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viernes, 4 de diciembre de 2015

la fibromialgia motivo de invalidez absoluta


Una buena noticia para un buen número de trabajadoras de Paradores, sobretodo de los departamentos de pisos y cocina, que sufren las consecuencias de la fibromialgia, una enfermedad que hasta ahora no estaba suficientemente reconocida. 

En los últimos tiempos están saliendo sentencias que reconocen esta como una enfermedad invalidante. La última una del Juzgado de lo Social número 1 de Girona de 2013, que fue confirmada el pasado 28 de octubre por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y que establece que “la depresión mayor recurrente, fibromialgia y la fatiga crónica, entre otras afecciones, son motivos más que suficientes para que los afectados tengan la invalidez absoluta.

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Derecho a la huelga


Una nueva resolución de inspección de trabajo da la razón a los denunciantes que reclamaban sobre la sustitución de trabajadores en las jornadas de huelga del año pasado en un Parador.

Aunque llega con un poco de retraso (las huelgas fueron en octubre, noviembre y diciembre del año pasado) es una buena noticia. La resolución deja claro que no se pueden contratar a nadie ni modificar turnos a otras personas para cubrir a los trabajadores que ejercen su derecho a la huelga y que si la empresa se lo salta tiene consecuencias. En este caso se demostró y la empresa tendrá que asumir esas consecuencias. 

miércoles, 31 de octubre de 2012

Mediación por la Paga de Diciembre


Esta mañana a tenido lugar la mediación en el SIMA por la denuncia que pusimos CCOO y UGT contra la aplicación del Real Decreto 20/2012 en lo que se refiere al descuento de la Paga de Diciembre en Paradores.

En la mediación, además de la dirección de la empresa, esta estuvo representada por un abogado del Estado.