Siguen en la misma linea

Y siguen en la misma linea, no se cansan de saltarse el convenio y las sentencias. Ahora se le ocurre sacar la convocatoria de habilitación solo para el departamento de mantenimiento. Es inaudito lo que está pasando.

Utilizaremos todas las armas que tengamos a nuestra disposición para terminar con esta forma de actuar por parte de la empresa. Cada cosa a su tiempo, pero no consentiremos que sigan "tomandonos el pelo".

A continuación os trascribo el comunicado de CC.OO. sobre los últimos acontecimientos:

Madrid 22 de Julio de 2011

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

Como os informábamos en la nota informativa 003/2001 del día 20 de julio, la empresa está experimentando con nuestro Convenio Colectivo. Asimismo os comentábamos que nuestra capacidad de asombro se estaba saturando.

Hoy nos hemos desayunado con una nueva inventiva de la empresa. Ante la reclamación de uno de los excedentes sobre la no concesión de una vacante, y en una pirueta con doble salto mortal digna del Circo del Sol, “nuestra” empresa informa al trabajador que para poder obtener plaza debe antes pedir la reincorporación. Esta actitud por parte de la Compañía ha colmado el vaso de nuestra paciencia, por lo que hemos aconsejado al compañero las medidas que debe tomar y hemos solicitado, con carácter urgente una reunión de la Comisión Mixta, para tratar este tema de los excedentes y la retorcida interpretación que se hace del convenio y el protocolo de habilitación.

Por si fuera poco, y siguiendo con la táctica ¡¡Sorpresa, Sorpresa!!, hacen una convocatoria de habilitaciones solo para ¡¡MANTENIMIENTO!!. Pasen y vean señoras y señores, las Normas por las cuales nos regimos, se están convirtiendo en el Mayor espectáculo del Mundo, y la empresa se está saltando a la torera, una vez más, el Convenio y la sentencia de la Audiencia Nacional que difícilmente, a las alturas de año que estamos, podrá cumplir. Suponemos que convocarán, este año, 6 convocatorias de Habilitación, pues ese es el número de departamentos de Paradores y la única forma que tienen de cumplir la Sentencia de la Audiencia Nacional.

Solo nos resta recordar a quienes dirigen nuestra empresa, que cualquiera que tenga unos mínimos conocimientos de Gestión de Recursos Humanos, sabe que estos son el principal activo y Patrimonio de una empresa y que si Paradores de Turismo de España S.A. tiene el actual reconocimiento de Calidad y Prestigio mundiales, es gracias a ese activo humano, a los que fueron, somos y serán y que con estas actitudes no ayudan demasiado a la motivación del personal que constituye la columna vertebral de NUESTRA EMPRESA.

Desde CCOO no vamos a permitir que se siga considerando a nuestro Convenio como un conjunto de sugerencias y no ahorraremos esfuerzos ni medidas para evitarlo.

La dirección de la empresa sigue pasandose la legalidad por .....

Seguiremos denunciando hasta que la situación cambie y empiecen a respetar la legalidad.

Os transcribo el último comunicado de la Sección Sindical de CC.OO.

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

El pasado viernes 15 de julio salió la Resolución de vacantes de Mayo 2011, en la cual se daba, por fin, nombre a las plazas que se habían solicitado a lo largo de estos meses.

Tras comprobar la citada Resolución comprobamos, asombrados, que la empresa sigue haciendo de su capa un sayo en cuanto a la cobertura de vacantes.

En este caso vemos que a trabajadores/as en situación de excedencia no solo no les adjudican plaza sin estar habilitados (según nuestro convenio no lo necesitan) sino que trabajadores/as en excedencia con magníficas puntuaciones ven como la empresa concede la vacante a otros trabajadores/as con notas sensiblemente inferiores. Para rizar el rizo la empresa prefiere dejar una vacante desierta antes que concedérsela a un trabajador o trabajadora en excedencia que pide el reingreso.

Asimismo hay algún caso en el que se adjudican las vacantes a trabajadores/as en traslados provisionales (algo netamente ilegal/alegal) mientras se niega un derecho a los trabajadores/as excedentes.

La dirección de la empresa cada vez nos sorprende con alguna nueva “invención”, lo que hace que nuestra capacidad de asombro esté casi saturada.

