trabajadores y trabajadoras comencemos a recuperar lo que nos pertenece. La verdad es que este 2015 poquitas cosas positivas pudimos disfrutar  y no se si podremos soportar un nuevo año igual. Nos toca seguir luchando por lo mismo que llevamos luchando, aunque sin mucho éxito, estos últimos años.

Comunicado Negociación Convenio

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la reunión de negociación de convenio del día 17 de diciembre.

Además de la negociación en si, hemos valorado el borrador de Manual de Buenas Prácticas que nos presentó la empresa y que como podéis comprobar en el comunicado entendemos que no se ajusta a lo que se acordó en la negociación del ERE.

También hemos trasladado nuestro descontento por la situación de una compañera del Parador de Zamora sobre la que esperamos recibir de la dirección de la empresa las explicaciones oportunas.

16 12 2015 Comisón Paritaria

En la Comisión Mixta de 16 de diciembre de 2015 hemos vuelto a ver los calendarios laborales de los Paradores en los que hay desacuerdo, los desacuerdos de cierre por vacaciones, el derecho al permiso para votar, la compensación de las horas complementarias, el abono de trabajos de superior categoría y el disfrute de los 9 fines de semana al año.

Propuestas para una Industria Turística de Calidad

La Federación de Servicios de CCOO y la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT elaboran estas propuestas para trasladarlas a los partidos políticos de cara a la Elecciones Generales de 20 de Diciembre, emplazando a las fuerzas políticas que aspiran a gobernar a que tengan en cuenta las prioridades de los trabajadores y trabajadoras como base indispensable para crear empleo de calidad. #PropuestasCCOO

Permisos para votar

Una vez más los españoles y españolas estamos convocados a las urnas y para poder ejercer nuestro voto la legislación nos proporciona unos permisos para ejercer este derecho fundamental. Como otros años todos y todas los que tenemos que trabajar el próximo día 20 de diciembre disponemos de un permiso retribuido dentro de la jornada laboral y dependiendo del número de horas que coincidan esta jornada con la apertura de las urnas. Este derecho está establecido por RD y se concreta en lo siguiente.

Nuevo sistema de control de la IT

En el BOE del pasado 20 de junio se publicó la Orden ESS/1187/2015 por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, en el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Lo regulado en esta Orden entró en vigor el pasado día 1 de diciembre.

Tenéis a vuestra disposición en este enlace todo el texto del Boletín del que os resumo las principales novedades.

La música habla

La música muchas veces nos enseña cosas, consigue abrirnos los ojos y nos muestra la realidad que tenemos delante pero que no somos capaces de ver.

la fibromialgia motivo de invalidez absoluta

Una buena noticia para un buen número de trabajadoras de Paradores, sobretodo de los departamentos de pisos y cocina, que sufren las consecuencias de la fibromialgia, una enfermedad que hasta ahora no estaba suficientemente reconocida. 

En los últimos tiempos están saliendo sentencias que reconocen esta como una enfermedad invalidante. La última una del Juzgado de lo Social número 1 de Girona de 2013, que fue confirmada el pasado 28 de octubre por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y que establece que “la depresión mayor recurrente, fibromialgia y la fatiga crónica, entre otras afecciones, son motivos más que suficientes para que los afectados tengan la invalidez absoluta”.

Judicialización de cierres vacacionales

La Sección Sindical Estatal de CCOO ha enviado una nota de prensa sobre la situación de los Paradores que la dirección de la empresa pretende cerrar por vacaciones.

Esta nota de prensa fue publicada en la página web de la Federación de Servicios de CCOO ( ccoo-servicios). Espero que también la prensa nacional se haga eco de esta noticia.

26 y 27 de noviembre, seguimos igual

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre las reuniones de Comisión Mixta del día 26 y de Negociación del Convenio del día 27.

Seguimos reuniéndonos y seguimos intentando alcanzar un acuerdo, pero como podéis comprobar en los aspectos principales seguimos muy distanciados, la dirección de la empresa sigue planteando la desaparición del premio de jubilación y la representación social seguimos planteando que este es un derecho que hay que retomar en el nuevo convenio que se firme.

