jueves, 7 de febrero de 2013

martes, 5 de febrero de 2013

Denuncia!!!


En esta entrada podéis comentar todas aquellas cosas que están pasando en vuestros Paradores y que deben ser denunciadas públicamente. Lógicamente y por lo peliagudo del tema es necesario que las que se hagan de forma anónima puedan ser fácilmente contrastables y serán publicada solo cuando se pueda comprobar su veracidad. 

lunes, 4 de febrero de 2013

ERTE, Comisión de Seguimiento


El próximo miércoles día 6 de febrero a las 10:00 horas estamos convocados a la reunión de la Comisión de Seguimiento urgente que habíamos pedido la parte social.

domingo, 3 de febrero de 2013

Comunicado 3 de febrero 2013




Os traslado el comunicado conjunto que se envió esta tarde a los Paradores y que debería estar en los tablones de anuncios.

viernes, 1 de febrero de 2013

No conforme

En estos momento me es imposible colgar y contestar todos los comentarios de hoy, lo haré mañana en cuanto tenga un ratito.

De todas formas si quisiere informaros de algo urgente. Entre hoy y mañana se entregarán los escritos a las personas a las que les afecta la reducción de jornada. Estas comunicaciones se están haciendo para que se comience ya con la reducción que corresponde al mes de febrero.

Consideramos que no se está haciendo en condiciones pero no tenemos demasiados posibilidades de reacción rápida, ya que la dirección de la empresa, una vez más y como ya tiene por costumbre, lo hace un viernes por la tarde con nocturnidad y alevosía, no dando tiempo para la posible reacción. De todas formas estamos moviendo lo que podemos y el lunes tendréis una respuesta clara de actuación por parte del Comité. Ya hemos solicitado una reunión urgente de la Comisión de Seguimiento del ERE y como primer paso os pedimos que cuando os entreguen las cartas firméis "RECIBÍ NO CONFORME" poniendo a mano la fecha en la que la recibís si no coincide con la del encabezamiento (tanto los trabajadores afectados como los miembros de Comité o Delegados/as de personal).

En cuanto pueda os ampliaré la información, pero mientras tando hacer lo que os pido.

jueves, 31 de enero de 2013

(2) Reducciones de jornada por ERTE


Debido a que la entrada de reducciones de jornada está saturada de comentarios y, además de que pronto no dejará que entren más, debido a que es difícil hacer el seguimiento, creo esta nueva entrada en la que poder seguir comentando y planteando dudas sobre este tema.

Debería estar este tema ya resuelto y en marcha, pero no es así. Debido a los errores en el listado de afectados por la inclusión de fijos discontinuos y tiempos parciales, habrá que modificarlo, lo que supone que probablemente quede sin efecto el firmado el pasado día 28 de enero en la Comisión de Seguimiento.

lunes, 28 de enero de 2013

Reducciones de jornada por ERTE



En el día de hoy, en la Comisión de Seguimiento del ERE de Paradores, hemos firmado el acta para la aplicación de las reducciones de jornada en los Paradores. Con este acto queda definitivamente regulado lo relativo a la reducción de jornada del 25% acordada el pasado día 2 de enero.

Prensa desde el 27 de enero



Sigo recogiendo lo que dice la prensa sobre esta nuestra empresa.

domingo, 27 de enero de 2013

ERTE, reducción de jornada

Lunes día 28 de enero de 2013
Reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE para 
Reducciones de jornada. 

En esta reunión se tratará todo lo relativo a la reducción del 25% de la jornada para los años 2013, 2014, 2015 y se discutirá como hacerla y a quienes afectará. Por ahora no hay nada decidido, con lo cual todos los rumores y comentarios que están surgiendo en los Paradores no son más que eso, rumores y comentarios que finalmente se confirmarán o no.

viernes, 25 de enero de 2013

Descuento del festivo en huelga


La Audiencia Nacional ha dictado sentencia sobre el Conflicto Colectivo presentado por CC.OO. contra Paradores por minorar el derecho de los trabajadores a disfrutar los 14 días festivos por secundar la huelga del día 12 de octubre de 2012.

Esta sentencia da la razón a CC.OO. y anula la decisión de la empresa de descontar el festivo por participar en la huelga.