Llevamos unos día escuchando rumores e informaciones más o menos fiables sobre la posibilidad de que la empresa plantee un ERE que afectaría a entre 700 y 1000 trabajadores.
En estos últimos días los rumores apuntaban a que este estaba muy próximo. El pasado domingo nos llegaron rumores de que había algunas dificultades y hoy nos hemos encontrado con una buena noticia en la prensa que parece confirmar esas dificultades. La noticia es de Voz pópuli y os recomiendo que la leáis con detenimiento, da claves claras de por donde podrían pasar las intenciones de la dirección de la empresa.
De todas formas y a pesar de esta buena noticia, debemos seguir alerta y no podemos descartar absolutamente nada, el mismo Voz Pópuli dice que la dirección de la empresa está buscando la forma de solucionar estas dificultades y para seguir adelante con sus planes.
Por parte del Comité Intercentros hemos hecho algunos movimientos para intentar evitar que se pierda empleo en nuestra empresa. El mantenimiento del empleo es el principal objetivo de este Comité, sin dejar de lado las condiciones de trabajo que garanticen además un empleo de calidad.
http://vozpopuli.com/empresas/17424-el-instituto-de-credito-oficial-ico-frena-un-ere-de-mil-personas-25-de-la-plantilla-en-la-red-de-paradores
ResponderEliminarEste es el enlace que menciona Jorge
Si pinchais en Voz Populi en la entrada, os lleva directamente al enlace. Es el mismo.
Eliminar¿como va a ser una buena noticia ? si estan detras de ello, tarde o temprano lo van ha hacer.el comite deberia ofrecer alternativas a la empresa digo yo...
ResponderEliminarSí, que nos recoloquen en otro sitio. Manda trillos!!!
EliminarPide dinero al ICO por que no tiene dinero para cotear el ERE, pero por Paradores corre el rumor que pagaran el ECO a los niveles uno y si se lo pagan a los niveles uno seguro que también cobrar los Directores sus incentivos, ¿Será verdad eso?, si es así es que no tienen vergüenza ninguna.
ResponderEliminarSaludos compañeros y que la fuerza nos acompañe contra tanto sinvergüenza.
Lo que no es normal es que si tú haces horas las cobres y yo que hago todos los días unas diez horas no cobre nada, ni en tiempo ni en dinero.
EliminarSi yo me lo gano me lo tendrán que pagar. El ECO no sale de que el personal del departamto haga más horas gratis, entran a su hora y salen a la que le corresponde, ni un minuto más. El ECO es el trabajo cada jefe de departamento hace. Por qué tengo yo que llevarme siempre la peor parte y trabajar gratis cuando uan fregadora cobra sus horas y servicios extras, lo mismo que una limpiadora, un recepcionista o un camarero.
La verguenza no se mide por eso, se mide por otras cosas, y antes de hablar debes preguntarte si haces bien la parte que te corresponde, por que yo sí hago la mía.
Tal vez tengas algún tipo de frustración por no poder ser director o nivel uno, pero los que lo son, no tienen por que ser sinverguenzas.
Jorge, no entiendo como sigues permitiendo insultos y luego vas pidiendo unión.
Sobre el ERE, si ahora no tiene la empresa dinero ya lo buscará y es mejor que el que tiene lo use para pagar lo que corresponde que no para poner a compañeros en la calle; o es que te viene mejor que no nos paguen el ECO y despidan con esa cantidad a unos cuantos de tus compañeros????
Esto está en marcha y solamente se va a retrasar, pero no se va a parar. Me da mucha pena esta situación y estoy con la misma preocupación que tenemos todos por eso me resulta más triste leer comentarios como este.
Compañero,ya no es un rumor,es cierto,lo pagaran en la nomina de Noviembre,hoy estaban pletoricos por canarias
EliminarA ver xq llega la hora de los listos!!!!
EliminarEl ECO si es verdad q x fin nos le pagan ya era hora!!!!!!es NUESTRO dinero (por mucho q os joda va con nuestro puesto) y es del 2011, si a ti no te pagaran la nomina de un mes te quedarias sin decir nada un año???o como esta la empresa como esta dirias normal!!!!!si me lo pagan no tienen verguenza....
Basta ya de hipocresia,envidia y mal hacer!!!!!!!o pido to q no te paguen tu sueldo (q imagino mereces...)o tu antiguedad si la tienes????
Si no te gusta tener jefes y q les paguen su responsabilidad ya sabes....o estudias xra ganarte ese puesto o te haces tu propio jefe pero deja trabajar a los demas y no crees mal ambiente!!!!!!!
