Finalmente no hubo más remedio que poner Conflicto Colectivo por la aplicación del Acuerdo del ERE en el año 2016. Después de intentar mediante la negociación convencer a la dirección de la empresa que en este año se debe volver a aplicar el Convenio y que durante estos tres años pasados los trabajadores y trabajadoras ya hemos dado todo lo que podíamos dar y más para revertir la mala situación económica, sin conseguirlo, la única solución que nos queda es poner esta demanda para que un tercero decida por nosotros.
El comedor de familia es el lugar donde, en otros tiempos, los trabajadores y trabajadoras de Paradores compartíamos, a parte de las comidas, nuestras experiencias, anhelos, sueños y desilusiones. Por ello, y en recuerdo a esos años, se creó este entorno para que sigamos compartiendo.
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miércoles, 3 de febrero de 2016
sábado, 29 de septiembre de 2012
viernes, 28 de septiembre de 2012
Basta yaaaaaaa
Existe en esta empresa una "mujer" que yo y vosotros conocéis y que se está relamiendo de gusto en estos momentos. No voy a decir su nombre y no permitiré que nadie lo diga en ninguno de los comentarios, entre otras cosas porque creo que ni siquiera se merece que la nombremos.
Empiezo este post de esta manera porque creo que todo en la vida tiene un límite y no es de recibo ni de personas cebarse de la manera que se están cebando con la plantilla de esta empresa y además disfrutar con ello. Si de verdad se vieron obligados a implantar estas medidas porque desde arriba les obligaron, podrían al mismo tiempo hacerlo de una manera razonable, lógica y negociada y no con la saña y la mala leche que lo están haciendo.
domingo, 19 de agosto de 2012
Lo que posiblemente no debo decir pero todos tenemos derecho a conocer
Soy noctámbulo y como tal la noche no me confunde por lo que aprovecharé para decir todo lo que no dije en mi anterior entrada. Después de todos los comentarios que llevo leídos en este blog en estos días, esta noche es una buena noche para liberal lo que posiblemente no debo decir pero que todos debemos saber.
Tienes razón "nana", el problema principal no es que los impresentables de la dirección de la empresa se hayan ido de vacaciones, el problema principal y lo que me corroe es otro al que debemos encontrar una solución inmediatamente. Igual este comentario y la noche consiguen que reaccionemos y que lo que expongo aquí consiga que se entienda porqué se decidió lo que se decidió. También se que corro el riesgo de que esto se interprete de forma diferente y que produzca el efecto contrario, pero en la vida muchas veces no nos queda más remedio que corres riesgos.
Quisiera aclarar que con esto no pretendo criticar ni perjudicar a nadie. Simplemente es la verdad, mi verdad, y debe hacernos reaccionar para que podamos enfrentarnos a esta realidad con garantías y jamás crear discrepancias inútiles que puedan perjudicarnos. Cada uno debemos aguantar nuestra vela (creo que se dice así) y asumir las consecuencias de nuestras propias decisiones.
lunes, 7 de mayo de 2012
Un comentario interesante
Muchos de los comentarios que estáis dejando en las entradas de este blog consiguen mostrar lo que somos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa y lo que estamos dispuestos a hacer para defenderla y conseguir que perdure en el tiempo. Pero hay uno que me pareció especialmente interesante y que muestra algo que siempre quise decir yo pero no sabía como.
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