¿Quien fue primero? ¿Quien empezó? ¿Quien es el principal culpable? Creo que estas preguntas son muy difíciles de contestar y esta entrada no trata de que hagamos una disertación sobre esta vieja cuestión. Con esta entrada pretendo mostrar que debemos de una vez por todas dejar de hacernos estas preguntas y empezar a cuestionarnos como hacemos para que tanto el huevo como la gallina sigan existiendo. Lo importante es que el huevo y la gallina son una realidad y los dos se complementan y sin el uno el otro no puede existir, no creo que sea importante el saber cual fue primero, lo importante es la relación absoluta que existe entre los dos.
Para comenzar quisiera ponerle nombre a cada uno de los personajes de este pequeño cuento. Como no se ni me importa quien fue primero y los dos son igual de importantes en esta historia, a cada uno de ellos le pondré un nombre sin que se pueda interpretar con ello que estoy dando más importancia a uno o a otro .
Había una vez una gallina que se llamaba "clase trabajadora" que puso un huevo, al que llamó "sindicato". Pretendía esta gallina conseguir con este huevo que perdurase su especie, para lo que lo cuidó con todo el mimo del mundo procurando que nunca le faltase el calor que necesitaba. Pero como pasa muchas veces y en muchas facetas de la vida, el huevo y la gallina empezaron a distanciarse, el huevo deja de recibir el calor que necesita para cumplir con su objetivo y pone en grave riesgo la supervivencia de la especie.
Estamos empeñados últimamente (y digo estamos y con ello nos incluyo a todas las partes) en intentar demostrar que la situación actual de lejanía entre el huevo y la gallina es culpa del otro. El huevo dice que si la gallina no le da calor es imposible que de él salga el pollito que haga que continúe la especie. La gallina que el huevo está continuamente saltando del nido y así es imposible que reciba el calor que necesita. Al final sucede aquello que dice ese refrán tan viejo, "los unos por los otros y la casa sin barrer" y los perjudicados finalmente somos tanto unos como otros.
¿Cual es la solución para esta situación? pues muy fácil y muy difícil al mismo tiempo. Tenemos que dejar de plantearnos si el culpable es la gallina que dejó de encubar al huevo o el huevo que no se deja encubar. Tenemos que dejar de plantearnos si primero fue el huevo el que una vez que salió de la gallina cogió el camino que no tenía que coger o si primero fue la gallina que abandonó al huevo a su suerte y este no tuvo más remedio que bascar otros caminos. Es urgente, muy urgente, que recuperemos los inicios de la lucha obrera y de una vez por todas tanto el huevo como la gallina ocupen su lugar.Sindicato y trabajadores son una misma cosa. En estos momentos más que nunca tenemos que recuperar esta idea, porque de lo contrario estaremos perdidos. Cada uno tendremos que hacer un examen de conciencia y corregir todo aquello que estemos haciendo mal y que está consiguiendo desunirnos. Son otros los que tienen interés en que la clase obrera y el sindicalismo desaparezcan, son otros los que están intentando a toda costa que el individualismo sea una de las bases de las relaciones laborales. No podemos consentir que lo consigan, es un lujo que no nos podemos permitir.
UNIDOS SOMO FUERTES
UNO A UNO NO SOMOS NADA
NO ENTREMOS EN EL JUEGO, SEAMOS MÁS INTELIGENTES QUE ELLOS
Todo esto está muy bien, y entiendo que debemos estar unidos para conseguir salir de esta, si es que podemos salir, pero he de reconocer, mal que me pese, que no se le puede pedir a los trabajadores que den más la cara , cuando sus delegados miran hacia otro lado,y consienten lo que saben que no es legal.Tampoco debemos olvidar que un trabajador que no este tan cubierto ante los despidos como ellos, simpre tenga más miedo a dar la cara. Creo que los sindicatos debeis ser los que os asegureis de que en cada parador los delegados estén de parte del trabajador y no de la cúpula y retirarlos si no están capacitados para estar ahí, porque son los que más daño están haciendo a los propios compañeros, ya que se sienten solos y saben que ellos no están protegidos. Hablais mucho del seguimiento de la huelga ¿como van a hacer huelga algunos trabajadores si han visto que sus representantes no la hacían, o como mucho los que estaban liberados?. comprobad eso e informaros si los representantes están siendo capaces de informar a sus compañeros o nos hemos informado a traves del blog. Limpiad la lista de los que se presenten de delegados y a lo mejor podemos hacer que todos seamos un poco más fuertes.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo contigo. En esto todos tenemos que poner de nuestra parte y quizás ese sea el primer paso que tengamos que dar desde el sindicato. Pero para ello tenemos que encontrar entre los trabajadores y trabajadoras a personas que estén dispuestas a representar convenientemente a sus compañeros.
EliminarTambién los sindicatos tenemos que hacer el esfuerzo necesario para encontrar a esas personas y no conformarnos con lo primero que aparece pensando únicamente en conseguir el máximo de representatividad.
Gracias por tu aportación.
Esta es una buena respuesta, como también es cierto que se ha peleado mucho por tener muchos delegados y una mayor representatividad, y, a la hora de la verdad,de cuatro, responde uno. Así que, nada,a trabajarse los reconocimientos futuros.
ResponderEliminarPor otra parte, hemos echado en falta, al menos en mi centro de trabajo, alguna reunión con esos delegados. Más que nada para que pudiéramos exponerles, de forma conjunta la larga lista de dudas y quejas que han ido surgiendo. Menos mal que nos queda este blog porque, de lo contrario, la mayoría de la gente estaría más perdida que el barco del arroz, como me dice un buen amigo.