Espero Jorge q publiques mi comentario xq ya esta bien!!!!!
El ECO lo conseguís gracias a todos los que están en vuestros departamentos, es que creéis que es solo gracias a solo a vuestro esfuerzo el que os lo den, sin esos compañeros que están detrás de ustedes y poco valorados es por lo que lo consiguen. Ustedes solo poco o nada podrían hacer.
EliminarY sobre responsabilidad, no quiero decir que sea tu caso, muchos de usted los NIVEL 1, cuando pasa algo, un problema, os piden cuentas, etc, buscáis una cabeza de turco, para ustedes salvar el culo, (¿Es mentira?)
Y dices que ha estudiar, como si para llegar a NIVEL 1 sea imprescindible, si la mayoría son puestos a dedo, (¿Es mentira?)
No generalizo, pero por lo menos en mi parador algunos niveles son más falsos que la dirección de paradores, tienen una cada por delante y otra por detrás y te venden por menos que canta el gallo a las seis de la mañana.
Saludos, y espero que no ofenda a todos, solos a los que se ven reflejados en este comentario.
Bueno Jorge, buenas noticias???.
ResponderEliminarYo no las veo, dicen que la empresa va a intentar que le quiten el veto para poder aplicar el Ere. Hombre sería mu gorda que una empresa pública, utilice el dinero del ICO para aplicarlo al despido del personal.
En este país puede sucedee cualquier cosa, hasta que nos quedemos sin cobrar el mes por falta de cash. Vamos, que estamos mas tiesos que la mojama. Pero aún no nos hemos enterado, parece.
EliminarNo se preocupen. Ahora los despidos se comunican en el acto, vía sms o mail. Somos muy modelnos. Ay, me río por no llorar. Y eso que, como decía hoy uno en Voz populi, estos sólo son hoteles, no Picassos. Y, para privatizar,(entiéndase, vender, si se prefiere) hay que reducir deuda y... personal. Y qué enterado estaba. Ay!
¿Y las movilizaciones? ¿O ya quedamos exhaustos tras la Huelga general? Que se llega el próximo puente y nos vemos debajo de él si no lo remediamos.
EliminarNo nos dejen de informar, que ha hecho el comite intercentro creo que los trabajadores necesitamos por el bien de nuestra salud mental (ya que todos estamos desesperados no por que nos despidan, nos privaticen, huelgas..... es por la incertidumbre que hay en la empresa)saber lo que estais haciendo.
ResponderEliminarUn trabajador hasta los ....... de no saber nada y escuchar mucho.
Totalmente de acuerdo ,esta desinformación es desesperante y los rumores ,que cada dia son diferentes,están minando nuestra salud.
EliminarQUe hagan de una vez lo que sea ,pero yaaaaaaaa.
Compañeros del C I que estais haciendo ? que sabeis ? decirnos algo ,!por favor!.
No es de extrañar que los clientes se vayan descontentos,están notando y mucho el desánimo nuestro y el descontrol de la dirección ,pues tanto secretismo en cuanto a lo que van a hacer con paradores,dice poco y nada bueno de todos éstos (que me parece a mí )que la gestión de la red les queda un poco grande.
De acuerdo con anónimo de las 20:39.No saber nada y oir mucho nos está afectando en el trabajo.Que el ICO NO FINANCIE el ERE es importante,pero no decisivo,si están empeñados lo harán como sea.Compañeros,tenemos los dias contados en esta empresa.
EliminarTarde o temprano va a llegar el puñetero ERE es cuestión de tiempo y en cuanto tengan dinero. Dicen que van cerrar varios Paradores deficitarios y conflictivos . Dejaros de huelgas y sentaros a hablar así no podemos seguir como dice el compañero anterior esta siendo un in vivir.... Lo del ICO es una pequeña vivilla que nos dan no para que estemos vigilantes sino para reaccionar y tenemos que reaccionar antes de que sea demasiado tarde.
ResponderEliminarAl del comentario 18:09,dices que has oído que pagarán el ECO a los niveles 1,es que están en todo su derecho a cobrarlos, ya que los tienen firmados,acaso tú renunciarias a algo que te corresponde?¡Qué mala leche y cuánta envidia!Parece que es mayor tú preocupación a que se cobre el ECO, a que la empresa recurra a dinero prestado para echar a la calle a 1000 personas,creo que (el,la) sinvergüenza eres tú. Jorge, suelo entrar en este blog y nunca me he pronunciado,pero vengo observando el odio que se tiene a los directores y jefes de departamento,como si ellos fueran los culpables de todo lo que está pasando en la red de paradores,si, sé que hay directores y jefes de depatamento que no son modelo a seguir,pero también sé que hay cocineros,camareros limpiadoras,fregantinas etc,y que se denominan "curritos" que dejan mucho que desear,así que no tiremos piedras sobre nuestro tejado que aquí el que más y el que menos en algún momento de nuestra vida profesional, no hemos estado a la altura.Creo que sería más constructivo intentar solucionar nuestros problemas conjuntamente,que seguir echando mierda unos contra otros.Saludos a todos.
