Ni se me ocurre decir que no nos merezcamos en Paradores un salario base de 1000 €, claro que nos merecemos esto y mucho más, pero ¿sabéis lo que significa eso? ¿Sabemos de que salarios base partimos? ¿Sabemos cual es la realidad actual de los salarios base en Paradores? ¿Cuántos convenios en España tienen un salario base en su categoría más baja de 1000 €?
Esta es la realidad:
En el año 2007 el salario base del nivel 5 es de 714,12 €. Para que este salario se convierta en 1000 € tendríamos que aplicarle un incremento del 40,64%. Eso supondría, lógicamente que tendríamos que aplicarle este mismo incremento al resto de los nivel y aun manteniendo unos incrementos más bajos en el resto de conceptos, el incremento de la masa salarial sería del 26,48%.
Lógicamente un 40% de incremento no se consigue por muchas HUELGAS que hagamos.
No sé si os habéis dado cuenta que con este preacuerdo en el año 2009 el salario anual (salario base + pagas extras + paga de marzo) del nivel 5 va a ser de 12.014,16 €, lo que significa un salario mensual de 1.001,18 €. Esto sin tener en cuenta la prima de producción (que se incrementa de una forma importante), el complemento adpersonam, el plus de turno partido, la nocturnidad,….
En el año 2003 el salario base de un nivel 5 era de 644 € y la paga de marzo 437,32 € ¿De verdad hay alguien que no sea capaz de valorar los incrementos que tuvo el salario base y la paga de marzo desde el año 2004?
¿Puede haber alguien que no valore los esfuerzos que se están haciendo en los últimos años por conseguir que en Paradores tengamos unos sueldos garantizados dignos y que no dependamos continuamente de la prima de producción?
La verdad es que sigo sin entender algunos de los comentarios que se están haciendo. Muchos de ellos me perecen gratuitos y carentes del más mínimo rigor. Pero bueno, cada uno es libre de opinar lo que quiera.
A mi algunos comentarios tambien me parecen "gratuitos" como dices tu, pero otros tienen mucho sentido.
ResponderEliminarPero ahora piensa una cosa, y respondeme si quieres: ¿Tu crees que la cesta de la compra solo ha aumentado al mes 70.12 € desde el 2003 al 2005? (Ese es el dato que aportas).
Yo pienso que NO. Y a eso se le llama inflaccion, IPC, precio de la vida, o como quieras.
Pero el caso es que los empleados de esta empresa han venido perdiendo poder adquisitivo año a año.
Como dije en algun comentario anterior...... ya se que la culpa no la tiene esta directiva que acaba de aterrizar en paradores , pero a ellos les toca resarcirnos a todos de lo que hemos estado perdiendo durante la ultima decada (con distintos gobiernos y variados presidentes).
Y lo importante es el sueldo base.
Olvidemonos de sumar las pagas prorateadas, pagas extraordinarias y los complementos, porque el mes que no son suficientes tambien hay que pagar la hipoteca y comer, y tengamos en cuenta lo que realmente importa: Lo que cobramos fijo todos los meses.
Tambien es cierto que el salario base de 1000€ es ahora mismo utopico.
Pero que sepas que esa reivindicacion se lanzo a nivel nacional por los 2 sindicatos mayoritarios, y no solo para esta empresa, si no para todas.
Y lo que ha hecho la gente es limitarse a recoger el guante lanzado.
Aunque supongo que de eso ya estaras informado.
Claro que respondo Tralla, y agradezco que en tus comentarios, aunque no esté de acuerdo con algunos de ellos, impere el respeto hacia los demás.
ResponderEliminarNosotros no somos tan utópicos y hablamos para este convenio de un salario de 1000, que no es lo mismo que un salario base de 1000 €. Ese primer paso, y sin perder de vista la utopía de los 1000 € de salario base, está conseguido, porque salario tambien son las tres pagas extras.
El dato que aporto es que la paga de marzo en estos pocos años se duplicó, que habíamos vendido unos días para crear esta paga y que con el exceso de jornada los recuperamos, que habíamos traspasado prima de producción a salario base y ahora la recuperamos, que vamos a tener un plan de pensiones que tambien es salario.
Es cierto que el paso de la peseta al euro y la puñetera economía global nos hizo la puñeta y que la cesta de la compra y el combustible y las hipotecas nos están haciendo la puñeta a todos los españolitos. Por eso mismo tendremos un incremento del 6% en el salario fijo además del incremento del variable.
Los trabajadores que están asistiendo a las asambleas que estamos realizando están aceptando con agrado este preacuerdo y a esos trabajadores tambien les subió la cesta de la compra y los combustibles y las hipotecas.
