Siguen en la misma linea

Y siguen en la misma linea, no se cansan de saltarse el convenio y las sentencias. Ahora se le ocurre sacar la convocatoria de habilitación solo para el departamento de mantenimiento. Es inaudito lo que está pasando.

Utilizaremos todas las armas que tengamos a nuestra disposición para terminar con esta forma de actuar por parte de la empresa. Cada cosa a su tiempo, pero no consentiremos que sigan "tomandonos el pelo".

A continuación os trascribo el comunicado de CC.OO. sobre los últimos acontecimientos:

Madrid 22 de Julio de 2011

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

Como os informábamos en la nota informativa 003/2001 del día 20 de julio, la empresa está experimentando con nuestro Convenio Colectivo. Asimismo os comentábamos que nuestra capacidad de asombro se estaba saturando.

Hoy nos hemos desayunado con una nueva inventiva de la empresa. Ante la reclamación de uno de los excedentes sobre la no concesión de una vacante, y en una pirueta con doble salto mortal digna del Circo del Sol, “nuestra” empresa informa al trabajador que para poder obtener plaza debe antes pedir la reincorporación. Esta actitud por parte de la Compañía ha colmado el vaso de nuestra paciencia, por lo que hemos aconsejado al compañero las medidas que debe tomar y hemos solicitado, con carácter urgente una reunión de la Comisión Mixta, para tratar este tema de los excedentes y la retorcida interpretación que se hace del convenio y el protocolo de habilitación.

Por si fuera poco, y siguiendo con la táctica ¡¡Sorpresa, Sorpresa!!, hacen una convocatoria de habilitaciones solo para ¡¡MANTENIMIENTO!!. Pasen y vean señoras y señores, las Normas por las cuales nos regimos, se están convirtiendo en el Mayor espectáculo del Mundo, y la empresa se está saltando a la torera, una vez más, el Convenio y la sentencia de la Audiencia Nacional que difícilmente, a las alturas de año que estamos, podrá cumplir. Suponemos que convocarán, este año, 6 convocatorias de Habilitación, pues ese es el número de departamentos de Paradores y la única forma que tienen de cumplir la Sentencia de la Audiencia Nacional.

Solo nos resta recordar a quienes dirigen nuestra empresa, que cualquiera que tenga unos mínimos conocimientos de Gestión de Recursos Humanos, sabe que estos son el principal activo y Patrimonio de una empresa y que si Paradores de Turismo de España S.A. tiene el actual reconocimiento de Calidad y Prestigio mundiales, es gracias a ese activo humano, a los que fueron, somos y serán y que con estas actitudes no ayudan demasiado a la motivación del personal que constituye la columna vertebral de NUESTRA EMPRESA.

Desde CCOO no vamos a permitir que se siga considerando a nuestro Convenio como un conjunto de sugerencias y no ahorraremos esfuerzos ni medidas para evitarlo.

La dirección de la empresa sigue pasandose la legalidad por .....

Seguiremos denunciando hasta que la situación cambie y empiecen a respetar la legalidad.

Os transcribo el último comunicado de la Sección Sindical de CC.OO.

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

El pasado viernes 15 de julio salió la Resolución de vacantes de Mayo 2011, en la cual se daba, por fin, nombre a las plazas que se habían solicitado a lo largo de estos meses.

Tras comprobar la citada Resolución comprobamos, asombrados, que la empresa sigue haciendo de su capa un sayo en cuanto a la cobertura de vacantes.

En este caso vemos que a trabajadores/as en situación de excedencia no solo no les adjudican plaza sin estar habilitados (según nuestro convenio no lo necesitan) sino que trabajadores/as en excedencia con magníficas puntuaciones ven como la empresa concede la vacante a otros trabajadores/as con notas sensiblemente inferiores. Para rizar el rizo la empresa prefiere dejar una vacante desierta antes que concedérsela a un trabajador o trabajadora en excedencia que pide el reingreso.

Asimismo hay algún caso en el que se adjudican las vacantes a trabajadores/as en traslados provisionales (algo netamente ilegal/alegal) mientras se niega un derecho a los trabajadores/as excedentes.

La dirección de la empresa cada vez nos sorprende con alguna nueva “invención”, lo que hace que nuestra capacidad de asombro esté casi saturada.

Asimismo creemos que hacen un flaco favor a los trabajadores y trabajadoras de la empresa, pues no fomenta la motivación por formarse cuando se conceden las vacantes de esta forma.

Desde CCOO hemos puesto una demanda por la situación de las personas que se encuentran en excedencia a la espera de reingreso. No obstante, animamos a quienes crean que se han vulnerado sus derechos a que demanden de forma individual.

Volvemos a la Audiencia Nacional

En esta semana hemos tenido un acto de Mediación en el SIMA, promovido por CCOO, sobre la postura de la empresa de intentar obligar a los excedentes que solicitan la reincorporación a que se habiliten y concursen a las vacantes sin respetar el derecho preferente que tienen y que se establece en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio Convenio de Paradores.

En este acto se llegó a proponer a la empresa, la posibilidad del arbitraje, pero no lo aceptó, con lo cual se ratificó el desacuerdo y nos vemos obligados, una vez más, a llevar el caso a la Audiencia Nacional.

Está claro que en este tema no les importa gastar dinero sin necesidad ¿Será que tienen claro que no tienen razón y que prefieren alargar el tema con juicios y recursos? Antes de llegar al SIMA hemos intentado solucionar este tema en reunión de Comisión Mixta, pero la dirección de la empresa ni siquiera se dignó a convocarla a pesar de que lo solicitamos en tiempo y forma; ni siquiera se nos dio la posibilidad de debatir el tema en lo interno. La lógica nos dice que en estos tiempos deberíamos buscar vías de entendimiento más sencillas y menos costosas económicamente hablando, sin embargo por parte de la dirección se niega esta posibilidad.

Cada vez entiendo menos a los y las que dirigen los destinos de esta nuestra empresa ¿A donde nos quieren llevar? Cada vez confío menos en las buenas intenciones que pretenden hacernos ver que tienen.