ResponderEliminarEstoy muy de bastante de acuerdo con lo que dices, y eso es algo que tendremos que intentar cambiar (me refiero a ese odio que se tiene a los directores y jefes de departamento), igual que sucede con los sindicalistas. Para empezar a cambiar, tanto los jefes de departamento como los sindicalistas (lo de los directores lo dejo aparte porque pertenecen a otra escala) tendremos que poner mucho de nuestra parte. Necesitamos UNIDAD y no podemos consentir que algo como el ECO nos divida.
EliminarDe todas formas comprendo el cabreo de mucha gente cuando llevamos tres años sin convenio, con reducción de nuestros salarios, nos quitan la paga (esto también a los jefes de departamento), no hay dinero para pagar otras cosas y si para el ECO. Entendiendo al mismo tiempo que hay todo el derecho a cobrarlo, creo que la empresa tendría que negociar la forma de pagarlo junto con el resto de los temas. En la mesa de negociación y con buena voluntad (por nuestra parte la hay) todo se podría solucionar, el problema es que la dirección no negocia y actúa de forma totalmente incoherente.
Lo que no podemos permitir de ninguna de las maneras es que el ECO acabe provocando un enfrentamiento entre el personal. La culpable de esta situación es la dirección de la empresa y no los jefes de departamento ni los sindicalistas ni el resto del personal. Dirijamos nuestra ira contra ellos y no tiremos piedras contra nuestro propio tejado.
Gracias por el apoyo con el ECO, cosa que siempre hemos echado de menos por parte del sindicato; de todas formas dices que entiendes el cabreo.... la paga tb nos la han quitado a nosotros y de momento que yo sepa no hay dinero pero a nadie le han dejado de pagar su salario excepto a nosotros, ya que el ECO forma parte de nuestro salario al menos hasta la fecha.
EliminarAhora vamos a cobrar el 2011 (y sin intereses de demora...) y aún no sabemos nada del 2012, por lo que lo más probable es que lo perdamos, todos esos empleados que se indignan van a reducir su sueldo casi un 30% como nos lo van a reducir a nosotros??????
Entre la extra,ECO,no poder cobrar horas extras etc hemos perdido muchísimo dinero, esto nadie lo ve???
Espero que realmente se calmen las aguas con este tema porque sino al final no veremos obligados a pedir que por agravio comparativo el resto de personal vea reducido su salario anual en el mismo % que los jefes de departamento, y así a lo mejor ya no les hace falta hacer ERE!!!!
SOY EL DE LAS 18:09.
EliminarCreo que nadie tiene ninguna clase de odio, ni envidia hacia los niveles 1, lo que pasa que es incompresible que no teniendo dinero la empresa y si lo tenga para el ECO, y es mas, seguro que muchos de mis compañeros estarán conmigo en que bastantes niveles 1 (no pongo a todos en el saco) a parte de cobrar el ECO, también cogen días por las horas que hacen de mas.
Si críes que estoy equivocado perdonar.
Eso precisamente es lo que no entiende mucha gente, que no habiendo dinero y estando en riesgo incluso el pago de la nómina, se puedan permitir pagar entre uno y dos millones de euros por este concepto.
EliminarDe todas formas repito lo que dije anteriormente, no podemos culpar a los jefes de departamento, ellos tienen derecho a cobrar unas cantidades que tienen firmadas y que corresponden al año 2011, si el abono de estas cantidades nos produce algún perjuicio al resto de la plantilla a quien le tenemos que reclamar es a la dirección.
ResponderEliminarPodrían hacer un ERE para tan solo 10 o 12 personas, ellos mismos. Que desaparezcan de Paradores y los trabajadores se lo agradeceremos mucho. Para cerrar Paradores y mandar a gente a la calle no es necesaria la "gran formación" que esta gente se supone que tienen. Por cierto ya aguantamos este primer año, como mucho solo faltan tres.Eduardo
¿Buenas noticias? Me gustaria saber donde las ves tu, porque si esos son los planes los ejecutaran mas temprano que tarde...
ResponderEliminarVenga ya esta bien Jorge, YA ESTA BIEN...
