Os informo que en fechas próximas se celebrarán en los Paradores asambleas de los representantes de CC.OO. para explicar el planteamiento de este sindicato en la negociación del próximo convenio 2010.
Considero que es muy importante la participación de los trabajadores y trabajadoras en estas asambleas, ya que es la mejor manera de hacernos oír y de expresar lo que consideramos que se tiene que llevar a la mesa de negociación. Por parte de CC.OO. se hará el esfuerzo de recorrer todos los Paradores, creo que no es mucho pedir que por parte de los trabajadores y trabajadoras hagamos el pequeño esfuerzo de asistir y participar activamente.
Nos encontramos ante una negociación muy difícil y, más que nunca, es esencial que empecemos con buen pie.
Como medio complementario de información, en los comentarios de esta entrada iré poniendo fechas de asambleas.
Asambleas próximas:
ResponderEliminarLunes 16: Santo Estevo, Puebla de Sanabria.
Martes 17: Gomera, Benicarló, Segovia.
Miercoles 18: Chinchón.
Jueves 19: Santillana, Sigüenza.
En la página de CC.OO. teneis la relación de asambleas con fechas. Teneis que entrar en el siguiente enlace http://www.fecoht.ccoo.es/conjunto.asp y una vez aquí en "empresas de hostelería" "Paradores" y "Reunión de la sección..."
ResponderEliminarLA NOCHE:
ResponderEliminarSe Oye, Se Comenta;
Dicen las Buenas Lenguas, que algún sindicato de los 2 mayoritarios o tal vez los 2, quiere proponer por Fin algo bueno para el TURNO DE NOCHE, ejemplos q andan por el aire:
- Cobrar la hora Nocturna sobre el doble de lo q cobramos ahora. Creo q lo tenemos mas q merecido.
- Cuando una persona lleve más de 10-15 años de noche, tener la oportunidad siempre q este lo desee, de pasar a rotar con los demás compañeros del día.
- Se comentan algunas mas, pero no quiero q nos llamen avariciosos y q todo lo queremos para nosotros, siempre hay q dar un primer paso para seguir con el siguiente, y estos dos puntos anteriores me parecen un buen comienzo.
Esperemos que los dos sindicatos dentro de su propia plataforma, por separado aprueben esta gran iniciativa, para después conjuntamente se le plantee a la empresa.
CREO Q ESTAMOS EN UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA Q LOS INDESEABLES DE LA NOCHE, LLEGEN A FORMAR PARTE DE LA PLANTILLA.
Toda persona q hay atrabajado de noche me entiende de MAS, a lo q me refiero.
Te pido por favor Jorge q este comentario lo saques a la luz y que lo apoyéis y lo planteéis en vuestras conversaciones, para planteárselo a la empresa, se de sobra q tu sabes de lo q estoy hablando, tu eres precisamente uno de los q t has comido un montón de noches.
Muy pronto en mi Parador habrá una asamblea de CC.OO, y espero q la haya también de UGT, la verdad sintiéndolo mucho es q no podré asistir por razones personales.
Gracias y Un Saludo
En mi opinión, sobre el tema de los turnos de noche, debería estar prohibido por convenio sacar plazas de turno de noche o de correturnos. Todas las plazas deberían ser rotativas para que no haya discriminaciones. Y solamente deberían trabajar siempre de noche aquellos que quieran voluntariamente. Ya que según está ahora la situación, la mayoría de los que hacemos siempre noches, las hacemos porque nos hemos visto obligados, no porque realmente lo queramos. Además, según dice el estatuto de los trabajadores: "En las empresas con procesos productivos continuos durate las 24 horas del día, en la organización del trabajo de los turnos se tendrá en cuenta la rotación de los mismos y que ningún trabajador estará en el de noche más de dos semanas consecutivas, salvo adscripción voluntaria".
ResponderEliminarY en nuestra empresa esto es al revés, primero sacan las plazas de turno de noche para que nos veamos obligados a presentarnos y asi luego parece que lo hemos hecho voluntariamente. Hay que intentar que solo estén de noche los que realmente quieren estarlo y el resto deberíamos tener turnos rotativos todos por igual y sin discriminaciones. Está en juego nuestra salud. Si alguien tiene otra idea o alguna solución, por favor, que nos lo comente.
Los turnos de noche deben de hacerlos los recepcionistas, que son las personas responsables al estar solos. No los ayudantes, ya que son ayudantes ""de"" y no tienen por que ser los responsables de una recepción y de un hotel.
