EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA
“Juicio en la Audiencia Nacional por el ERE de Paradores”
2 de abril de 2013
Estimados compañeros y compañeras;
En el día de hoy se ha celebrado en la Audiencia Nacional en Madrid el juicio por la demanda interpuesta por los sindicatos CUT y CGT y el Comité de Empresa del Parador de Santiago, con la presencia de un representante del sindicato CIG y CSIF. En esta demanda se solicita por parte de los demandantes la nulidad del ERE por diversos motivos que fueron expuestos en el acto del juicio.
Después de tres horas de juicio, el tema a quedado visto para sentencia, la que esperamos que no tarde mucho en salir. Mientras tanto no podemos hacer valoración ninguna porque correríamos el riesgo de equivocarnos.
Al mismo tiempo queremos recordaros que la negociación del Convenio sigue abierta y a expensas de que los técnicos de ambas partes hagan la valoración económica de las cantidades establecidas en el Convenio para los premios de jubilación y estudien al mismo tiempo la posibilidad de poner en marcha el Plan de Pensiones, para el cual os recordamos que el Convenio establece un fondo de 1.700.000 €. Las conclusiones que saquen estos técnicos serán trasladadas a la mesa de negociación, donde se tomarán las decisiones definitivas.
En espera de la sentencia y del resultado del estudio que hagan los técnicos sobre los compromisos por pensiones del Convenio, quedamos a vuestra disposición para aclarar lo que consideréis oportuno.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Menos mal que por fin sascais la noticia!!! Como se nota que los cocos y los ugetas debeis estar jodidisimos porque lo que no habeis podido conseguir los "Dream Teams" del sindicalismo, lo hayan conseguido los pequeños, eh?
ResponderEliminarPues ahi lo llevais.....
La noticia la sacamos cuando se produjo y no somos "Dream Teams" de nada, solo somos sindicalistas que procuramos hacer lo mejor que sabemos y podemos la labor para la que fuimos elegidos.
EliminarNo se que han conseguido esos que llamas "pequeños" y no hemos conseguido nosotros. Al menos yo estoy jodido por no haber conseguido evitar al 100% que hubiese despidos en esta empresa, pero por nada más, el resultado se verá y depende de lo que diga el Tribunal, pero diga lo que diga, los trabajadores y trabajadoras de esta empresa seguiremos estando jodidos y estoy convencido de que la solución no está en lo que estamos haciendo unos y otros. La solución está en lo de siempre, en lo único que hizo históricamente que la clase obrera consiguiéramos cosas, la SOLUCIÓN ES LA UNIDAD, no hay otra.
PERO QUE CO... SOIS, POLÍTICOS O REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, PUES HABLÁIS Y ACTUAIS COMO POLÍTICOS DE CUARTA. QUE PATATA CALIENTE NI QUE LECHES, HECHO, HECHOS DEMOSTRABLES Y LO QUE OBJETIVAMENTE ES DEMOSTRABLE SON LOS DESPIDOS Y ERTE QUE VOSOTROS HABEIS APOYADO CON VUESTRA FIRMA.
EliminarBASTA YA, BASTA DE PALABRITAS QUE NO DICEN NADA, OS HABÉIS PEGADO A LA SILLA COMO ALIMAÑAS DISFRUTANDO DE UNOS PRIVILEGIOS QUE CORRESPONDEN AL CACIQUE Y NO AL TRABAJADOR, PERO QUÉ QUEREMOS LA PALABRA DIMISIÓN EN ESTE PAÍS ES INEXISTENTE. YO TENGO 35 AÑOS Y ESTÁN LOS MISMOS POLÍTICOS Y SINDICALISTAS QUE CUANDO TENÍA 10 AÑOS, QUE QUEREMOS. ESPERO QUE ALGÚN DÍA ALGUIEN: POLÍTICO O SINDICALISTA PREDIQUE CON EL EJEMPLO Y DÉ EXPLICACIONES Y DIMITA SI SU GESTIÓN NO HA SIDO CORRECTA.
GRACIAS, ÁNIMO A LOS TRABAJADORES DE A PIE Y SÍ UNIDOS VENCEREMOS, PERO UNIDOS LOS QUE NO LUCHAMOS DESDE UN DESPACHO, SINO EN LA CALLE.