A ver jorge segun segun la plataforma conjunta en el documento bla,bla el punto es :
ResponderEliminar.minimo de retribucion minima garantiza de 1000e/mes.
si o si. se entiende verdad?
que un 6% este año esta a menos de 1 punto del i.p.c que tu me vendas que mi nomina en su conjunto va a aumentar un 6% cada mes de lo que cobro y que hay un fondo para un plan de jubilacion y nada mas de momento, y te tengamos que decir que es maravilloso, no jorge no lo es . ES UNA PUTADA. jorge has empezado, yo se de muchos en los que lo vais a pasar mal y vais a llegar con el convenio firmado. NOS DEFENDEIS A TODOS.
Este fin de semana 18/ 07 / 08 se reune el comite intercentros en la granja,para hacer un descanso despues de estas durisimas negociaciones el lunes se reuniran con la empresa en la granja para firmar el convenio y despues tendran una cena de gala con el presidente de paradores y barra libre toda la noche, a la que lo paseis bien, y gracias ........
ResponderEliminarEstos son los comentarios gratuitos y carentes de todo rigor, además de con muy mala hostia, que conseguirán que finalmente este espacio acabe desapareciendo.
ResponderEliminarNo haré ningún comentario a esta jilipollez. Este pretende ser un blog serio y si deja de serlo ya no tendrá ningún sentido que siga existiendo. Muchas gracias a los que aportasteis cosas interesantes y constructivas.
Si no se pueden hacer comentarios mejor será que se cierre, ten siempre presente que lo realmente serio es la opinión de los compañeros, y que sabrán darle la calificación que merece.
ResponderEliminarJorge, claro que nos acordamos del incremento de la paga de Marzo. Es algo difícil de olvidar. Quitasteis la paga de beneficios que era de unos 800 o 900 euros y a cambio subisteis la paga de Marzo 300 euros. Cómo olvidarlo, Jorge. Creo que me acordaré muchos años de eso.
ResponderEliminarJavier
En que parador trabajas tu que cobrabais 800 ó 900 € del Plus de productividad, nunca hubo paga de beneficios en Paradores. Solo se cobró una vez, hace unos 10 años, en torno a los 1.000 € y fue por un gol que se le coló a la empresa en el Convenio.
ResponderEliminarA partir de ahí el plus de productivida ha rondado en torno a los 250 más o menos.
Pues Vicente, yo en el Parador de Sos estuve dos años (2002-2003) y la cobre los dos años, en torno a Abril, y fue de unos 800€. No sé si el nombre técnico sería de paga de beneficios, pero nosotros lo llamábamos así. Es cierto que sólo se daba a los Paradores que habían cumplido con el presupuesto, pero yo la cobré dos años. Ahora, este año ha sido de 59 euros, al menos en mi caso, y ha sido del Fondo de Productividad que comentas, más lo que sobra del turno partido, cosa que por cierto también creo que se elimina a partir de ahora.
ResponderEliminarJavier
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEn parte tienes razón Javier, pero lo que puede ser que le confunda a Vicente es que esa cantidad era en bruto y solo la cobraron en el año 2003, los niveles 1 (para el nivel 5 era bastante menos)y los paradores que mejoraron resultado con respecto al año anterior. Los otros años este fondo fue una cantidad bastante menor, incluso siendo prácticamente el mismo porcentaje de masa salarial.
ResponderEliminarLo que conseguimos con la creación de este fondo fue ir consolidando salario garantizado a lo largo de los años. Gracias a este fondo y a otras maniobras realizadas con la masa salarial, en el año 2009 el salario mínimo garantizado para los niveles 5 va a ser de 12.014,16 € anuales (a parte de la prima de producción, los pluses y el fondo de productividad que sigue existiendo).
Sr. Carneiro.
ResponderEliminarSinceramente me esta usted abrumando con sus comentarios. ¿Como puede un representante sindical firmar un salario de 12.014,16 euros anuales???? y además no para el 2008, no no, para el 2009. No lo entiendo, ¿Ha salido al super últimamente? ¿Ha llenado el coche de gasolina? ¿Ha visto los alquileres? (con ese sueldo ni entre tres compran un piso)...etc
Los que firmaron las bases de negociación fueron ustedes, los sindicalistas y no los trabajadores. Ustedes fueron los que nos pusieron el caramelo en la boca con lo de los 1000 euros, eso si, no nos leyeron la letra pequeña de que es sumando todo, incluso si me apuras lo de los zapatos. Pero bueno, espero que poca gente sea todavia nivel 5 en esta gran empresa para la que trabajamos.