ResponderEliminarCASTIGO:
ResponderEliminarAlgun dia se abrira el cielo del DIA..... y despues de tanto tiempo en la oscuridad de la NOCHE, ya no sabre diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo mejor o lo peor, la luz del dia o la oscuridad de la noche............
Como fantamas de ultratumba, en el vacio de la noche, juntos que no revueltos, en una empresa en un trabajo, en un lado el personal y en otro como dice el anonimo anterior "los apestados de la noche",adelante compañeros del turno de noche, comentar vuestras inquietudes por que de esta forma el resto de compañeros por fin, comprenderan por fin que no venimos a dormir, sino a: vigilar, cuidar, ayudar, atender, mediar arreglar y sobre todo a TRABAJAR.
ResponderEliminarREFLEXION; MERECEMOS ALGO MAS
......SOCORRO..........
Ya era hora de que alguien se preocupara de la noche. Es cierto que nosotros también formamos parte de la empresa, por mucho que quieran excluirnos y apestarnos. En muchos paradores ni siquiera son capaces de llamarnos por nuestro nombre, somos simplemente "el de noche", como si no fuéramos nadie y perteneciésemos a una casta de innombrables. No quieren pasarnos a días porque parece ser que de noche están los inútiles, los vagos, los apesados. Ya es hora de que cambie ese prejuicio, que no somos ningunos gandules. Nos estamos dejando nuestra salud en la empresa y así es como se nos devuelve el favor. ¡Que faciliten las opciones para pasarse a días!
ResponderEliminarQue la cisterna tiene musica?
ResponderEliminarQue las cañerias cantan por soleares?
Que las cisternas murmullan?
Que las televisiones solo se ve en negro?
Que los clientes se quejaran....+++?
Que nos tocara hoy?
Menos la Loteria..., Sabeis? un gran dilema se atañe sobre mi, durante el turno de noche, y como siempre solo nadie me ayudara.
Y yo sere el Gran Salvador.
fasciculo nº ....
articulo nº......
¡Y YO SOY LA NOCHE!
COMPAÑEROS (NOCHE)
ResponderEliminarNO OS LEO
NO OS ESCUCHO
NO OS VEO.
¿DONDE ESTAIS?
es necesario y obligatoiro por parte de tos ayudar al turno de noche, para que desaparezca como tal y repartirlo entre todos los componentes del departamento, basta ya de esta discriminacion hacia la persona que tiene asignado este turno, casi siempre obligado por las circunstancias... Yo creo que tanto los representantes de los trabajadores como dela empresa deberian de plantearse modificar esta gran aberracion para con nuestra persona, por q eso es lo que somos personas y no lobos...es inhumano en cualquier otra empresa esta mejor tratado y mejor pagado.
ResponderEliminarOS PEDIMOS AYUDA URGENTE............
ADIOS....GRACIAS
Cual extraño me resulta amigo Jorge, no ver ni un solo comentario, a nuestras palabras, a nuestros escritos.
ResponderEliminarNo tienes nada que decir?
Crees que nuestras palabras son vanas?
o, es que hoy por hoy, hemos llegado a nuestra meta?.
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Está muy bien dicho lo de que estamos solos ante el peligro. Si se queja alguien, por lo que sea, poco podemos hacer, excepto cambiarle de habitación. Si no funciona la calefacción porque el director de turno quiere ahorrar, al de noche le toca lidiar con todos los clientes muertos de frío. El turno de noche se traga un montón de reclamaciones no porque seamos unos inútiles, sino porque no tenemos medios ni ayuda ninguna, y no podemos hacer otra cosa excepto disculparnos, y recae sobre nosotros todo el trabajo que se haga mal durante el turno del día: televisiones sin programar en condiciones, climatización, habitaciones sin repasar, supletorias y cunas sin poner... o que falte una simple toalla en una habitación, porque como encima nos cierran todo con llave (se ve que nos toman por ladrones), no podemos ni cambiar una triste funda de almohada si el cliente la ha ensuciado. Y la reclamación, claro está, para el incompetente de la noche.
ResponderEliminarSi atendemos a alguien por la noche, nos tachan de que lo hacemos mal: claro, a las tres de la mañana no viene la viejecita amable y simpática que deja cinco euros de propina, no, viene el borracho asqueroso con la putilla de turno montando el pollo. Pero claro, la culpa es del patán de noche que no sabe ni atender a un cliente y le ponen reclamaciones un día sí y otro también. Que se entere la empresa, que los de noche existimos, igual que los borrachos, los indeseables y los impresentables con los que lidiamos también son clientes de paradores, aunque no lo parezca. Pero claro, esos no llegan a las once de la mañana con el director presente, nos llegan a las cuatro de la mañana hasta el culo de alcohol y de drogas a los ayudantes de noche, que estamos solos, vendidos y expuestos a todo. Y encima tenemos que oir que somos unos afortunados porque no tenemos que aguantar a clientes plastas. Claro, es mejor aguantarlos borrachos o con el mono, no te digo.
