Alcalá, 22 de febrero de 2023, no seguimos igual, estamos peor.

 

Trascribo literalmente el comunicado de CCOO sobre la última reunión de negociación del convenio y en la que se trataron otras cuestiones tan importantes como el Plan de pensiones o la posibilidad de jubilación a tiempo parcial.

Es incomprensible que con la dirección actual de Paradores sigamos en la misma dinámica de las anteriores. Una empresa que presume de tener una plantilla excelente y a la que no de da ni siquiera lo que consiguieron con mucho esfuerzo y les corresponde. Creo que a estas alturas ya no valen excusas, esta empresa pública está en condiciones de reconocer mínimamente a su plantilla y cada día está mas claro que no es que no puedan, es que no quieren.

Negociación convenio 22 de febrero de 2023

 

El próximo dia 22 de febrero tendremos una nueva reunión de negociación del convenio en la que al mismo tiempo solicitaremos a la dirección de la empresa información sobre determinados temas.

En el comunicado de CCOO al que tenéis acceso en este enlace (Comunicado),  se traslada una relación de los puntos que se van a tratar en esta reunión, unos propuestos por la representación social y otros por la empresa.

Negociación del Plan de Igualdad de Paradores

 

La mesa de negociación del Plan de Igualdad de Paradores, una de esas mesas a las que muchas veces no se le da la importancia que tienen, sigue abierta y en plena negociación, aunque como se expresa en el comunicado de CCOO que os traslado no está avanzando todo lo que debería.

Es importantísimo que, en los tiempos que corren y en una empresa pública como Paradores que tiene que dar ejemplo de cumplimiento de la ley y de respeto por la igualdad entre hombres y mujeres, nos tomemos en serio y pongamos toda la carne en el asador para alcanzar un acuerdo que elimine las diferencias entre hombres y mujeres que siguen existiendo en esta nuestra empresa.

Os traslado el comunicado de la representación de CCOO en esta mesa en el que se explica de una forma resumida lo acontecido en la última reunión que se celebró el pasado 7 de febrero.

Cierres por obras en 2023

 

En este año 2023 son varios los Paradores que realizarán obras de más o menos calado y que van a suponer en muchos de los casos la necesidad de que se cierre en el tiempo que estas duren.

Además vamos a vivir en otros Paradores obras, que consideran menores y que no necesitan proceder a un cierre total del Parador.

VOLVEMOS

Tras un largo periodo dormido y por petición popular vuelvo a reactivar el Comedor de Familia, para que vuelva a ser un lugar de información y participación para las personas trabajadoras de Paradores.

Comenzamos con el resumen de lo acontecido en la primera reunión de negociación del convenio de este año 2023 que tuvo lugar en Alcalá de Henares el pasado 19 de enero.

Os traslado el comunicado de la representación de CCOO en la mesa negociadora.

También lo tenéis en PDF en la página "Comunicados Convenio" de este blog.

Plataforma de CCOO Convenio 2021

El Convenio sigue en vigor

No debería ser necesario pero finalmente si lo va a ser. Es necesario recordar a la dirección de la empresa que seguimos teniendo derechos, que algunos ya fueron en cierta medida afectados por el Coronavirus, no es posible que se siga aprovechando a este bichito para seguir tocando nuestros derechos.

El Convenio continúa estando en vigor y ninguna legislación establece que se pueda saltar. Habrá que hacer adaptaciones para superar esta situación, pero el colectivo de base de trabajadores y trabajadoras ya hemos pagado suficiente y tenemos que exigir que se respete mínimamente nuestros derechos. No es de recibo que se nos pretenda quitar días de descanso o que se intenten introducir clausulas que son a todas luces ilegales.

Os traslado un comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre algunos derechos que en algunos Paradores se están poniendo cuando menos en tela de juicio y que siguen correspondiéndonos.

Reunión CISS 15 junio

Seguimos para SIMA

Reunión Comité Intercentros

Volvemos a empezar y la lista de temas que tenemos para retomar es inmensa. Paso a paso tendremos que conseguir que nada se nos quede en el camino, que no tengamos que decir en el futuro que en esta crisis del COVID19 una vez más los trabajadores y trabajadoras de esta empresa nos hemos dejado una parte importante de nuestros derechos en el camino.

Os traslado el comunicado conjunto de la reunión del día 3 de junio entre la dirección de la empresa y el Comité Intercentros.

Comisión Paritaria permiso retribuido

Seguridad y Salud, preparando la vuelta al trabajo

Desde CCOO os trasladamos unas aclaraciones, como información adicional al comunicado de la reunión celebrada por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de la empresa el día 25 de mayo.

A lo largo de estos últimos días hemos consensuado y acordado con la empresa el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de aplicación para la vuelta a la actividad en los paradores de lo que solo falta la redacción definitiva, la cual os mandaremos en el momento que esté terminada. 

Reunión del CISS

Traslado el comunicado del Comité Intercentros de Seguridad y Salud que se envió a los Paradores después de la reunión del día 25 de mayo, en la que se consensuó el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para la incorporación a la actividad en el momento en que se abran los Paradores.

Por mi parte simplemente hacer hincapié en la importancia que tiene en estos momentos en que se haga un Plan de Prevención que garantice al máximo nuestra salud y sobretodo que se cumpla, para lo que tenemos que estar especialmente vigilantes y exigentes.

Coronavirus y Seguridad y Salud 2

Coronavirus y Seguridad y Salud

Coronavirus y Paradores 12

Coronavirus y Paradores 11

En las redes y en la prensa

Estos días Paradores estamos saliendo mucho en las redes y en la prensa y no precisamente para destacar la generosidad ni la aplicación de las buenas prácticas de la dirección de la empresa con el personal que fuimos capaces, a pesar de las dificultades, de cedes hasta el momento una parte importante de nuestro tiempo para ayudar a superar esta situación.

Aquí os dejo unos cuantos ejemplos:

Tras esta Decisión Unilateral, tu DECIDES

Eres tu y solo tu quien decide. Mira todas las opciones, informate, valora y DECIDE, pero que no te engañen y sobretodo no tomes ninguna decisión que no hayas valorado convenientemente. Tienes tiempo para decidir, la que tomes que sea realmente una DECISIÓN VOLUNTARIA.

Coronavirus y Paradores DESACUERDO (2)