Por expreso deseo de su autor, cuelgo este comentario creando una nueva entrada.
----------oooooOO00000----------
viriato 980 ha dejado un nuevo comentario en su entrada "Mobbing":
Desde el CISS debéis seguir haciendo un seguimiento muy pormenorizado del PROTOCOLO de ACTUACIÓN; aunque algunas de las personas que lo componen son cuando menos SOSPECHOSAS debido a sus actuaciones en su Parador; desconfío de su seguimiento del protocolo de ACOSO MORAL o ACOSO LABORAL, ya que no sigue las directrices del CONVENIO inventándose “uno paralelo” (para—lelos, con perdón), ¡¡como va a VIGILAR y EXIGIR el cumplimiento de este protocolo!!. Con estos ingredientes y los que añado abajo, comprenderéis que hay que echarle muchos....para denunciar por parte de un trabajador, esto lo haces estando identificado en el Sindicalismo como yo lo estoy, ¡¡vamos a ver!! pero si ¡¡yo mismo en su momento no lo hice!! que soy un guerrero que lucho contra los romanos, como lo van a hacer ellos, ¡¡ojala!!, pero si medio en broma -medio en serio, a muchos de nuestros desnatados compañeros trabajadores, creo que les va MASOCH (1836-1895).
Estoy de acuerdo con Pepito Grillo en cuanto que el ACOSO LABORAL seguirá existiendo mientras pueda seguir encubierto por los Jefes de Departamento que tenemos(unos son de AÑOS 70 y otros vinieron de HANNOVER); también lo estoy con Anónimo del 18 Agosto en que a esta Empresa hay que examinarla por la Ley de Riesgos Laborales y dejarse de sucedáneos que sólo le sirven a ella para “curarse en salud” y en lugar de acosar a la luz pública, lo hacen por lo bajini.Pongo en alerta del ACOSO SINDICAL, que se está realizando además de en el mío en muchos Paradores, por parte de la Empresa y uno de los Sindicatos mayoritarios, con su negativa a CUMPLIR uno y a EXIGIR el otro lo estipulado en el Convenio sobre el CALENDARIO ANUAL; donde son mayoría estos últimos han utilizado y seguirán utilizando si no se les “tira de las orejitas desde arriba”, todo tipo de artimañas desde ACOSO en DEPARTAMENTOS ¡¡buscando mayorías!!, a ACOSO de TRABAJADORES cuando estos no son apoyados por esos delegados y lo han solicitado de forma individual, ejerciendo el protagonismo del acoso los Jefes de Departamento Sindicalizados.
En la “ tesis” sobre un Parador y nuestra querida Empresa de Paradores, estoy haciendo referencia al comentario de un trabajador en la página principal del blogs, se da el “caldo de cultivo” perfecto para que se desarrolle esta pandemia.
He tardado JORGE mucho en llegar a este apartado sobre el ACOSO, pudiendo aportar argumentos interesantes; me gustaría pudieras complacerme pasándolo a la página principal, para así facilitar un debate interesante con los demás participantes.
ENTENDIENDO QUE: Este tema no se solucionará nunca con la búsqueda de una moraleja, que es a lo que se llega al tratarlo en PROTOCOLOS.
Mis compañeros de Parador que a la vez son vuestros compañeros, han de conseguir “ la teta que sacie su necesidad y derecho básico”; primero dejando de votar a unos corruptos y segundo teniendo presente estos COMPROMISOS:
”EL OBRERO DE PARADORES TIENE MÁS NECESIDAD DE RESPETO QUE DE PAN” (buen final de discurso, ¡¡compañero, Silvano!!).
“EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO”
“LA ESPERANZA ES EL SUEÑO DEL HOMBRE DESPIERTO”
Llevo sufriendo el ACOSO MORAL- LABORAL en esta EMPRESA desde aprox. 1993 hasta el año 2006 (por dos Jefes de Departamento); entre estos dos acosadores, hubo 2 años intermedios que¡¡ por suerte me dejó de lado!!, aunque durante ellos tuve que superar los malos informes del PRIMERO. Me perseguía por los Paradores próximos a mí entorno geográfico; posteriormente tuve un último JEFE, amigo del anterior, ¡¡todo mi gozo, metido en un pozo!!, empezó otra vez ¡¡la caña!!, y desde el principio se le notó que venía a por mí, en un primer momento guiado por los consejos y después se a cegado CON TODA LA PLANTILLA ,¡¡ no sólo conmigo!!. Sus características responden a las de una persona maleducada, egocéntrica y ¡¡muy gitano!!, de los que con una plaza de “promoción interna” se la pasaba por el morro a 5 o 6, a sí que a la mínima que le llevaras la contraria, tenía dos frases hechas como respuesta :
ResponderEliminar-----¡¡Gracias a mí!!.