Tengo mucho que decir sobre este tema, entre otras cosas porque lo viví durante unos cuanto años, pero prefiero que seais vosotros, los que lo estais sufriendo actualmente, los que expongais vuestras inquietudes antes de empezar a participar en el debate.
ResponderEliminarCreo que se abrío un debante muy interesante y necesario. Que no decaiga.
como dijo Espronceda:
ResponderEliminarEN NOCHE DE NIEBLA
EN ONDA AGONIA
EN UN MAR SIN PLAYAS
MURIENDO QUEDO.
Asi es como nos sentimos los del turno de noche.
Solo, abandonados, y dejados de la mano de Dios,
Creo que es justo y necesario, con y para el turno de noche, que lo que se va a plantear si es que por fin se hace en las plataformas de nuestros sindicatos.
Sabeis todos que lo q estamos contando aqui no es ninguna mentira, y si alguien lo piensa q lo diga. Pero ojo, se pilla antes a un mentiroso q a un cojo.
En muchas empresas, el personal de turno de noche tiene algunas ventajas, como trabajar siete horas en lugar de ocho o librar tres días a la semana en lugar de dos. Y en algunos Paradores, concienciados con este turno, la persona de noche libra los fines de semana (noche de viernes y sábado), en compensación por el horario tan malo que tiene. Pueden ser medidas a tener en cuenta por el sindicato para proponer. Así quizá sería un turno algo más solicitado, y no solo por las personas que por circunstancias personales o geográficas nos vemos obligadas a pedir estas plazas, encerrándonos en un turno que merma nuestras capacidades y nuestra salud.
ResponderEliminarSi, como dicen los estudios de salud, trabajar quince años seguidos de noche, reduce la esperanza de vida en cinco años, eso sería algo a tener en cuenta también de cara a la jubilación. Si una persona lleva 20 años trabajando de noche, tendría que tener derecho a jubilare al menos cinco o seis años antes.
ResponderEliminarEn algunos países no aconsejan trabajar de noche a personas que superen los 35 años, por los gastos que ocasionan a la seguridad social.
Y en algunos oficios, como los médicos o enfermeros, el personal dispone de habitaciones para poder echar una cabezada mientras no haya trabajo. Yo no pido tanto, pero nadie se alarma (incluso está bien visto) ver a un cirujano durmiendo una siesta de madrugada mientras no tenga que operar a nadie de urgencia. Y si alguien se encuentra un recepcionista (perdón, ayudante) dormido a las cuatro de la mañana un miércoles de noviembre con el Parador vacío, se monta la marimorena. No se trata de que pongan una supletoria en recepción, pero al menos alguna compensación, leches por llevar una vida tan mala. Hay que tener en cuenta que por la mañana no se duerme ni por asomo igual, y a veces para maldormir 5 horas nos cuesta perder todo el día en cama intentando conciliar el sueño, o hincharnos a pastillas para dormir a riesgo de fastidiarnos el hígado.
Pero en este aspecto, España sigue siendo un país de pandereta, y parece que Paradores acompaña con las castañuelas.
DIGNIDAD PARA LA NOCHE
esto lo sabemos todos, pero no esta de mas recordarrselo a todos nuestros representantes sindicales y a la empresa:
ResponderEliminarDiversos estudios señalan que trabajar de noche es perjudicial para la salud
Las posibilidades de padecer trastornos neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares aumentan un 40% en estas personas
Las conclusiones de diversos estudios señalan que los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida por cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto de sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares. Estos datos fueron dados a conocer por los doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto Dexeus de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid.
doctor Estivill, añadió que este tipo de jornadas laborales están prohibidas en los países nórdicos. Los accidentes laborales con mayores consecuencias "suelen ocurrir de noche", agregó. Así, las estadísticas apuntan que un 90% de los siniestros más graves se han registrado en ese turno.
Los especialistas enumeraron que algunas de las consecuencias de este horario de trabajo son insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos, ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico, unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco. La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se prepara para descansar. Los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden con el día y la noche, señaló.
Estos trastornos implican la astenia física y psíquica, indicó por su parte el doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la Paz. Ello conlleva "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros de trabajo y la familia", destacó.
