Plataforma de CCOO Convenio 2021

El Convenio sigue en vigor

No debería ser necesario pero finalmente si lo va a ser. Es necesario recordar a la dirección de la empresa que seguimos teniendo derechos, que algunos ya fueron en cierta medida afectados por el Coronavirus, no es posible que se siga aprovechando a este bichito para seguir tocando nuestros derechos.

El Convenio continúa estando en vigor y ninguna legislación establece que se pueda saltar. Habrá que hacer adaptaciones para superar esta situación, pero el colectivo de base de trabajadores y trabajadoras ya hemos pagado suficiente y tenemos que exigir que se respete mínimamente nuestros derechos. No es de recibo que se nos pretenda quitar días de descanso o que se intenten introducir clausulas que son a todas luces ilegales.

Os traslado un comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO sobre algunos derechos que en algunos Paradores se están poniendo cuando menos en tela de juicio y que siguen correspondiéndonos.

Reunión CISS 15 junio

Seguimos para SIMA

Reunión Comité Intercentros

Volvemos a empezar y la lista de temas que tenemos para retomar es inmensa. Paso a paso tendremos que conseguir que nada se nos quede en el camino, que no tengamos que decir en el futuro que en esta crisis del COVID19 una vez más los trabajadores y trabajadoras de esta empresa nos hemos dejado una parte importante de nuestros derechos en el camino.

Os traslado el comunicado conjunto de la reunión del día 3 de junio entre la dirección de la empresa y el Comité Intercentros.

Comisión Paritaria permiso retribuido

Seguridad y Salud, preparando la vuelta al trabajo

Desde CCOO os trasladamos unas aclaraciones, como información adicional al comunicado de la reunión celebrada por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de la empresa el día 25 de mayo.

A lo largo de estos últimos días hemos consensuado y acordado con la empresa el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de aplicación para la vuelta a la actividad en los paradores de lo que solo falta la redacción definitiva, la cual os mandaremos en el momento que esté terminada. 

Reunión del CISS

Traslado el comunicado del Comité Intercentros de Seguridad y Salud que se envió a los Paradores después de la reunión del día 25 de mayo, en la que se consensuó el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para la incorporación a la actividad en el momento en que se abran los Paradores.

Por mi parte simplemente hacer hincapié en la importancia que tiene en estos momentos en que se haga un Plan de Prevención que garantice al máximo nuestra salud y sobretodo que se cumpla, para lo que tenemos que estar especialmente vigilantes y exigentes.

Coronavirus y Seguridad y Salud 2

Coronavirus y Seguridad y Salud

Coronavirus y Paradores 12

Coronavirus y Paradores 11

En las redes y en la prensa

Estos días Paradores estamos saliendo mucho en las redes y en la prensa y no precisamente para destacar la generosidad ni la aplicación de las buenas prácticas de la dirección de la empresa con el personal que fuimos capaces, a pesar de las dificultades, de cedes hasta el momento una parte importante de nuestro tiempo para ayudar a superar esta situación.

Aquí os dejo unos cuantos ejemplos:

Tras esta Decisión Unilateral, tu DECIDES

Eres tu y solo tu quien decide. Mira todas las opciones, informate, valora y DECIDE, pero que no te engañen y sobretodo no tomes ninguna decisión que no hayas valorado convenientemente. Tienes tiempo para decidir, la que tomes que sea realmente una DECISIÓN VOLUNTARIA.

Coronavirus y Paradores DESACUERDO (2)

Coronavirus y Paradores DESACUERDO

Estamos ante el que debería haber sido el acuerdo definitivo para lo que resta de Estado de Alarma y se acabó convirtiendo en lo que parece ser el DESACUERDO definitivo. Aunque nunca se sabe, en estos tiempos de incertidumbre total todo puede suceder, todo puede cambiar.

Fue este un intento de parto complicado, con idas y venidas y con "lo que dije ayer me lo he pensado mejor y hoy ya no vale".

Por ahora no voy a decir nada más y simplemente os traslado el comunicado que explica el DESACUERDO. Hay muchas cosas que decir que en su momento serán dichas, al menos por mi parte, que no suelo precisamente callarme lo que pienso, pero todo en su momento, ahora a intentar salir lo mejor posible de esta situación y a continuar luchando en el día a día y preparándonos para la lucha futura, que va a ser dura, muy dura y muy complicada..

Coronavirus y Paradores 10

Video Fijos discontinuos y Covid 19

Os traslado este vídeo de la Sección Sindical Estatal de CCOO con las cuatro cosas que debeis saber como Fijo Discontinuo para tener acceso a tu prestación en caso de verte afectado por la situación laboral creada a raíz de lo sucedido con la llegada del Coronavirus.

Por supuesto esto es a dia de hoy, mañana puede cambiar.

Fijos Discontinuos y Covid-19

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Aquí os dejo la valoración de la SSE de CCOO en Paradores del acuerdo de aplicación desde el 1 al 11 de abril.

Coronavirus y Paradores 8

Después de un largo parto ya tenemos niño. No se si feo o guapo, cada uno lo veremos con nuestros ojos y con nuestro interés particular y por lo tanto cada uno lo valoraremos de una forma diferente.

Como en todas las cosas que nos ocurren a la Clase Trabajadora y sobretodo cuando esta está desunida, en este caso el acuerdo no va a ser totalmente satisfactorio ni el mejor del mundo mundial, pero si es el mejor que se pudo conseguir, así lo trasmiten las personas de los tres sindicatos que estuvieron negociándolo.

Incertidumbre

Un días si y el otro también se está cambiando y adaptando en este país la legislación para mitigar en lo máximo posible las consecuencias de esta pandemia mundial. Estas modificaciones tienen su mayor afectación en las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores y trabajadores e intentan la gran mayoría de ellas evitar la posibilidad de abusos hacia la clase trabajadora, la que históricamente siempre fuimos los "paganini" de las situaciones de crisis provocadas por el motivo que sea. La última se anunció ayer mismo en la comparecencia del Presidente del Gobierno, se matizará en el Consejo de Ministros de hoy y se publicará en el BOE posiblemente mañana.

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Finalmente la reunión parece que no dio para mucho y tendremos que esperar al próximo miércoles día 25. Si es importante que se aclarase que el acuerdo actual tenga vigencia hasta el 31 de marzo y que se dejase claro que nos tienen que comunicar a cada uno de nosotros y nosotras cual es la situación que tenemos.

Seguiremos esperando, pero teniendo en cuenta que para el día 31 falta una semana, 7 días que no son muchos.

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Una vez más los trabajadores y trabajadoras de Paradores estamos demostrando que sabemos estar en los momentos complicados. Me consta que la cordura de la gran mayoría de este colectivo está siendo exquisita y una vez más la coherencia es la máxima que se está utilizando. 

Espero que por parte de la dirección se siga actuando con la misma coherencia y se proporcionen soluciones coherentes a esas situaciones personales que lo necesitan. Si a alguien hay que darle algún día de más, se le dé, que Paradores es una empresa lo suficientemente fuerte como para soportar un "gasto" de ese tipo. Tomen ejemplo de una plantilla que va a disponer de su tiempo libre para que esta empresa no tenga que entrar en un ERTE y que hay trabajadores y trabajadoras que se pueden quedar sin la posibilidad de disfrutar de una parte importante de sus festivos por ponerlos a disposición de la necesidad de superar esta situación. Creo que todos tenemos claro que "no estamos precisamente de vacaciones", confinados en nuestras casas e intentando pasar el tiempo lo mejor que podemos.

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Que no te tomen el tiempo!!!