¡Manda huevos!
ResponderEliminar¿Quien tiene que dar el primer paso para regenerar la confianza perdida ?¿Quien tiene los conocimientos y el poder para cambiar todo esto? ¿Quien dispone de mas medios para hacerle frente a los desprópositos de la empresa? ¿Quien ha consentido poner delegados que no hacen nada mas que bulto ,para engordar las listas y favorecer al sindicato, sea el que sea ,sin importarles si valen ,pueden o saben ?son tantas las preguntas sin respuestas ,todos echamos balones fuera y no nos damos cuenta, que va en perjuicio nuestro y los que salen ganando son ellos ,los que nos están puteando a todos.
ResponderEliminarLa información es poder y se sigue todavia fallando en ello,menos mal a este blog ,sino los trabajadores estábamos mas perdidos que una cabra en un garaje .
Tuvimos la oportunidad y la desaprovechamos ,pensábamos que si nos poniámos de parte de la empresa ,ella nos lo iba a tener en consideración y nos ibamos a salvar de la quema ,pero ahora estamos mas jodidos y mas quemados que antes. ¿De qué sirvió no secundar a 100% las huelgas apoyando a los sindicatos,teniendo como nunca tuvimos a la prensa y los políticos de nuestra parte ,si los verdaderamente perjudicados reculamos para atras cobardemente ?
Ya va siendo hora que aprendamos de los errores ,defendíamos muchos el derecho a no ir a la huelga ,pues ahora a tragar toda la mierda que nos están echando ,¿acaso no estais viendo como corren a imponer el protocolo de buenas practicas a los directores ,para que la empresa remonte mas rápido y no sea necesario explotar mas a los trabajadores con un nuevo convenio con mas recortes y por mas tiempo,mientras ellos siguen mamoneando sin importarles un pimiento si la empresa se hunde mas en la miseria ? los sindicatos mal ,pero nosotros rematadamente mal y la direccion de la empresa sin calificativo.....
Pues tenemos que dejar de echar balones fuera y asumir nuestros propios errores para corregirlos. Necesitamos urgentemente volver a ser una misma cosa sindicatos-trabajadores. Corrijamos cada uno lo que estamos haciendo mal y empecemos a caminar juntos otra vez.
EliminarEmpecemos por afiliarnos a un sindicato y a exigir el cambio desde dentro. Empecemos a comprometernos y a asumir los sacrificios que supone el representar al colectivo. Critiquemos las cosas que se hacen mal desde el sindicato para que se cambien, pero aportemos al mismo tiempo nuestra participación activa al nivel que podamos asumir.
En la dictadura los trabajadores y trabajadoras en muchas empresas decidieron correr el riesgo, incluso de perder su vida, y decidieron organizarse y crear las Comisiones Obreras. Lucharon en la clandestinidad, se hicieron muy fuertes, algunos perdieron la vida o pasaron años en la cárcel, pero consiguieron mejorar muchas cosas gracias a mantener la UNIDAD. Pasado mañana, 10 de marzo, se celebra en Galicia el día de la clase obrera, este mismo día del año 1972 morían en Ferrol Amador y Daniel, dos representantes de los trabajadores que estaban manifestándose y que fueron abatidos a tiros por la policía franquista, ellos lucharon en peores circunstancias de las que tenemos ahora ¿porqué nosotros no podemos hacerlo? cambiemos lo que tengamos que cambiar y organicémonos como lo hicieron ellos.
Por muchas ganas que pongas ,por mucho compromiso desde dentro que intentes adquirir ,enseguidita te imponen las normas y esto es lo que hay o lo tomas o lo dejas ,las ideas renovadoras con ganas de cambio no son muy bien recibidas por los que están muy a gusto sentados en sus puestos y con las ideas muy ,pero que muy arraigadas....
EliminarJorge lo viví durante años y lo dejé con una fustración enorme ,admiro a los que aguantan lo inaguantable ,para mi el sistema está corrupto total ,lo mires por donde lo mires no hay nada que se escape y esté limpio de intereses ,mamoneos ,injusticias y un largo etc ¿Te parece poca la injusticia que estamos viviendo los trabajadores de la red ,haciendonos pagar a nosotros la malísima gestión llevada a cabo por los que siguen descaradamente viviendo sin privarse de nada mientras nuestros sueldos no nos llegan para alimentar a nuestras familias ? lo digo y lo mantengo lo que está haciendo la dirección de esta empresa no tiene calificativo .
un saludo y gracias por estar ahí para todos nosotros.
Muchos solo se solucionan lo suyo y hacerse amigos de la direccion,hay que aprender de los errores,y gracias a este blog podemos tener informacion,hay que cambiarlos ya que se estan acomodando(algunos).
ResponderEliminarNo lo dirás por los del comité? A fin de cuentas son los que están llrvando el peso de la negociación y sobre las espaldas de los cuales va a recaer(y está recayendo) toda la ira del resto. No sé quién dijo que en época de tribulación mejor no hacer mudanza. Pues eso. Tiempo al tiempo. Y a presionar para que, al menos, no empeore todo y haya más transparencia en las cuentas y menos despilfarro por parte de los que deberían dar ejemplo de austeridad.
EliminarNana el que se pica ajos come...
EliminarLodigo por mi parador que ni informan y se estan cubriendo su propia coraza claro el miedo es libre,pero si te pones asume las consecuencias y responde y sino quitate que estor estorbas.