"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más vulnerables a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y aumento de la morbilidad",
Todos aquellos que hacemos noches (ayte recepcion, ayte conserje, mozos de equipajes, vigilantes; ¿quien a dicho que solo no hacemos nada mas q dormir?, pues para la aclaracion del q corresponda, les dire q aparte de las funciones propias de cada uno, su categoria, hacemos minimo 2 categorias por encima de la que corresponte.
ResponderEliminarAparte de esto tenemos otras tareas q aunque dificil de comprender,.... pueden ser por ejemplo: psicologo, fontanero, electricista, visionario, y como no pitonis@.......
y no va de cachondeo
un saludo
¡¡HAN DESPERTADO LOS TRABAJADORES de la NOCHE !!
ResponderEliminarTodo cambia en la vida LABORAL en Paradores; atrás han quedado aquellas reparadoras siestecitas que os cascabais, hasta que llegaba el pinche a realizar los desayunos, ahora en muchos casos, (aquí también hay cambios) el primero que llega es el relevo de turno.
Cómo compañero, siempre me gustó compartir momentos con vosotros; así aprecié que es un turno de sobresaltos, al tener que recibir esas llamadas intempestivas, muchas de ellas impertinentes y otras tan cargadas de razón, como vosotros de falta de medios para ser más serviciales.
La busqueda de una solución, precisa de una buena sintonía con el resto de compañeros de RECEPCIÓN, para así evitar se convierta en un “arma arrojadiza” para dividiros. Sería reseñable que también fuera tomada desde un escenario como la COMISIÓN MIXTA, para que “se mojen” las dos partes: LOS AGENTES SOCIALES y la EMPRESA y a su vez acertado, que elaboraran más que un protocolo un plan de actuación. Se debería unificar un criterio, respecto al comienzo de este TURNO en todos los 93 establecimientos(es decir si comienza a las 10 – 10,30—11—11,30 o 12 horas), acompañarlo de medidas compensatorias (el euro les vale) que sirvan de revulsivo y así hacerlo más apetecible y participativo este turno para todos los compañeros de Recepción. Este plus lo tenéis más que ganado, al ser AYUDANTES DE CONSERJE y AYUDANTES DE RECEPCIÓN los que lo realizáis solos.
Vuestros compañeros del día, con unos turnos de mañana-tarde y noche (cuando les toca vuestro relevo)también necesitan de la SOLIDARIDAD DE TODOS para exigirle a la Empresa un plus o complemento salarial de turnicidad, al reflejarse en el CONVENIO ¡¡solo!! la realización de los turnos partidos, ¡¡a dos euros!!.
A nuestros compañeros de la noche en estos comentarios les avala un exceso de autocrítica y de modestia, motivo más que suficiente para concienciarnos de las dificultades que están atravesando y de su capacidad de reciclaje, junto a una profesionalidad que les avala. ¡¡No les dejemos fuera del progreso y del futuro!!.
Una mayoría del resto de los compañeros, nos hemos preguntado por como se las arreglan para conciliar el sueño, creo que si tienen dificultades los días laborales, mayores son las que se les presentan en sus días de descanso; por ello hemos de pensar en su ritmo de vida alterado, para así recibir con satisfación y compartir una vuelta a la normalidad. Tampoco es casualidad que se estén publicitando resultados de estudios, realizados en cuanto al comportamiento neurológico de los trabajadores que hacen estos turnos y a los demás que hacen turnos variados durante la secuencia semanal, conocidos entre nosotros como “correturnos”. Estudios realizados por “sesudos” investigadores de neurología y doctores en neuro-fisiología que reseñais.
Esto se quedará en una “tormenta de verano” si nuestros INTELIGENTÍIIISIMOS Cargos Directivos de la Calle Requena, evitan mostrar que lo que verdaderamente les importa es mantener la actividad económica, por encima de todo, cuando de lo que se trata es de proteger la salud de sus trabajadores/as. Acompañaran en la culpa uno de los Sindicatos mayoritarios(de cuyo nombre no quiero acordarme), si se lo piden desde Madrid y seguramente un número considerable de compañeros insolidarios, (guardianes de unos ínfimos derechos adquiridos).
¡¡¡JORGE!!! COMPAÑERO:
ResponderEliminarVuelve a hablarnos de las ASAMBLEAS:
----¿De cómo han respondido los COMPAÑEROS?
----¿De si queda alguna por HACER y DONDE?
----¿De cuales fueron LOS DERECHOS MÁS REIVINDICADOS?
----¿De cuales fueron LAS INQUIETUDES que más te sorprendieron?
----¿De cómo nos ves de cara a, LA NEGOCIACIÓN DEL PRÓXIMO CONVENIO?
