(2) Reducciones de jornada por ERTE

Debido a que la entrada de reducciones de jornada está saturada de comentarios y, además de que pronto no dejará que entren más, debido a que es difícil hacer el seguimiento, creo esta nueva entrada en la que poder seguir comentando y planteando dudas sobre este tema.

Debería estar este tema ya resuelto y en marcha, pero no es así. Debido a los errores en el listado de afectados por la inclusión de fijos discontinuos y tiempos parciales, habrá que modificarlo, lo que supone que probablemente quede sin efecto el firmado el pasado día 28 de enero en la Comisión de Seguimiento.

Reducciones de jornada por ERTE

En el día de hoy, en la Comisión de Seguimiento del ERE de Paradores, hemos firmado el acta para la aplicación de las reducciones de jornada en los Paradores. Con este acto queda definitivamente regulado lo relativo a la reducción de jornada del 25% acordada el pasado día 2 de enero.

Prensa desde el 27 de enero

Sigo recogiendo lo que dice la prensa sobre esta nuestra empresa.

ERTE, reducción de jornada

Lunes día 28 de enero de 2013

Reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE para 

Reducciones de jornada. 

En esta reunión se tratará todo lo relativo a la reducción del 25% de la jornada para los años 2013, 2014, 2015 y se discutirá como hacerla y a quienes afectará. Por ahora no hay nada decidido, con lo cual todos los rumores y comentarios que están surgiendo en los Paradores no son más que eso, rumores y comentarios que finalmente se confirmarán o no.

Descuento del festivo en huelga

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia sobre el Conflicto Colectivo presentado por CC.OO. contra Paradores por minorar el derecho de los trabajadores a disfrutar los 14 días festivos por secundar la huelga del día 12 de octubre de 2012.

Esta sentencia da la razón a CC.OO. y anula la decisión de la empresa de descontar el festivo por participar en la huelga.

Prensa de 18 a 26 de enero

En esta entrada tenéis los enlaces a lo que dice la prensa sobre Paradores a partir del 18 de enero.

Dudas y preguntas sobre los despidos en Paradores

Desde el día 23 son muchas las dudas que lógicamente me están llegando, sobretodo en lo referente a los despidos. Estas dudas se están planteando en diferentes entradas de este blog, lo que dificulta el contestarlas convenientemente y que finalmente se acaben aclarando y que todo el mundo lo conozca.

Por eso pensé en crear esta entrada en la que únicamente se colgarán las dudas que planteéis en vuestros comentarios y las respuestas que pueda dar yo o cualquier otra persona que esté en condiciones de hacerlo.

Artículo de Iñaki Gabilondo

Me permito el lujo de colgar en este modesto blog un artículo del genial Iñaki. No creo que nadie pueda hacer una mejor reflexión sobre lo que está pasando actualmente con el sindicalismo.

3ª reunión Comisión de Seguimiento ERE Paradores

A pesar de no haber nada definitivo, nos vimos en la obligación se sacar el siguiente comunicado para que sepáis que seguimos negociando e intentando que sean admitidas el máximo posible de adhesiones voluntarias, y con ello mitigar al máximo las consecuencias del ERE en lo que respecta a los despidos forzosos.

Sobre despidos, reducción de jornada y cierres temporales

Os traslado la información enviada hoy a los Paradores desde el Comité Intercentros. En ella se relaciona la propuesta de la empresa sobre el número de despidos por Parador dentro de los 350, el número de reducciones de jornada por Parador dentro de los 400 y las fechas de cierre por temporada en cada uno de los tres años.

Todas estas cuestiones están encima de la mesa y alguna de ellas, como puede ser lo referente a las reducciones de jornada del 25%, están sujetas a matizaciones que pueden producir modificaciones, aunque no de forma sustancial.