Practicas en la empresa

Por si es de vuestro interés os traslado un enlace a la Gaceta Sindical que edita todos los meses CCOO. En esta ocasión, en la del mes de marzo, se hace la presentación de una guía sobre prácticas en la empresa.

Premio jubilación (3)

Os informo que salió una nueva sentencia sobre el premio de jubilación.

Esta es del juzgado de lo social de Vigo y es también desestimatoria. Los motivos para desestimarla son prácticamente los mismos de las otras sentencias perdidas. Por supuesto esta sentencia también será recurrida.

Permisos Elecciones Andaluzas 2015

El próximo domingo 22 de marzo los andaluces y andaluzas tendréis elección al parlamento Andaluz y los que trabajéis ese día teneis derecho a permisos para poder ejercer vuestro derecho al voto o para participar como miembros de la mesa o apoderados por algún partido político.

Becas y ayudas de libros 2014

En el día de hoy se has estudiado todos los documentos recibidos de las personas que tenían denegadas provisionalmente las becas y ayudas de libros de Paradores, confeccionándose a continuación la concesión definitiva de estas.

El listado definitivo ha sido remitida a la dirección de la empresa para su abono. Si necesitáis cualquier tipo de información sobre este tema solo tenéis que poneros en contacto con nosotros.

Negociación convenio 3 de marzo 2015

Tenéis a vuestra disposición el comunicado sobre la sesión de Negociación del Convenio de Paradores de ayer día 3 de marzo.

En esta reunión la dirección de la empresa ha hecho una valoración de nuestra plataforma, la cual tenéis resumida en el comunicado. En próximas fechas nos trasladará los datos que le hemos pedido para poder continuar con la negociación y volveremos a reunirnos los días 7 y 8 de abril, fechas en las que además de la Negociación del Convenio volveremos a poner en marcha la negociación del Plan de Igualdad y nos presentarán el borrador del manual de buenas prácticas .

CONOZCAMOS EL CONVENIO 5.- Incapacidad para el puesto habitual en Paradores

El derecho que asiste a los trabajadores y trabajadoras de Paradores que están en situación de Incapacidad Permanente Total para el puesto habitual, está recogido en el artículo 46 del Convenio.

Este artículo 46 establece lo siguiente:

"La adaptación a nuevo puesto de trabajo se dará si hay acuerdo entre el trabajador o trabajadora y la empresa, que realizará el esfuerzo necesario para tal readaptación. En caso de desacuerdo se decidirá por la Comisión de Interpretación y Vigilancia. Si la conclusión es que no cabe la readaptación, se extinguirá el contrato con la compensación prevista para los casos de bajas voluntarias incentivadas, y por las cantidades resultantes como si el empleado tuviese cumplidos ya los sesenta años."