-----DESAGRADECIDO.
En mi Parador en este momento le está saliendo un/a imitador/a bastante AVENTAJADO
A finales del 2006 pedí una excedencia (año sabático), para quitarme de encima el extrés que acumulaba. NO COGÍ BAJA, NI DENUNCIÉ, tenía el deseo de saber, no habiendo echo lo anterior ¡¡de si había hecho bien o había hecho mal!!; recurrí no sé por que orden a la EMPRESA y a los SINDICATOS, en cuanto a la primera ¡¡llevé una de las mayores decepciones de mi vida!!, ese día me dí cuenta que los PROTOCOLOS y más concretamente este del ACOSO MORAL, son elaborados para impedir llegar antes a las leyes aprobadas por el GOBIERNO. Hablé con la representante de la EMPRESA a la que le comenté “las situaciones que se estaban dando en mí Departamento”; pues bien esta persona con el PROTOCOLO “SUYO” en la mano (según me dijo), va y me dice que ESAS SITUACIONES NO ESTÁN RESEÑADAS. Llego a la conclusión que se están utilizando dos “varas de medir” y así es muy fácil “mirar para otro lado”.
SITUACIONES QUE SE ESTABAN DANDO :
----Obligando obsesivamente con imposiciones extenuantes y con un nerviosismo exaltado tareas que siempre realizábamos a su debido tiempo.
----Parcialidad en la decisiones.
----Separar a algunos compañeros para que no entablaran relación, por lo menos en el trabajo.
----Juzgar el desempeño del trabajo del compañero de manera ofensiva, predisponiéndonos para enfrentarnos, siendo esta la forma de DIVIDIRNOS.
----Asignar tareas que en nada tienen que ver con su categoría profesional, con exigencias desmedidas.
----No rotar a la mayor parte de los trabajadores.
----Darnos a entender a alguno de nosotros que estamos bobos, idiotas y que somos unos tontitos.
----Mofarse de una persona (de su vida privada), hablando mal de ella a sus espaldas..
----Amenazas de violencia física(nos emplaza a la calle) y amenazas verbales.
----Gritar o insultar y así llamarnos defenestrados y desagradecidos.
Vosotros ya sois mayores para juzgar si estas situaciones las veis reseñadas en nuestro PROTOCOLO por que en el de esa persona ¡¡no estaban!!.
ResponderEliminarEspero me creais, pero NO LES GUARDO RENCOR A ESOS DOS MALOS JEFES; salí por la ¡¡PUERTA GRANDE!!, por esa a la que hacía mención en este bloc un compañero que decía.: “Paradores tiene unas PUERTAS MUY GRANDES para los que no están a gusto” , tanta mierda que tuve que ver y aguantar; tantas amenazas con que si ten cuidado con esto o ten cuidado con aquello; tanto hablar mal los JEFES de tus compañeros, a los que se refería como “tu amigo”; tanto andar por detrás; tanto querer crearte compromisos, para tenerte pillado por donde más duele,( normalmente lo hacían sirviéndose de los contratos de personas allegados o con otros recursos)..............................................................................................................................................................................................................................................................................................ETC, ETC, TODO ESO ME HA ECHO¡¡ MÁS FUERTE !!; a ellos le debo mí salida, de ellos aprendí lo que ¡¡una persona no debe hacer!!, gracias a ellos encontré un trabajo más generoso, agradecido y donde desde un primer momento he sido tratado ¡¡COMO UNO MÁS !!.
Un consejo para vosotros acosadores:
----LA PRÓXIMA VEZ NO UTILICEIS A UN SINDICATO PARA ESTOS FINES.
Son enferm@s y como tal hay que tratarlos.
ResponderEliminarViriato tu comentario es un homenaje a todas estas personas que vivimos la crueldad de esta violencia siquica,se suele llamar al acoso como el asesinato silencioso y perfecto.Las estadisticas hablan de gran numero de suicidios provocados por el acoso laboral.Cada vez son mayores y algunos dicen que la mayoria de las bajas son por enfermedades sicosociales(depresion,andiedad,estres,etc)y la palabra acoso suena en las empresas muchio mas de lo que pensamos,como problema que la produce ,asi como por la malaa valoracion del personal y otras variables que maquillan muy bien.
ResponderEliminarLeerte es un estimulo para motivarme,si motivacion otra de las palabras que mas pronuncian,y saber que con el tiempo cada cual tenemos el sitio que nos merecemos,ellos los acosadores alli,demostrando la clase de gente que son y tu con tu integridad humana mas fuerte .
Un saludo.