Licencia por asuntos propios

En el pasado mes de diciembre tuvimos conocimiento de la denegación a varios trabajadores de Paradores de los días de licencia por asuntos propios del artículo 20 apartado 4 del Convenio. En todos los casos el motivo de la denegación es por carga de trabajo.

Comentar en este sentido que los únicos motivos por los que pueden denegar el disfrute de estos días son los siguientes:

• Que no se preavise con seis días de antelación como mínimo.
• Que se soliciten en días de trabajo situados entre dos festivos.
• Que se soliciten los dos acumuladamente.
• Que lo hubiese pedido otro empleado del mismo departamento.

Esta licencia tiene el mismo estatus que las demás licencias incluidas en este artículo, por lo cual nunca pueden denegarla por otros motivos que no sean los especificados en el Convenio y que son los que relacionamos anteriormente. Para eso se solicitan con 6 días de antelación, para que la empresa tenga tiempo suficiente para cubrir a ese trabajador en el caso de ser necesario.

Os pondré un ejemplo muy claro. ¿Podrían denegarnos el disfrute de los tres días por el nacimiento de un hijo, o los 15 días por matrimonio, o los días que corresponda por fallecimiento de un familiar alegando que hay mucho trabajo? NO. Pues en el caso de que tengamos una necesidad personal para un día concreto y siempre que se cumplan los requisitos que marca el Convenio TAMPOCO.

(Podéis hacer los comentarios o aportaciones que consideréis oportunos pinchando en "comentarios")