Yo soy ayudante de conserje del Parador de Baiona y representante de los trabajadores. No actúo como político porque no lo soy (aunque la política está presente en prácticamente todos los aspectos de la vida).
EliminarLo que presento son hechos. Un expediente presentado por la empresa para despedir a 645 trabajadores y modificación de condiciones de trabajo para otros tantos, unas movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras, una negociación que consiguió lo que consiguió y una firma de un acuerdo con unas condiciones concretas. Hechos concretos que dicen que la empresa ha tomado esa decisión y mediante la movilización y la negociación hemos conseguido mitigar las consecuencias. Hechos demostrables. Ahora cada uno que valore estos hechos como quiera, pero yo también tengo derecho a hacer mi propia valoración y es la que vengo haciendo reiteradamente en este blog.
Mis palabra es posible que no digan lo que quieres oír, pero dicen lo que pienso y si estoy equivocado soy yo el que se equivoca, Jorge Carneiro, con nombre y apellidos.
No es cierto que desde hace 25 estemos los mismos. Te podría contar todos los que pasaron por el Comité desde que tu tenías 10 años, y fueron muchos. Los privilegios que tiene este "sillón" te los cedo cuando quieras, pero cuando te sientas en el te darás cuenta que no hay ningún privilegio y si hay muchos perjuicios que o asumes o te vas.
Me gustaría saber quien eres para poder comprobar si pisaste la calle tantas veces como yo, a lo mejor resulta que estamos los dos en la misma lucha y no nos hemos enterado.
Hola Jorge.Muchas gracias por toda la informacion.No creo que tengamos novedades a este respecto.He visto un pequeño anuncio que puede ayudarnos a llevar todo esto.Se llama "Quien-se-ha-llevado-mi-queso".He intentado mandartelo a tu correo pero no he sido capaz.Aquí te lo dejo por si crees que te puede servir.Algún otro delegado podía echarte una mano con este blog.Creo que todos lo agradeceríamos.Cuanta mas información mejor.
ResponderEliminarSobre esta historia he encontrado este enlace en internet ( http://www.marceloroffe.com/motivando/quien_se_ha_llevado_mi_queso.pdf ) Para acceder hay que marcarlo, pinchar el boton derecho del ratos y seleccionar "ir a ...."
EliminarImagino que es a esto a lo que te refieres. Cuando tenga un poco más de tiempo lo leeré.
hola,Jorge vosotros lo que habeis conseguido a sido 350 despidos;y 450 en el erte;y la desunion total entre los trabajadores; lo minimo que teniais que hacer es dimitir todo el comite en pleno; antes de que salga la sentencia;si es que aun os queda algode dixnidad;que no lo creo:Jorge e dicho aqui en este bloc mas de una vez que tu si que me das pena personalmente,porque eres tu el que da la cara;por lo tanto tu eres y el que deberias de hacer una consulta a los trabajadores para ver si estan con vosotros(digo vosotros pero en la realidad yo solo se que hay uno del comite que eres tu)(y la UNIDAD empieza por vuestra dimision)Un saludo;
ResponderEliminarLo que dices sería lo más sencillo, dimitir y pasarle la patata caliente a otro. Yo creo que debemos asumir nuestra responsabilidad y seguir buscando soluciones para la situación en la que estamos inmersos. De todas formas si hay alguien que esté dispuesto a coger esta patata caliente, no hay problema, yo se la doy y ojalá lo haga mejor que yo y consiga mejores resultados.
EliminarQue no te de pena, hago lo que considero que tengo que hacer y no debo dar pena a nadie. Doy la cara porque entiendo que tengo que darla, no tengo nada que ocultar. Otros no la dan, se ocultan tras el anonimato o simplemente se quedan callados. Cada uno es cada uno y tenemos que ser consecuentes con lo que hacemos, yo procuro serlo. Tu mismo prefieres hacer este comentario amparado en el anonimato, tu si que me das pena, me da pena que no seas capaz de dar la cara.
Si tuviese la menor certeza de que con mi dimisión se conseguía la UNIDAD, ahora mismo lo haría sin dudarlo.
NI se te ocurra dimitir, pera mi eres moralmente el único que con aciertos o errores has firmado convencido de que ayudabas. Gracias a ti sabemos algo y sé por propia experiencia que has ayudado y ayudas a todo el que te llama para contarte su problema.
