El pasado día 2 de diciembre se ha firmado un nuevo acuerdo de incremento salarial para el personal del Convenio General de Paradores en vistas de que el primero de los acuerdos no fue aceptado. Un mísero 1% en cada uno de los conceptos fijos del Convenio es lo único que merecemos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa después de todo lo que llevamos dando.
Y digo un "misero 1%" porque hoy nos enteramos por la prensa de que no todos somos iguales y que lo que para unos no puede ser para otros si lo es y con creces. Tiene más derecho el presidente de la Xunta de Galicia a incrementar su sueldo que los sufridos trabajadores y trabajadoras de Paradores? A nosotros nos ponen un límite de un mísero 1% sobre los salarios del año 2009 reducidos incluso por la aplicación del ERE y el señor presidente de la Xunta de Galicia y sus ecuaces se lo suben más de un 7% sobre los del 2013.
Y no se les cae la cara de vergüenza. Y unos señores en un despacho nos dicen incluso que el personal de Paradores no nos merecemos repartir ese mísero 1% para intentar mejorar un poquito nuestros mermados salarios. Y que el Comité Intercentros tengamos que tragar saliva y firmar ese mísero 1% porque sino es posible que nos quedemos sin nada. Cuando van a dejar de reírse de nosotros? Cuando vamos a espabilar? Vamos a seguir votando a estos mangantes? Vamos a seguir consintiendo que hagan lo que les dé la gana sin que ni siquiera se les caiga la cara de vergüenza?
Tenía una buena noticia para vosotros, pero ya no se si es tan buena visto lo visto. Os dejo el comunicado que ya debéis tener en los tablones de anuncios de los centros de trabajo.
Creo que harían falta unos cuantos Fidel Castro y Che Guevara.
Los que tenemos en esta "democracia" les llaman dictadores y ellos son los que nos engañan y nos utilizan.
Democracia, libertad, igualdad es lo que hay en este país? Déjame que me ría.
Pues claro que nos merecemos mucho más pero no me gusta que siempre acabes politizándolo todo,también habrá quien piense que vosotros no hacéis lo suficiente (que seguramente lo hacéis)y no por eso hay que llevar el discurso siempre hacia el terreno que más nos interese.Con todo el respeto pienso que las diferencias de opinión son respetables y que en esta empresa somos muchos y muy diferentes pero todos somos empleados que intentamos hacer nuestro trabajo de forma responsable,la ideología y el pensar político creo que no debería llevarte a considerar a unos empleados de primera y a otros de segunda...Es mi opinión Jorge y te la escribo con todo el respeto,un saludo.
ResponderEliminarNo es política, es una realidad, desde mi punto de vista. Lo cierto es que el Presidente de la Xunta de Galicia se subió el sueldo un "poquito" y otros empleados públicos o de empresas públicas parece que no tenemos derecho ni a aproximarnos a ese "poquito". Me da igual de que partido sea el Sr. Foijoo, ¿Es o no una injusticia?
ResponderEliminarEl sr. Feijoo es un cargo público y es con el único que comparé a los empleados de Paradores, que en este caso estamos todos igual de fastidiados. No hice ninguna diferencia entre empleados de primera y de segunda y mucho menos por ideología o pensar político, si comparé a dos presidentes que piensan y actúan de forma muy diferente.
hasta cuando se va a seguir permitiendo esta injusticia en una supuesta empresa estatal?.....
ResponderEliminarTengo dudas de publicar este comentario y no porque no esté de acuerdo con lo que dice, que lo suscribo al 90%, sino porque es una denuncia anónima y seré yo el que tenga que atribuirme su contenido.
Vuelve a publicarlo pero hazlo identificándote. Repite como se elige a la dirección en esta empresa, que es verdad, que son nombramientos políticos, como actúan algunos directores en esta empresa, las pagas de beneficios que se le da a determinados colectivos mientras el personal de base nos tenemos que conformar con un mísero 1%, que los primeros que tenemos que ponernos en nuestro sitio somos los representantes legales y todo lo demás. Dilo, dilo, dilo, pero pon tu nombre joer.
JORGE por favor dime como se suma el exceso de jornada si has estado de baja se cuentan los dias de baja como trabajados gracias
ResponderEliminarSi, se puede hacer así, pero por supuesto solo los días de trabajo, si estuviste una semana son 5 días de trabajo y los festivos se cuentan como no trabajados.
EliminarJorge porque nosotros hacemos 25 horas mas al año que loquemarca la lejislacion pregunto cuando la ley es mas favorable al trabajador se aplica esta y no el combenio espero que me lo aclares porque yo asi lo entiendo comentalo con los asesores de ccoo y asin quedara totatalmente claro no es pornada solo por tener una respuesta clara y concisa bueno un saludo para todos y un feliz año 2017
ResponderEliminarNo es cierto lo que dices. Nuestra jornada anual es de 1794 horas y en ninguna legislación superior a nuestro convenio se establece una jornada menor. No se de donde sacas esas 25 horas que dices.
EliminarJorge acabo de mirarlo otra vez y son 1769 por favor miralo tu bien por si yo estoy equibocado gracias y perdona qe sea tan continuo
ResponderEliminarDime donde está eso. Yo no tengo ese dato.
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