Asimismo creemos que hacen un flaco favor a los trabajadores y trabajadoras de la empresa, pues no fomenta la motivación por formarse cuando se conceden las vacantes de esta forma.

Desde CCOO hemos puesto una demanda por la situación de las personas que se encuentran en excedencia a la espera de reingreso. No obstante, animamos a quienes crean que se han vulnerado sus derechos a que demanden de forma individual.

Volvemos a la Audiencia Nacional

En esta semana hemos tenido un acto de Mediación en el SIMA, promovido por CCOO, sobre la postura de la empresa de intentar obligar a los excedentes que solicitan la reincorporación a que se habiliten y concursen a las vacantes sin respetar el derecho preferente que tienen y que se establece en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio Convenio de Paradores.

En este acto se llegó a proponer a la empresa, la posibilidad del arbitraje, pero no lo aceptó, con lo cual se ratificó el desacuerdo y nos vemos obligados, una vez más, a llevar el caso a la Audiencia Nacional.

Está claro que en este tema no les importa gastar dinero sin necesidad ¿Será que tienen claro que no tienen razón y que prefieren alargar el tema con juicios y recursos? Antes de llegar al SIMA hemos intentado solucionar este tema en reunión de Comisión Mixta, pero la dirección de la empresa ni siquiera se dignó a convocarla a pesar de que lo solicitamos en tiempo y forma; ni siquiera se nos dio la posibilidad de debatir el tema en lo interno. La lógica nos dice que en estos tiempos deberíamos buscar vías de entendimiento más sencillas y menos costosas económicamente hablando, sin embargo por parte de la dirección se niega esta posibilidad.

Cada vez entiendo menos a los y las que dirigen los destinos de esta nuestra empresa ¿A donde nos quieren llevar? Cada vez confío menos en las buenas intenciones que pretenden hacernos ver que tienen.

Reunión del nuevo CISS

Os trasmito un comunicado de la parte social del Comité Intercentros de Seguridad y Salud, que deberíais tener en los tablones de anuncios de vuestros Paradores.

Se trata de la primera reunión del CISS después del cambio que se produjo en sus miembros después de las EESS.

Estimados/as compañeros/as:

El día 21 de Junio se ha celebrado la reunión trimestral del Comité Intercentros de Seguridad y Salud. En él se han elegido a los nuevos miembros de la parte Social del CISS quedando la misma como sigue:

Sergio Avila Gómez Secretario Málaga Golf
Antonio Martín Rodríguez Vocal Carmona
Mª Luisa Gómez Montero Vocal Segovia
Manuela Santos Cabrera Vocal Salamanca
José Mª Villarejo Martínez Vocal Teruel
Angel López González Vocal Zafra
Laura Garrote Vocal Cuenca

En el plano del orden del día se han tratado, entre otros los puntos de la uniformidad, comprometiéndose la prte empresarial del CISS a transmitir los problemas de la camisa de Recepción al Departamento de explotación. Asimismo se ha tratado el tema de las reacciones dermatologicas hacia los uniformes, llegando al acuerdo de que quienes los sufran lo comuniquen a la jefa del Servicio de Prevención, Dra. Alicia Selgas, para su estudio.

También se ha solicitado, por esta parte social, la formación para los delegados de Prevención, por lo que recibieris en breves día una llamada en vuestros centros para elaborar el listado y que se os de la citada formación, la cual, de acuerdo con la Normativa, se considera Tiempo efectivo de trabajo, por lo que se os deben compensar las 30 horas que dura, excepto en la Comunidad Andaluza, donde por Decreto de la Junta de Andalucía, la citada formación será de 50 Horas.

Para cualquier aclaración estamos a vuestra disposición en nuestra dirección de correo electrónico , recogida en la pie de página, la cual es cissocial@gmail.com.

Seguiremos informando.

El blog sel CISSocial

Después de unos años de parón informativo, el blog del CISSocial vuelve a publicar, lo que es una buena noticia, ya que en su día fue una buena fuente de información sobre la salud laboral en Paradores y seguro que volverá a serlo.

En esta nueva publicación podréis encontrar los datos de las personas que forman la representación social de este Comité. Se trata de una renovación absoluta que espero puedan continuar con el trabajo realizado por las anteriores y que lo mejoren. La salud laboral es un tema difícil por lo que necesitarán todo nuestro apoyo, sin el que no conseguirán "incarle el diente" como se necesita.