Eliminarahora bien, dónde está ese señor que firma como presidente del comité? Nunca se ha dignado en hablar y explicar las cosas más que por un comunicado.
sobre la firma del ERE, decir que mucho se consiguió parar por el político de turno del PP que no le convenía que se cerraran Paradores en su comunidad y presionaron.
sigo sin entender por qué se firmó cuando en la mesa se sabía bien que a algunos nos despedían por venganzas, no por las razones que contempla el ERE. Nunca se debería haber aceptado eso. El que se quiso ir voluntariamente lo veo bien, muchos años trabajados y vieron una buena salida a su situación, en algunos casos de mala salud. Pero en los despidos forzosos es inmoral lo que se ha hecho y con lo que se ha tragado. Lo diré ahora y siempre y aunque sigo mi vida por otros caminos, ni perdonó ni olvido a los que me pusieron en la calle. Unos planteando un ERE vergonzoso y vengativo y otros refrendandolo con su firma para después no dar la cara.
Ese señor que firma como presidente, es, además del presidente del Comité Intercentros (lo que ya tiene mucha tela y te lo digo por experiencia) un compañero auxiliar de oficina del Parador de Tortosa y se llama Enrique Sánchez. Este compañero asumió en su día una responsabilidad muy grande que muy pocos están dispuestos a asumir y la ejerce con todas sus consecuencias.
EliminarEl que Enrique Sánchez no escriba en este blog no significa que no hable, su teléfono y su correo electrónico se satura todos los días e intenta dar respuestas a todos los que lo necesitan. Es un compañero que está poniendo mucho de su tiempo e incluso de su salud para defender los derechos de todos nosotros. Nadie, absolutamente nadie puede achacarle nada negativo, como todos nosotros se equivoca, pero me consta que es una de las personas más íntegras y trabajadoras que pasó por el Comité Intercentros, tanto en su primera etapa como en esta última. Lo mejor que nos podría pasar es que dure muchos años como Presidente del Comité y que mantenga la constancia y la entereza que tiene en estos momentos.
En ningún momento pongo en duda que el presidente del comité no sea trabajador, honrado y trabajador. Lo que digo es que como cabeza visible del comité y firmante de este despropósito debería saber qué criterios siguió la empresa para elegir a los despedidos forzosos y darnos una explicación o que se le hubiera visto algún gesto. Pero nada de nada. Tampoco digo que tenga que escribir en este blog, pero hay otros medios para interesarse por nosotros y nuestras situaciones.
EliminarJorge, la vida da muchas vueltas y nunca sabemos qué vamos a necesitar y de quién.
Me hace gracia Jorge que digas que la solucion es la unidad cuando vosotros negociasteis un ERE y un ERTE metiendos en los dermas convenios sin contar con otros sindicatos,o como dicen los de UGT Y CCOO de santiago que la empresa esta mal por ir el HOSTAL a la guelga en navidad, que pasa los demas paradores no cuentan o intercentros es un sindicato fantasma
ResponderEliminarNo acabo de entender lo que quieres decir con que "los demás paradores no cuentan". No hemos negociado en el comité intercentros sin contar con otros sindicatos. Otros sindicatos si no estuvieron en el ERE no es porque ni UGT ni CCOO ni Intercentros les hubiese negado la entrada, en el juicio creo que quedó claro quien tenía que estar y porqué no estuvieron otros, el juez decidirá finalmente tenían que estar y hubo un defecto de forma (con lo que se vendría abajo el ERE y habría que empezar de nuevo) o si no tenían que estar.
EliminarNo nos metimos en los demás convenios, lo que acordamos es para el convenio general y habrá que refrendarla en cada uno de los otros convenios, pero no tendrá validez para estos convenios mientras no sea refrendado. El Comité Intercentros no está legitimado para negociar ni el convenio del Santiago ni el de León.
Creo que si hay que empezar de nuevo, las consecuencias serán distintas y mucho mas graves.
EliminarLa empresa está consiguiendo lo que quería, recelo y desunión entre nosotros.
