domingo, 30 de diciembre de 2012

Fin de año, año nuevo, en huelga


Los próximos días 31 de diciembre y 1 de enero los Paradores celebraremos una nueva jornada de huelga. Despediremos el año 2012 y recibiremos al 2013 con dos jornadas de lucha, unos días antes de que la dirección y el Comité celebremos la última reunión de negociación de este dicho ERE, que pretende ponernos en serios aprietos a la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

El día 31, delegados y delegadas de los Paradores de Galicia, nos reuniremos en Vilalba para valorar la situación actual del ERE y sacar conclusiones de cara a la reunión del día 2 y al mismo tiempo acompañar a los compañeros y compañeros de Vilalba en el inicio de estas dos jornadas de lucha.

sábado, 29 de diciembre de 2012

Mi más sentido pésame Paco


Ayer, mientras negociábamos el ERE de Paradores el Compañero Paco Balbuena recibió la noticia del fallecimiento de su padre.

Compañero y amigo, en estos momentos difíciles quiero expresarte mi solidaridad y mi deseo de que superes con entereza el dolor que estás viviendo. 

Fuerza, mucha fuerza y a seguir adelante, compañero.

jueves, 27 de diciembre de 2012

Día 27 de diciembre, negociando en Paradores


Hoy día 27 de diciembre de 2012 la negociación del ERE de Paradores continúa después de la maratoniana reunión de la semana pasada.

Añado el comunicado del Comité Intercentros sobre esta reunión.

miércoles, 26 de diciembre de 2012

Valoración de la oferta de la empresa



Mañana día 27 nos enfrentaremos a una nueva sesión de negociación del ERE en Paradores. Después de la reunión de la semana pasada en la que parecía posible un acercamiento importante volvemos a la mesa negociadora después de haber hecho una valoración de la última oferta presentada por la empresa en la que reducía los despidos a 350, descartaba los cierres de Albacete, Teruel, Ferrol, Verín, Manzanares y Ayamonte y nos proponía reducir el tiempo de los cierres temporales en los 27 Paradores.

Esto podría considerarse un avance importante, aún teniendo en cuenta que 350 despidos siguen siendo muchos e innecesarios, si no fuese por la segunda parte de esta oferta, que supone una disminución importante de unos salarios ya de por si bajos (entre un 5% y un 8% medio), una flexibilidad de jornada que más bien es una puesta a disposición, la eliminación del complemento de IT pasando a cobrar únicamente lo que abone la Seguridad Social en las bajas por enfermedad común, la supresión de los dos días de asuntos propios y la eliminación de los ECO.

Prensa del 20 al 26

Y la prensa sigue interesándose por Paradores


lunes, 24 de diciembre de 2012

Tui se moviliza


Una jornada exitosa de movilización en el Parador de Tui. 

Un domingo soleado aunque un poco ventoso nos recibió en esta localidad fronteriza a los trabajadores y trabajadoras que nos trasladamos desde Pontevedra,  Baiona y Vilalba (también estaba un compañero de Vilalba) para reivindicar junto a nuestros compañeros y compañeras del Parador de Tui que su Parador no se cierre y que no se despida a nadie en ninguno de los Paradores de España.

domingo, 23 de diciembre de 2012

Calendario de movilizaciones


Desde la presentación del ERE se están convocando movilizaciones en los Paradores. 
Para que todos y todas estemos informados iré colgando en esta entrada todas las que se me comuniquen.


sábado, 22 de diciembre de 2012

Va a privatizar Paradores?


¿Va el gobierno a privatizar la Red de Paradores de Turismo? Esta pregunta hacía la senadora Serrano en el Senado al ministro Soria. La respuesta fue contundente, "no", pero difícilmente creíble, a no ser que los trabajadores y trabajadoras sigamos luchando por evitarlo.

A Teresa Cervera



Desde este blog y a pesar de las diferencias que nos separan, quiero trasladarte, Teresa Cervera,  mi más sentido pésame por la muerte de tu padre. La pérdida de un ser querido es lo peor que nos puede pasar en esta vida y quiero que sepas que deseo que lo superes con entereza.