Si, como dices, lo de los ajos va por los de tu parador, vale, porque yo no tengo nada que ver con ningún sindicato. Lo cual no me impide reconocer los aciertos, cuando los hay, y los errores, que tambièn proliferan . Otra cosa es que admita con alegría las criticas carentes de soluciones. Es decir, que es muy fácil ver el partido desde la grada y poner a caldo a todo el mundo sin ser siquiera socio de algún equipo o haberse puesto en la vida un atuendo deportivo. No sé si me explico.
Eliminarestoy de acuerdo con todo lo que se publica en mi parador pasa lo mismo por eso mismo nos tenemos que dirigir a ti jorge disculpanos por pesados pero nadie sabe o no quiere saber nada mi pregunta es yo tengo una reduccion mensual del 25 por ciento o sea que tengo que trabajar 120 horas al mes me voy de vacaciones del 1 al 15 de abril tu dices que la empresa nos pagan el cien por cien mi pregunta es del 16 al 30 de abril cuantas horas tengo que trabajar gracias y discupanos por pesados pero no tenemos mas remedio que recurrir ati
ResponderEliminarNo teneis porqué pedir disculpas, yo me presenté a representante de los trabajadores por algo y decidí sacar adelante este blog por algo, es mi obligación intentar solucionar los problemas de mis compañeros, por lo menos intentarlo.
EliminarEl 25% te lo pueden descontar en los días que tienes que trabajar. Es decir en los días que tengas que trabajar entre el 16 y el 30, pueden descontarte el total de horas que corresponde a ese 25% mensual (unas 40 horas) trabajando 10 días a media jornada o 5 días a jornada completa, aproximadamente. Con esto tendrías el 25% mensual cubierto y cobrarías el 75% de tu sueldo del Parador y el 25% con lo que te corresponda del INEM.
Lo hemos dicho muchas veces, hay delegados que no descansan, hacen muchas horas y nunca saben nada sobre el ere o el erte. Sabemos muy bien por que están ahí, haciendo más perjuicio a sus compañeros que a la empresa.¨Quien los ha visto y quien los ve¨.
ResponderEliminarJORGE ME PARECE BIEN QUE DIGAS QUE ESTEMOS UNIDOS PERO DE QUE NOS SIRVE SI LOS PRIMEROS QUE LO ESTAN HACIENDO MAL SON ALGUNOS DELEGADOS,POR LO MENOS EN MI PARADOR:ENPISOS ESTaMOS EN EL ERTE Y COMO NECESITAN GENTE LLAMAN A LA DELEGADA QUE ESTA EN VACACIONES Y VA A TRABAJAR EN VEZ DE DECIRLES QUE SAQUEN GENTE DEL ERTE.Ahora me diras en manos de quienes estamos.Ah por cierto ES DE COMISIONES.Un saludo
ResponderEliminarPues en ese caso está fallando el huevo y habrá que hacerlo volver al nido o cambiarlo por otro.
EliminarHola Jorge, en mi Parador, a nosotras con el ERTE nos han cambiado todos los turnos, todos los festivos, nos han puesto turnos nuevos, que no existían. Otra cosa trabajamos 8 horas mas y esto quien no lo paga el paro o la empresa y luego nos han dicho en el INEM solo paga el 50% o el 100% si en octubre tenemos el 75%, nos han dicho que ellos no pagan 2 horas. Y como podemos enviar los horarios al comité?? Y es verdad que pueden rescatar del ERTE a la trabajadora mas eficaz del departamento
ResponderEliminarGracias por tu atencion.
PD: son muchas dudas que nadie nos soluciona...
Intentaré solucionaroslas yo, mandarme los horarios escaneados por mail y la situación que estáis viviendo. Mi mail os recuerdo que es jcpenedo@hotmail.com
EliminarTal y como esta montado el sistema de partidos y sindicatos, será muy difícil que se genere confianza y unión, ya que lo que existe hoy en día es una total desconfianza hacia todos los cargos de representación social o política, producto de los errores y despropósitos de muchos años, la sociedad esta o empieza a estar harta de tanta mentira, corrupción y de tan poco sentido común, de mantener a ciertos personajes en cargos de representación que lo único que hacen es desprestigiar a todos los representantes. Para regenerar lo primero que hay que hacer es reconocer y asumir los errores, cosa que por cierto nadie hace y no tiene que importar el número de delegados o quien gana las elecciones sindicales, tiene que importar más la calidad que la cantidad, se empieza a regenerar renovando y asumiendo que no cualquiera vale para representar al colectivo de trabajadores, porque lo que esta pasando es que cada uno se representa a si mismo y se defiende únicamente a sí mismo. Los sindicatos y partidos deberían de tomar buena nota de lo que esta pasando en la sociedad si no quieren extinguirse y que cualquier día aparezca aquí cualquier “grillo” con un mensaje en contra de partidos y sindicatos que gane unas elecciones, porque la gente como he dicho antes esta ya muy harta.
ResponderEliminarTienes toda la razón. Cualquier día de estos nos aparecerá por aquí un "Grillo" populista de esos y nos enteraremos de lo bien que se hubiera podido vivir haciendo las cosas mejor de lo que las hemos venido haciendo. Cuando el personal llega a los extremos de hartazgo en los que estamos, lo más fácil es recurrir a los radicalismos o a las baratijas.
Eliminarbuenos dias jorge.