Las consecuencias más graves para quien????? para ti que no te han despedido como a mi? Mientras no os ha tocado no pasaba nada, que nos fasitidaramos los elegidos a dedo para el despido por unos u otros motivos. Ahora que se ha planteado en un juicio si lo que se hizo y cómo se hizo se ajusta a derecho las consecuencias ya son nefastas si el juez declara nulo este despropósito. Nunca debería haberse firmado, en otras empresas nadie se ha ido a la calle, se han sacrificado todos un poco y no hay despidos. Aquí nos jo.... a cuatro desgraciados que estábamos en el punto de mira y los demás habéis quedado hechos polvo, os han quitado lo que han podido. Para qué ha servido vernos en la calle si vosotros también habéis sacrificado derechos??? Si por lo menos los que os habéis quedado lo hubierais hecho en buenas condiciones no me parecería tan patético.
EliminarOjalá ganen los demandantes, veremos a ver si alguno duerne tan tranquilo como hasta ahora.
Injusticia la que han hecho con nosotros con la firma del comité. Nunca deberían haber firmado despidos sabiendo que no era por razones de ahorro, organización o producción, que eran venganzas de la dirección de recursos humanos, regionales o directores que nos han señalado.
Con esto no me meto con nadie en concreto, porque el día que hable, no firmaré como anónimo, lo diré en la cara de quien pienso nos ha perjudicado con esa firma. Por lo menos Jorge firmó convencido de que era lo menos malo y lo mejor dadas las circunstancias. Otros no.
Las consecuencias más graves para todos. El que se vuelva a negociar el ERE no supone que tu dejes de estar despedido y podrías estar incluso un poco peor de lo que estás. El que se vuelva a negociar el ERE podría suponer que retomen los cierres por temporada y el paso a fijos discontinuos de la plantilla de esos Paradores. Puede suponer que no haya la posibilidad de voluntarios y que sean más los forzosos.
EliminarEl ERE es una putada para todos y sobretodo para los 350 despedidos, exceptuando algunos voluntarios que les vino bien, pero sigo convencido de que era lo menos malo y que si tenemos que volver a repetirlo será peor. Es una injusticia lo que han hecho con vosotros y lo que están haciendo con los que nos quedamos, pero ¿era evitable? los que piensan que si, que me digan como, porque la realidad es la que hay y mientras no podamos cambiarla seguirá siendo esa.
A mi no me cuesta nada reconocer una equivocación cuando la veo, pero por ahora nadie pudo convencerme de que cuando se me puso el acuerdo delante y tuve que decidir cometí un error al firmarlo.
Jorge que es lo que se quiere dar a entender con que se vendría abajo el rete y a empezar de nuevo. Explicalo mejor, se puede volverá despedir a mas gente. Las personas que estamos con reducción somos los futuros despedidos. Menuda vergüenza, creo que nos deberían dejar libres de lo que venga ahora, ya estamos perdiendo bastante. Trabajamos con el acoso de nuestros jefes, sin miramientos y haciendonos desprecios todo el tiempo, creo que hemos dado mucha vida como para merecer esto.
ResponderEliminarEs muy sencillo. Una de las posibilidades es que el juez diga que en la tramitación del ERE hubo defecto de forma y que este quede anulado.
EliminarSi es así la empresa tiene la opción de iniciar de nuevo el ERE, corrigiendo los defectos de forma, y volver a abrir el periodo de consultas. En este periodo de consultas el resultado final puede ser otro porque la empresa no tiene porqué mantener ni mejorar las condiciones que se acordaron y podría plantear más despidos, no tendría porqué dar opción a adherirse voluntariamente , volver a plantear los cierres por temporada con pase del personal a fijos discontinuos, no aceptar la posibilidad de un ERTE, ni mantener la misma indemnización que se acordó para los despidos.
Los despedidos pueden ser los mismos u otros o los mismos y otros, pero nadie tiene garantías de que no le pueda tocar.
Creo que lo único que podría ser beneficioso sería en el caso de que la sentencia diga que no hay motivos para el ERE, cosa que dudo muchísimo, entre otras cosas porque en la denuncia se planteaba esta posibilidad muy de refilón.