Esto no es ni peloteo ni cachondeo, es un sentimiento real, porque creo que nadie se merece sufrir aunque este sufrimiento venga dado por el devenir de los acontecimientos naturales.

viernes, 21 de diciembre de 2012

Ferrol, no al cierre


Ferrol se manifiesta en contra del cierre de su Parador mientras en Madrid la dirección de la empresa ponía encima de la mesa una propuesta en la que rectificaba su decisión de cerrar este Parador y otros cinco más de su lista inicial de siete cierres.

jueves, 20 de diciembre de 2012

Seguimos negociando


Seguimos en la cuarta planta de Requena esperando alguna propuesta de la empresa que pueda desbloquear esto. Son ya las 0:30 horas y aún no sabemos a que atenernos. Espero que pronto tengamos noticias.

Por ahora no tenemos nada claro, pero al menos la negociación continúa.

miércoles, 19 de diciembre de 2012

Sabor dulce, sabor amargo



Hay a sido uno de esos días extraños en el que hemos disfrutado de un sabor dulce por la mañana y que por la tarde se convirtió en amargo. Un día duro, del que no esperábamos otra cosa, que nos hizo saborear la posibilidad de alcanzar un acuerdo satisfactorio en la reunión de la mañana y que se truncó en la continuación de la tarde.

La reacción de la representación de la empresa ante el planteamiento de nuestras pretensiones en la reunión de la mañana fue muy positiva, mostrándonos su disposición a buscar soluciones que no fuesen traumáticas siempre y cuando se consiguiese solucionar los problemas económicos por los que está pasando la empresa en estos momentos. Le hemos hablado de buscar soluciones intermedias que no supusieran pérdida de empleo y de medidas temporales y parecían dispuestos a negociar en esta linea.

Por la tarde continuamos la reunión y nos hemos encontrado con un cambio de actitud que nos sorprendió desagradablemente. Aún mostrando una disposición a negociar algunos aspectos, volvieron a plantearnos la necesidad de cierre de algunos Paradores y de despidos para alcanzar los objetivos de ahorro que se han marcado, sin valorar otras posibilidades como la suspensión de contratos o los cierres temporales por vacaciones o periodos cortos y dejando a un lado la posibilidad de ahorro por otras vías distintas a la de los despidos que les habíamos propuesto por la mañana. Todo esto, además, unido a la necesidad de acordar una flexibilidad de jornada que no matizaron pero que va en la linea de los planteamientos que nos hicieron en la negociación del convenio.

martes, 18 de diciembre de 2012

domingo, 16 de diciembre de 2012

La prensa sigue con Paradores


Y la prensa sigue hablando de Paradores, por algo será, se ve que esta empresa es mucho más importante para la sociedad española de lo que pensábamos.


jueves, 13 de diciembre de 2012

Reunión con grupos parlamentarios


Una de las vías que se está utilizando en la lucha contra el ERE en Paradores es la política. Además de los contactos que se están teniendo a nivel local y regional con los partidos políticos y con las instituciones, a nivel estatal también se están teniendo reuniones con grupos parlamentarios para explicarles nuestra versión de lo que está pasando con Paradores y solicitarles su colaboración en el objetivo de defender esta Empresa Pública y evitar los despidos que pretende llevar a cabo la dirección.

Una de estas reuniones tuvo lugar el pasado martes. En el comunicado que enviamos a los Paradores y que os traslado, se nos explica el resultado de la misma.

miércoles, 12 de diciembre de 2012

Movilizaciones, concentraciones, actos de apoyo


La movilización en Paradores continúa y no debe parar mientras no se de una solución justa a la situación que estamos viviendo la plantilla. Desde la presentación del ERE se han intensificado las acciones en defensa del empleo y por la continuidad de Paradores como Empresa Pública y durante la negociación de este expediente necesariamente deben continuar si queremos tener alguna oportunidad de mantener los puestos de trabajo.