La dirección es http://cissocial.blogspot.com

Animo compañeros y compañeras, entre todos y todas conseguiremos que este tema se empiece a tomar todo lo enserio que se necesita.

Tablón de anuncios

Hemos tenido conocimiento en estos días que en un Parador determinado no se está exponiendo en el tablón de anuncios la información que se envía desde la Sección Sindical Estatal de CC.OO. y ni siquiera se le está trasladando a la representación de este sindicato en dicho centro de trabajo.

Aunque ya se está haciendo por los causes oportunos, quisiera al mismo tiempo denunciar públicamente y desde este blog este tipo de actuaciones que no son de ninguna de las maneras aceptables. Trasmitir y recibir información es un derecho que tenemos como ciudadanos y que como trabajadores nos da con claridad meridiana la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que en su artículo 8 establece como derecho de los afiliados a un sindicato en el centro de trabajo “Recibir la información que le remita su sindicato.”, también establece que “Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores”.

No permitiremos que nadie, sea quien sea, nos quite un derecho tan necesario. Si a alguien le molesta que estemos informados es porque quieren aprovecharse de nuestra ignorancia y, repito, NO LO PERMITIREMOS.

Reunión Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Paradores

El pasado día 8 de junio se reunió la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Paradores para elegir a las personas que, por este sindicato, formarán parte del Comité Intercentros y Comité Intercentros de Seguridad y Salud. En esta reunión fueron elegidas las siguientes personas:

Comité Intercentros: Enrique Sánchez (Tortosa), Jorge Carneiro (Baiona), Maribel Maldonado (Cordoba), Anabel Cortés (Sto. Estevo), Paco Toral (Ubeda), Vicente Martín (Gibralfaro), Antonio Haro (Cardona).

CISS: Segio Avila (Málaga Golf), Laura Garrote (Cuenca), José Mª Villarejo (Teruel), Mª Luisa Gómez (Segovia).

Próximamente se celebrará la reunión del Comité Intercentros para contituir el nuevo Comité y elegir la presidencia y la secretaría, además de las personas que formarán parte de las distintas mesas que emanan del convenio (Comisión mixta, Mesa de formación, Plan de pensiones, Plan de igualdad, etc.)

Negociación del Convenio (Junio 2010)

Transcribo literálmente la nota informativa enviada a los Paradores por parte de CC.OO. y UGT sobre la última sesión de negociación del convenio.

Estamos buscando todas las posibles alternativas para encontrar una salida a este complicadísimo convenio y esperamos que la empresa acepte el artitraje y podamos resolverlo lo antes y lo mejor posible.

Comunicado Conjunto
Convenio Colectivo.
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
9 Junio de 2010

Compañeros y compañeras,

Ayer día 8 de Junio, asistimos a una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo.

Por parte de la Dirección se comenzó haciendo un somero resumen de la situación económica por la que atraviesa la compañía que según nuestros interlocutores no es precisamente la mejor.

Continúo la Dirección, exponiendo la urgente necesidad de llevar a cabo un plan económico de austeridad, con una reducción del gasto de todas aquellas partidas en que sea posible. Esta medida viene impuesta por el Ministerio de Hacienda que somete a las empresas públicas entre ellas la nuestra a un control exhaustivo.

En relación con la negociación propiamente dicha, que como sabéis se encuentra en un punto muerto desde hace ya demasiado tiempo, se ha propuesto por la Parte Social ( los dos sindicatos con presencia en la mesa) la posibilidad de acudir a un procedimiento de mediación y a un posterior arbitraje de carácter vinculante , ante el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA) al que tanto la empresa como los sindicatos estamos adheridos, con el objeto de buscar una solución y un final a este proceso negociador que se está prolongando en el tiempo, mucho más de lo que por nuestra parte habría sido deseable. Hay que tener en cuenta que estamos negociando un convenio para el año 2010 cuando estamos ya a más de la mitad de 2011.

La dirección de la Empresa, que no vio con malos ojos la propuesta, se ha comprometido a respondernos en un breve plazo de tiempo, una vez efectuadas por su parte las consultas oportunas.

