Que se mejora con el acuerdo?

Os traslado un enlace a la página web de CCOO Paradores donde podréis encontrar un resumen muy ilustrativo de las principales mejoras que sobre el convenio anterior están incluidas en el preacuerdo firmado.

Como podréis comprobar con este acuerdo se consigue dar el portazo definitivo al ERE de 2012, recuperar una parte importante de lo que se nos arrebató por Real Decreto e incluso mejorar con respecto al convenio anterior  cuestiones tan importantes como la IT o las condiciones de la contratación a tiempo parcial.

8 del 8 del 2018, se firma el convenio

FIRMADO EL CONVENIO DE PARADORES 8/08/2018

El 3 de febrero de 2010 se inicia la negociación del convenio más largo de la historia de Paradores con una reunión de unificación de las plataformas de CCOO y UGT ( El comedor de familia ). 3.065 día después en los que pasó absolutamente de todo y que fueron sin lugar a dudas los peores día para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, se firma un preacuerdo que será ratificado en el mes de septiembre una vez que pase el filtro de la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva en las Empresas Públicas.

El convenio llega a su última concreción

Esto se está convirtiendo en un parto un poco largo pero por fin el bebecito está ya asomando la cabecita y de no haber ninguna sorpresa de última hora el próximo miércoles 8 de agosto verá la luz. Este día podríamos firmar el preacuerdo definitivo que solo tendrá que recibir el visto bueno del organismo correspondiente del ministerio.

Por fin con la firma del convenio podremos recuperar una parte importante de lo perdido en estos últimos años, además de mejorar algunas de las cuestiones reguladas en el convenio anterior.

25 de julio, nueva presidencia en Paradores

Los trabajadores y trabajadoras de Paradores nos enfrentamos una vez más (ya van unas cuantas en los largos años de historia de esta empresa) a un cambio en la alta dirección de la empresa. 

El 25 de julio de 2018, día de Santiago Apostol, el Consejo de Administración de Paradores de Turismo elegía a Oscar López como nuevo Presidente Consejero Delegado y a Susana de la Rubia Directora General  mientras los gallegos estábamos celebrando el "Día da Patria" o el "Día Nacional de Galicia" dependiendo quien lo diga, los compañeros y compañeras del Hostal dos Reis Católicos Parador de Santiago se encontraban en huelga por su convenio y el resto del personal de la red esperando el ansiado convenio que mejore de una vez por todas nuestras condiciones de trabajo, .

Reunión Convenio 12 de julio de 2018

Como decimos en el comunicado conjunto que enviamos a los Paradores, la negociación del Convenio está pendiente de su última revisión, de matizar los términos finales de algunos artículos y, lo más importante, de la aplicación del Acuerdo de la Función Publica a las características de nuestra empresa en el tema económico.

Otro tema importante que sigue pendiente es el Plan de rejuvenecimiento, que esperamos que se ponga en funcionamiento después del verano. Este Plan va a suponer que podamos acogernos a la jubilación parcial en mejores condiciones que las que están legalmente establecidas, además de una salida pactada para aquellas personas que tienen la edad pero no tienen posibilidades para acogerse a este tipo de jubilación.

Os traslado el comunicado conjunto que también podeis descargar en PDF en el apartado "comunicados Convenio"

Externalización Pisos Parador Cordoba

Os traslado un comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores con información sobre las actuaciones que se han tomado ante la intención de la empresa de externalizar el departamento de pisos.

Como dice al final del comunicado, lo que parecía imposible se convirtió en posible. Como toda la vida los derechos no se consiguen ni se mantienen porqué si. Noam Chomsky creo que fue el primero que dijo aquello de que "Los derechos no se conceden, se conquistan", las trabajadoras del departamento de pisos del Parador de Cordoba conquistaron un derecho que querían arrebatarles. 

Enhorabuena compañeras

Reunión Convenio 4 julio 2018

Sigo encontrándome con compañeros y compañeras que se quejan porque dicen que no estamos informando, que no saben como va la negociación del Convenio. 

La información se está enviando por diferentes vías puntualmente y si de algo estoy seguro es de que a los Paradores llega. En algunos casos es posible que se quede en un cajón o acabe directamente en la papelera, algo que me parece impresentable, pero muchas veces es que nosotros mismos tampoco nos acercamos a los tablones de anuncios, hagamoslo y si la información que recibimos no es suficiente solo tenemos que preguntar.

Os traslado el último comunicado de la negociación del Convenio, que como veréis está muy avanzada. También podéis acceder a este mismo comunicado en PDF en la página de este blog que se llama "Comunicados Convenio" y que podéis encontrar en la pestaña superior.

Reunión convenio junio 2018

Continuamos con la negociación del Convenio. El pasado día 6 de este mes de junio hemos tenido la última reunión en la que continuamos repasando los artículos del convenio.

En la gran mayoría de ellos hemos alcanzado acuerdo en la redacción, manteniendo o matizando la redacción para ajustarlos a la legislación vigente o mejorar su redacción. Llegamos al artículo 42 y dejamos pendientes para la próxima reunión el 22 (reducción de jornada por motivos familiares) y el 41 (Complemento por incapacidad temporal), este último por estar incluido en el acuerdo de la Función Pública y que por lo tanto trataremos junto con los temas económicos.

Superior categoría 2

Sigue en marcha el acuerdo para regularizar las situaciones de de personas que están realizando trabajos de categoría superior. Como habréis visto en la resolución que se envió a los Paradores, el próximo 1 de julio se regularizarán las situaciones de aquellas personas que son únicas solicitantes de plaza y los exámenes para aquellas situaciones que tienen más solicitudes que plazas se celebrarán los días 25 y 28 del presente mes.

De todas formas, como ya hemos manifestado en el comunicado anterior sobre este tema y en el que os traslado a continuación, seguimos considerando que sigue habiendo en Paradores más personas que están realizando funciones superiores a las de la categoría que ostentan. La firma de este acuerdo no significa que consideremos que ya está todo hecho en esta materia, por lo que seguiremos reclamando una solución para las personas que se quedaron fuera y nos ponemos a su disposición para seguir peleando por que se les dé lo que les corresponde.

Respuesta a un "olvido" imperdonable

Os traslado la respuesta de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores al artículo publicado en la web merca2 ( poner en el buscador merca2 Paradores) en el que se "explica" como se salvó Paradores y que se olvida totalmente del esfuerzo realizado por la plantilla. 

El redactor felicita al equipo gestor que hizo un gran esfuerzo "rebajándose el sueldo entre un 15 y un 21%" olvidándose del equipo humano al que llama "una plantilla con aspiraciones funcionariales, en el peor sentido de la palabra" y demostrando un total desconocimiento de la situación actual de esta plantilla se atreve a hablar de Paradores como una empresa que logró "revertir el ERTE al que se vio sometida" ¿No se ha enterado que la plantilla de Paradores seguimos sufriendo ese ERTE que dice que fue revertido?