23F de 2017, reunión de negociación de convenio caducado el 31 de diciembre de 2009. Después de varios días de huelgas y movilizaciones, después de 350 personas despedidas, una reducción salarial, tres años de ERTE, cierres temporales de Paradores, una reducción de condiciones de trabajo (IT, días de libre disposición, crédito sindical, calendarios laborales, plan de pensiones sin concretar, eliminación de una paga que finalmente recuperamos, un montón de años sin vacantes y con las plantillas bajo mínimos, renuncia al cobro de horas extras, trabajos de superior categoría que no se pagan, excedentes que después de años siguen en espera de reincorporación, un montón de personas sin cobrar su premio de jubilación, readaptaciones a puestos de trabajo incoherentes en situación de Invalidez Total para el puesto Habitual, ....). Después de todo este sufrimiento, siete años después y con varios cambios en la dirección de Recursos Humanos (cambio hasta de nombre) el 23 de febrero de 2017 ............
El comedor de familia es el lugar donde, en otros tiempos, los trabajadores y trabajadoras de Paradores compartíamos, a parte de las comidas, nuestras experiencias, anhelos, sueños y desilusiones. Por ello, y en recuerdo a esos años, se creó este entorno para que sigamos compartiendo.
viernes, 24 de febrero de 2017
23F 2017, nueva reunión de negociación del Convenio
23F de 2017, reunión de negociación de convenio caducado el 31 de diciembre de 2009. Después de varios días de huelgas y movilizaciones, después de 350 personas despedidas, una reducción salarial, tres años de ERTE, cierres temporales de Paradores, una reducción de condiciones de trabajo (IT, días de libre disposición, crédito sindical, calendarios laborales, plan de pensiones sin concretar, eliminación de una paga que finalmente recuperamos, un montón de años sin vacantes y con las plantillas bajo mínimos, renuncia al cobro de horas extras, trabajos de superior categoría que no se pagan, excedentes que después de años siguen en espera de reincorporación, un montón de personas sin cobrar su premio de jubilación, readaptaciones a puestos de trabajo incoherentes en situación de Invalidez Total para el puesto Habitual, ....). Después de todo este sufrimiento, siete años después y con varios cambios en la dirección de Recursos Humanos (cambio hasta de nombre) el 23 de febrero de 2017 ............
martes, 21 de febrero de 2017
Nueva reunión de Convenio
Pasado mañana, jueves 23-F estamos convocados para la primera reunión de negociación del Convenio de Paradores con la nueva dirección de Recursos Humanos.
Después de muchos años con una mesa de negociación abierta que en lugar de avanzar retrocede, nos enfrentamos a esta nueva reunión con la esperanza de que definitivamente podamos abordar seriamente y sin retrocesos una negociación difícil. El esfuerzo realizado por el colectivo de base de trabajadores y trabajadoras de esta nuestra empresa necesariamente tiene que verse recompensado tras un largo sufrimiento en el que nos hemos dejado la piel.
martes, 14 de febrero de 2017
Sentencia sobre complemento Ad-personam y jubilación parcial
Se me informa de una sentencia contra Paradores y favorable a los trabajadores que establece el derecho a cobrar el Complemento Ad-personam al 100% en jubilación parcial.
Tengo que reconocer que es una sentencia que me extrañó y que no se que recorrido tendrá en los casi seguros recursos siguientes, pero en la que los argumentos esgrimidos por el juez tienen fundamento.
Sentencia sobre adaptación a un puesto de trabajo
Os informo sobre una reciente sentencia de Paradores sobre extinción de la relación laboral por "adaptación del trabajador a un puesto de trabajo que no se adapta a las necesidades derivadas de la incapacidad que padece. A mayor abundamiento, se le ubica permanentemente en turno de noche, en fragante contradicción con el artículo 36 del ET".
En esencia se trata de un trabajador al que tras obtener una Invalidez Total para el puesto Habitual la empresa le ofreció un puesto de trabajo que según esta se adaptaba a su invalidez y que en la sentencia se reconoce que no es así, condenando a la empresa a abonar al trabajador las cantidades establecidas en el artículo 46 del Convenio sobre Adaptación del personal por incapacidad física sobrevenida.
lunes, 13 de febrero de 2017
Promoción Interna
Ya está en los Paradores la promoción interna emanada del acuerdo entre el Comité Intercentros y la Empresa para regular las situaciones de trabajos de superior categoría.
Según ese acuerdo en aquellos Paradores en los que alguien esté cobrando trabajos de superior categoría se efectuará un concurso de Promoción Interna, según lo que establece el Convenio, entre todas las personas de ese Parador que tengan la categoría inferior a la vacante sobre la que se está cobrando esta diferencia y que lo soliciten.
viernes, 10 de febrero de 2017
Comisión Paritaria 2 de febrero
Os traslado el comunicado conjunto de la última Comisión Paritaria celebrada el pasado día 2 de febrero.
Como podéis ver el tema de las solicitudes de abono de trabajos de superior categoría y la reincorporación de excedentes, siguen siendo los tema estrella, a los que la dirección de la empresa sigue sin darle una solución satisfactoria.
Por otro lado hemos mostrado nuestra oposición al nuevo procedimiento de selección de personal, debido a que consideramos que en algunos de sus apartados vulnera lo establecido en el convenio sobre cobertura de vacantes.
miércoles, 8 de febrero de 2017
Tabla salarial 2016
Os traslado las nuevas tablas del año 2016 después de aplicar el incremento pactado para el Convenio General el pasado mes de diciembre
Becas 2016
Ya se han visto por parte del Comité Intercentros todas las solicitudes de becas y ayudas de libros correspondientes al año 2016.
En unos días tendréis en vuestros Paradores los listados de concedidas y rechazadas provisionalmente. Como todos los años se dará un plazo para reclamaciones y rectificaciones antes de que sean definitivas.
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