ResponderEliminarMe gustaria saber por que nos han quitado los dias de asuntos propios, no creo que por auitarnos los dias la empresa vaya a perjudicarse por que me parece que en toda empresa todo trabajador tiene dias ha su dispición notros teniamos 2 y hay gremios que tienen hasta 12 dias como funcionarios nosotros no tenemos ninguno y si tenemos algun evento familar como boda comunión o bautizo tenemos que buscarno la vida pidiendo favores a compañeros o ha la empresa y si no lo niegan que hacemos
pienso que eso se tendria que proponer en la negociación, por que directivos directores y otros departamentos tienen fines de semana fijos y creo que todos trabajamos en paradores GRACIAS
Todavía no entiendo como los sindicatos llevaron en sus listas a personas que han echo muchas y muy gordas salvados por el director de turno, algunos muy gallitos, además si pueden pisotearte te aplastan. Mala gente no puede ser buen delegado. Tenemos los que nos merecemos por seguir mirando hacia otro lado.
ResponderEliminarPues tenemos posibilidades de cambiarlo, no podemos seguir diciendo que "tenemos lo que nos merecemos" y quedarnos en eso. Los sindicatos no queremos malos delegados. Primero tenemos que estar dispuestos a presentarnos los buenos para que los malos no tengan opción y después,si de todas formas se presentan los malos, tenemos la opción de no votarlos.
EliminarCambiar las cosas está en nuestra mano, en la de todos, y no debemos desaprovechar la oportunidad, este es el momento más oportuno para hacerlo, pongamos las bases y saldremos adelante.
Jorge hay una noticia del ministro soria donde dice que se esta trabajando ya en la privatizacion de algunos paradores lo a dicho en una cumbre que el estado no necesita una red hotelera.Siento decir que ojala el caso barcenas les cueste el puesto a toda esta gentuza del PP y los pongan los jueces y el pueblo en su sitio
ResponderEliminarOjala, como decimos en Galicia "Dios te oiga".
EliminarEso. A ver cuando se abre una investigacion sobre los anteriores gestores de Paradores y los jueces los ponen en su sitio, igual que a los barcenas. El pueblo vamos a dejarlo, que todavia no se dedica a impartir justicia. Si lo hiciera, algunos de los que todavia, y puede que nunca, están en la calle por ser aforados, consejeros delegados de cajas quebradas, chanchulleros de eres en Andalucía, constructores de.aeropuertos vacíos, seguro que no estarian por ahí dando lecciones de lo que no practican. Bah, para qué seguir. La gente, el pueblo ya habló y mando a los anteriores a su casita o, con un poco de suerte, a la ONU, al Consejo de Estado o a alguna empresa internacional de esas que hay por ahí muy SOCIALES y muy anticapitalistas. PUAJ.
Eliminarsí fuera por necesidad tampoco nos hacen falta 3/4 partes de los políticos que tenemos ,que además de no hacer nada por este país son parásitos que no generan ni aportan nada a la sociedad pero chupan todo lo que pueden , eso mismo pasa con los altos cargos y no tan altos que tiene paradores.Ahora mismo sí más de la mitad se fuera para su casa paradores ahorraria muchísimo dinero y la empresa seguiría funcionando igual o mejor ,sinembargo sí la mitad de los trabajadores de verdad los que producimos o aportamos algo nos fuéramos a nuestra casa ,entonces sí que tenían que cerrar .Me gustaría que se pudiera hacer un calculó de cuántos cubiertos ,habitacines etc nos toca hacer cada mes a cada trabajador sólo para sacarles su sueldo ya que en épocas de poca ocupación dicen que no ganamos ni nuestros sueldos ja ja y ja ellos no se lo ganan ni en plena temporada alta.
EliminarLos que mandan dicen que nosotros tenemos que vivir en austeridad con sus sueldos que roban porque no los ganan tendriamos para terminar con la austeridad.
EliminarLos anteriores heran unos mangantes fueron quien provocaron que estos ladrones sigieran,desde cuando la derecha ayudo al currante,pero esto ya no tiene limite estan destruyendo la clase trabajadora y con ello su futuro y ellos riendose de todos que no tienen nada mas que abusos,da tristeza de su incapacidad.
ResponderEliminarMe gustaria que tanta mierda los entoñase tan profundos que todos los hijos de p...a desaparecieran,hay personas buenas donde estan?
Me esseñaron a trabajar no a prepararme para sobrevivir entre mierda,la mierda hay que tirarla al vertedero que esta no sirve para abonar la tierra.
Fuerza para todos los que tenemos que vivir con esto,queda poco para que caigan.....
Si los anteriores eran unos mangantes, como dices, en que ayudó eso a la clase trqbajadora??? Recibiste tú algo de sus mangancias acaso??? Yo no.
EliminarVaya forma de mezclarlo todo. Que sepamos estos estan recortando todo lo que pueden, aunque mantengan unos sueldos altísimos, los otros no recortaron, salvo mantenernos los salarios congelados, que bonito, desde el 2009 por lo menos, y encima se dedicaron a dilapidar la herencia que había en la caja de los anteriores gestores. Todo muy generoso por su parte, pero no con su propio dinero sino con las ganancias que habiamos producido todos los trabajadores. Maravilloso de webs!!!!!!!
¿A que esperamos ? si no lo hemos hecho antes vamos hacerlo ahora , todos a MADRID a la puerta donde se nos oiga lo que estan haciendo con nosotros lo que han enredado lo del ERE Y ERTE Y sus sueldos en unas pancartas bien grandes pero tengo la sensacion de que hay alguien aparte de ellos que no quieren que esto se aga (saludos)
ResponderEliminarEstá muy claro, no quieren paradores, solo están aquí por sus enormes salarios...
ResponderEliminarhttp://www.hosteltur.com/138140_paradores-estado-no-puede-tener-cadena-hoteles-le-cueste-dinero.html
En esta entrevista vuestra "amada presidenta" lo dice bien claro. Digo vuestra por que a mi me echaron. El ministro Soria ya lo ha repetido en varias ocasiones, que Paradores va a gestionarse de otra forma. Por eso quieren un convenio a la baja, para incluiros en el paquete como esclavos.