Carta a los políticos en campaña

Un buen amigo de Paradores ha tenido la genial idea de enviar una carta a los lideres de cuatro partidos políticos, Alberto Garzón (IU), Pablo Iglesias (Podemos, Albert Rivera (C's) y Pedro Sánchez (PSOE), en la que les explica cual es su visión de lo que es Paradores de Turismo y le hace tres preguntas sobre lo que ellos harían con esta Empresa Pública.

Movilización Parador de Limpias

Los compañeros y compañeras del Parador de Limpias se están movilizando para conseguir que su Parador se mantenga abierto todo el año. Como en otros Paradores la dirección de la empresa pretende mantener el cierre temporal después del ERE aprovechando el disfrute de vacaciones y festivos.

Con el apoyo de vecinos y los alcaldes de Limpias, Ramales, Colindres y Voto y la Federación de Servicios de CCOO se han concentrado frente al ayuntamiento de Limpias en una jornada reivindicativa.

No al cierre por vacaciones

Esta nota de prensa fue enviado a los medios de comunicación para informar sobre la situación de los cierres por vacaciones de algunos Paradores. Os traslado la nota y los enlacen a la noticia en los medios de comunicación que lo recogieron.

Comunicado y acta comisión mixta

El comunicado corresponde a la reunión de Comisión Mixta del día 26 de octubre de 2015 y el acta a la Comisión Mixta del 23 de julio de 2015.

Estos dos documentos fueron remitidos a los Paradores por la Sección Sindical Estatal de CCOO y debería estar en los tablones de anuncios. Como siempre también los tenéis a vuestra disposición en este vuestro blog. 

Firmas Parador de Limpias y Cervera

Ante la pretensión de la dirección de la empresa de cerrar los Paradores de Limpias y Cervera de Pisuerga por vacaciones, la plantilla se ha opuesto y como una opción más para conseguir su objetivo de mantener el Parador abierto los 12 meses del año han creado una recogida de firmas en change.org

Comunicado

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre las tres reunión que se celebraron en esta semana, en concreto Comisión de Seguimiento del ERE, negociación del Plan de Igualdad y .negociación del Convenio.

Nota aclaratoria

Os traslado una nota aclaratoria de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la nota de prensa última.

También podréis acceder desde esta página a noticias de la prensa digital sobre este tema.

A la representación sindical

Con esta entrada quiero mandar un mensaje a la representación sindical en los Paradores para que se tomen más en serio que nunca la responsabilidad que asumieron cuando se presentaron a las Elecciones Sindicales. En estos momentos difíciles en los que la dirección de la empresa pretende seguir aprovechándose del esfuerzo de los trabajadores y trabajadores de esta empresa, es importante que seamos nosotros los primeros en dar la talla y exigir que se nos dé lo que nos corresponde.

Nota de prensa

Os traslados una nota de prensa que CCOO a enviado hoy a los medios de comunicación sobre la problemática surgida estos días y un pequeño artículo de opinión de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores.

Festivos en ERTE y en IT

Festivos abonables y no recuperables

Me están llegando muchas consultas sobre el derecho al disfrute de los Festivos Abonables y no recuperables cuando se está en situación de ERTE o en situación de IT, por eso creo esta entrada para intentar dar mi opinión sobre el tema.

Quiero dejar claro que esta es una opinión, aunque esté basada en sentencias de Paradores, y no se puede tomar como algo definitivo. El problema principal es que no hay ninguna regulación específica que lo regule.

De todas formas considero que lo que está haciendo la empresa, sobretodo en lo que se refiere a las situaciones de IT, de aplicar en cada caso la versión que más le interesa no es de recibo. Las normas deben ser para todos igual y lo que se aplica en un Parador tiene que aplicarse igualmente en los otros.