En estos momentos se están realizando en los distintos Paradores cantidad de movilizaciones y acciones. Considero muy importante que intentemos en la medida de lo posible que estas actuaciones se hagan de forma coordinada para que no pierdan efectividad.

Animo a todos y todas en esta nuestra pelea.

martes, 11 de diciembre de 2012

1ª reunión ERE Paradores



Esto está empezando y a pesar del título del comunicado de la representación sindical "SIN AVANCES", esto solo es el principio de una negociación que se prevé corta en el tiempo, tenemos hasta el 3 de enero, pero intensa en su desarrollo. La desesperación es grande para los y las que su futuro laboral pende de un hilo y depende del resultado de esta negociación, como lo es también para los y las que aún sintiéndonos libres por esta vez estamos viviendo en el día a día la preocupación de nuestros compañeros y compañeras, además de sufrir la inseguridad de lo que pueda pasar en un futuro próximo con esta empresa y con nuestras condiciones de trabajo.

Hoy hemos puesto nuestras intenciones encima de la mesa de negociación y seguiremos haciéndolo en posteriores reuniones. Seguimos considerando que este ERE es injusto (porque afecta a quien no tiene que afectar) e innecesario (porque hay otras soluciones) y seguiremos diciéndolo e intentando demostrarlo en la mesa de negociación y en las instancias que sea necesario. El trabajo es intenso y debe seguir siéndolo  no podemos rendirnos y tenemos la obligación continuar trabajando juntos para lograr el objetivo maximalista de "despidos cero", ese tiene que ser nuestro horizonte y veremos a ver a donde llegamos.

Os dejo el comunicado sobre la reunión de hoy:

Firmas contra la privatización de Paradores


Se ha iniciado una recogida de firmas en este espacio en contra de la privatización de Paradores, por la retirada del ERE, contra el cierre de Paradores y por el mantenimiento del empleo.

Es importante que utilicemos todas las posibilidades que tengamos a nuestro alcance para llegar a quienes deciden sobre el futuro de nuestra empresa y poder decirles que queremos que Paradores siga siendo lo que siempre fue y que no estamos dispuestos a consentir que se pierda un solo puesto de trabajo ni que se cierre ni uno solo de los Paradores.

El enlace para poder dejar nuestra firma es el siguiente No a la privatización de Paradores . Es muy rápido y sencillo y después de dejar tu firma podrás hacérselo llegar a tus contactos por mail para que ellos también puedan firmar.

Huelga en Paradores, Prensa

Noticias en la prensa sobre la huelga en los Paradores los días 7 y 8. Nunca hemos tenido tanta presencia en los medios de comunicación como en estos días.


lunes, 10 de diciembre de 2012

Reunión Secretaria de Estado de Turismo


Comunicado sobre la valoración de la huelga de los días 7 y 8 de diciembre y la reunión que esta mañana tuvimos una representación del Comité Intercentros con la Secretaria de Estado de Turismo.

domingo, 9 de diciembre de 2012

Manifiesto Manifestación Baiona


A la finalización de la manifestación que tuvimos en la jornada de huelga del día 8 de diciembre en el Parador de Baiona, hemos leído un manifiesto que trascribo aquí literalmente.

Os dejo también un fragmento gravado de este manifiesto y unas imágenes de la manifestación:

También os dejo un enlace al blog de FECOHT Galicia CCOO donde su Secretaria General nos dirige unas palabras de apoyo.

sábado, 8 de diciembre de 2012

Participación masiva en la huelga de Paradores


Hoy hemos vivido una jornada más de huelga en Paradores de Turismo de España S.A., la Empresa Pública que sus dirigentes quieren a toda costa reconvertir en Privada y que sus trabajadores y trabajadoras están empeñados en que continúe siendo lo que siempre fue.