¿Se ha pasado usted o el resto de los 11 integrantes de la mesa negociadora por un parador para hablar con los trabajadores? Para el próximo convenio, se pasan ustedes por todos lo paradores, preguntan, discuten, sonsacan y despues negocian. Como usted, Sr. Carneiro, ha dicho: "¿Por que en los tiempos de Rivera y cia se conseguían muchas cosas?.......porque los trabajadores estaban unidos"
Si no nos van a dar dinero, al menos que el trabajo sea relajado y que no nos menosprecien de esta manera, que no te vayas a casa y sientas que te han dado un paliza, que no necesite ducharme cada vez que salga del trabajo por que estoy sudando (y no pico piedras) al menos eso si podriais hacerlo!!!
Queremos que se cubran las bajas, las horas sindicales, los dias de libre disposición, que se pagen doble las horas extras, eso es lo que queremos, YA QUE NO NOS LO PAGAN, AL MENOS QUE MANTENGAMOS LA DIGNIDAD!!!!!
Las plantillas estructurales...¿que es eso? que gran milonga nos han vendido, yo entre en paradores en una recepción de 14 personas y cuando me fui eramos 9, y mi plaza no se cubrio. ja ja me rio yo del empleo fijo y de la igualdad de oportunidades. No quiero hablar de la reunificación familiar y otros temas de recursos humanos.
Espero que este comentario sirva para abrir alguna mente que más que luchar por nosotros firma lo que se pone sobre la mesa.
Coquillo.
ResponderEliminarClaro que salgo al super, claro que lleno el coche de gasoi, tambien pago un alquiler y tengo otros gastos, igual que todo el mundo. Yo tambien me busco la vida para vivir y mantener a mis hijos con el salario de un nivel 4 en el Parador de Baiona.
La plataforma conjunta con la que negociamos este convenio se refiere a "retribución fija garantizada de 1000 €/mes". La retribución fija que tenemos en el convenio es el salario base y las pagas extras. No hay letra pequeña, no se suman los zapatos.
Nos hemos pasado por los Paradores para hablar con los trabajadores. Siempre lo hacemos antes de empezar a negociar un convenio.
Yo tambien quisiera que se cubrieran las bajas, pero ¿Que necesidad de cubrirlas tiene la empresa si el trabajo de esta persona que está de baja lo hacemos los demás?. Yo tambien quisiera que se pagasen las horas extras, pero si le dejamos a la empresa que se las ahorre lo hará. Yo tambien quisiera que los trabajos de superior categoría se pagasen como corresponde, pero si estamos dispuestos a cobrarlos de cualquier manera para que va la empresa a cumplir el convenio.
En lo que si tienes razón es en el tema de las plantillas estructurales, cuestión esta en la que pusimos mucho empeño y no fuimos capaces de sacar adelante.
Por último, no es mi intención abrumar a nadie, solo pretendo dar mi opinión, igual que lo haceis el resto. Igual que pido que los demás lo sean, en todos mis comentarios procuro ser lo más respetuoso posible.
Yo tambien espero que mis comentarios sirvan para abrir algunas mentes y que entiendan que en la mesa de negociación se lucha aunque no siempre se consiga lo que se pretende.
Ya estamos con lo de siempre.
ResponderEliminarPon una votacion sobre el convenio firmado y manda el link a los paradores para que la gente vote a ver que sale??? NO HAY COJONES
Cuando no se consigue lo que se pretende o ( lo que los trabajadores pretenden a traves de vosotros) se moviliza a la gente creo yo, no se firma lo primero que ofrece la empresa, por cierto ¿ como va a garantizarnos el comite de negociacion el poder adquisitivo en la nomina del año 2009, si el i p c sube por encima de lo que se ha firmado para ese año ?
ResponderEliminarESA PREGUNTA YA LA HE FORMULADO YO Y NADIE ME CONTESTA....
ResponderEliminarParece que habeis explicado bastante mal el convenio TAN MARAVILLOSO QUE HABEIS FIRMADO YA QUE NADIE ENTIENDE LA GRAN SUBIDA DEL 2009
ResponderEliminarPor favor, decir la verdad y no nos tengais engañados
José Rivera Sánchez; compañero Jorge, porqué NO PUBLICAS LA VALORACIÓN QUE HACEIS EN CCOO, del Convenio. Más tarde que temprano, LA CONOCEREMOS.
ResponderEliminarQue opinas, del comentario de TRALLA y los demas compañeras/os, sobre un FORO DE DEBATE DE TODAS/OS LOS COMPAÑERAS/OS DE PARADORES.