En primer lugar y para los dos supuestos, hay que tener en cuenta que con la firma del calendario en el que se acuerda los festivos y vacaciones, lo que estamos haciendo es cambiar la fecha del festivo oficial, lo que supone de hecho que este último deje de ser festivo para nosotros y el festivo real pase a ser el que establecimos en dicho calendario. Los 14 festivos oficiales pasan a ser días normales de trabajo y  las fechas acordadas en el calendario pasan a tener los mismos efectos que un festivo oficial.

Plan Igualdad, Convenio y Comisión Mixta

Traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la negociación del plan de igualdad, la negociación del convenio y la comisión mixta de los pasados días 23 y 24 de septiembre de 2015.

Hasta cuando?

Tendremos que volver a sacar la pancarta

Hasta cuando se nos va a seguir pidiendo que la clase trabajadora de Paradores sigamos siendo los paganines? Cuando la dirección de la empresa va a empezar a valorar de verdad a los y las que hacemos que Paradores sea lo que es? Que más quieren que aportemos? De verdad consideran que todavía no es suficiente?

Se llenan la boca de decir a toda España que Paradores va bien, que son fenomenales gestores y que han conseguido sacar a esta empresa de la ruina absoluta. Lo que no dicen es todo lo que aportamos los trabajadores y trabajadoras para solucionar una situación que solo fue provocada por una nefasta gestión. Y encima se atreven a interpretar de forma retorcida los términos de un acuerdo que tiene una vigencia clara. Soportamos las vacas flacas y ahora que empiezan a estar hermosas quieren que sigamos pasando hambre para engordarlas más y terminar comiéndoselas ellos solitos. 

Devolución de parte de la paga extra 2012

En el BOE de 12 de septiembre de 2015 se publica el Real Decreto Ley 10/2015 de 11 de septiembre de 2015 en el que, entre otras cuestiones, se recoge en su artículo 1 la Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público.

En este enlace (BOE) podéis acceder al boletín, en el que podréis encontrar lo que corresponde a este tema a partir de la página 80450. De todas formas a continuación os traslado algunos esbozos de lo establecido en este Real Decreto-Ley.

Sentencia despido ERE perdida

Está visto que o no todas las situaciones de despido del ERE fueron iguales o la interpretación que hacen los jueces de la ley no es siempre la misma. En el Juzgado de lo Social número 2 de Ponferrada desestimaron la demanda puesta por una trabajadora de Paradores que había sido despedida en el ERE y reclamaba despido nulo o impertinente.

Sentencia Despido ERE Malaga

Mientras estaba escribiendo la anterior entrada he recibido otra buena noticia. Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Málaga que declara, como en el caso anterior, la improcedencia del despido y por prácticamente los mismos motivos. 

Sentencia despido ERE Vielha

Una buena noticia se ha producido en los tribunales en este mes de agosto. Una nueva sentencia, esta vez del Juzgado de lo Social nº 2 de Lleida, declara despido improcedente la salida de una compañera de Paradores por aplicación del ERE.

Paradores en la campaña electoral

Ya se acercan la elecciones generales y como no podría ser de otra manera nuestra empresa va a formar parte de la campaña electoral. Ahora todo lo que estaba mal está bien y desde el gobierno se trasmite una imagen de buenismo, de lo bien que lo hicieron y de lo bien que está Paradores gracias a ellos. Pero no hablan de los sacrificios que tuvimos que hacer y seguimos haciendo los trabajadores y trabajadoras de esta empresa pública ni de como nos van a devolver todo lo que aportamos para solucionar los errores que cometieron otros y que pusieron la empresa en una situación crítica.

Ahora nos toca a nosotros exigir que no nos utilicen para conseguir sus objetivos y que si todo va tan bien y la empresa ya está saneada se nos devuelva todo lo que este gobierno nos quitó. No queremos palabras huecas que solo sirven para conseguir un resultado electoral, queremos que nos digan que cantidad de ese beneficio va a repercutir en la clase trabajadora, en lo que ellos llaman "el capital humano de la empresa"

Os traslado el último comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores y unos enlacen a las noticias surgidas en estos días sobre los beneficios de Paradores.