Esta jornada de huelga tenía una motivación muy importante y principal, la defensa de los puestos de trabajo, la defensa de 644 personas a las que la dirección de la empresa quiere condenar al desempleo y de 867 que se tendrán que buscar la vida durante cuatro meses al año, la defensa de unas condiciones de trabajo que la dirección de la empresa no fue capaz de modificar en la negociación del convenio y que ahora pretende hacerlo por las bravas y por el artículo 41.

jueves, 6 de diciembre de 2012

Fondo de resistencia


En algunos Paradores en la anterior huelga hemos puesto en funcionamiento una caja de resistencia para compartir el coste de la huelga entre todos los trabajadores y trabajadoras. Este sistema consiste en que los compañeros y compañeras que el día de la huelga estén de día libre, vacaciones, festivos,... y que por lo tanto la empresa no le descuenta el día de huelga, aporten la cantidad correspondiente a este día a una caja que será repartida finalmente entre todos para hacer más llevadero el perjuicio económico que supone la huelga.

Comunicado Comité Intercentros


Comiunicado del Comité Intercentros sobre los nombres de las personas afectadas por el ERE


Somos, huelga en Paradores


La Federación estatal de Comercio Hostelería y Turismo de CCOO ha editado una revista especial sobre el ERE y la huelga de Paradores.

Pinchando en el siguiente enlace  SOMOS  podéis acceder a él.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

ERE de Paradores en la prensa


Plataforma en contra del ERE anunciado por parte de Paradores de Turismo de España, S.A. Si tu también entiendes que este ERE es totalmente improcedente y fuera de lugar únete a la causa.

martes, 4 de diciembre de 2012

Despidos NO, Solidaridad

Esta pancarta fue colgada en el Parador de Baiona hace muy poquitos meses. En esa ocasión la dirección de esta empresa decidió que le "sobraba" una trabajadora de este Parador y optó por aplicarle el primer despido por causas objetivas que se producía en la Red. Estoy hablando de Yolanda, la trabajadora de la tienda del Parador de Baiona.

En aquella ocasión ya decíamos que este despido era el primero y que vendrían más. Ya los tenemos aquí y hoy aquellas palabras de que "todos somos Yolanda" se confirman para 644 personas más que si no lo remediamos se encontrarán dentro de muy poco en su misma situación.

Espero que en esta ocasión los trabajadores y trabajadoras de esta empresa nos demos cuenta que "todos somos esos 644", si hoy no estamos incluidos en ese fatídico número, mañana podemos estarlo en otro igual de fatídico. Tenemos la obligación de superar todos los miedos, todos los rencores, todas las incertidumbres y dejarnos la piel por ellos y por nosotros mismos.

Ni un solo trabajador al paro


En el día de hoy, 3 de diciembre de 2012, hemos tenido la primera reunión con la dirección de la empresa para la presentación del ERE en esta empresa pública. Lo que nunca pensamos que nos pudiese suceder a sucedido y tenemos encima de la mesa un Expediente de Regulación de Empleo que pretende de 644 compañeros y compañeras pasen a engrosar las listas del desempleo y que el resto "disfrutemos" de unas condiciones de trabajo que pueden suponer que desaparezcan todas las ventajas que tenía trabajar en esta empresa.

La representación sindical le hemos mostrado a la dirección nuestro total rechazo y nos sentaremos en la mesa de negociación con la firme intención de que no haya ni un solo despido.

lunes, 26 de noviembre de 2012

Confirmado, ERE en Paradores

Se confirman las malas noticias. Los representantes de las Secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y CIG, han recibido esta mañana sobre las 11:00 una comunicación citándolos en el SIMA en Madrid a las 15:00 horas, con el objeto de entregarles la documentación del ERE e iniciar el periodo de consultas. Por la lejanía a la que se encuentran cada uno de ellos no han podido acudir a la cita, pero de todas formas la dirección de la empresa ha seguido para delante y ha dado por iniciado el periodo de consultas del ERE que supondrá 644 despidos (14% de la plantilla) y el cierre de algunos Paradores (Según la graciosa carta que envía a los Paradores una persona que se está especializando en amargarle la vida a esta pacífica plantilla).

sábado, 24 de noviembre de 2012

Malas noticias


Nos ha llegado información de que próximamente la dirección de la empresa presentará oficialmente el ERE a la representación sindical. Aún no hemos recibido notificación oficial y no sabemos cuales son los términos concretos, pero nos ha llegado información que habla de que supondrá el despido de más de 700 personas y el cierre de algunos Paradores. Además posiblemente unido a este ERE habrá también modificación de condiciones de trabajo que supongan que trabajar en Paradores deje de ser lo que era.

