Hoy se cumplen 25 años de aquel 14 de Diciembre de 1988. Hace solo 25 años se convocaba una huelga general que era secundada por el 90% de los trabajadores y trabajadoras de este país.
Debemos conocer la historia para aprender de ella.
Debemos conocer la historia para aprender de ella.
Os traslado unos artículo por si fuesen de vuestro interés y un par de vídeos.
ha salido la sentencia favorable a los sindicatos de que se deben descansar 4 dias por los 14 festivos, lo que significan que se deben disfrutar 18 dias en lugar de 14. A ver que dicen de la empresa, si recurre si es que pueden recurrir ) enhorabuena a los sindicatos. ¿ es con caracter retroactivo ??
ResponderEliminarNo, no puede recurrir, esta sentencia es ya firme.
EliminarLos 18 dias ¿Los vamos a disfrutar ya en el 2.014? Si es así en los calendarios laborales que nos pasan a primeros de año¿estarán incluidos? y entonces ¿Todavia deberemos más horas a la empresa a fín de año ? porque no se como se las apañan,pero siempre les salen horas a su favor.
EliminarClaro que tendremos que tener en cuenta la sentencia en los calendarios del 2014 y allí donde no se respete, exigir que se modifique.
EliminarNo vamos a deber horas, entre otras cosas porque la jornada que está establecida en el Convenio es máxima y si hacemos horas de menos por la circunstancia que sea no hay que devolverlas.
por qué en paradores con esa lucha ya con tradición hay un desconocimiento grande de lo que son los sindicatos? es desconocimiento o no? los que vienen no saben. los mayores tienen reparos. Se trabajaría 8 horas sin sindicatos?
ResponderEliminarNada es igual que entonces, los sindicatos no están en su mejor momento, apoyo? para que?
ResponderEliminarHola Jorge.¿Los 18 dias los vamos a disfrutar ya en el 2.014?,
ResponderEliminarYa he respondido en otro comentario que SI.
Eliminarlos sindicatos no están en su mejor momento? y los trabajadores?
ResponderEliminarlos sindicatos tienen que estar a pie de cañón con los currantes día a día. hablando con ellos siemptre. preguntando . que haya siempre alguien que informe a los compañeros. y ver porqué hay mala prensa y que se puede hacer para que los trabajadores esten bien informados
ResponderEliminarqué es de un trabajador sin sindicatos?
ResponderEliminarhace 25 años la gente estaba menos informada. Había más unión. qué pasa ahora?
ResponderEliminarPues sencillamente ahora no se puede, los mas jovenes aguantan lo que les echen, y los mayores que somos la mayoría, dependemos de n uestros ideales y de las cargas familiares, unos decimos si les sobramos que nos manden a la p... calle, pero no doblamos el espinazo a los abusos que nos quieren implantar, pero otros acatan todas las ordenes abusivas de los jefecillos, da lo mismo que esten en erte o no, si estan a cuatro horas, llegan 1 hora antes al trabajo y se van 1 hora mas tarde o lo que necesite la empresa, que pena... no se dan cuenta que eso es precisamente lo que quieren, no se dan cuenta que esto nos conduce a un nuevo ERE con nuevos despidos y un nuevo ERTE que pase del 25% al 50%.
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