Consideramos que esta medida adoptada por la dirección de la empresa supone una penalización adicional y contraria a derecho, vulnerando el derecho fundamental a la huelga, recogido en la Constitución.
La mediación en el SIMA es el paso previo a la demanda en la Audiencia Nacional. Esperaremos el resultado y os informaremos del mismo. Mientras no tengamos una resolución definitiva, sea del SIMA o de la Audiencia, no debemos aceptar de buen grado la devolución de este día y debemos solicitar que se nos comunique por escrito individualmente, mostrando a continuación, también por escrito, nuestro desacuerdo.
En algunos Paradores la dirección está dándoles a los trabajadores que secundaron la huelga el día 12 de octubre un escrito en el que el trabajador pone de manifiesto su voluntad de recuperar el festivo no trabajado y que queda a la espera de que se le señale el día en el que lo recuperará.
ResponderEliminarNO FIRMAR ESTE ESCRITO y decirle al director que este tema está denunciado y que acatareis lo que resuelvan los tribunales.
ES UN ESCRITO TRAMPA.
Que se sabe del arbitraje (SIMA) de ayer respecto a la devolucion del dia 12 octubre
ResponderEliminar