La buena noticia es que la dirección de la empresa se encontró con una traba (aunque nos pueda parecer pequeña) para llevar adelante sus planes. No se lo que durará pero desde luego es una buena noticia.
EliminarDe todas formas con esto no podemos considerar que esté todo solucionado. La dirección de la empresa seguirá intentando llevar el ERE adelante y tendremos que seguir haciendo cosas para intentar evitarlo y no esperar a que sean los de fuera los que nos lo solucionen.
Vaya que lo van a seguir intentando. Y si no lo consiguen por medio de la financiación ICO, pesentarán suspensión de pagos y a cobrar al FOGASA. Y, como están las arcas de este organismo llenas, pues eso. Que lo llevamos claro. Mientras tanto, Jorge, no pidais a la empresa dialogo mientras sigan convocadas dos huelgas. Es una contradicción.
EliminarSeguiremos pidiendo diálogo a la dirección de la empresa y mientras no se nos garantice este diálogo seguirán convocadas las huelgas. No es ninguna contradicción, uno de los motivos principales de la huelga es la falta de diálogo, en cuanto este aparezca la huelga puede desaparecer también, lo tienen muy fácil.
EliminarPues siento disentir. Esto es como presentarse a un duelo con las manos en los bolsillos, teniendo al adversario enfrente con dos pistolas. Casi igual, vamos. Pero vosotros mismos. Las pérdidas de esos días engrosarán el déficit y las razones para hacer el ERE.
Eliminarestoy indignado, me parece bien que paguen los ECOS a los jefes de departamento, pero ¿ porque la empresa no me paga a mi el trabajo de distinta categoria cuando mi jefe se va de vacaciones y asumo yo la responsabilidaddel departamento? ¿ que podemos hacer Jorge ?
ResponderEliminargracias
Es muy fácil, no asumas esa responsabilidad o asúmela si tu jefe de departamento y tu director te garantizan que vas a cobrar ese trabajo de distinta categoría de alguna forma.
EliminarAl compañero del comentario de las 22:06,bueno ya que sacas un comentario sobre no se que de estudiar,nos gustaría que dijeses que estudios tienes y de que trabajas,y así podremos saber tu grado de sabiduría y estudios y que puesto desempeñas dentro de la empresa,solo por saber,isla grande o pequeña?yo no digo que no se lo merezcan o no? haz una encuesta y sabrás el resultado de lo que opina la mayoria de tus compañeros jefes de departamentos,se sacan la piel unos a otros,pero ese tema ya lo tocaremos
ResponderEliminarPues para q te quedes tranquilo te dire q tengo una carrera universitaria de 5 años mas un master y q soy jefe de administracion tras pasar por los tres examenes de las 3 categorias del departamento!!!!
EliminarAhora me gustaria saber la preparacion q tu tienes xra tu puesto y la antiguedad q cobras...
No se en q pena de parador trabajaras te dire q en el mio los jefes de dpto tenems una relacion excelente igual q con la gran parte de trabajadores y eso q la mayoria sin ninguna responsabilidad cobran casi todos los meses mas q nosotros......
¡Ja! Es que me parto. ¿Cinco años y un Master (and Comander, je, je, y envía un escrito con tropecientas faltas de ortografía? A otro perro con ese hueso. Y observe que está usted en un blog, no en el whatsapp. Debería saber que hay que escribir correctamente. Ese es el primer signo de buena formación cultural.
EliminarResumiendo: Dime de qué presumes...
Y, por cierto, y abundando, hay bastantes jefes que tienen la formación que la empresa les ha tenido a bien proporcionar. No venían con ella puesta de casa. Muchos , por no saber, no saben ni hablar correctamente y, de estudios oficiales, los primarios. Se lo digo porque lo sé.
¡Hala! Y deje de tomarnos por lo que, algunos, no somos.
Las personas no se miden por sus estudios, ni por su categoría profesional. Mal vamos enfrentándonos e insultándonos entre nosotros mismos. Afortunadamente la mayoría de niveles 1 y Jefes de Administración no piensan como tu.
EliminarMe parece penoso, nosotros mismos nos ponemos verdes. La empresa se estará frotando las manos. Ahorremos las enegias para otras cosas.
EliminarNO SE PUBLICARÁN MÁS COMENTARIOS QUE CONTENGAN INSULTOS NI DESCALIFICACIONES ENTRE TRABAJADORES.
EliminarEl tema del ECO está agotado y como dice Anónimo, ahorremos las energías para otras cosas.