Saludos para todas/os.
el amigo jorge, porque no dice las prevendas que recibe por parte del parador de bayona; porque no dice el salario en negro que cobra de ccoo y total para vender y engañar a los trabajadores y trabajadoras de los paradores. vete para casa y deja de engañarnos y vivir a cuenta del sindicato y de la empresa.
ResponderEliminarJosé Rivera Sánchez; compañera/o ANONIMO.
ResponderEliminarSEGURO QUE JORGE TE CONTESTARA.
Yo como participe en este blogspot, también lo haré.
No sé si serás de UGT, AMARILLO, o SERAS DE LA PROPIA EMPRESA.
Pero lo que sí SE QUE ERES, ....UN ANONIMO????. ¿por qué?.
Da la cara y debate los temas, como se deben hacer: DIALOGANDO, DISCUTIENDO,LOS ASUNTOS QUE AHORA ESTAN EN EL "CANDELERO".
No te parezcas a otros...QUE SALEN CON LA CARA TAPADA.
Con esto, no vais ha conseguir NADA.
Cogete una pancarta, tu y otros que no dan la cara, y os VAIS TODOS A LA PUERTA DE REQUENA 03, y dais la vara al Alcalde y Vice Alcalde de Paradores, Sr. Martinez y Sr. Miguelez.
Después en tu Parador, aplicate, ahora el convenio que tienes, con UN MONTON DE ARTICULOS, que seguro, que nada más conoces, LAS TABLAS SALARIALES, LOS DÍAS ABONABLES Y TODOS LOS PLUSES QUE TE CORRESPONDEN A "TI". Llevalos a la practica....
Después, haces los que dice el ALEH, en lo referente a tus funciones profesionales, y LE COMUNICAS POR ESCRITO AL DIRECTOR, que a partir de ahora, te LIMITARAS A LAS MISMAS.
Bueno, compañera/o, te deseo de todas maneras, en lo que queda de día, QUE SEAS FELIZ y que tengas mucha salud. Pero no te olvides, que aunque en democracia se puede DECIR LO QUE UNO QUIERA....."SE DEBE DECIR A CARA DESCUBIERTA". ¿VALE?.
...
ResponderEliminarEste blog fue creado con el objetivo de que fuese un foro de debate y parece que hay personas a las que no les gusta que exista y pretenden que desaparezca.
ResponderEliminarDesde luego pueden estar seguras que no lo van a conseguir intentando desprestigiar a su creador.
Yo tambien estoy convencido que este personaje o es de UGT o es amarillo o pertenece a la dirección de la empresa. Pero que le vamos a hacer, de todo tiene que haber en la viña del señor y cuando se crea un blog tan abierto como este se corren este tipo de riesgos.
No tendría porqué contestar a este anonimo pero no me cuesta nada decir que las "prevendas que recibo por parte del Parador de Baiona están a la vista y las conocen perfectamente mis compañeros en este Parador (ninguna) y que el único dinero negro que cobré en mi vida fue cuando trabajé sin contrato antes de los dieciseis años primero en una tienda y despues en el Parador y las propinas que recibía acarretando las maletas de los clientes.
Pero vuelvo a repetir que aunque este blog fue creado por mi, con la ayuda inestimable de un colega que sabe mucho de estas cosas de la informática, su razón de ser es que nos pueda servir a todos para poder expresar nuestras opiniones y no para ninguna otra. Que nadie pretenda sacar ningún otro beneficio de este blog.
Yo pensaba que habiamos perdido de vista a D. Jose Rivera, ilustre Director de Alcala, veo que desafortunadamente no tiene otra cosa que hacer que seguir opinando sobre materias que ni le van ni le vienen. Jorge creo que este foro es para personal de Paradores no para antiguos y quasi desaparacidos Directores. Muchos de esos comentarios valian para los años 70 y 80 no para la actualidad.
ResponderEliminarAnónimo:
ResponderEliminarDicen en mi tierra que más vale cerrar la boca y pasar por tonto que abrirla y despejar todas las dudas.
Eres otro tragasables asqueado de la vida y con menos futuro, fuera del manto protector de quien te tragas el sable, que un timbre en una casa de sordos?.
El día que ser gilipollas sea un delito te meterán en la carcel. de momento hasta puedes escribir en un blog.
Que lástima, con lo que debe doler tener un hijo y que te salga así.
José Rivera Sánchez; para NO SE ME OKURRE. El día en que el creador o promotor de "comedor de familia", me lo diga, puedes estár seguro, que no volvere a decir NADA AQUÍ.
ResponderEliminarEn otros sitios, lo que crea conveniente.
¿Te llego?.
¿Y cuándo aparecerá en mi nómina ese concepto "ad personam"? ¡Es una vergüenza!
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