Tendremos que esperar a recibir el expediente para conocer los planteamientos de la dirección, pero de inicio este es un palo muy gordo para una plantilla que lleva años desviviendo por esta empresa. De todas formas no podemos resignarnos y tendremos que seguir luchando y poner más carne en el asador. Seguramente la dirección intentará dividirnos y demostrarnos que hagamos lo que hagamos no conseguiremos cambiar las cosas. Pues no, compañeros y compañeras, no nos vamos a resignar porque tenemos muy claro que como no cambiaremos las cosas es quedándonos quietos.

jueves, 22 de noviembre de 2012

SIMA Huelga y festivos

Este es el resultado de la mediación en el SIMA sobre el tratamiento de los días festivos en situación de huelga. Como podréis comprobar en el comunica del Comité Intercentros una vez más la dirección de la empresa ni siquiera hizo el intento de solucionar este tema sin ir a juicio. En esta ocasión ni siquiera se presentó nadie de la dirección, mandaron al abogado con instrucciones precisas y sin posibilidades de negociar.

También se informa en el comunicado que desde el Comité Intercentros nos estamos dirigiendo a estamentos que tienen relación con nuestra empresa informándole sobre nuestra visión de la situación de la empresa.

martes, 20 de noviembre de 2012

Buenas noticias

Llevamos unos día escuchando rumores e informaciones más o menos fiables sobre la posibilidad de que la empresa plantee un ERE que afectaría a entre 700 y 1000 trabajadores. 

En estos últimos días los rumores apuntaban a que este estaba muy próximo. El pasado domingo nos llegaron rumores de que había algunas dificultades y hoy nos hemos encontrado con una buena noticia en la prensa que parece confirmar esas dificultades. La noticia es de Voz pópuli y os recomiendo que la leáis con detenimiento, da claves claras de por donde podrían pasar las intenciones de la dirección de la empresa.

viernes, 16 de noviembre de 2012

Un ERE en Paradores?


Os traslado el último comunicado del Comité Intercentros sobre la información que tiene, o mejor dicho, que no tiene este Comité sobre la posibilidad de la aplicación de un ERE en Paradores.

Los rumores sobre este tema son crecientes y, al menos yo, no descarto que finalmente acaben siendo ciertos, pero en estos momentos no existe en poder del Comité Intercentros ninguna información oficial que lo confirme.

Como con otros temas, se le pedirá a la dirección de la empresa que confirme o desmienta estos rumores. La noticia que salió el día 14 de noviembre en  Preferente, dice que la dirección de la empresa afirma que "no hay nada a día de hoy" y pone estas palabras en boca de un "portavoz oficial de la cadena", aunque no nos dice de quien se trata. La información que según este diario proporcionan representantes sindicales de CCOO y UGT, están basadas en lo que la empresa lleva diciendo desde hace tiempo y que pueden presuponer que finalmente los rumores se confirmen, aunque dejan claro que no hay información concreta y oficial.

Tomemos esta información como lo que es, un aviso a navegantes que debe ponernos en alerta pero que de ninguna de las maneras podemos consentir que nos afecte mientras no se confirmen. No nos alarmemos pero tengamos los ojos bien abiertos.

No firmes a ciegas


En algunos Paradores están trasladando un escrito para que lo firmes los trabajadores y trabajadoras que secundaron la huelga el pasado día 12 de octubre, en el que ponen de manifiesto su voluntad de recuperar el festivo no trabajado.

