Habrá nuevos Paradores?

Continúan apareciendo en la prensa noticias sobre la construcción de nuevos Paradores. La presión ejercida por los ayuntamientos en los que está comprometida la construcción de un Parador parece estar obligando al gobierno a no descartar estos proyectos.

Parecía que definitivamente los Paradores de Muxía, Morella, Veruela, ... pasarían a la historia, pero, por las noticias aparecidas en la prensa en los últimos días, ya no está claro . Parece que existe un compromiso de los presidentes de la Xunta de Galicia y del Estado para finalmente construir el de Muxía y de Turismo para continuar con las obras del de Veruela.

Sentencia disfrute festivos

En el día de hoy hemos conocido la sentencia de la Audiencia Nacional del juicio celebrado el pasado día 23 de marzo de 2012 sobre el descanso compensatorio de los días festivos abonables y no recuperables que se disfruten acumuladamente.

Recordareis que este tema ya fue denunciado y juzgado en dos ocasiones en la Audiencia Nacional y en otras dos en el Tribunal Supremo, dando como resultado final una sentencia en la que se reconocía que para el disfrute de los festivos de manera acumulada había que tener en cuenta que  el derecho al descanso semanal se produce por la vinculación a la empresa durante siete días y que no se podían solapar el día de descanso y el festivo no disfrutado en su fecha.

Consecuencias reales de la reforma laboral

Este enlace lo añadió el compañero Vicente en uno de sus comentarios. Como en el comentario no se puede ver directamente os lo cuelgo aquí.

A pesar de tu actitud, lo conseguiremos

El día 29 de marzo muchísimos trabajadores y trabajadoras mostramos en la jornada de huelga general nuestro desacuerdo con las medidas del gobierno. Muchísimos ciudadanos y ciudadanas salimos a las calles de toda España y mostramos nuestra indignación. Muchísimos superamos los miedos y fuimos capaces de enfrentarnos a los posibles problemas que nos pueda traer el haber secundado la huelga. 

Pero algunos no lo hicisteis, no os mojasteis, no fuisteis capaces de superar ese miedo o preferisteis no quedar mal con los jefes esperando que lo tengan en cuenta. Os equivocáis cuando elegisteis estar del lado de la empresa en vez de estar luchando con vuestros compañeros y compañeras. Vosotros y vosotras no podréis evitar las consecuencias de esta reforma laboral ni dejareis de pagar los recortes en los servicios públicos.

Ya llega el día

Ya llega el día en que los trabajadores y trabajadoras de Paradores, igual que el resto, tenemos la oportunidad de enseñar los dientes utilizando el arma más poderosa que tenemos. La HUELGA es nuestra mejor oportunidad para demostrarle, a quienes intentan devolvernos muchos años atrás, que no se juega con la CLASE OBRERA.

Ya llega el día en que tendremos la gran oportunidad de decirle a la dirección de nuestra empresa que cuidadito con lo que deciden al día siguiente en el Consejo de Administración, porque se encontrarán con la CLASE TRABAJADORA de Paradores en frente si lo que pretenden es levantar esta empresa a costa de meter la tijera en los derechos que tanto costó conseguir y devolvernos a aquellos años 70.

Las mentiras del PP

Hace muy poquito tiempo los que hoy hicieron una reforma laboral brutal y carente de sentido, defendían todo lo contrario y nos engañaban diciéndonos que ellos nunca harían lo que finalmente acabaron haciendo. Nos mienten, compañeros y compañeras, nos mientes y encima quieren hacernos tontos, tienen tal descaro que ni siquiera se pondrán colorados al escuchar lo que dijeron hace muy poquito tiempo. 

¿Si me preguntan?

Me llegan noticias de que en algunos Paradores se está preguntando a los trabajadores y trabajadoras sobre su intención de secundar la huelga general del próximo 29 de marzo.

Es importante aclarar que la huelga es un derecho constitucional y que a nadie tenemos que dar explicaciones sobre nuestra intención a la hora de secundarla o no.

En principio se entiende que ante una convocatoria de huelga ejerceremos nuestro derecho todos los trabajadores y trabajadoras. Precisamente por este motivo en las empresas en las que es necesario se nombran servicios mínimos o servicios de seguridad y vigilancia.

La verdadera historia de la reforma laboral

Algún comentario de hace unos días decía que últimamente en este blog solo hay noticias relacionadas con la reforma laboral y que debía hablar más de Paradores. Yo sigo insistiendo en hablar de esta reforma porque hacerlo es hablar también de Paradores.

Pronto, muy pronto comprobaremos lo directamente que está relacionada esta reforma con nuestra empresa. Hoy día 23 de marzo estaba prevista una reunión del Consejo de Administración que, casualmente y por motivos que no conozco pero me imagino, fue trasladada al próximo día 30 de marzo, casualmente también, el día siguiente a la huelga general. Muchas casualidades juntas dejan de serlo y se convierten en una realidad, si lo que se fuese a tratar en este Consejo de Administración no tuviese mucha trascendencia negativa para los trabajadores y trabajadoras, no habría porqué cambiarlo de fecha; si la trascendencia no estuviese directamente relacionada con lo que vamos a reivindicar el día de la huelga general no habría motivos para  trasladarlo, casualmente, al día después de esta.

El derecho a la huelga

La Sección Sindical de CCOO en Paradores nos informa sobre el desarrollo de la huelga general en un comunicado enviado a todos los centros de trabajo y que debería estar en los tablones de anuncios. Se trata de cuestiones muy básicas que todos y todas deberíamos saber para que nadie nos engañe y podamos ejercer nuestro derecho con todas las garantías.

Tenemos un derecho y ni el miedo ni ninguna otra circunstancia nos pueden hacer renunciar a él. En esta ocasión no tenemos nada que perder y mucho que ganar, si dejamos que nos quiten lo que es nuestro y nos costó tanto esfuerzo conseguir estaremos perdidos para siempre.


Aclarar que la huelga está convocada desde las 24:00 horas del día 28 hasta las 24:00 del 29, excepto para los turnos que empiezan antes de las 12 de la noche.

Transcribo el comunicado:

El derecho a la huelga también en Paradores

Transcribo comunicado de la Sección Sindical de CCOO en Paradores sobre el carácter legal del derecho a la huelga.

Además os informo que tanto CCOO como UGT han comunicado a la empresa la anulación de las horas sindicales de todos los liberados y liberadas el próximo día 29 de marzo, para que nos sea descontado de la nómina lo que corresponda por secundar la huelga.