----¿Y de cara a las próximas ELECCIONES?
Tus compañeros de DEPARTAMENTO, parece ser que han vuelto a los SOMNÍFEROS, o a ver si por el contrario están arreando con la misma fuerza en ¡¡LA INSPECCIÓN DE TRABAJO o EN LOS JUZGADOS !! sería una sorpresa para TI y para MI muy agradable.
Es una pena que se hallan DESINFLAO con la de razones que tienen:
1)Hay discriminación por falta de rotaciones con los demás compañeros.
2)Se sobreentiende existen irregularidades o ilegalidades, por sacar estas vacantes a cubrir DE TURNO DE NOCHE. En esto no mejora el CONVENIO al ESTATUTO de los TRABAJADORES; al ser peor lo del Convenio es a lo que se agarra la EMPRESA; y así andamos..........¡¡a lo que interesa!!.
3)Las organizaciones sindicales, al ser consultadas pueden solicitar al representante del GOBIERNO el establecer limitaciones en la ordenación y duración de estas jornadas de trabajo y de los descansos, en función de los riesgos que comporten paara su salud y seguridad; pero vosotros compañeros tenéis que hacer un poco más, no creo que estéis moviendo nada ¡¡ Y ESTE ES EL MOMENTO!!.
4)Pedir una retribución especial a la hora de la próxima negociación del futuro CONVENIO, por que, yo al menos no tengo conocimiento de casos en que la Empresa haya acordado en algún caso compensaros con descansos.
5)También apuntabais lo de los procesos productivos continuos; ¡¡Que demuestre la adscripción voluntaria al turno de muchos de vosotros!!
6)¡¡Y los factores de riesgo!!, algunos diferentes al resto de compañeros por ser distinta la naturaleza de vuestro trabajo¿¿Le habéis señalado, avuestros delegados que los exijan a la EMPRESA??.
Ahora ¡¡que no se os olvide!! el SER SOLIDARIOS CON VUESTROS COMPAÑEROS, EN LA SOLICITUD DEL CALENDARIO LABORAL ANUAL, ahí tendríais que estar para que sintieran vuestro apoyo EN PRIMERA FILA.
Ahora ¡¡que no se os olvide!!, APOYAR A VUESTROS COMPAÑEROS EN LAS DENUNCIAS, QUE PUEDAN HACER REFERENTES A SACAR VACANTES DE RECEPCIONISTAS; siendo la gran mayoría de componentes del departamento, Ayudantes de Recepción.
“JORGE” ESTO que he echo se llama PREDICAR EN EL DESIERTO
Jorge Carneiro dijo...
ResponderEliminarTengo mucho que decir sobre este tema, entre otras cosas porque lo viví durante unos cuanto años, pero prefiero que seais vosotros, los que lo estais sufriendo actualmente, los que expongais vuestras inquietudes antes de empezar a participar en el debate....
ESTE COMENTARIO Q HICISTE AMIGO jORGE, cayo en saco roto, no veo que hayas paraticipado, ni opinado al resecto y eso como se ve q ya ha decaido muchisimo, aparte d como no estamos ya en la primera linea de salida (4º cometario)parece q ha dejado de importar a todos y a ti el primero, yo te pediria q lo q crearas oun articulo a "LA NOCHE" para q todos los compañeros q la realizan lo vieran sin tener q buscarlo y de esta forma a ver si entran mas a participar, me parece a mi q mucho paripe, en el dia de nochebuena con tanta correo de felicitacion a todos los q estamos trabajando esa noche, para nada, nochebuenas pueden ser en la vida 90 y trabajadas 45 + ó -, pero la de noches al cabo del año son muchisimas ++++++++++++++.
por favor Jorge mojate un poco mas en este tema, y por favor a vosotros compañeros animaros mas, que ya os vale .
UN SALUDO PARA TODOS
en la plataforma para el proximo convenio a ver si podemos sacar una prima de producion minima( por ejemplo la maxima de año anterior)
ResponderEliminarporque basta ya de bajar tanto el precio de las habitaciones y de no cobrar la cama supletoria. Asi no hay quien facture casi nada con tarifas de 2x1, unica de 70 € y de venta anticipada de 50 ó 60 €..Si consiguieramos esto luego que regalen las habitaciones que quieran y las rebajen lo que les venga en gana, pero asi somos nosotros los perjudicados.
Saludos
En mi parador sin contar los enlaces, vinieron a la asamblea 2 pax.
ResponderEliminarQue os parece? somos mas de 50.
Eso te da muchiiiisimas ganas de seguir representándolos.