Eliminarlo siento por todos los buenos profesionales que vais a sufrir las consecuencias, por algunos pelotas vivdores, con complementos injustificados que inflan sus sueldos ganados a base de ser lacayos de, me da igual, que se busquen la vida trabajando como los demás, si es que saben.
defenderos de esta chusma, o los que nos hemos ido primero todavía nos hemos llevado un poco, vosotros saldreis con las manos vacías.
Hola Jorge.Según he leído en el enlace anterior,el Ere de Paradores no ha terminado,Si no han conseguido sus objetivos ¿quiere esto decir que nos espera un Ere nuevo muy próximo?.¿cuantos iremos a la calle otra vez?La verdad es que no sé que es mejor.Las condiciones en las que estamos trabajando son penosas.Hemos perdido todos nuestros derechos,y el orgullo que teníamos trabajando se ha ido a la M.....da.Nos han quitado toda la dignidad.Ahora trabajamos bajo la premisa de "y da gracias de que todavia tienes trabajo.Es una de las frases que más se escuchan en mi "centro de trabajo".Se ha cerrado el comedor y han dejado una especie de tasca de la que se quejan los pocos clientes que tenemos.Esto va de mal en peor.
EliminarPara el anónimo que puso el enlace: dises que están aquí por sus salarios y tú? Por qué trabajas, por amor al arte? Trabajarias gratis?
EliminarTodavia no hemos perdido todos los deechos, aunque cada vez nos queden menos. De momento, cobramos, que en muchas empresas ni eso. No sé hasta que punto somos conscientes de la situacion económica de la empresa. Debemos hasta el aire!!!!!!!!
EliminarNo seas tan picajoso joer, leeté primero el artículo y te darás cuenta de que sueldos se está hablando, va de los que cobran 180.000, los 100.000, etc, el mío por obra y gracia de estos sinverguenzas se ha quedado reducido a 390 euros y mucho me temo que antes de un año terminará en o.
EliminarQurrás decir por obra y gracia de quienes han originado esta quiebra. Estos la han recibido, no la han causado, por muy altos que sean sus sueldos. Con ellos no se tapa el agujero. Lee tú más y mejor. Yo lo hago habiitualmente.
EliminarEstos la recibieron, pero la están gestionando muy mal y aprovechando para meter mano descaradamente al colectivo que menos culpa tiene en esto. Hay otras formas para salir de esta sin que necesariamente tengan que pagar los de siempre. Ellos lo saben, pero no sus objetivos parecen ser otros distintos a los de que Paradores vuelva a ser lo que era, una empresa pública y rentable, tanto económica como socialmente.
EliminarSí, pero, si no saneas, no hay posibiliad de que la planta reverdezca. Es duro pero real como la vida misma.
EliminarDe momento, pide que se puedan pagar los plazos que arrastramos para este año, que es de aupa, y luego hablamos de volver a empezar.
EliminarMi sueldo es tambien muy bajo, pero sobre mí no recae la responsabilidad de mirar por el futuro, y presente, laboral de miles de empleadoss y de conseguir que la empresa no eche el cierre. Ahora, si por mi fuera, mandaría a todos los políticos y sus puestos a dedo,a la p.t. calle. Pero, claro, como es una empresa publica, nos toca aguatar el lote completo.
EliminarNo supimos defender en su momento,pero de todas formas esto esta escrito desde el principio,que hacen los dos sindicatos,los que yo llamo jefes?se quedaron dormidos o son como los politicos de este pais unos chupa ocasiones y que no se mosquee nadie...
ResponderEliminarDe jovenes trabajamos sin horas,desde la mañana a la noche y si tenemos la suerte de conservar nuestro puesto de trabajo de viejecitos trabajaremos como esclavos para el señorito de turno hasta que nuestras fuerzas nos dejen porque no cobraremos jubilacion porque no hay dinero.
En la tierra antes ponian espantapajaros para que no comieran el grano,ahora hay tanto buitre que no habria suficientes espantapajaros
La austeridad que ellos piden se combierte en no consumo si no consumimos no hay riqueza y si no hay riqueza nos undimos en la miseria pero no preocuparse que nos compraran los que han sido mas listos que nosotros,para que con un poquito que nos den ellos hagan un gran capital.
VIVA LA CLASE OBRERA..
El gobierno de este pais no quiere mas pensiones de jubilación completas y como esta empresa pertenece al estado harán todo lo posible para que los que estamos en la edad de 55 para arriba nos vayamos a la p... calle y no nos jubilemos con todos nuestros derechos y una cotización decente, aquí os dejo unos enlaces del Evole recientitos, donde podreís apreciar lo que nos espera a todos y todas...
ResponderEliminarANTONIO BRETTSCHEIDER SOBRE LA JUBILACIÓN
“La mejor manera de hacer sostenible el sistema de pensiones es no pagarlas”
El sociólogo Antonio Brettscheider explica que lo más fácil para un país es que “la gente no se jubile, que trabaje hasta morir”. Una tendencia que sigue Alemania y que en un futuro, también podría seguir España.
http://www.lasexta.com/programas/salvados/noticias/mejor-manera-hacer-sostenible-sistema-pensiones-pagarlas_2013031000120.html
Y este otro:
RENATE PAULAT, SECRETARIA JUBILADA
“No se puede vivir sólo con la pensión”
Renate Paulat y Hans W. Löckmann son dos jubilados alemanes que cobran entre 600 y 800 euros de pensión. Una cifra con la que no pueden llegar a fin de mes y por la que se ven obligados a seguir trabajando a pesar de haber terminado su vida laboral.
http://www.lasexta.com/programas/salvados/noticias/puede-vivir-solo-pension_2013031000121.html
Saludos.