La empresa sabe muy bien que tipo de trabajadores tiene. No necesita frotarse las manos. No somos desconocidos para ella y sabe también que, como en todas las empresas aqui tambien tenemos nuestras cositas.
EliminarVenga!!!! A ver quien es el mas fuerte NO???. Pero ellos tienen la sartén por el mango y nos pueden freír a 1000 de nosotros, ah!! En esos 1000 no va ningún delegado o si va es porque cierran el Parador.....en Paradores va a ocurrir como dice la frase "entre todos la mataron y ella sola se murió .....Como dice mi director "los sindicalistas os van a llevar al abismo" y nadie le creyó y fuimos casi todos a la huelga y al final va a tener razón .....
ResponderEliminarPos claro que tiene razón tu director, son precisamente los sindicalistas los que os llevaron al avismo, son los sindicalistas los culpables de que la empresa esté en la situación que está y para rematarla la huelga también es culpable de que la empresa lleve tres años en situación de pérdidas y sin levantar cabeza.
ResponderEliminarNo se quien será tu director, pero posiblemente él tenga bastante más culpa que todo lo que nombraste y por supuesto los culpables de esta situación tienen nombres y apellidos, se llaman Mariño, Costa, Martínez y Alarcó y detrás de ellos todos los que están planteando una política equivocada en la gestión de esta empresa.
De todas formas me parece mucho más grave que le des tanta credibilidad a las palabras de tu director, él seguro que está velando por tus intereses y te va a defender si algún día deciden darte una carta de despido.
Tampoco te pases, Jorge, que hasta con el Sr. Costa había superávit. La quiebra llegó de la mano del alcalde. A cada cual lo suyo.
EliminarEl problema empezó cuando se aceptó que Paradores pagase las obras. Sabrás que si no fuese por eso, en estos momentos no estaríamos con números rojos. Todos estos presidente tomaron decisiones que hicieron que en el momento de las vacas flacas (actualmente) no tengamos para comer.
EliminarInsisto. En el año 2004 había superávit. Cuando se fue A. Costa, superávit bajó bastante pero lo había. Cuando dejó la empresa el lucero de la gestión, la dejó en quiebra. Y eso es lo que cuenta. Lo demás son excusas para suaviza o justificar su nefasta gestión. La tinta de calamar iguala y no deja distinguir los otros colores.
EliminarYo no defiendo a nadie y culpo a todos, aunque tengo claro que los principales culpables son los actuales que no saben o no quieren arreglar la herencia recibida.
EliminarPues lo justo es valorar lo que estuvo bien y a quienes lo hicieron bien ( si es que uno quiere ser imparcial, claro). Lo contrario, meter a todo el mundo en el mismo saco, es injusto.
EliminarLo de cargar toda la responsabilidad sobre quienes no estaban(o no todos, al menos) cuando el barco hizo aguas, es más injusto aún. Las responsabilidades a quien agujereó la nave. No a los que están intentando que no se acabe de hundir, aunque para ello se vean obligados a tirar lastre.
Me vas a perdonar Jorge, pero si tú te gastas el dineo de la hucha de tu hijo, y luego el la tiene vacía el día que se quiere comprar unas chuches, me quieres decir que la culpa la tiene su madre por no "arreglar la herencia recibida", por favor!!!!!!!
EliminarNo justifico la gestión actual, por que lo que quiren hacer lo haría un niño de 6 años,es lo facil, pero que el derroche que se ha tenído por parte de la anterior dirección a costa de nuestro trabajo, eso no tiene nombre.
Lo que hace falta es ser un poquito más responsable a la hora de gestionar
una empresa, y encima con dinero que no es tuyo, y no pretender dar el pelotazo de tu vida, claro como luego se van de rositas.
Para el anónimo del Master y carrera,
ResponderEliminarYo soy ayudante y tengo una carrera universitaria, un Master, dos FP II (técnicos)unas cuantas habilitaciones (hasta de percebeiro) y cursos..... he perdido la cuenta ya. Y trabajando desde los 13 años. Ahora tengo 39.
El tener títulos, desagraciadamente no garantiza ni ser buena persona, ni buen trabajador,...., por lo tanto ese comentario, en mi opinion aporta poco.
Saludos,
Jorge Martínez.
jorge q pasa con lo del jucio de los dias abonables del 12 de octubre y se sabe algo cuando sera el jucio de la PAGA
ResponderEliminarSe ha celebrado el SIMA el lunes y terminó sin acuerdo. Ahora pondremos la correspondiente denuncia en la Audiencia. Sobre este tema saldrá, posiblemente mañana, un comunicado a todos los Paradores.
