Dudas, preguntas y comentarios

Hago esta entrada para que en ella podáis hacer los comentarios, dudas o preguntas que no tengan cabida en otras entradas de este blog.

La primera es una duda que dejó un anónimo en un lugar inadecuado y que copio yo aquí para poder responderla.

Nostalgia del pasado

Como cambió todo!!!

¿Y quien es el culpable? 

¿La evolución natural, los sindicatos, los trabajadores, los gobiernos?

"Tranqui colega, la sociedad es la culpable y sociedad no hay más que una y a ti te encontré en la calle."

Y que más da. La cuestión es que nos tocó vivir tiempos difíciles y no nos queda más remedio que afrontarlo y seguir. La cuestión principal no es buscar culpables y cuando los encontremos quedarnos satisfechos. La pregunta es ¿yo que puedo hacer para que esos cambios no supongan empeoramiento de la situación? ¿Donde puedo poner mi granito de arena? en vez de simplemente lamentarnos y buscar culpables externos.

Festivos en huelga

Como ya sabéis, ya hay sentencia firme que establece que cuando se convoca una huelga en un día festivo no se puede descontar ese día de los 14 festivos, como hizo Paradores en su día, además de hacer el descuento normal por día de huelga.

Por parte de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores se envió la carta que tenéis en los tablones de anuncios de los Paradores y en este blog, solicitando que se devuelvan los días festivos a los trabajadores y trabajadoras que se les descontó en su día, en la misma forma y con la misma celeridad que se utilizó para descontárselos.

Externalización de servicios, un nuevo riesgo para Paradores

Comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre externalización en el departamento de pisos y sentencia ganada sobre el descuento de festivos coincidentes con huelga.

Adiós a Chus

Una vez más lloramos la pérdida de una compañera de Paradores y de CCOO. 

Ayer la compañera Mª Jesús Izquierdo, "Chus de Monforte", nos dejó.Un desgraciado accidente en un paso a nivel terminó con su vida y nos privó para siempre de su presencia.

Los compañeros y compañeras de Paradores y de la Sección Sindical de CC.OO. sentimos mucho su pérdida y la tendremos siempre presente en nuestro recuerdo.

Modificación Sustancial (Sentencia)

Nueva sentencia en Paradores sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Seguimos en el juzgado de Lugo, donde una vez más se da la razón a un trabajador de Paradores ante la pretensión de la empresa de modificarle sus condiciones de trabajo. En esta ocasión la pretensión de la dirección era que este trabajador, oficial administrativo, cubriese un día a la semana un turno en el departamento de recepción.

Sin miedo

Vivir sin MIEDO, cuan importante es!!!

Gracias Rosana, gracias por dejarnos estas sabias palabras y recordarnos lo importante que es vivir sin miedo. 

Sin miedo, mejor vivir sin miedo. Sin miedo lo malo se nos va volviendo bueno, no hay sueños imposibles ni tan lejos. Sin miedo las manos se nos llenan de deseos que no son imposibles ni están lejos. Sin miedo a la locura, sin miedo a sonreir, mejor vivir sin miedo.

Reingreso Excedencia (Sentencia)

Os traslado los Fundamentos de Derecho y el Fallo de una sentencia sobre reincorporación de excedencia voluntaria.

En esta ocasión el juez da la razón a la trabajadora y ordena la reincorporación de la misma en su puesto de trabajo y en su Parador de origen, por quedar demostrada la existencia de plaza vacante.Una buena noticia que demuestra una vez más que  no hay que dar nada por perdido.

A Paco Toral, DEP

Chao amigo Paco, nos vemos

Este es mi pequeño homenaje  y el de sus compañeros y compañeras de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores al amigo Paco Toral, que hoy ha tenido que dejarnos para siempre, después de una larga lucha contra la enfermedad.

Comunicado SSE CCOO

Os traslado el comunicado que acaba de enviar la Sección Sindical Estatal de CCOO a los Paradores.

En el se informa sobre tres aspectos importantes en estos momentos, la prórroga de la negociación del Convenio, los premios de jubilación y una nueva forma de recibir información sindical y laboral directamente.