La mejor forma de hacer sostenible el sistema piramidal de pensiones es eliminarlo y que cada cual tenga el suyo propio. O sea fondos de pensiones privados. Y no la basura que nos han vendido. Solo pagaria el estado, de lo que recauda con impuestos, a quienes no han tenido nunca oportunidad de trabajar y pagarse uno. Como en Austria, p. ej. Sistema de capitalización del propio fondo de pensiones. Y que dejen los políticos de meter las manazas en nuestros dineros y en nuestras vidas, que es lo que más les pone.
EliminarLa Historia de la Civilización Universal (incluido España, y, "Paradores") es cíclica, como,... un péndulo.
ResponderEliminarEl Gobierno actual, (si nó lo impedimos.) Quiere privatizar la gestión de nuestra empresa. Después de unos años, cuando tengamos otro gobierno de distito signo, "Ójala que sea Bolivariano"(cmo dicen algunos dirigentes Andaluces), volverán los Paradores, a ser lo que fueron en su origen.¿Cuantos cadáberes quedarán en el camino?. ???. Los que sobrevivan, recordarán con nostalgia, El Convenio Colectivo, que forjamos los trabajadores, en la decada de los ochenta del siglo pasado, y, que há estado en vigencia, hasta ayer.
Un abrazo y suerte:
Un jubilado de Paradores
¡Ay, la leche, lo que hay que leer! Es que lo flipo, colegas.
Eliminarno flipes tanto que alomejor te quitan a los colegas,pero cuando las barbas de tus vicinos veas pelar pon las tuyas a remojar.
Eliminarhttp://www.economiadigital.es/gles/notices/2012/12/paradores_incumple_con_los_creditos_del_banco_europeo_de_inversiones_27901.php
ResponderEliminarPor si alguno no se habia enterado de.qué va la historia aún. Es de diciembre del 2012. Y empeorando.
http://www.preferente.com/noticias-de-hoteles/nueva-inyeccion-del-gobierno-a-paradores-de-35-millones-237323.html
ResponderEliminarOtra ayudita. Que habrá que devolver. O no, porque como el dinero público no es de nadie, que dijo aquel amago de ministra...¿o sí es de alguien? A ver si me entero bien.
En este caso este dinero público fue invertido en una empresa pública que está ejerciendo un beneficio público. Esos 35 millones deben considerarse una inversión del Estado y no un gasto, el problema es que esta inversión acabe siendo realmente eso, una inversión para que Paradores siga siendo una empresa pública y siga proporcionando ese beneficio a la sociedad.
EliminarSi tú lo sabes, muy bien. Pero la presidenta no ha dicho cuál es el fin de ese dineral. Ni ningún representante de Paradores. Habrá que esperar.
EliminarHola Jorge, ya sé que quizá no proceda preguntarlo aquí, pero me gustaría saber si me podrías orientar un poco cómo van a ir ahora después de todo lo acontecido de ere, reducciones de jornada, pérdida de derechos laborales... cómo van a ir ahora los nuevos procesos de habilitaciones y cobertura de plazas, ya que estoy interesado en cambiar de parador, pero ahora estoy un poco perdido en cómo actuar en este tema. También me he informado de que el Parador de Corias tiene la apertura para este año, yo estoy habilitado en mi plaza actual e interesado en irme allí. ¿Las plazas ya no saldrán a concurso como ha ocurrido hasta ahora? ¿Si quisiera cambiar de categoría profesional cómo lo haría si ya no hay habilitaciones?
ResponderEliminarQuedaría muy agradecido si pudieras decirme algo compañero,
Gracias anticipadas!!!
Pues es cierto que en esta entrada no procede mucho, pero bueno, es una duda que tienes y que intentaré responder.
EliminarPor ahora y mientras no cambie, todo lo referente a vacantes y habilitación sigue regulándose por el convenio que está en vigor. Es cierto que posiblemente no haya en un tiempo procesos de habilitación generales, pero para cubrir las plazas vacantes (en este caso las del nuevo Parador de Corias) tendrán que seguir utilizando este sistema mientras no cambie.
Las plazas tendrán que seguir saliendo como hasta ahora y tendremos que encontrar una solución para las habilitaciones. La negociación del convenio está abierta de nuevo (el próximo jueves 14 tendremos la siguiente reunión de negociación) y veremos que pasa. Nosotros tenemos soluciones, solo falta que la empresa las acepte.
La empresa podrá ir muy mal y tener un deficit millonario, pero estos millones son una milesima parte de lo que en este país se ha venido robando a diario y desde hace mas de 20 años, y todos creoi que tenemos en mente quienes son, a si que no me vengas con milongas de que si estos solo son los gestores de lo que han heredado de los otros, mi opinión es que eres uno de ellos, de los estos buenos gestores de nobles apellidos familiares que nos van llevar a todos a la mas absoluta miseria, a si que nada, tu sigue defendiendo a los tuyos, yo personalmente a ninguno, ni a los de ahora ni a los de antes...
ResponderEliminar¿Sabe alguien la dirección de la empresa que se ha interesado por los curriculum de los despedidos?
ResponderEliminarSi eres despedido se supone que deben llamarte para lo de la recolocación, que como no te recoloques tú ellos no lo harán.
Eliminarla empresa se llama uniconsult y en cada zona hacen grupos.
