No era sin tiempo pero parece que pronto desojaremos la margarita de las personas designadas para el ERTE del año 2015.
El próximo miércoles 10 de diciembre a las 11 de la mañana se reunirá la Comisión de Seguimiento para tratar este tema y discutir la propuesta que presentará la dirección de la empresa. En esta reunión podremos tener una primera prueba del cambio de talante que se nos anunció en la reunión que tuvimos con la nueva directora de Recursos Humanos en su presentación. Espero que en esta ocasión si se tenga en cuenta el esfuerzo que estamos haciendo los trabajadores y trabajadoras por sacar esta empresa adelante y que en el 2015 no terminen soportando el peso del ERTE los mismos que lo hicieron en estos dos últimos años.
Os traslado el comunicado que sobre este tema envió a los Paradores la Sección Sindical Estatal de CC.OO.
Tengo que aclarar que en este blog se cuelgan los comunicados sobre los que tengo autorización para hacerlo. Si algún otro sindicato quiere que sus comunicados se cuelguen en este blog solo tiene que decirlo. En el Comedor de Familia tenemos todos cabida.
Esperemos se lleven a cabo las rotaciones porque yo ya llevo dos años seguidos y superare los seis meses y mientras otras cobrando horas complementarias. No es justo.
ResponderEliminarNo hay nada justo en este pais de corruccion,podemos terminar con todo esto y Rato tocando la esquilite jeeeeeeeeeeeeeee.
ResponderEliminarLas injusticias habrá que enfrentarse a ellas. Si somos pocos los que lo hacemos lo tendremos más difícil, pero si somos muchos claro que podemos. Vamos a intentar que no haya ninguna injusticia y veremos hasta donde podemos llegar.
EliminarJorje si en un departamento no hay nadie en el ERTE ¿ se pueden echar horas complementarias ?
ResponderEliminaraunque haya otro departamento que si hay trabajadores en ERTE, ?
¿ si en un departamento hay trabajadores en ERTE ¿ se pueden echar horas complementarias , horas extras??
gracias y perdona si me enredo tanto
En el primer caso que expones, como entiendo que esas horas complementarias no sustituyen a las personas que están en ERTE, posiblemente si. De todas formas siempre se puede hacer una consulta en Inspección de Trabajo, porque no está del todo claro.
EliminarEn el segundo caso, no se pueden hacer porque esas horas complementarias, y sobretodo las horas extras, si sustituyen a las personas que están en ERTE.
El ERTE se hace para ahorrar costes de personal y porque no hay trabajo suficiente. Si es necesario hacer horas extras o complementarias es porque hay trabajo y no se ahorra en gastos de personal, por lo tanto hay que levantar el paro a las personas que están en ERTE para que sean ellas quienes cubran esas necesidades.
Jorje seria conveniente publicar un decálogo ERTE con lo que se puede hacer y lo que no se puede hacer durante el ERTE, , así todos tomaríamos nota y no estaríamos constantemente enviándote preguntas. Estando todo claro, si hay que tomar acciones en la inspección de trabajo , se tomarán.
ResponderEliminarIntentaré hacerlo, pero posiblemente habrá cosas que se me escapen. Lo principal es que el ERTE sirva para lo que fue concebido y no se sustituyan a las personas que están en el paro por otras con contrataciones, ETT, horas extras, servicios extras o horas complementarios
Eliminar!!! Que ganas de engañarnos vamos a seguir los mismos este año 2015 en el este y los de media jornada cobrando Buenas nóminas con sus horas complementarias no nos engañemos o os apostas algo ?
ResponderEliminarYo te apuesto lo que quieras a que si todos hacemos lo que tenemos que hacer, cada uno a nuestro nivel, no será como dices.
EliminarEsperemos que en esa reunion expongais todas las irregularidades que estan haciendo mientras hay trabajadores en el erte.
ResponderEliminarExpondremos todas de las que tenemos conocimiento.
EliminarJorge por favor en la próxima reunion , habrá algún espacio para consultar el regreso de las personas que estamos con excedensia voluntaria,que quieren pedir su reincorporación y le están dando largas?. Se que lo importante ahora es todos los afectados por el ERTE.¿Perocbría la posibilidad?
ResponderEliminarEn esta reunión no, porque se trata de una reunión de la Comisión de Seguimiento y solo se trata todo lo que tiene que ver con el ERE. Además se entiende que no hay plazas vacantes para reincorporar a nadie, despidieron a 350 personas y hay 400 que tienen reducido su tiempo de trabajo en el 25%.
EliminarTodo es importante, pero son malos tiempos para exigir lo que pide. De todas formas podemos plantearlo en reunión del Comité o de la Comisión Mixta, aunque ahora si tienen motivos para decir que no, aunque en algunos casos concretos igual es posible.
Jorge se sabe si los componentes del Interecentros van a cambiar con el nuevo resultado electoral y en caso afirmativo cuando? Gracias.
ResponderEliminarEl único cambio que hay por ahora (faltan algunos procesos en estos meses que pueden modificar el resultado) es que UGT pierde un miembro y entra CSIF en el Comité Intercentros (CCOO 7, UGT 5, CSIF 1).
EliminarNo hay una fecha concreta para constituir el nuevo Comité. Ahora lo que tiene que hacer cada sindicato es nombrar a las personas que van a cubrir esos puestos, pero no hay una fecha concreta, hace cuatro años, si mal no recuerdo, se hizo por el mes de marzo o abril.
Además por parte de CCOO (los demás tendrán su sistema) lo que hacemos es una reunión de todos los delegados y delegadas elegidos en la que además de valorar lo hecho en estos cuatro años pasados y como vamos a afrontar los siguientes, elegimos a las personas que formarán parte de la Sección Sindical Estatal y del Comité Intercentros.
Puede una única limpiadora que hay en el parador, ser candidata al erte , en departamento de pisos?En el departamento ya han pasado dos camareras de pisos y queda la subgobernanta por pasar.
ResponderEliminarGracias
En principio creo que si, igual que la subgobernanta. Habrá que ver como está la plantilla de pisos y cuales son las necesidades a cubrir en los meses de ERTE.
EliminarMuy mal sindicatos no habéis sabido manejar el tema desde el principio. Deberíais hacer un esfuerzo y pasar más tiempo con los compañeros y compañeras de todos los paradores que lo estamos pasando fatal.
ResponderEliminarParece como que los "sindicatos" no trabajásemos también en esta empresa. Somos compañeros y compañeras que también lo estamos pasando fatal y además asumiendo una responsabilidad a más muy difícil.
EliminarSi hubiésemos firmado lo que proponía la empresa seguramente habría quien nos criticase por ello, con lo cual solo hicimos lo que considerábamos que teníamos que hacer, mantener nuestro criterio y no firmar.