Comunicado Comisión Mixta

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre lo acontecido en la reunión de la Comisión Mixta del pasado jueves 23 de julio de 2015.

En esta reunión además de tratar los temas específicos de Comisión Paritaria (Adaptación a otro puesto de un trabajador del Parador de Jaen y aplicación del artículo 22 del convenio de reducción de jornada de una trabajadora de Mazagón) se trataron otras cuestiones como la próxima apertura de las nuevas instalaciones del Parador de Verín, la contratación de familiares en Almagro, la entrega de los horarios mensuales en fecha  en Villafranca y la falta de comunicación de la dirección con los representantes de los trabajadores en Salamanca.

Seguimos negociando

Comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre las reuniones de los días 22 (Plan de igualdad) y 23 (Negociación del Convenio).

Negociación Convenio Julio 2015

La negociación del Convenio de Paradores continúa. El próximo jueves día 23 de julio a partir de las 10 de la mañana volveremos a sentarnos para continuar con la negociación.

Sentencia ganada Tribunal Superior CL

Por fin una buena noticia en la lucha por el derecho al premio de jubilación en Paradores. Por fin una sentencia favorable al derecho al cobro del premio de un tribunal superior.

Premio Jubilación (6)

Hace ya mucho tiempo que no tenemos noticias sobre nuevas sentencias sobre el premio de jubilación. No se si es que no las hay o que no nos está llegando la información.

La última noticia que yo tuve sobre este tema fue la anulación de las sentencias de Jaen y la repetición de los juicios debido a que la incomparecencia de la empresa fue motivada porque no habían recibido la notificación de la celebración del juicio.

Derecho a la huelga también en Paradores

Os adjunto un comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre la sentencia del Juzgado de lo Social de Toledo que condena a Paradores por vulneración del derecho a huelga y libertad sindical.

Quiero felicitar a los compañeros de Toledo que reclamaron sus derechos hasta el final y consiguieron ser escuchados, primero por la Inspección de Trabajo y después por el Juzgado de lo Social. Sigo animando a todo el personal de esta empresa a que haga lo mismo y reclame sus derechos, porque está visto que la justicia aveces funciona y pone a cada uno en su lugar.

Sentencia de acuerdo sobre Festivos en ERTE

El pasado año 2013 un trabajador del Parador de Baiona reclamó su derecho a que en situación de ERTE el disfrute de los festivos abonables y no recuperables fuese abonado al 100% por Paradores. En el mes de marzo de ese año el trabajador estaba en situación de ERTE al 50% y tenía establecidos en el calendario el disfrute de 7 días festivos abonable, los cuales le fueron abonados por el Parador al 50%.

Negociación Convenio y Plan Igualdad

Después de un largo periodo de inactividad del Comedor de Familia, debido únicamente a un exceso de trabajo, volvemos a la normalidad con el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre las reuniones de la semana pasada.

Comunicado CISSocial

Os traslado el comunicado de la parte social del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de Paradores sobre la reunión del pasado 12 de mayo.

Permisos para votar (elecciones 24 de mayo)

Por si es de vuestro interés, os traslado un resumen de los permisos a los que tenemos derecho como trabajadores y trabajadoras el día de la votación, tanto como votantes, miembros de mesas electorales o apoderados de algún partido.

Negociación del Convenio, 14 mayo 2015

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre la última sesión de negociación del Convenio del pasado 14 de mayo.

Sentencia Premio de Jubilación (5)

Os informo que tenemos una nueva sentencia sobre el premio de jubilación. Esta vez la demanda la ponían dos trabajadores y fue dictada por el juzgado de lo social número 1 de Jaén.

La presidenta en la prensa

Os traslado enlaces a la información que está saliendo en la prensa estos días sobre la relación de nuestra presidenta con el caso Rodrígo Rato. Está por fecha y, como imagino que seguirá saliendo, iré actualizando esta entrada con lo nuevo que vaya saliendo.

Negociación Convenio y retribución directores

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre lo acontecido en la reunión de negociación del convenio del pasado día 15 de abril.