Negociación del Convenio

NOTA INFORMATIVA
Negociación del Convenio y Abono del Calzado
Madrid, 1 de junio de 2011

Estimados compañeros y compañeras,

Una vez más, hemos tenido que forzar una reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo y no precisamente por voluntad de la representación social, que hemos solicitado en repetidas ocasiones y de diferentes formas seguir con la misma, la empresa sin ninguna justificación no nos ha convocado hasta la fecha, debido a la presión ejercida el próximo día 8 de junio seguiremos con la negociación del convenio. Desde CCOO vamos a no dilatar por más en el tiempo la negociación, tomando las medidas oportunas con el fin de romper esta dinámica de negociación que ha provocado la empresa con su actitud de pasotismo y provisionalidad en el cargo.

Por otra parte, y una vez mas, la empresa incumplirá el Convenio Colectivo, en esta ocasión el “Art. 62 –Ropa de trabajo”. Esto ya viene siendo habitual desde la entrada de estos gestores actuales. El calzado, calcetines y medias, se deberían haber pagado antes del 31 de mayo, como esto no ha sucedido y tampoco se nos ha dado información y una explicación al respecto, en la reunión del próximo día 8 de junio CCOO vamos a pedir a la empresa que nos de las explicaciones oportunas y si no nos convencen actuaremos conforme a la ley nos permite y ampara.

Sección Sindical Estatal de CC.OO.

Con un poco de retraso, cuelgo en este blog la nota informativa sobre el congreso de la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Paradores, celebrado en Salamanca el pasado 4 de mayo.

Como dice en esta nota, en este congreso debatimos sobre el presente y el futuro de Paradores y elegimos a las personas que formarán la Sección Sindical Estatal y que seguro pondrán toda la carne en el asador en estos dificiles tiempo que nos tocan vivir a la clase trabajadora en general y en particular a la de Paradores.

Solo pido que se nos dé la oportunidad de demostrar de lo que somos capaces y, sobretodo, el apoyo necesario para salir con buen pie de esta situación.

Transcribo el comunicado.

NOTA INFORMATIVA

Madrid, 10 de mayo de 2011

El pasado 4 de mayo de 2011, celebramos el VII Congreso de CCOO de la Sección Sindical Estatal de Paradores, en este congreso estuvimos debatiendo ampliamente los problemas que tenemos los trabajadores y trabajadoras en Paradores tanto la situación actual como futura de las diferentes mesas de negociación que tenemos abiertas con la Empresa (Convenio Colectivo, Plan de Pensiones, Plan de Igualdad, Protocolo de Habilitación, etc.), a lo largo del intenso y fructífero debate, se recogieron diferentes propuestas, diseñando una nueva estrategia que nos permita ser mas capaces si cabe de poder cerrar con éxito las próximas negociaciones que nos quedan.

En este congreso también elegimos una nueva Sección Sindical Estatal para poner en marcha el nuevo proyecto, en la cual mantenemos por una parte la experiencia de algunos compañeros y compañeras así como la incorporación de nueva savia que aportaran ideas frescas y con mucha ilusión. Las personas que salieron elegidas forman un grupo de trabajo cohesionado con fuerza y ganas de afrontar todas las situaciones en las que estamos inmersos y las futuras que vengan, aun sabiendo que la situación actual no es fácil, esto si cabe les da mas coraje para hacer frente ante este escenario tan complejo.

Desde esta Sección Sindical de CCOO queremos agradeceros la confianza que depositáis en nosotros y nosotras a través de vuestros votos en las Elecciones Sindicales, e informaros que estamos a vuestra entera disposición para asesoraros y solventar las dudas y los problemas que os surjan.

Los componentes de la Sección Sindical Estatal son:

Enrique Sánchez-Camacho Sánchez-Cascado (Tortosa)
Maribel Maldonado Rodríguez (Córdoba)
Jorge Carneiro Penedo (Bayona)
Laura Garrote Valencia (Cuenca)
Francisco Total Linares (Úbeda)
Ana Belén Cortes Garabal (Santo Estevo)
Vicente Martín Sánchez de Pablo (Gibralfaro)
María Luisa Gómez Montero ( Segovia )
Sergio Ávila Gómez (Málaga Golf)
José Mª Villarejo Martínez (Teruel)
Antonio Haro Márquez (Cardona)