NO FIRMAR ESTE ESCRITO BAJO NINGÚN CONCEPTO.

martes, 13 de noviembre de 2012

SIMA, Festivos y huelga

El próximo 19 de noviembre estamos convocados a la mediación en el SIMA por la demanda de Conflicto Colectivo que puso CCOO contra la decisión de la dirección de la empresa de descontar a quienes secundaron la huelga el día 12 de octubre, además del salario correspondiente, el día del total de los festivos.

Cabardía


Por si alguien todavía no tiene claro quienes son los culpables de la situación que estamos soportando en Paradores, desde el Comité Intercentros se ha enviado a todos los centros de trabajo un comunicado reflexivo sobre los porqués de esta situación, dejando muy claro que en ningún caso los trabajadores y trabajadoras estamos entre esos culpables.

sábado, 10 de noviembre de 2012

Huelga General, también en Paradores


El próximo 14 de noviembre tendremos la oportunidad los trabajadores y trabajadoras de Paradores de decirle a este gobierno que no estamos de acuerdo con las políticas que está llevando a cabo y que nos están afectando muy directamente a nosotros como trabajadores y trabajadoras de esta Empresa Pública (por ahora) y como ciudadanos de este país.

Nadie en esta empresa puede plantear que esta Huelga General no va con nosotros, que va dirigida contra las políticas del Gobierno y que estas no nos afectan. Todos los recortes que se están decidiendo en cada uno de los Consejos de Ministros de los viernes están afectando gravemente a la gran mayoría de los ciudadanos de este país, colectivo en el que nos encontramos los trabajadores y trabajadoras de Paradores.

miércoles, 7 de noviembre de 2012

Descuento día de huelga en festivo


En los últimos días se ha montado bastante revuelo con el anuncio por parte de la empresa de que a las personas que secundaron la huelga el pasado día 12 de octubre (festivo), además de hacerles el descuento normal en la nómina, tienen que devolver este día en tiempo o con un nuevo descuento en nómina. Como dice el comunicado que os traslado, este tema está en manos de los servicios jurídicos de CCOO y UGT para interponer la correspondiente demanda por Conflicto Colectivo. Cuando os comuniquen que os descontarán un día de abonables o que tenéis que devolver un día si ya los disfrutasteis, decirles que ya se lo pagasteis con el descuento en nómina y que no le debéis nada a la empresa.

Volví y no pasó nada


Lo que nadie se creía ha pasado y sin ningún trauma. He vuelto a mi puesto de trabajo y me encuentro muy a gusto en él. Después de 16 años liberado la adaptación a mi nueva situación ha sido plenamente satisfactoria. Tengo que reconocer que el 2 de noviembre a las 15:30 horas poco antes de incorporarme a mi puesto de trabajo, estaba nervioso, me iba a enfrentar a una nueva situación y no tenía claro cual sería el resultado. Pero este nerviosismo duró poco, se terminó en cuanto apareció el primer cliente por la puerta y los acompañé a una habitación que ni siquiera sabía exactamente donde estaba.

Tengo que agradecer especialmente a mis compañeros y compañeras del departamento de recepción del Parador de Baiona el apoyo que me están dando. Espero que el resto de compañeros liberados que se han incorporado hayan tenido la suerte que he tenido yo y se sientan, como yo, orgullosos de sus compañeros de trabajo. El haber encontrado este ambiente me anima aún más a seguir dándolo todo, tanto en mi puesto de trabajo de ayudante de conserje como en la obligación que adquirí el día que decidí presentarme a representante de los trabajadores.

sábado, 3 de noviembre de 2012

Patrimonio y la privatización de Paradores


Os traslado el comunicado conjunto de CC.OO. y UGT sobre los últimos acontecimientos en la dirección de Patrimonio, con los que parece estar directamente relacionada la posible privatización de Paradores.

Lo realmente grave es que nos tengamos que enterar de estas cosas que nos afectan tan directamente por la prensa. La desinformación por parte de la dirección de Paradores es un verdadero escándalo y solo se merece una respuesta contundente.

