En estos días se ha publicado una convocatoria de vacantes en la que una gran parte de ellas lo son en promoción interna.
A pesar de que ya por parte de CC.OO. se ha enviado un comunicado a los Paradores al que podeis tener acceso tambien en el TABLÓN DE ANUNCIOS del blog, quisiera hacer incapié en un tema que suele suscitar dudas en los centros de trabajo.
Para que una vacante pueda convocarse a promoción interna tiene que haber alguna persona a la que se le abonen trabajos de superior categoría en un periodo de seis meses en un año u ocho en dos. Una vez que se produce esta circunstancia y la empresa decide convocar la vacante a promoción interna esta puede ser solicitada por cualquier persona de ese Parador que esté habilitada para esa categoría.
Es importante tener esta cuestión clara para que no nos engañen. Interesadamente se está planteando en algunos centros de trabajo que la única persona que puede pedir estas vacantes es quien está realizando las funciones de categoría superior. Está muy claro en el Convenio que la promoción interna supone que solo puedan concursar los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que estén habilitados y que no puede ser solicitada por nadie que no pertenezca a ese Parador, pero en ningún caso dice que tenga derecho solamente la persona que hace las funciones de categoría superior, de ser así no tendría que salir la vacante, se adjudicaría directamente.
Oye, lo de promoción interna ¿no era? pregunto, que todas las plazas que en un concurso anterior habian salido a toda la Red, el siguiente concurso sería,procedería cubirla con personal del mismo establecimiento en promocion interna, yo siempre crei que este era el requisito que daba la naturaleza a promoción interna a unas u otra plazas.
ResponderEliminarDe todas formas, si ahora es así como tú explicas, me gustaria, a mi y a un grupo de trabajadores que estan detras de mi, nos razonaras, sin cantinflear, el porque ahora es lo que tu tratas de explicar, lo que otorga la naturalaeza a las plazas para promocion interna.
Pepito Grillo
Este sistema de promoción interna se incluyó en el convenio ya hace unos años (no recuerdo exactamente pero creo que sobre el 2000). En el convenio actual está recogido en el artículo 16 apartado 3 y en el protocolo de habilitación en su punto 3.2
ResponderEliminarSin cantinflear y clarito, para todos y todas los que siguen este blog. El razonamiento de mi comentario está en que en algunos centros de trabajo se les está diciendo a los trabajadores y trabajadoras que las únicas personas que pueden pedir estas plazas son las que están realizando trabajos de superior categoría, cuestión esta que es totalmente falsa. Las únicas limitaciones que marca el convenio para poder pedir una plaza que sale en promoción interna son las de estar habilitado para ella y pertenecer a la plantilla del Parador en el que se produce.
Un ejemplo. Juan Pérez, ayudante de recepción en el Parador XXX, hace y cobra trabajos de recepcionista durante 7 meses. Esta situación provoca que salga una vacante de recepcionista a promoción interna. En este Parador hay cuatro ayudantes de recepción (Juan, Pedro, Ana y Elena). Juan, Ana y Elena están habilitados para recepcionista. Aunque Juan sea el único que hace trabajos de superior categoría, la plaza la pueden pedir también Ana y Elena (pertenecen al mismo Parador y están habilitadas) y se le concederá a quien tenga más nota en la habilitación.
Okey, aclarado, pero los demás trabajadores, ayudantes de recepción en otros paradores, que no tuvieron la suert de ser ayudantes de recepción en el pradoXXX, ni ser Juan, Pedro, Ana o Elena, no podran trabajar de recepcionistas en el parador XXX, por que como no han trabajado en el parador xxx cuando sale a concurso la plaza de recepcionista, que se jodan, porque en el convenio de 2000, alguien lo cambio, dejando el mangoneo de las plazas n poquito más en manos de los que mal dirigen esta empresa.
ResponderEliminarPepito Grillo.
No, no está aclarado, no lo entendiste.
ResponderEliminarEl departamento de recepción del Parador XXX tiene todo el personal que necesita, lo único que sucede es que tiene demasiados ayudantes y pocos recepcionistas, con lo cual con o sin promoción interna nunca podrá optar nadie de otros Paradores, simplemente porque no hay vacante, solo hay un departamento mal estructurado.
¿de quien es la culpa que este mal estructurado?.me lo puedes decir tu.
ResponderEliminarDe todos. Primero de la empresa (aunque esta lo hace de una forma interesada)y a continuación el resto tendremos nuestra correspondiente de culpa. Aunque siempre habrá quien diga que el único culpable es "Zapatero"
ResponderEliminarDe todas formas creo que el tema no es buscar culpables, sinó soluciones a lo que no está bien. Mientras nos culpamos los unos a los otros perdemos un tiempo precioso que podemos utilizar buscando solucones, que siempre será más efectivo. El debate tendría que ser "¿es una solución la promoción interna para la mala estructuración de los departamentos?¿Tenemos otras posibilidades más efectivas para solucionar este problema?"