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| Por un año en el que todos aportemos en la misma medida y en base a nuestras posibilidades. |
Hoy es el último día del año 2013 y necesitamos aprender de los errores cometidos para no repetirlos. En el año que comienza mañana El Comedor de Familia también tendrá en cuenta el dicho aquel de "año nuevo, vida nueva". Por eso además de cambiar su cabecera, pretende cambiar su formato y sus normas de funcionamiento, pero seguirá procurando informar y convencer de que la única salida posible es unir fuerzas.
Vistos muchos de los comentarios anónimos que se suelen hacer en este blog, me da la impresión de que hay quien pretende utilizarlo para fomentar la desunión entre los trabajadores y trabajadoras. El Comedor de Familia fue creado para compartir nuestros anhelos sueños y desilusiones, además de intentar que todos y todas estemos informados sobre lo que sucede en nuestra empresa, como podréis entender no puedo consentir que sea utilizado con otros fines, ni que nadie que no pertenezca al colectivo de la clase trabajadora aproveche para meter mierda de forma anónima (que también los hay)..
El objetivo principal sigue siendo el de compartir y debemos evitar a toda costa las peleas internas que no nos aportan nada positivo. Por eso, en este nuevo año, como administrador he decidido poner una nueva "censura" a los comentarios anónimos que fomenten estas peleas. Las diferencias que tengamos debemos dirimirlas cara a cara y este blog dejará de ser una plataforma en la que desahogar de forma anónima esas diferencias. Todos somos necesarios, desde el nivel 1 hasta el 5 y a pesar de las diferencias que podamos tener no debemos gastar energías en peleas internas, porque sabemos que eso solo beneficia a una parte y no es precisamente a la clase trabajadora de Paradores.
El año 2014 será posiblemente un año duro y debemos afrontarlo unidos, solo así tenemos posibilidades de que termine siendo un
Feliz año 2014.
La última reunión del Comité Intercentros en el año 2013 fue con la Presidenta de esta nuestra empresa. Tengo que reconocer que al menos a mi no me ha aportado el grado de confianza que necesitaba para poder afrontar el año 2014 con un ánimo distinto al que termino el 2013, sus respuestas a nuestras preguntas no consiguieron tranquilizarme. Solo espero que desde ese "mundo de Yupi" en el que dice que vivo mi querida amiga Ana, pueda comprobar finalmente que estaba equivocado y que este barco no termine estrellándose contra las piedras.
Sra. Presidenta, Sr. Zaballa, Sra. Cervera y demás personas de la alta dirección de esta empresa, estamos dispuestos a hacer lo que sea necesario para que el barco de Paradores siga navegando con normalidad, pero necesitamos creerles y por ahora lo único que estamos escuchando son cantos de sirena y delante de la proa estamos viendo un gran acantilado que hará que acabemos hundiéndonos, por eso (al menos yo) no estoy dispuesto a remar en esa dirección mientras no se me convenza de que lo que veo no es real y que esa es la dirección correcta.
Para convencer hay que demostrar y no basta con estar obligados a creer. Santo Tomás solo se convenció de que la resurrección de Cristo era real cuando metió la mano en su costado y comprobó por sus propios medios que aquello era cierto. Yo como él necesito ver para creer.
Sra. Presidenta, Sr. Zaballa, Sra. Cervera y demás personas de la alta dirección de esta empresa, estamos dispuestos a hacer lo que sea necesario para que el barco de Paradores siga navegando con normalidad, pero necesitamos creerles y por ahora lo único que estamos escuchando son cantos de sirena y delante de la proa estamos viendo un gran acantilado que hará que acabemos hundiéndonos, por eso (al menos yo) no estoy dispuesto a remar en esa dirección mientras no se me convenza de que lo que veo no es real y que esa es la dirección correcta.
Para convencer hay que demostrar y no basta con estar obligados a creer. Santo Tomás solo se convenció de que la resurrección de Cristo era real cuando metió la mano en su costado y comprobó por sus propios medios que aquello era cierto. Yo como él necesito ver para creer.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste texto corrije el anterior con erratas de la escritura predictiva y de la cual pido se me disculpe por no haberla revisado cuando el sentido de la información es el mismo:
ResponderEliminarAquí, ofrezco mi ánimo para la consecución de todo lo posible, basado en la objetividad de la Profesión.
Para esas nuevas normas:
Sugiero no aceptar anónimos. A mi parecer por lo que aprendi de los maestros de la Profesión: el anónimo nunca ha de recibirse y menos leerse, porque es precisamente (siempre) algo indeseable por carecer de un valor esencial de la persona, su libertad a expresarse (con criterio y respeto). El anónimo abusa de la cobardía utilizando el miedo a tiempo que conculca (viola) el derecho fundamental, de la propia Constitución, a la libertad de expresión. Los anónimos, no solo confunden, también a menudo pueden dañar la dignidad, incluso cuando no se pretenda ese dolo ni culpa. Por todo ello se considera indispensable ignorar todo anónimo, diga lo que diga, ta
sea ofensivo como elogio o halago. La franqueza vale mucho, pero muy poco la ignorancia, la maldad o el interés particular a costa de otra persona.
