En el foro Paridor Unido se está produciendo un debate interesante sobre la problemática de las camareras de pisos a media jornada. Pinchando en este enlace podéis acceder directamente a él http://www.paridorunido.creatuforo.com/camareras-de-piso-explotadas-tema280.html
Es cierto que desde hace algún tiempo, pero últimamente en mayor medida, en este departamento se está produciendo una problemática importante que está generando situaciones que, como mínimo, me atrevo a definir como anómalas y que en algunos casos llegan a alcanzar extremos preocupantes.
Debemos ponerle freno a esto y para hacerlo creo que la solución más efectiva es tratarlo como lo que es, un problema general. No se trata de que una camarera determinada en un Parador determinado tenga un problema determinado, sino de un montón de camareras de pisos y limpiadoras que tienen prácticamente el mismo problema. El problema continuará mientras nos dediquemos a solucionar casos individuales y no cojamos el toro por los cuernos y seamos capaces de atacar a la raíz.
Para poder hacer esto último, es imprescindible que traslademos al Comité Intercentros los problemas individuales o colectivos generados por la empresa, para que desde este órgano y con la colaboración de todos y todas se pueda empezar a proponer y poner las medidas necesarias para corregirlo.
Además de que tanto aquí como en el foro Paridor Unido comentéis lo que está sucediendo, es importante que nos hagáis llegar al Comité Intercentros, los casos concretos con la mayor cantidad de datos posible. Tanto mi mail (jcpenedo@hotmail.com) como mi teléfono (660-106961) están a vuestra disposición.
Es cierto que desde hace algún tiempo, pero últimamente en mayor medida, en este departamento se está produciendo una problemática importante que está generando situaciones que, como mínimo, me atrevo a definir como anómalas y que en algunos casos llegan a alcanzar extremos preocupantes.
Debemos ponerle freno a esto y para hacerlo creo que la solución más efectiva es tratarlo como lo que es, un problema general. No se trata de que una camarera determinada en un Parador determinado tenga un problema determinado, sino de un montón de camareras de pisos y limpiadoras que tienen prácticamente el mismo problema. El problema continuará mientras nos dediquemos a solucionar casos individuales y no cojamos el toro por los cuernos y seamos capaces de atacar a la raíz.
Para poder hacer esto último, es imprescindible que traslademos al Comité Intercentros los problemas individuales o colectivos generados por la empresa, para que desde este órgano y con la colaboración de todos y todas se pueda empezar a proponer y poner las medidas necesarias para corregirlo.
Además de que tanto aquí como en el foro Paridor Unido comentéis lo que está sucediendo, es importante que nos hagáis llegar al Comité Intercentros, los casos concretos con la mayor cantidad de datos posible. Tanto mi mail (jcpenedo@hotmail.com) como mi teléfono (660-106961) están a vuestra disposición.
¡¡QUE PASOU COMPAÑEIROS / AS !!.
ResponderEliminar¿¿COMEUVOS A LINGUA O GATO??
POR CIERTO!! ¿¿POR QUE NO HAY HOMBRES EN ESTE DEPARTAMENTO??.
¿¿será tal vez por interés ?? o ¿¿será tal vez por falta de necesidad??.
Os han utilizado y estáis cayendo en la trampa como pardillas, lo delatáis al querer utilizar en vuestros comentarios a las COMPAÑERAS DE JORNADA COMPLETA; esto que vuestros cuerpos no aguantan ahora, en un principio lo veíais como una “piedra arrojadiza” hacia vuestras compañeras y mirar lo que acabó siendo¡¡ un abuso CONSENTIDO!!; ¿¿Que os pasa ahora?? ¿¿Los abusos han llegado muy lejos??¿¿os habéis dejado aconsejar DEMASIADO por vuestra GOBERNANTA??. Mi compañera a la que le hago de ESCRIBIENTE, así me lo atestigua respecto a nuestro PARADOR.
No veo que busquéis, conseguir una solución colectiva, peor aún ¡¡no sois capaces de manifestaros de forma individual!!; que podría servirle a JORGE para mostrar vuestro problema en el COMITÉ INTERCENTROS. Perdonar que no os entienda, ¡¡se os ofrecen!! Y NO SABEIS, NI TENÉIS LA DELICADEZA, de acompañarle en la solución de VUESTRO PROBLEMA; ¿¿ESTE SI QUE ES UN PROBLEMA??.
Muchos problemas individuales bien especificados pueden llevar a la solución del problema general.
Aquí a las de media jornada les piden hacer 8 habitaciones, ya sean quedadas o no; en esto va incluido el montar carros y repasar pasillos¡¡entran 15 minutos antes y salen 15 minutos después!!. Más os digo, ese mismo número sean individuales o dobles y con supletoria. Y más os digo¡¡deben estar todas muy contentas!! Ya que un poco antes de estas fechas, ya tiene el escrito preparado la JEFA DE DEPARTAMENTO, ¡¡para crearles un compromiso con su renuncia, al cumplimiento del art. 18 y 19 del CONVENIO!!. Y sabéis lo que vuestras compañeras le dicen a su JEFA¡¡ donde hay que firmar!!, ¡¡donde hay que firmar!! ….......puf, puf....
Vuestra compañera, en nombre de quien escribo: a sabido hacerse 26 habitaciones; de ellas 2 completas y las otras 24, con los baños limpiados por la limpiadora, montando los carros y una de las habitaciones “limpiada a fondo”, que soléis hacer de forma semestral o anual. ESTO NO ESTÁ BIEN FEITO.
A vuestra compañera de jornada completa ¡¡os repito!! le querían exigir, que cuando acabara la planta y fuera para el LAVADERO, apuntara todos los días a la hora que iba, para así comprobar de que hacía 1habitación cada 30 minutos (las demás, por supuesto que lo hacían); no tubo necesidad de hacerlo ¡¡al pedirlo por escrito!!. ESTO ESTÁ BIEN FEITO.
Tanto lo realizado por ella como lo realizado por vosotras, me parecen EXTREMOS PREOCUPANTES, y debéis de ayudar a Jorge a daros SOLUCIÓN.
¡¡ QUE PASOU COMPAÑEIROS / AS!!
¡¡COMEUVOS A LINGUA O GATO!!