Los despedidos/as estamos bastante desorientados ya que vemos que en casi todos los ERE$ se solventan los despidos con prejubilaciones, no se porque en este caso habiendo bastantes bajas voluntarias no se pudieron negociar estas y también me gustaría saber el criterio de selección de despidos ya que si las plazas se adjudican según el baremo de las habilitaciones ¿Por qué no se siguió ese criterio para los despidos? esto hubiera sido más gusto y nadie se podría quejar ni sentirse estafado por los sindicatos ya que en mi caso soy la que tiene la máxima puntuación de mi Parador y sin embargo FUI LA PRIMERA EN SALIR.
ResponderEliminarNo es eso lo que han mirado, tal vez le caiste mal a alguien y por eso te has visto en la calle.
EliminarYo pasé un duro proceso de selección, habilitación con buena nota y años demostrando que desempeñaba bien mi trabajo y también me veo en la calle, había alguien que me quería fuera y esperó su momento.
Muchos de los voluntarios tienen una especie de prejubilación, la que permite la ley en estos momentos.
EliminarSi, Jorge pero lo que nos gustaría saber a los/las despedidas es como se realizo el proceso de selección y sobretodo cuantos familiares y parejas de los representantes sindicales(hay muchos entre todos los Paradores) fueron a la calle. Esto sería higiene democrática.
EliminarLamento afirmar que de momento tanto CCOO y UGT no pueden pretender ser sindicatos basados en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales teniendo en cuenta que un 70% de la financiación de ambos está directamente ligada a subvenciones del gobierno de turno. Así que vuestro poder de negociación y de decisión es nulo y eso lo sabéis de antemano.
ResponderEliminarTe aconsejo que veas los vídeos que están colgados en este mismo blog en la entrada "verdades contra mentiras interesadas" (http://elcomedordefamilia.blogspot.com.es/2012/02/verdades-contra-mentiras-interesadas.html).
EliminarLas subvenciones suponenían en 2010 un 4% del total de ingresos de CC.OO. (en estos momentos seguramente será bastante menos). La financiación principal del sindicato proviene de las cuotas de los afiliados (un 80%) que se dedica a la defensa de todos los trabajadores y trabajadoras, sean o no afiliados.
Mentiras como estas están ya muy gastadas y no cuelan. Puedo entender que se diga que somos unos burros, unos cómodos o cualquier otra cosa, aunque no esté de acuerdo, pero no que estamos vendidos porque recibimos del estado un 4% del total de nuestros ingresos.
Mira los vídeos, entérate y si tienes otra información distinta y contrastada ponla aquí, pero no utilices la mentira para intentar desprestigiar.
Bamos haber si las cosas quedan un poco claras, parece ser que los culpable de todo son los sindicatos, quien planteo un ere fue la empresa,que yo sepa los sindicatos firmantes son los malloritarios,en cuanto al escrito del dia 5 a 10.30 somos muchos los que hemos pasado por el comite evidentemente voluntarios , pero marcados para toda nuestra vida profesional,es muy facil hablar desde un teclado u muchos de nosotros nos costo dinero y tiempo que le quitamos a nuestras familias, puedo asumir que se hacen cosas mal,todos los trabajadores de la empresa deberiamos pasar por formar parte del comite,en estos momentos soy nivel 1º y no tengo ninguna envidia a las compañeros que tubieron que pasar esta sutiacion actual.si queremos pedir algo a los sindicatos lo primero es estar afiliado y luego participar en ellos,
ResponderEliminaryo creo que los sindicatos tambien deberian contar con los trabajadores para negociar el convenio por que creo que la mayoria de nosotros no estamos bien informados de las negociaciones se hace un ERE nos lo comunican, pero no cuentan con nosotros para quitarnos los dias de asuntos propios cambiarno los dias libre que yo sepa en ninguna empresa que han echo ERES Y ERTES no les han quitado derechos que no tienen nada que ver con el ERE.
EliminarA la empresa porque una persona necesite un dia para sus asuntos no le perjudica nada.
Hola Jorge, no era para nada mi intención desprestigiar al sindicato que representas , siento haberte ofendido, pero como te considero una persona justa y sensata, el lunes 08/04/2013 voy a añadir unas fuentes sobre el tema de la financiación de los sindicatos y partiendo de tu buena fe espero las publiques para que tanto tú como el resto de personas que acceden a este foro puedan compartir esta información en absoluto basada en la mentira.
ResponderEliminarGracias por tu colaboración.
