Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre las reuniones de Comisión Mixta del día 26 y de Negociación del Convenio del día 27.
Seguimos reuniéndonos y seguimos intentando alcanzar un acuerdo, pero como podéis comprobar en los aspectos principales seguimos muy distanciados, la dirección de la empresa sigue planteando la desaparición del premio de jubilación y la representación social seguimos planteando que este es un derecho que hay que retomar en el nuevo convenio que se firme.
Además, como podréis comprobar en el resumen de la reunión de Comisión Mixta sigue sin darle solución por parte de la dirección a los problemas que se están planteando en los Paradores. Ni se reconoce el derecho a la readaptación a un nuevo puesto acorde a las personas en situación de invalidez permanente, ni se abona el premio de jubilación anticipada cuando se llegó a un acuerdo con el trabajador, ni se reconoce el derecho a mantener unas condiciones de trabajo a las compañeras de pisos de Baiona, ni se da solución a los desacuerdos en los calendarios, ni, ni, ni, ni.....
Así no se puede.
¿Es este el cambio que se nos anunciaba cuando se nombró a la nueva dirección de Recursos Humanos?
¿Donde está el cambio?
Habéis estudiado la posibilidad de ponerles en la mesa de negociación que cada parador se acogiera a su convenio provincial de hostelería? La que se les podría formar. Creo que la mayoría de convenios están muy por encima del nuestro. Estándar actualizados y bastante mejorados. Además en conflicto colectivo nos ampararla la ley.
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