Habitación con vistas

Las palabras escritas por “El Huésped”  en el último Par en Par no solo no me convencieron sino que me produjeron una sensación muy extraña. Lo tuve que leer varias veces, muy despacito y en momentos distintos para comprobar si esa sensación era provocada por el texto escrito o por mi estado de ánimo. Al final llegué a la conclusión de que no fue mi estado de ánimo sino el propio texto lo que me provocó esa sensación de mal estar. Si con cosas como esta se pretende conseguir una reacción positiva en el personal de esta empresa creo que se está cometiendo un gravísimo error. Es posible que esté equivocado, esta si es una frase mía, pero no creo que “una habitación con vistas” sea la mejor forma de comunicarnos a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa lo que pretende la dirección y mucho menos en los términos que se hace.

Debate sobre el trabajo nocturno

En el apartado sobre la plataforma del convenio del 2010 se generó un debate interesante sobre el turno de noche y los problemas y complicaciones que tiene este para las personas que lo tienen que realizar.

Lo cierto es que este es un tema muy delicado, porque no deja de tratarse de un trabajo penoso que trae consecuencias para la salud y para el buen desarrollo de las relaciones sociales. El cuerpo humano está hecho para trabajar de día y descansar de noche y cuando este ritmo natural se modifica se producen consecuencias. Igualmente la sociedad está montada sobre este ritmo natural, lo que supone que en el momento en que lo modificamos se vuelven a producir consecuencias, porque empezamos a funcionar al revés que nuestros familiares, amigos, conocidos, dificultando seriamente nuestras relaciones humanas.

Pero alguien tiene que hacerlo, por lo que lo único que podemos hacer es intentar mitigar en lo máximo posible estas consecuencias. ¿Cómo hacerlo? Esa es la cuestión.

¿Es mejor que una sola persona soporte las consecuencias del trabajo nocturno o que se reparta entre varios?
¿Es suficiente con pagar más?
¿Qué categoría tiene que tener una persona que está sola en el turno de noche?
¿Qué medidas habría que tomar para que este turno deje de ser tan penoso?
…………..

Muchas preguntas que tienen respuesta y sobra las que yo tengo mi propia opinión ¿tengo que darla ya o es mejor que hablen sobre ello los que actualmente lo están sufriendo? yo tengo mi propia experiencia de once años en turno de noche, pero creo que los que lo estáis sufriendo actualmente sois quienes debéis seguir proponiendo las soluciones que consideréis más convenientes.

HAGAMOS ENTRE TODOS Y TODAS QUE SE HABLE DE LA NOCHE.

Departamento de pisos

En el foro Paridor Unido se está produciendo un debate interesante sobre la problemática de las camareras de pisos a media jornada. Pinchando en este enlace podéis acceder directamente a él http://www.paridorunido.creatuforo.com/camareras-de-piso-explotadas-tema280.html

Es cierto que desde hace algún tiempo, pero últimamente en mayor medida, en este departamento se está produciendo una problemática importante que está generando situaciones que, como mínimo, me atrevo a definir como anómalas y que en algunos casos llegan a alcanzar extremos preocupantes.

Debemos ponerle freno a esto y para hacerlo creo que la solución más efectiva es tratarlo como lo que es, un problema general. No se trata de que una camarera determinada en un Parador determinado tenga un problema determinado, sino de un montón de camareras de pisos y limpiadoras que tienen prácticamente el mismo problema. El problema continuará mientras nos dediquemos a solucionar casos individuales y no cojamos el toro por los cuernos y seamos capaces de atacar a la raíz.

Para poder hacer esto último, es imprescindible que traslademos al Comité Intercentros los problemas individuales o colectivos generados por la empresa, para que desde este órgano y con la colaboración de todos y todas se pueda empezar a proponer y poner las medidas necesarias para corregirlo.

Además de que tanto aquí como en el foro Paridor Unido comentéis lo que está sucediendo, es importante que nos hagáis llegar al Comité Intercentros, los casos concretos con la mayor cantidad de datos posible. Tanto mi mail (jcpenedo@hotmail.com) como mi teléfono (660-106961) están a vuestra disposición.