Igualmente os traslado enlace a una noticia de Preferente que hace referencia a este tema y que en estos momentos es la única fuente de información que tenemos.

miércoles, 31 de octubre de 2012

Mediación por la Paga de Diciembre


Esta mañana a tenido lugar la mediación en el SIMA por la denuncia que pusimos CCOO y UGT contra la aplicación del Real Decreto 20/2012 en lo que se refiere al descuento de la Paga de Diciembre en Paradores.

En la mediación, además de la dirección de la empresa, esta estuvo representada por un abogado del Estado.

lunes, 29 de octubre de 2012

Restaurantes reformados


Parece que ya empiezan las reformas en los restaurantes de algunos Paradores de Galicia, y no es que esté en contra de las reformas, es que no dicen claramente que es lo que quieren hacer ni en que quieren convertir los restaurantes de estos Paradores. Seguramente este sea el inicio de aquello que anunciaron hace unos meses, los cierres totales o parciales de algunos restaurantes.

viernes, 26 de octubre de 2012

Siguen mintiendo como bellacos


Dice el Faro de Melilla que fuentes de la empresa le han dicho a ese periódico que “Estamos abiertos a negociar. Si nos llaman, por supuesto que sí. En cuanto los sindicatos nos soliciten la reunión, nos sentaremos automáticamente” (El Faro de Melilla)

Yo me presunto si esas fuentes no se han enterado de la carta que nos envió al Comité Intercentros el Director General, el que más manda después de la presidenta, en la que condicionaba  el sentarse a negociar con la desconvocatoria de todas las huelgas.

Los sindicatos le hemos solicitado la reunión, les hemos llamado, y su respuesta fue automática, pero no para poner fecha, hora y lugar de la reunión, sino para lo que ya conocéis todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa. Menos mal que está por escrito, porque son tan mentirosos que son capaces de negar la mayor.

jueves, 25 de octubre de 2012

Respuesta insultante

Un insulto a la inteligencia de los trabajadores y trabajadoras de Paradores considero la respuesta que da el Director General a la oferta de dialogo que se le trasladó desde el Comité Intercentros.

Dice que "es su deseo proseguir las negociaciones pues su ánimo a sido siempre y será el de dialogar para encontrar soluciones a los problemas reales que tenemos". Pues que demuestre ese deseo sentándose a la mesa, poniendo las cartas boca arriba y dialogando, que abra la boca para proponer soluciones  y deje de hacerlo para lanzarnos improperios a los trabajadores y trabajadoras.

Nos habla del "escaso seguimiento que han tenido nuestras propuestas" y con ello solo demuestra la escasa visión que tiene de la realidad. Su "habitación con vistas" sigue teniendo una ventanita muy pequeña que las únicas vistas que le proporciona son las que quiere ver y que pretende que nosotros veamos también. Esa habitación no es la de un Parador, las vistas de las habitaciones de los Paradores son más reales y más bonitas, visite realmente los Paradores que usted dirige y no conoce  y podrá comprobarlo.

Dice que "está en nuestras manos proceder a reabrir las negociaciones y el diálogo que hemos abandonado siempre" y le parece poco que hayamos desconvocado la huelga de noviembre y pide que "procedamos a desconvocar todas las jornadas de paro previstas en todos los centros de trabajo". No Sr. Zaballa, no está en nuestras manos, está en las suyas y no pretenda pasarnos la pelota a nuestro tejado. Nosotros hemos dado un paso importante, ahora le toca a usted ordenar que se convoque al Comité Intercentros, la negociación ya no está suspendida, nosotros la hemos reabierto y son ustedes los que tienen que demostrar ese talante negociador del que habla en los escritos pero que no demuestra en la mesa.

Usted no puede hablarnos a nosotros de "buena fe y espíritu de negociación", llevamos ya unos cuantos años poniendo encima de la mesa esa buena fe, espíritu negociador y mucha paciencia. Llevamos ya unos años recibiendo a cambio desprecio e insultos y por eso hemos convocado las movilizaciones y las huelgas. Ya está bien Sr. Zaballa, dejen de jugar con nosotros, que, como dije en más de una ocasión, somos personas y no los números y gráficos que tiene usted en su ordenador.

