Sentencia Despido ERE Malaga

Mientras estaba escribiendo la anterior entrada he recibido otra buena noticia. Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Málaga que declara, como en el caso anterior, la improcedencia del despido y por prácticamente los mismos motivos. 

Sentencia despido ERE Vielha

Una buena noticia se ha producido en los tribunales en este mes de agosto. Una nueva sentencia, esta vez del Juzgado de lo Social nº 2 de Lleida, declara despido improcedente la salida de una compañera de Paradores por aplicación del ERE.

Paradores en la campaña electoral

Ya se acercan la elecciones generales y como no podría ser de otra manera nuestra empresa va a formar parte de la campaña electoral. Ahora todo lo que estaba mal está bien y desde el gobierno se trasmite una imagen de buenismo, de lo bien que lo hicieron y de lo bien que está Paradores gracias a ellos. Pero no hablan de los sacrificios que tuvimos que hacer y seguimos haciendo los trabajadores y trabajadoras de esta empresa pública ni de como nos van a devolver todo lo que aportamos para solucionar los errores que cometieron otros y que pusieron la empresa en una situación crítica.

Ahora nos toca a nosotros exigir que no nos utilicen para conseguir sus objetivos y que si todo va tan bien y la empresa ya está saneada se nos devuelva todo lo que este gobierno nos quitó. No queremos palabras huecas que solo sirven para conseguir un resultado electoral, queremos que nos digan que cantidad de ese beneficio va a repercutir en la clase trabajadora, en lo que ellos llaman "el capital humano de la empresa"

Os traslado el último comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores y unos enlacen a las noticias surgidas en estos días sobre los beneficios de Paradores.

Comunicado Comisión Mixta

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre lo acontecido en la reunión de la Comisión Mixta del pasado jueves 23 de julio de 2015.

En esta reunión además de tratar los temas específicos de Comisión Paritaria (Adaptación a otro puesto de un trabajador del Parador de Jaen y aplicación del artículo 22 del convenio de reducción de jornada de una trabajadora de Mazagón) se trataron otras cuestiones como la próxima apertura de las nuevas instalaciones del Parador de Verín, la contratación de familiares en Almagro, la entrega de los horarios mensuales en fecha  en Villafranca y la falta de comunicación de la dirección con los representantes de los trabajadores en Salamanca.

Seguimos negociando

Comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre las reuniones de los días 22 (Plan de igualdad) y 23 (Negociación del Convenio).

Negociación Convenio Julio 2015

La negociación del Convenio de Paradores continúa. El próximo jueves día 23 de julio a partir de las 10 de la mañana volveremos a sentarnos para continuar con la negociación.

Sentencia ganada Tribunal Superior CL

Por fin una buena noticia en la lucha por el derecho al premio de jubilación en Paradores. Por fin una sentencia favorable al derecho al cobro del premio de un tribunal superior.

Premio Jubilación (6)

Hace ya mucho tiempo que no tenemos noticias sobre nuevas sentencias sobre el premio de jubilación. No se si es que no las hay o que no nos está llegando la información.

La última noticia que yo tuve sobre este tema fue la anulación de las sentencias de Jaen y la repetición de los juicios debido a que la incomparecencia de la empresa fue motivada porque no habían recibido la notificación de la celebración del juicio.

Derecho a la huelga también en Paradores

Os adjunto un comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre la sentencia del Juzgado de lo Social de Toledo que condena a Paradores por vulneración del derecho a huelga y libertad sindical.

Quiero felicitar a los compañeros de Toledo que reclamaron sus derechos hasta el final y consiguieron ser escuchados, primero por la Inspección de Trabajo y después por el Juzgado de lo Social. Sigo animando a todo el personal de esta empresa a que haga lo mismo y reclame sus derechos, porque está visto que la justicia aveces funciona y pone a cada uno en su lugar.

Sentencia de acuerdo sobre Festivos en ERTE

El pasado año 2013 un trabajador del Parador de Baiona reclamó su derecho a que en situación de ERTE el disfrute de los festivos abonables y no recuperables fuese abonado al 100% por Paradores. En el mes de marzo de ese año el trabajador estaba en situación de ERTE al 50% y tenía establecidos en el calendario el disfrute de 7 días festivos abonable, los cuales le fueron abonados por el Parador al 50%.