EliminarLa denuncia de la paga se puso hace algún tiempo, pero que yo sepa no se ha puesto todavía fecha de juicio.
Yo alucino con todos estos comentarios que están saliendo a consecuencia de los ERes ,los ECOS y la biblia en verso ..... estamos haciendo el canelo de lo lindo.
ResponderEliminarEl buen compañero y trabajador no se mide por sus conocimientos académicos ,o por las faltas de ortografía que cometa al escribir ,sino por los resultados de la labor que desempeña en su dia a dia y por el trato que dá a los demas compañeros y si es jefe al personal que tiene a su cargo,eso es lo que vale y lo que realmente importa.
Dejaros de dimes y diretes ,que TODOS tenemos la misma espada de damocles sobre la cabeza ,seamos directores ,sindicalistas ,jefes de departamento o trabajadores ,aquí no se salva del abismo ni ese director que os mete miedo diciendoos que los sindicatos son los malos,ni los que le creen las tonterias que dice.
Ese es otro de los que se piensan que por pelotear a la empresa le van a dejar en herencia el parador que dirige.
Que se le va a hacer ,de todo tiene que haber en la viña del señor......
Pero !por favor! dejemos de echarnos los trastos a la cabeza entre nosotros ,enfocarlos a los que nos han llevado a la situación donde estamos y aunque nos fastidie ,los jefes tienen que cobrar como cobramos durante el 2011 las horas extraordinarias los demás .
Por supuesto que sienta mal porque fue una cosa mal hecha desde el principio y más ,según estamos económicamente, pero por esa regla de tres tambien tendríamos que devolver nosotros lo que cobramos o ¿no? si lo han trabajado les pertenece nos guste o no nos guste.
Menos mal que todavía hay compañeros sensatos.
ResponderEliminarEsta muy bien debatir, expresar opiniones, discrepar, etc., pero lo que no tiene ningún sentido es enfrentarnos por tener diferentes niveles, posiciones o estudios, da igual el nivel, posición o estudios que se tengan, todos somos empleados de esta empresa y todos somos personas, entre todos formamos un equipo y ese equipo de personas es lo que mantiene vivo esta empresa, el trabajo a nivel individual tiene poca importancia, lo que verdaderamente vale es el trabajo colectivo, desde el primero hasta el ultimo de la plantilla, todos son necesarios para que esto funcione y eso es lo que tenemos que defender y por lo que tenemos luchar, todo lo demás es pura demagogia y pura insensatez.
ResponderEliminarPrimero voy aclarar una cosa al de las 18:09: el ECO no lo cobran los del nivel 1, lo cobran los que firmaron el papelito que le propuso la empresa desde el nivel 1 al nivel 4.
ResponderEliminarAhora voy a contestar a los que cobran el ECO: Soy nivel 1 y no cobro el ECO ni me jode porque renuncie voluntariamente (no va con mi puesto de trabajo como mencionáis), por cumplir con mis obligaciones y por hacer bien mi trabajo me pagan según convenio igual que el resto de los compañeros (al que acudís los que cobráis el ECO cuando os interesa).
NO SE PUBLICARÁN MÁS COMENTARIOS QUE CONTENGAN INSULTOS NI DESCALIFICACIONES ENTRE TRABAJADORES.
EliminarEl tema del ECO está agotado y como dice Anónimo, ahorremos las energías para otras cosas.
Bueno, y de las movilizaciones qué? ¿Nos vamos a quedar de brazos cruzados? Porque no creo que la empresa lo esté. Veo que esto se enfría.
ResponderEliminarY yo me pregunto ¿por qué no salen nuestras noticias en televisión, en programas de denuncia o de política? No oigo nada en ninguna tertulia, del signo que sea, sobre el futuro de esta empresa pública, como pasa con AENA, RENFE, IBERIA, por mucho que esta no sea un servicio indispensable para la comunidad. Se podría denunciar el mal uso de los dineros públicos, el derroche de los mismos, su mala gestión y, por tanto, las consecuencias que, para los trabajadores han tenido y pueden tener. No sé, haceros ver.
ResponderEliminarAlgo se está intentando en esta linea.
Eliminar"haceros ver". Todo el mundo debería hacerse ver. ¿a quien va dirigida la frase?. ¿hay algún grupo en concreto que tengan que ver? Que nos vean a todos ¿no? Todos tenemos que hacernos ver. "En esa linea" se estará intentando pero hasta la fecha ni excaso eco. Oigo mucho lo del follonero pero todos los conflictos laborales a nivel que estamos hablando, empresa nacional con tradición y reclamo, pasan antes por manifestaciones a pie de calle, eco en todo tipo de medios.