Atentamente,
Gonzalo Fernández Corrales.
Robin Hood, El Cantar del Mío Cid, El Lazarillo de Tormes, Las Mil y Una Noches, Carmina Burana, El Flautista de Hamelin, etc, etc, etc. te suenan? todos estos y muchos más son anónimos.
EliminarEso es mezclar el tocino con la velocidad. Tu comentario no tiene nada que ver con el de Gonzalo. Yo estoy de acuerdo con el, y no me preocupan los anónimos que no dan su nombre por miedo (aunque no lo entienda) sino aquellos que se amparan en el anonimato para hacer daño.
EliminarDejemos los comentarios por un día, para desearnos a todos los que componemos esta casa, que el año que vamos a empezar sea mejor que el 2013 con salud y trabajo para todos FELICIDADES Y FELIZ AÑO NUEVO
ResponderEliminarFeliz Año Nuevo a todos,
ResponderEliminarMe gustaría aprovechar la oportunidad que nos brinda este espacio, para agradecer a la Empresa, el enorme detalle que supuso el haberme comunicado mi inclusión en el ERTE 2014 el día de Nochebuena y que haya tenido la deferencia y la atención hacia mi persona de ni avisarme ni invitarme a la cena de Navidad que se hizo para el resto de los trabajadores. Creo que es algo que se debe significar, no todas las organizaciones Directivas de una empresa tienen este grado de sensibilidad con sus trabajadores.
Saludos a todos,
Jorge Martinez. Baiona.
Hola jorge martinez: nosotros, los trabajadores que pensamos como tú, tambien te deseamos feliz año nuevo,pero tenemos que reconocer y yo el primero ""que no hay huevos "" .
EliminarEl anonimato nos dá la opcion de denunciar y sacar afuera lo que está pasando en nuestros paradores , las injusticias , los abusos, los mamoneos ,la poca empatía ,la arrogancia que se gastan nuestros directores,todas esas facetas que tienen y que nos cabrean en cantidad ,las que comentamos y criticamos todos ,para que a traves del anonimato llegue al C I y lo expongan en sus reuniones con la empresa,para cuando le salga de las pelotas lo corten de raiz.
EN lo único que destaca ahora paradores como referente nacional de turismo es en mantener a los directores con las mismas mamanburrias que han tenido siempre y que no sucede en ninguna cadena hotelera de españa,porque la falta de personal en todos los departamentos hace que el servicio salga de aquellas maneras y le estemos restando muchos puntos a la calidad de la que ha gozado siempre la red de paradores.
La falta de sensibilidad con los trabajadores no la han tenido nunca nos han explotado todo lo que han podido y mas, !!cuánta falta nos hace tener en paradores el arrojo y la valentía que tú estás demostrando !!.
UN saludo desde castilla y leon
Totalmente de acuerdo,si se quiere sanear esta empresa que empiecen por que lo directores salgan del parador y se pagen ellos los gastos de su casa como hacemos todos los demas,porque yo creo que tambien son trabajadore de esta empresa o estoy estoy equivocado. Hay se ahorraria un buen dinero
EliminarAl compañero de las 11:07 de Castilla y Leon,
EliminarSólo comentarte que creo que me has confuncido con Jorge Carneiro. En el Comité de Baiona hay tres Jorges, uno de la CIG y dos de CC.OO. (bueno lo del sindicato al que pertenezcamos es lo de menos). Los de CC.OO. uno es Jorge Carneiro que es el Valiente que lleva adelante este blog y miembro del CI, y el otro soy yo, Jorge Martínez, que soy sólo del comité de Baiona y no soy tan valiente. Lo digo porque yo no había hecho mingún comentario sobre el anonimato, pero ya puestos te diré que si estoy totalmente de acuerdo con tu comentario y tu forma de pensar. Si bien, también he de reconocer, que considero que algunos comentarios anónimos deben ser moderados, sobre todo si se hace mención a personas concretas sobre hechos graves, (entiendo que en ese caso debe hacerse sin anonimato, porque ello le configuraría mayor veracidad a la denuncia y el responsable debe ser la persona que lo efectua, no el administrador del blog. Pero siempre hay la posibilidad de enviarle esa misma denuncia a Jorge Carneiro, como el nos solicita muchas veces, para que la corrobore y lo exponga en Madrid, tenemos su correo personal al inicio de este blog, cuando simplemente se insulta o se mete "mierda" sólo para provocar (Hay que tener en cuenta que puede haber intereses, gente interesada en que esta blog ("de la libertad") se hunda e incluso se inventen perfiles que no lo son.