Efectivamente a alguien le interesaba nuestro despido y así a sido. Por que no hay quien entienda que habiendo gente que quería la baja voluntaria hayan tenido que salir forzosos. Como tampoco entiendo si en un principio dicen un número determinado de despidos en cada parador, luego fueran más. ¿Quizás los despidos que no quisieron hacer en algunos paradores los tuvimos que sufrir otros?.
ResponderEliminar¡¡¡Vamos aver, yo he tenido plena confianza en el comite, pero siento decir que me da mucho que pensar , analisando la mi...a de ere y erte que han firmado, y ademas estan haciendo oidos sordos a todo lo que esta pasando ¡¡¡claro vosotros os habeis escapado de todo y os estais escapando y...¿no estaran los sindicatos de paradores metios en los sobres nos da mucho que pensar siento tener que decir esto pero..es lo me estais demostrando que ha pasado y esta pasando un afectado por el erte y quedan 2 años y medio mas como nos habeis jodido
ResponderEliminarBuenos Días: Jorge, tras ver los videos que tú mismo me recomendaste, te invito a que igualmente leas los siguientes enlaces que provienen de distintos medios.Puede que me digas que son simplemente artículos pero claro los videos de la sección " Verdades contra mentiras interesadas" son meramente videos que enumeran una serie de datos y cifras sin más, por lo tanto tanto tu información como la que viene a continuación pueden ser veraces.Creo que todos los sindicatos de este pais , todos, deberian reflexionar sobre los errores cometidos tanto en el pasado y presente para recuperar de nuevo la confianza y la credibilidad de los cuidadanos.
ResponderEliminarDe momento os dejo con estos enlaces sin duda de interés.
Despidos en CCOO y UGT:
http://www.abc.es/20120220/economia/abcp-despidieron-trabajadores-ultimo-20120220.html
http://www.abc.es/20120227/economia/abcp-sindicatos-20120227.html
Despidos en CCOO y UGT:
http://www.abc.es/20120220/economia/abcp-despidieron-trabajadores-ultimo-20120220.html
El negocio del desempleo: UGT y CCOO se embolsan hasta un 10% del coste por despido en cada ERE:
http://soliobrera.cnt.es/secciones/235-el-negocio-del-desempleo-ugt-y-ccoo-se-embolsan-hasta-un-10-del-coste-por-despido-en-cada-ere.html
Si hubo despidos en CC.OO. por causas económicas. Pero no por la perdida de subvenciones, sino por la bajada de la afiliación debido a la reducción en las cuotas (los parados pagan menos que los que trabajamos y además si tenemos que eliminar algún gasto, muchos lo primero que eliminan es la cuota sindical ya que en el paro no la van a necesitar).
EliminarEn cuanto a las empresas en las que tienen participación CCOO y UGT, lo que no dice la noticia es que, por ejemplo, las que se dedican al ladrillo son promotoras de viviendas sociales en las que el beneficio redunda en los cooperativistas y que son estos los que las controlan. Que los beneficios de la compañía de seguros redundan directamente en los asegurados y que los beneficiarios de los planes de pensiones son los que los tienen. Solo al final de la noticia habla de empresas sin ánimo de lucro. Estas son empresas porque tienen un CIF y porque para cumplir la legislación tienen que tenerla, pero en las que sus beneficios redundan en los propios trabajadores.
Lo que dicen los videos sigue siendo cierto. La principal fuente de financiación de CCOO llega por la cuotas que pagamos sus afiliados. Lo que dijo Toxo en el congreso es que las cuotas de la afiliación tiene que tener aún más peso del que tiene como fuente de financiación del sindicato.
Algún día igual tenemos que hablar del dinero que está poniendo CCOO para financiar la acción sindical en Paradores y lo que recibe de sus afiliados. Igual nos llevamos alguna sorpresa.
Disculpad se me olvidaba este enlace que no tiene deperdicio os invito a leerlo
ResponderEliminarToxo admite la caída de afiliados pero pide financiarse solo con las cuotas... a buenas horas...
http://www.diarioabierto.es/109064/toxo-admite-la-caida-de-afiliados-pero-pide-financiarse-solo-con-las-cuotas
Desearia hacerte esta consulta Jorge, el ministro Soria ya ha hablado de la gestion privada de Paradores, posiblemente definitiva para el 2014 y empezando ya en el 2013, ¿qué nuevas consecencias podría traernos para los trabajadores, más despidos o peores condiciones?. Aunque realmente las condiciones es muy dífícil que empeoren, ¿es posible que no nos afecte como dicen en nada a los trabajadores?