Yo he hablado con un compañero despedido y me dice que le han llamado de una empresa privada, pero de otra ciudad a la que reside, que le había comunicado paradores su despido y querían saber si estába interesado en un curso de reciclaje para poder buscar empleo, menuda milonga. Sigue a la espera de que le avisen.
ResponderEliminarLo de la empresa de recolocación otra tomadura más de pelo. No por parte de la empresa que han contratado, que son serios, por parte de Paradores una vergüenza más. Así pagas, así obtienes y estos les han pagado muy poquito para que nos enseñen como hacer un currículum, cuando lo normal es que te orienten, valoren, formen y te pongan en su base de datos disponible a empresas y te hagan un seguimiento. Pues compañeros, de eso nada de nada!!! Otro timo más.
Eliminarcomo no nos busquemos nosotros la vida.... Lo que me indigna es que quieren hacerque nos ayudan y les importamos. Con la patada en el culo que nos han dado, con premeditación y alevosía en muchos casos.
panda sinvergüenzas.
os recuerdo el refrán cierto y. Bien cierto "cuando las barbas de tu vexino veas pelar, pon las tuyas a remojar"
por eso si no queréis acordaros de nosotros los despedidos. Como compañeros que hemos sido, hacedlo como ejemplo de lo que os puede pasar.
hola. yo también sigo esperando que me llame la empresa esa de recolocación... como ya les dije cuando se pusieron en contacto conmigo, no esperaba su llamada, pero que si hacían algo que me apuntaba. y ahí se quedó la cosa. si tuviera que depender de ellos, muy mal me iría la cosa...
ResponderEliminarpor lo demás, quería saber si me podíais informar más sobre un tema. Ayer recibí por correo certificado una carta de Paradores. Como "trabajador afectado por el despido colectivo impugnado" se me informa sobre la impugnación de despido colectivo, interpuesto por los sindicatos CGT y CUT y por el Comité de Empresa del Hostal Dos Reis Católicos, frente a Paradores, CCOO, UGT y otros.
Tengo que notificar mi domicilio a efectos de recibir notificación de la sentencia. Es solo para eso? hay alguna cosa más? sinceramente, ya no pertenezco a Paradores y ya no quiero saber nada más de esta empresa (salvo de los grandes amigos que se han quedado y que espero que tengan mucha suerte)
muchas gracias
No hay nada más. Es una obligación legal que tiene la empresa y debéis mandar los datos que os piden en el escrito a la direccion que os indica. Cuando se dicte sentencia os la enviarán
EliminarApreciado Jorge: Yo soy de los que me ha afectado el ERE, y hoy he recibido una carta certificada, firmada por la Sra T.Cervera y en la que se me informa que en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional se esta tramitando el procedimiento sobre la impugnación de despido colectivo, pero no interpuesto por "mi sindicato"(UGT y ni tan siquiera por CCOO), sino por CGT y CYT y por el Comité de E. de los Reyes católicos. Esto que quiere dicir, que ellos han impugnado el ERE y vosotros ,NO. Me gustaria que nos aclarases a mi y a todos los "EREISTAS" que es lo que esto significa. La verdad es que hoy se lo he enseñado al abogado del sindicato y se ha echado las manos a la cabeza, porque el tambien ha etendido lo mismo que yo te transcribo, porque si es así ya me estoy cambiando de sindicato y eso que estoy afiliado en el mio desde que empece ha trabajar hace 34 años y pico. Bueno a todo esto me informan del derecho que me asiste para dar un domicilio donde recibir la sentencia de dicha Audiencia.Permanezco ......a la espera de su aclaración
ResponderEliminarEs muy sencillo. Tanto CCOO como UGT, lógicamente, no vamos a denunciar algo que firmamos, firma de la que ya explicamos en multitud de ocasiones los motivos.
EliminarCGT, participó en toda la negociación con voz pero sin voto y tras la firma entiende que hay defectos de forma que podrían hacer que este ERE no se ajuste a la legalidad vigente.
CUT y el Comité de Empresa de Los Reyes Católicos, no participó de ninguna manera en la negociación y al igual que CGT entiende que hay defectos de forma y por eso pone la denuncia correspondiente.
El día 2 de abril se celebrará el juicio correspondiente en la Sala de lo Sicial de la Audiencia Nacional y tras escuchar a todas las partes y examinar la documentación que se presente, el juez dirá si se ajusta o no se ajusta a la legalidad y si hay motivos suficientes para que el ERE quede sin efecto.
¿Cuales serán las consecuencias de lo que decida el juez? Esa es la principal duda y la principal preocupación que tenemos algunos. El ERE es malo (no diré jamás lo contrario) pero las consecuencias en el caso de que el juez decida que queda sin efecto ¿serán mejores? El tiempo lo dirá.
Buenos días. Soy uno de los afectados por el ERE y me gustaría saber por qué Teresa Cervera te envía carta para informarte de la denuncia del ERE. Acaso tienen obligación de informar a todos los despedidos?? Yo he denunciado a la empresa por mi despido y si el juez declara que el ERE no es válido me alegraré infinitamente, sigo pensando que nunca se deberían haber consentido los despidos, nos fuimos cuatro forzosos a la calle, con eso no se salva la empresa.
Eliminarpor favor aclaradme lo de la carta.
muchas gracias.
La empresa envió esas cartas a todos los despedidos porque la ley les obliga a ello. Todos los despedidos tienen derecho a conocer la existencia de la denuncia y la conclusión de la sentencia, por si pueden y quieren ejercer el derecho que le de el resultado de esa sentencia.