Compañeros y compañeros una vez más la dirección a tirado por la borda la oportunidad que le hemos dado para empezar a zanjar las diferencias que nos separan. Después de la desconvocatoria de la huelga de Agosto, una vez más no han sabido aprovechar esta segunda oportunidad que les dimos, demostrando claramente que no quieren negociar y quieren imponer su hoja de ruta sin darnos la más mínima posibilidad a los trabajadores y trabajadoras de defendernos. Si lo que quieren es que desconvoquemos las huelgas previstas lo tienen muy fácil,  solo tienen que convocar la mesa de negociación, empezar de una vez a dialogar y a escucharnos, y la huelga se desconvocará sola.

Pero como no es así y mientras no lo sea, continuaremos en la lucha y acabarán escuchándonos quieran o no quieran.

Reclamación paga extra



Ya está puesta la denuncia del descuento de la paga, que como sabéis  incluye esta más 1/14 parte del resto de conceptos del convenio excepto la prima de producción.

miércoles, 24 de octubre de 2012

Comunicado Huelga San Marcos


La lucha continúa en toda la empresa, la dirección no tiene más remedio que terminar viendo lo que está sucediendo en esta empresa.

Como se podrá comprobar a poco que se quiera ver, los trabajadores y trabajadoras estamos en disposición de arrimar el hombro, pero no a cualquier precio. Siéntense a negociar, "arrimen el hombros ustedes también y dejen de gastar tinta en escritos que no engañan a nadie". Señora presidenta, mandate a sus subordinados que se sienten en la mesa con seriedad y que negocien con los representantes de los trabajadores una salida para esta situación que cada día se enquista más, porque si no lo hace se encontrará cada día con más movilizaciones. Los trabajadores de León se lo han dicho, los de Santiago se lo siguen diciendo, los de los demás Paradores también y todos se lo seguiremos diciendo hasta que nos escuche.

lunes, 22 de octubre de 2012

Dialogo


Lo primero que quiero dejar claro es que esta desconvocatoria de la huelga de los días 2 y 3 de noviembre no es ni una rendición ni el final de la lucha. Seguramente alguna gente interprete (unos con el corazón y otros con muy mala intención) que una vez más, como el pasado mes de agosto, el Comité Intercentros nos estamos equivocando al tomar esta decisión. Yo solo puedo deciros que no lo se, como siempre cada vez que se decide algo se corre el riesgo de equivocarse, es posible, pero debéis tener bien claro que este tipo de decisiones no se toman a la ligera y siempre se hacen pensando en el bien común.

El pasado día 18 de octubre, unos días después de la huelga, se envió un escrito a la dirección de la empresa en el que se mostraba nuestra disposición a negociar, al que alguna respuesta hemos tenido aunque no de manera concreta. Hoy mismo, en el escrito en el que les notificamos la desconvocatoria de la huelga, les hemos vuelto a reiteras la necesidad, y nuestra disposición, de mantener ambas partes un "dialogo" de los de verdad que nos obligue a poner las soluciones para salir de esta situación.

sábado, 20 de octubre de 2012

San Marcos y Santiago se movilizan


Los compañeros y compañeras del Hostal de San Marcos también están en huelga. Su lucha es la misma que la del resto de Paradores a los que nos afecta el Convenio General, ellos llevan dos años sin negociar su convenio y a ellos también se les aplicó el Real Decreto. El seguimiento de esta huelga está siendo masivo por parte de la plantilla de este Parador.


También en el Parador de Santiago se están llevando a cabo movilizaciones consistentes por ahora en concentraciones en la puerta del Parador los martes y los jueves. En este caso han conseguido que se reuniera la mesa de negociación y están a la espera de una respuesta a sus reivindicaciones, a pesar de lo cual siguen manteniendo las concentraciones.