ResponderEliminarPor una parte puede ser lo mejor, así se acabará tanto chupón y tanto gratis. Lo primero que harán será que todos y cada uno se mantenga y viva de su sueldo, hay otros que se tieen que preocupar más que los curritos que no llegan a mil euros. Son los de tres mil en adelante los que deben preocuparse.
EliminarYa vereis que pronto suben los beneficios. Sobre la carga de trabajo. Para algunos sí, talve por primera vez en su vida vendan algo y no se dediquen a viajar y ver mundo por el morro a cuenta de Paradores.
Las cosas pueden cambiar mucho, pero esta vez no para que vayan a peor los de siempre.
No sabría contestarte, pero no hay que hecharle mucha imaginación para pensar que quien ponga dinero en esta empresa va a exigir un beneficio y que este saldrá mayoritariamente de las espaldas de los trabajadores y trabajadoras.
ResponderEliminarPor difícil que parezca, siempre se puede empeorar.
Por qué a los despedidos de ccoo les habeis aplicado la reforma laboral con 20 dias ,vaya regalito ,criticais la medida y lo haceis en vuestra casa? Que mas da que tengais menos afiliados si tu mismo dices que defendeis tanto los afiliados y los que no lo son? Por que no dices el dinero que ccoo pone para acción sindical en paradores es secreto sumario ?
ResponderEliminarNadie dijo que fuesen despedidos con 20 días.
EliminarComo podéis tener tan poca vergüenza y atacar de esa manera a Jorge, seguro que la mayoría de vosotros no lo conocéis, ni a el ni al resto de los miembros del comité intercentros.
ResponderEliminarEs lamentable que en vez de intentar buscar soluciones a los problemas cuando los hay y ahora hay un montón, en vez de unirnos todos y buscar esas posibles soluciones, lo que hacéis es echar mierda al compañero Jorge, que por cierto yo si que lo conozco y me consta que es una persona integra y honrada al igual que los demás miembros del comité.
Posiblemente se hayan equivocado, o NO. eso el tiempo lo dirá, pero no busquéis culpables, los culpables somos todos, pensar que habéis echo vosotros para que no ocurra esto, cada uno en vuestro puesto centro, en vuestro puesto de trabajo, donde estabais cuando estaban la movilizaciones y las huelgas, donde estáis cuando hay que pelear por un compañero que lo están puteando.
Yo estoy de acuerdo en que hay que hacer criticas, pero constructivas no intentar machacar a un representante de los trabajadores elegido democráticamente por los compañeros de PARADORES.
Jorge todo mi apoyo.
Ya esta bien de buitres que intentan aprovecharse de la carroña cuando la presa esta herida.
Y la campaña para las elecciones que viene que la haga la CGT en los paradores y mirando a la cara a los trabajadores como hacen CCOO y UGT y no calumniando y difamando por estos lares a los miembros del comité mientras que ellos durante el proceso de negociación no han abierto la boca en la mesa ni para respirar.
Yo no conozco a Jorge,pero tiene que ser una gran persona y con una gran paciencia por todo lo que está aguantando en este blog,y todo mí respeto por el trabajo que desinteresadamente está haciendo,cosa que personalmente le agradezco aún sin pertenecer a ningún sindicato.No sé como tiene agallas para aguantar todo lo que aquí se le dice,yo lo hubiera tirado todo ya por la borda,pues hay personas(pocas) que no se merecen ni que las defiendan,siempre están protestando,si no es por una cosa es por otra,pasa muy habitualmente en sus puestos de trabajo,nunca están conformes,ni con los turnos,ni con las libranzas,ni con las vacacciones,siempre están puteados según ellos,he llegado a la conclusión que son de los que si pueden abusan del compañero para echarle parte de su trabajo encima,y ahora arremeten contra los sindicatos porque a alguien hay que echarle la culpa de lo que desgraciadamente está pasando en la empresa.Ellos son perfectos,me gustaría ver como son de responsables en su trabajo.Ánimo Jorge.Saludos
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