EliminarTodos los despedidos debéis enviar vuestros datos a la dirección que se os indica en el escrito que recibisteis para que os remitan la sentencia en cuanto salga.
Estimado Carneiro: El sabado lei en Internet un ártículo de una entrevista de nuetra presidenta, y entre otras cosas dice directamente "el estado no se puede permitir tener una empresa aque de PERDIDAS". Que sobre el 2014 empezaremos a estar en número "negros" pero que eso no quiere dicr que daremos beneficios. Leyendo esto y algo más que ya no recuerdo bien, pero que ademas según mi Director cuando vino de la reunión de Segovía, despues del verano será el momento de ver si continua Paradores como la empresa que actualmete conocemos. Creo que viendo lo que se nos puede venir encima, vaís a tener mejor suerte los que os han aplicado el ERE, porque cobrasteis algo, lo malo como dijo un compañero de la Central cuando mando un correo de despedida.....Lo peor esta por venir a los que os quedaís.Grandes palabras y malos pronosticos. UN SALUDAZO
ResponderEliminarYo tambien soy uno mas del ere, despues de 43 ¿si? lo habeis leido bien ¡¡43 años ¡¡y ahora creo que por desgracia voy a salir bien,pero tengo la espina clavada,porque no esperaba despues de tantos años diciendo que esta era mi casa y mi familia, y que llegen unos mangantes y me den una patada en el culo,con la colaboracion de los sindicatos:
ResponderEliminarPero lo teneis mas negro vosotros,por desgracia,porque lo que estan consiguiendo es que no alla convenio de paradores y asin en julio segun comentarios es mas facil pribatizar los paradores,
No hay colaboración de los sindicatos. De no haber entrado a negociar y firmar este ERE, tus condiciones de salida de la empresa habrían sido peores de lo que fueron. Ten por seguro que habrías salido igual pero en peores condiciones.
EliminarYo alucino con la gente de paradores hay que ver la de tonterias que no se sostienen y que salen por la boca de algunos que no saben de lo que hablan,yo llevaba 45 años en paradores y con la ley en la mano (que parece ser que algunos no saben interpretar la reforma laboral)en el ERE aplicando la ley tal cual está redactada sin la mediación de los sindicatos y sin el poco apoyo que recibieron de la mayoria de los trabajadores (pues muchísimos no secundaron las huelgas )nos hubiéramos ido a la calle con mucho menos de lo que nos dieron y ademas con la patada en el culo despues de toda una vida dedicada a levantar esta empresa .
EliminarYa está bien de arremeter contra los sindicatos ,somos tontos hasta para tirar piedras contra los unicos que hacen algo por el trabajador ¿pero qué podían hacer mas, si no tuvieron el apoyo al 100% de los verdaderamente perjudicados y la ley no nos ampara? (osease vosotros los que no secundasteis las huelgas)
A todos los que no saben hacer otra cosa que protestar , coger la batuta vosotros y en las próximas elecciones sindicales presentaros y demostrarnos que sabeis hacerlo mejor que los que lo están haciendo ,si lucháramos con el mismo ahinco contra los directores y sus mamoneos denunciándolos arreglariamos muchas cosas ,pero a esos les tenemos miedo y nos cagamos a las patas abajo y consentimos que seamos nosotros los que paguemos la crisis de la empresa mientras les peloteamos y les reimos las gracias ,por si acaso....ya os vale no hay huevos nada mas que para arremeter contra nuestros compañeros del sindicato ,como se suele decir ""hay dias tontos y tontos todos los dias""y entre el personal de paradores hay unos cuantos bocazas que si analizaran lo que hablan mantendrían la boca cerrada pues estarían mas guapos ,como hay tambien mucha gente con dos dedos de frente ,que saben apreciar lo que les han dejado hacer y han conseguido los sindicatos para todos nosotros en este injusto ERE .
un saludo
dicen que se haga el codigo de buenas practicas yo creo que la moyoria de los trabajadores lo estamos haciendo hace mucho tiempo, no podemos ni tomarnos un cafe despues de comer que es el que sobra del termo de lo desayunos de los clientes vamos a beber un vaso de agua nos miran mal y llega el director o directora de turno come a la carta nunca sol@s se toman 40 cafes recien hechos y va y vienen cuando le da la gana sin preocuparse si hay mucho o poco trabajo les llevas un la contraria en algunos puntos que no son corectos te amenzan con sancionarte,
ResponderEliminary dice la cupula de paradores que se notifique todas inregularidades que se produzcan sobre este tema, que medidas tomarian para que esto se frenara, por que ca reunión que tienen solo hablan de que hay que eforzarse que tenemos que colaborar y poner de nustra parte y creo que llevamos muchos años colaborando para que ellos se esten llenando los bosillos a nuestra costa para que luego nos den una patada en el culo y no echen a la calle ,
Colavorar llevo colaborando toda mi vida laboral,horas gratis,he ido cuando me necesitaron,hice mi trabajo y el de la persona que faltaba y para que segir,siempre con amenazas de unos incopetentes y como no abuso del poder que le daban y ahun asi como no limpio los zapatos de los incompetentes a la lista negra de los que dicen esas buenas practicas,todo esta bien en este pais si tienen dinero roban y no se va tras ellos.
ResponderEliminarDIcen que tenemos que colaborar,los jefes se van y los piches trabajan mas y solos porque para eso si somos suficientes.
SALUDOS
Si no funciona la cabeza ,el medio esta jodido como estan los pies llenos de callos y duros,sin reuniones sin saver que pasa,gracias a Jorge que nos informa sino,que pena da todo esto,mangantes.
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