De momento en esta entrada, anónimos o no, sólo he visto perfiles amables, se puede ser incluso más tosco en las palabras o duro, sin dejar de ser (como dice Jorge Carneiro) respetuoso.
Un saludo Compañero, fuerza y ánimo para el 2014.
Jorge Martinez. Baiona.
Es verdad, me he hecho un lio con los jorges, pero aclaro que los tres decis mucho en este foro y sois los unicos que firmais con vuestro nombre y apellidos .y somos muy afines en las opiniones que exponemos y si hay alguien que firme sus escritos y lo he olvidado pido disculpas, pero me reitero !! ole vuestros cojones !!.
EliminarYa que la empresa no nos respeta ,pediría que sí ,lo hagamos entre nosotros,es lo menos que aunque escondidos en el anonimato deberíamos hacer.
Un saludo desde la fria castilla y leon
Solo dos, el de CIG que yo sepa no escribe.
EliminarEs básico que nos respetemos entre nosotros, pero además de respetarnos debemos apoyarnos y debemos hacerlo con valentía, superando nuestros miedos, exigiendo que se nos respete a nosotros mismos y a nuestros compañeros.
En estos tiempos no vale de nada que intentemos escondernos porque estamos en medio de la tormenta y no hay refugio que nos pueda proteger para siempre. Salgamos a la lluvia, mojémonos, es la única posibilidad de salvación que tenemos.
Totalmente de acuerdo contigo Compañero.
EliminarUn saludo desde la osta gallega.
Jorge Martinez. Baiona
Empezar el año con motivaccion es bueno,pero esto no es una empresa paso de eso a ser un desastre,los clientes se atienden solos porque no hay quien los atienda lo que no se, como vienen y tienen tanta paciencia.
ResponderEliminarAprendamos de los herrore y hagamos que todo sea mas humano entre nosotros y no hechemos la culpa de lo que esta pasando al que tenemos cerca,ignoremos alos fantasmas que los hay y seamos mas felices.
Buen año para todos.
Totalmente de acuerdo contigo sara los clientes se atienden solos,y fantasmas hay por desgracia muchos....
ResponderEliminarUna pregunta Jorge y si eres tan amable y puedes me la contestas ,¿es normal que se contrate a una persona por seis horas y a mi se me tengan dos años seguidos en el erte ? no sería mas justo contratar a esta persona este año por cuatro horas y sacarme a mi del erte ? y es cierto que una persona de mi misma categoría que trabaja 7 horas no la pueden meter en el ertee?¿por que a mi que tenia 8 horas si y a esta persona con 7 no ,los acuerdos que se firmaron en el ere fueron que las personas que tenían una jornada de 4 horas no se les podía meter en el erte , no se les puede rebajar la jornada porque ya la tienen super reducida ,pero lo que te expongo ¿por qué no ?.
un saludo y espero tu respuesta
Si es la misma categoría o hace las mismas funciones, no es normal. Si tu estás en el ERTE es porque en tu departamento y en tu categoría no eres necesario durante un 25% de la jornada anual, si alguien es necesario eres tu primero antes que cualquier contratación y lo que tienen que hacer es levantarte el ERTE.
ResponderEliminarA lo segundo que me preguntas, lo que se acordó en el ERE es que no pueden ir al ERTE los contratados a tiempo parcial, no los de 4 horas. Podría estar de acuerdo contigo que no es demasiado justo para los que tienen contratos de 6 o 7 horas, pero eso fue lo que se acordó.
Los que estamos a 6 o 7 horas se suoonen que estamos con reduccion de jornada por cuidadosde hijo menores de 8 años, perdon ahora de 12 años, por lo cual por derecho tenemos a elegir turno por lo cual la empresa no nos puede incar el diente, ya que por tal motivo elegimos turno y no puede la empresa imponernos ningun otro, como por desgracia pasa conlos compañeros que esta metidos en el erte, asi de duro asi de sencillo
EliminarPero tu no te has dado cuenta quevan al saco a por los de 8 horas vamos se ve clarisimo ya veras loque van a hacer con nosotros cuando pasen los3 anos ojala me equivoque feliz ano nuevo
ResponderEliminarcomunicar el erte en nochebuena es cine de terror. Ir a una fiesta de empresa en esas condiciones También. Compañero, no se nos pierde nada en las fiestas del erte.
ResponderEliminarPuede alguien decirme ,si tambien se acordo el ere el despido de empleados que estaban a media jornada?porque si el ere se hizo para ,reducir gastos, como se puede explicar que ,esten contratando jornadas completas, habiendo despedidos a las medias que no tenian ni la mitad del gasto, que supone las contrataciones ,que estan haciendo.
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