Es muy duro

Es muy duro, pero que muy duro compañeros, escuchar en vivo y en directo como te plantean sin que les tiemble la voz y con toda la naturalidad del mundo que todos, absolutamente todos, los derechos que, con tanto esfuerzo y renuncias, se consiguieron en esta empresa tienen que desaparecer para siempre. Todos esos artículos del Convenio que con tanta naturalidad pretenden modificar o eliminar, costó muchas horas de esfuerzo, muchas noches sin dormir, muchos kilómetros recorridos tirados por las carreteras o en autobuses o trenes de mala muerte, muchas horas robadas a nuestras familias y amigos, mucho dinero invertido por las organizaciones sindicales e incluso por nosotros mismos, muchas noches durmiendo en pensiones y hostales baratitos porque las dietas no daban para más, muchas broncas entre nosotros provocadas por la tensión de la negociación, mucha incomprensión por parte de nuestros propios compañeros que no entendía las decisiones que nos veíamos obligados a tomar, muchos sin sabores y situaciones tensan vividas por muchos compañeros y mucho mucho más. Para muchos de nosotros, trabajadores y trabajadoras de esta empresa, este convenio es como un hijo al que fuimos alimentando entre todos y que ahora quieren MATAR.

No se si es políticamente correcto  reflejar en este blog mis sentimientos pero me da igual, quiero y necesito hacerlo. Según iba escuchando el relatorio de la propuesta que la empresa presentó en la mesa de negociación sentí en un primer momento incredulidad, inmediatamente después rabia y finalmente más ganas que nunca de luchar para que no se salgan con la suya. Estoy seguro que esto mismo habréis sentido la gran mayoría de vosotros y vosotras cuando leísteis el comunicado conjunto en el que informamos sobre la última propuesta de la dirección. No se nos puede tratar como simples números, no puede ser que exista en el mundo alguien que pueda llegar a valorarnos a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa como simples máquinas que tienen que dar un rendimiento determinado y a las que se puede exprimir al máximo porque no sienten ni padecen. Somos PERSONAS, como tales tienen que tratarnos y no pueden pretender jugar con nosotros de esta manera y quedarse tan tranquilos.

De todas formas y a pesar de la brutalidad de la propuesta que tuvimos que escuchar, quiero manifestaros mi satisfacción por el resultado final de la sesión del día 16 de mayo. La dirección de la empresa se encontró con un Comité Intercentros con las ideas claras y reforzado, planteando claramente que no estamos dispuestos a perder ninguno de estos derechos de forma gratuita. Las dificultades que nos estamos encontrando están provocando que estemos más unidos que nunca y nos hagamos más fuertes.

Ahora es muy importante (no me cansaré de repetirlo) que en los centros de trabajo también consigáis superar vuestras diferencias y miedos y os unáis bajo un único objetivo, defender con uñas y dientes  lo que es nuestro y nadie, absolutamente nadie, tiene derecho a quitarnos. Las dificultades nos tienen que hacer fuertes y no debemos permitir de ninguna de las maneras que aprovechen ni la crisis ni los errores cometidos por otros para quitarnos nada. Esta empresa es viable y nosotros seguiremos haciéndola viable, pero para ello no es necesario que hagamos dejación gratuita de ninguno de nuestros derechos. 

Además de querer quitarnos nuestros derechos, se resisten a tener una verdadera negociación y trasladarnos la información que pedimos desde el principio y que seguimos y seguiremos pidiendo ¿Que tienen que ocultar? ¿Tienen miedo a que estos datos descubran que muchas de esas medidas no son necesarias y que son otras las que hay que llevar a cabo? ¿Tienen miedo a que se descubra la ineptitud de algunos? ¿Tienen miedo a perder su estatus? ¿Tienen miedo que se descubran sus verdaderas intenciones?

Compañeros y compañeras, aunque me llaméis pesado y me digáis que me repito más que el ajo, las dificultades nos tienen que hacer fuertes y no debemos permitir que aprovechen ni la crisis ni los errores cometidos por otros para quitarnos lo que es nuestro.

Para finalizar yo también me hago la misma pregunta que se hace "El Huesped" ¿La crisis puede ser una oportunidad? y claro que puede serlo, claro que pretenden que lo sea, pero no para sacar esta empresa adelante, sino para conseguir mejorar la rentabilidad quitándonos lo poco que tenemos mientras otros siguen disfrutando de los mismos beneficios y sin renunciar absolutamente a nada. Pues de eso nada Huesped, desde tu ventana, si observas bien, podrás comprobar que los trabajadores y trabajadoras de esta empresa no estamos dispuestos a consentir que nadie aproveche la oportunidad de la crisis para "dejarnos en bragas", pelearemos por lo que es nuestro y si de verdad se quiere conseguir rentabilidad tendrá que ser obligatóriamente a costa del esfuerzo de todos, absolutamente todos; nuestro esfuerzo está suficientemente demostrados, otros tienen todavía mucho que demostrar.