Además del relato de lo que se planteó en la mesa de negociación, se hace referencia al tema de los nuevo Incentivos a los directores que la empresa quiere establecer y que generó un fuerte debate. Aunque la dirección intentó justificar la necesidad de implantar este sistema de retribución variable para ese colectivo no lo consiguió, sobretodo porque este no va unido a la mejora de las condiciones de trabajo del resto de colectivos de esta empresa. 

Constituido el nuevo Comité Intercentros

Ayer se ha constituido el Comité Intercentros teniendo en cuenta los resultados de las Elecciones Sindicales en los diferentes Paradores a la fecha.

Estos datos dan una representación en este Comité de 7 personas para CCOO, 5 para UGT y 1 para CSIF.

Sentencia ERE Cruz de Tejeda

Como ya os adelanté en otra entrada de este blog, se a dictado una nueva sentencia sobre despido en el ERE de Paradores, en esta ocasión del Parador de Cruz de Tejeda y con el resultado final de estimación de la demanda y declaración de despido improcedente.

Informaciones varias

Os informo que la reunión de convenio que estaba prevista para ayer, finalmente se cambió a la semana que viene. Como podreis comprobar en el calendario que tenéis al final de este blog, la semana próxima habrá cuatro reuniones importantes:

Practicas en la empresa

Por si es de vuestro interés os traslado un enlace a la Gaceta Sindical que edita todos los meses CCOO. En esta ocasión, en la del mes de marzo, se hace la presentación de una guía sobre prácticas en la empresa.

Premio jubilación (3)

Os informo que salió una nueva sentencia sobre el premio de jubilación.

Esta es del juzgado de lo social de Vigo y es también desestimatoria. Los motivos para desestimarla son prácticamente los mismos de las otras sentencias perdidas. Por supuesto esta sentencia también será recurrida.

Permisos Elecciones Andaluzas 2015

El próximo domingo 22 de marzo los andaluces y andaluzas tendréis elección al parlamento Andaluz y los que trabajéis ese día teneis derecho a permisos para poder ejercer vuestro derecho al voto o para participar como miembros de la mesa o apoderados por algún partido político.

Becas y ayudas de libros 2014

En el día de hoy se has estudiado todos los documentos recibidos de las personas que tenían denegadas provisionalmente las becas y ayudas de libros de Paradores, confeccionándose a continuación la concesión definitiva de estas.

El listado definitivo ha sido remitida a la dirección de la empresa para su abono. Si necesitáis cualquier tipo de información sobre este tema solo tenéis que poneros en contacto con nosotros.

Negociación convenio 3 de marzo 2015

Tenéis a vuestra disposición el comunicado sobre la sesión de Negociación del Convenio de Paradores de ayer día 3 de marzo.

En esta reunión la dirección de la empresa ha hecho una valoración de nuestra plataforma, la cual tenéis resumida en el comunicado. En próximas fechas nos trasladará los datos que le hemos pedido para poder continuar con la negociación y volveremos a reunirnos los días 7 y 8 de abril, fechas en las que además de la Negociación del Convenio volveremos a poner en marcha la negociación del Plan de Igualdad y nos presentarán el borrador del manual de buenas prácticas .

CONOZCAMOS EL CONVENIO 5.- Incapacidad para el puesto habitual en Paradores

El derecho que asiste a los trabajadores y trabajadoras de Paradores que están en situación de Incapacidad Permanente Total para el puesto habitual, está recogido en el artículo 46 del Convenio.

Este artículo 46 establece lo siguiente:

"La adaptación a nuevo puesto de trabajo se dará si hay acuerdo entre el trabajador o trabajadora y la empresa, que realizará el esfuerzo necesario para tal readaptación. En caso de desacuerdo se decidirá por la Comisión de Interpretación y Vigilancia. Si la conclusión es que no cabe la readaptación, se extinguirá el contrato con la compensación prevista para los casos de bajas voluntarias incentivadas, y por las cantidades resultantes como si el empleado tuviese cumplidos ya los sesenta años."