EliminarUna empresa de lujo, como es esta, no importa a la sociedad. Importa la sanidad, la educación, cosas imprescindibles. De un lujo puede uno pasar. A los unicos que nos importa la empresa es a los que trabajamos en ella, o al menos esa es la opinion de gente que me escucha.
EliminarEs la primera vez que entro en este blog y hoy lo he hecho para comprobar si había alguna novedad sobre la noticia del ERE de hace unos días.
ResponderEliminarSinceramente me ha parecido lamentable y escandaloso, comprobar la cantidad de insultos, descalificativos e impropios que se han generado entre compañeros de nuestra misma empresa, seamos ayudantes o jefes, con estudios o sin estudios, con antigúedad o sin antigúedad, de un departamento o de otro.... en definitiva somos todos compañeros de una misma empresa que se llama Paradores de Turismo y que hasta ahora nos paga la nómina todos los meses, aunque con algunos recortes para algunos.
Señores, la unión hace la fuerza, y por lo que aquí he podido comprobar por algunos de los participantes, más que unión, hay odio y envidia. Continuando así se lo estamos poniendo muy facil a parte del conflicto.
Gracias
Bienvenido a este tu Comedor de Familia y gracias por tu aportación que espero que sea escuchada.
EliminarEs muy importante lo que dices, debemos dejar de pelearnos entre nosotros y empezar a gastar nuestras energías en pelear contra quien realmente nos está haciendo daño. Nos esperan tiempos muy duros.
Avisar al FOLLONERO YA
ResponderEliminareso es el follonero y que les saque los colores
Eliminartoneladas de revistas de par en par a la basura,invitaciones de directores a sus amigos a la cuenta de direccion al 1% en vez de invitacion comercial,compras centralizadas a precios mas caros que a veces en origen y muchas cosas mas que se saben,participa y cuentalas
ResponderEliminarLa empresa ha hecho una jugada "magistral" antes de la próxima huelga, a pagado a los jefes lo que todos sabemos, para que estén contentos y no vallan a la huelga y aprieten a su personal diciéndoles que no sirve de nada hacer huelga, que nos pongamos calladitos que por lo menos cobramos, esos jefes que hasta hace una semana se comían a los directores hoy les están "dorando la píldora".
ResponderEliminarMe parece que la empresa sabe muy bien como jugar esta partida y cuando y como jugarla, pero lo que veo es que el rival( l@s trabajador@s) cada día es mas débil porque no sabemos como luchar , porque la única arma que nos da el comité es la huelga y no se ven resultados.
Yo he secundado todas las huelgas generales y como no va a ser menos la de Paradores también y ha día de hoy os puedo asegurar que me siento mal porque veo que el sacrificio que estoy haciendo no obtiene ningún resultado, no digo que se valla a arreglar todo pero por lo menos que se nos oiga que veamos que la sociedad nos apoya simplemente con eso me daría por satisfecho.
Aun así seguiré secundado las huelgas y manifestándome las veces que sea necesaria ( ya que mi conciencia no me permite hacer otra cosa)alguien algún día nos OIRÁ.
Desde luego que alguien le oirá, en su casa cuando les cuente que, o lo han despedido, o va a tener que currar mas por menos. O el juez, si usted no acepta el despido y recurre. Es lo que hay. No le den más vueltas. Ni somos los primeros ni seremos los ultimos.por desgracia.
EliminarNi somos los primeros ni seremos los últimos, pero NO ME RESIGNARÉ. Tampoco somos los primeros que lucharon por cambiar las cosas y lo consiguieron y espero que no sigamos el ejemplo de aquellos que pensaron que no había nada que hacer y terminaron aceptando resignados lo que se les ofrecía.
EliminarSaben lo que yo haría? primero hacer una reunión donde estuviesen todos los jefes de departamento de cada parador para que entre ellos arreglasen las diferencias entre ellos,porque muchas veces son culpables en parte de los malos rollos entre departamentos,se ponen a caer de un burro criticándose con comentarios de que si aquel se lo merece,que si este no porque es un vago y se lo dan, y mas cosas,no cabe duda que nosotros los demás niveles también somos participes de esos comentarios,no cabe duda,y mas cuando pasa lo del tema del ecu,yo desde aquí me gustaría invitarles a todos a dejar de una puta vez este mal rollo y centrarnos en lo que verdaderamente nos preocupa,que no es otra que nuestra situación laboral,en la empresa habemos trabajadores que se nos achacan que no arrimemos el hombro o que no somos fieles a la empresa,pero muchos de nosotros podemos tener nuestros motivos para haber tenido esa actitud,intentemos darle un vuelco a esta situación.
ResponderEliminarIntentemos ser fieles,pero con nosotros mismos y así podremos ser fieles con los compañeros,ya esta bien de escudarse en los demás para salvaguardarse sus culos e historias.
Todos juntos podemos..
Si, seguro que cuando vayamos unos al paro y otros se queden trabajando vamos a acordarnos de su unidad. Qué risa me da. Qué bonito todo, que mundo mas feliz, todos unidos y cuando suceda lo inevitable, el que sé quede trabajando que comparta su salario, porque para eso somoss compañeros unidos en lo bueno y lo malo, claro.
EliminarLo que tenemos que compartir son las ganas por pelear por lo que nos pertenece para que no nos lo quiten y por que ningún trabajador de esta empresa acabe en el paro.
Eliminarlos comentarios sobre formación academica resultan muy apropiados para twitter, facebook, badoo y cualquier patio de vecin@s. Sobre todo en badoo.Interesa descalificar para desunir, separar y deviarse del tema principal. De verdad interesa? Yo no gastaría ni un mensaje en descalificaciones entre compañer@s. Tod@ sabemos que la formación académica rara vez se refleja en el puesto desempeñado en cualquier tipo de empresa. Pero creo que estamos hablando de la supervivencia de nuestro puesto de empleo. Hablamos de un ERE no de discusiones estériles. Y con ERE ni pa chuches. Que por cierto, hay cosas bastante más importantes que los famosos chuches tan utilizados por algún político.
ResponderEliminarLa formación academica rara vez se refleja en el puesto que se desempeña, porque rara vez la persona que desempeña ese puesto tiene la formación que debería tener. Esa es la pena.
EliminarHombre, en lugar de chuches, podemos hablar de nubes. Hay también otro político que le dedica tiempo.
ResponderEliminarYo propongo que los días de huelga que tenemos ha la vista no solo nos movilicemos en las puertas de nuestros paradores,si no salgamos a la calles principales de nuestras ciudades y enseñemos a la opinión publica nuestras nominas y que se den cuenta que no luchamos por un aumento salarial,si no por nuestros derechos que pronto perderemos si nadie lo remedia,movilizarse por nuestros derechos es obligación de los trabajadores,incluidos los niveles 1,que no se olviden que muchos están o estarán en la lista NEGRA y tal lista existe.
ResponderEliminarEso, eso, emseñe las nominas a los parados, deshauciados y embargados que hay repartidos por todo el pais, que seguro que le consuelan por lo poco que usted cobra. Qué inmoralidad.
EliminarQue me quieres decir con eso?si en vez de paradores se tratase de astilleros seria otra cosa,esos si tienen cojones y luchan y pelean por sus derechos y lo que muchos como tu pretenden es que nos quedemos sumisos sin hacer nada,que no queremos ser ricos ni ganar los 80 mil que gana tu presidenta,solo que expongan alternativas,tanto la empresa como el comite,lo tuyo si es moral!!!!
EliminarAh, pero es que quedó algun astilllero después de la reconversion de Felipe González? Y mire que montaron pollos, eh!
EliminarPoco consiguieron y eso que eran de la izqda. quienes estabam arriba.
En Vigo hay unos cuantos. Ahora vuelven a tener problemas, pero están luchando por defender sus puestos de trabajo, y están consiguiendo resultados.
Eliminar
ResponderEliminarun jefe de departamento, parace ser que el problema somos los jefes de departamento, de momento a nadie le a pagado el eco 2011,no debemos entrar en ese juego. que va a pasar que nadie dice nada hayer hubo una reunion en Sanatiago con los Paradores que van a modificar las condicones de trabajo osea cerrar comedores y poner los mal llamados enxebres , en otras partde de españa mesones, que va a pasar con trabajores de esos paradores eso no es la solucion y de eso no se habla o no interesa,solo hacer un apunte creo que cada trabajador es libre de ir o no a una huelga,poco griterio tiene si se deja asustar por otro trabajador
DEJEMOS YA DE PELEARNOS ENTRE NOSOTROS.
ResponderEliminarEL ENEMIGO NO ES TU COMPAÑERO ES LA EMPRESA LA QUE TE VA HA QUITAR EL TRABAJO.
NO HAGAMOS LO QUE QUIEREN ELLOS QUE ES SEPARAR UN COLECTIVO SI NO UNAMOS PARA LUCHAR POR NUESTRO EMPLEO.
FUERZA Y ANIMO COMPAÑEROS
DE PIE SE LUCHA DE RODILLAS TE MEAN.