Un nuevo comunicado conjunto del Comité Intercentros da respuesta al comunicado enviado por la dirección de la empresa a todos los Paradores. Como empieza diciendo el comunicado del Comité, la empresa manifiesta verdades a medias, que son las peores de las mentiras. Son ellos los que quieren reducir los gastos de personal y los que no quieren trasladar al comité los datos económicos necesarios para comprobar la efectividad de las medidas que dicen que tenemos que abordar.
Ahora intentan poner a los trabajadores en contra de sus representante. Intentan dividirnos y para ello utilizan y seguirán utilizando las artimañas que sean necesarias. MIENTEN, no les creamos y no consintamos que consigan su objetivo, que no nos dividan.
Existen auténticos expertos en mentir sin que lo parezca, en decir las cosas de forma que siempre puedan reinterpretarse y cambiarles el significado cuando interesa y con quien interesa.
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El Comité Intercentros tiene todo el apoyo de los empleados. A pesar de que a veces nos critiquemos los unos a los otros, a pesar de que a veces no nos parezcan buenas ideas las que se plantean, y a pesar de que siempre haya ciertas asperezas y roces, normales por otra parte en la actividad que desarrolla.
ResponderEliminarY tiene nuestro apoyo por dos motivos: primero porque estamos todos en el mismo barco, y por mucha o poca tajada que pueda sacar el CI de todo esto, si el barco se hunde en medio de la nada, de poco te vale un salvavidas; y segundo, porque no hay nadie más que de la cara por nosotros. Así que, para bien o para mal, debemos estar todos juntos, y de hecho lo estamos, y si nos vamos a pique, nos vamos todos, con la cúpula y la Sra. Cervera incluida. Aquí nadie está libre, nadie puede decir a mí no me van a tocar, nadie puede hacer la guerra por su lado ni escapar de ella. Este es el momento de luchar, y si hay que subir a una colina llena de ametralladoras armados con palos, pues con palos iremos, que si nos quedamos abajo nos van a acribillar a balazos igual. Esto es como cuando salen en las películas de guerra unos pobres diablos que le van a fusilar. No vale de nada quedarse todos en filita quietos esperando el tiro de gracia (¡si te van a matar igual, mandril!). Si intentamos liarnos a patadas con el pelotón, quizá consigamos, al menos, no ponérselo tan fácil y caer con algo de dignidad.
Así que Jorge, creo que queramos o no, nos guste o no, te critiquemos o no, sois los responsables de luchar, y nosotros los responsables de apoyaros con todo lo que tenemos. Y si caemos derrotados, que no se diga que nos acurrucamos llorando y rezando para que no nos vieran y no pudieran dispararnos.
Y esos jefecillos que van a cobrar el ECO, que piensen que eso no retribuye esos objetivos que les ponen (absurdos por otra parte, como conseguir rellenar 300 solicitudes de amigos de Paradores, ¿de verdad que por eso se puede pagar a un tío 3.000€?), ese ECO lo que retribuye es que ellos den la cara y se enfrenten y amedrenten al personal, que actúen como perritos falderos. Así que por mi parte, el que coja ese dinero, que al menos sepa realmente por qué le están pagando eso, a ver si algún ingenuo se va a pensar que a la empresa le importa tres pepinos si rellenas 100 tarjetitas o 200, o si ahorras 20 euros de papel de la fotocopiadora, o si bajas el ratio de personal en 0,1. Y mucho menos que te paguen esa pasta por tremenda tontería.
¡¡¡¡¡QUE GRATUITA ES LA IGNORANCIA!!!!, SIEMPRE METIENDOSE CON LOS "JEFECILLOS", AL IGUAL QUE UNOS CUANTOS SERÁN PERRITOS FALDEROS HABRÁ OTROS (NIVELES 2-3-4-5) QUE TAMBIEN LO SEAN.
ResponderEliminarLUCHEMOS POR NUESTROS DERECHOS Y NO PELEARNOS ENTRE NOSOTROS.
Y SÍ SOY NIVEL 1. SI COBRO EL ECO DEL 2011 SARÁ PORQUE ES MI DERECHO Y HABRE CUMPLIDO CON MIS "OBJETIVOS", QUE OTROS YA SE EMBOLSARON LAS HORAS Y SERVICIOS EXTRAS DEL 2011....."ADEMAS NO ESTA MUY CLARO QUE LO COBREMOS"
Comité intercentros y delegados de Paradores, hay que ir pensando en que la sociedad visualice el conflicto. Una concentración delante de cada uno de los Paradores con una pancartita que hable de lo bien que tratan al personal, aproximándonos a los derechos que tienen en China y que tanto le gustan por ejemplo al dueño de Mercadona, es decir NINGÚN DERECHO,todo obligaciones.Fuerza, ya vereis como se acojonan cuando vean los turistas alemanes, por ejemplo, que delante del Parador de Granada, de León o el Hostal de Santiago se manifiestan unos trabajadores que se sienten robados. NI DE BROMA REBAJA SALARIAL.FUERZA AL COMITÉ INTERCENTROS. UNIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES. PENSANDO EN HACER VISIBLE EL CONFLICTO. UN SALUDO
ResponderEliminarlos jefecillos estan deseando cobrar los ecos, y les importan 3 pepinos si lo consiguen por el esfuerzo del resto de sus compañeros, porque si fuera por su esfuerzo no lo cobrarian nunca.los jefecillos dicen a mi que me paguen 4.000 euros y a los demas que les de por .... .¿ sabra la empresa que a los jefecillos les dan esa barbaridad por no hacer nada ??
ResponderEliminarMe alegraria que la presidenta leyese todo lo que se dice en este bloc del comedor de familia, se iba a enterar de muchas cosas, jorge deberiais decirle a la presidenta que existe un foro llamado comedor de familia y que lea lo que pensamos y decimos la inmensa mayoria de los trabajadores
salud compañeros.
TODOS A UNA, ES EL MOENTO.LA PRESIDENTA, CREO DESCONOCE LO QUE PASA EN CADA PARADOR LLEGA SE HACE LA FOTO Y YA. NO ES EL MOMENTO DE REPROCHES ENTRE NOSOTROS, PERO SI QUE PASA UNA COSA SINO HAY DINERO SUPONGO QUE SERA PARA TODOS. ME PREGUNTO ¿ SERA SOLO PARA LOS CURRITOS? SI HAY QUE ARRIMAR EL HOMBRO QUE EMPIECEN DE ARRIVA A BAJO.¿ DONDE ESTA EL EX PRESIDENTE? ESE QUE DECIA QUE TODO ESTABA BIEN,¡SE FUE DE ROSITAS!¿NO TIENE RESPONSABILIDAD?
ResponderEliminarEs que alguno cre que la junta directiva se va recortar el sueldo? Los recortes seran para la masa. Regionales, personal de confianza y direcciones me da que se van a quedar igual, con sus privilegios y viendo pasar el problema como si no fuera con ellos. Me averguenzo de la forma que se está llevando el problema desde la cupula de paradores. Casi nos culpavilizan a nosotros de todo esto, nos hacen damnificados, nos oprimen. Por que no se dan una vuelta por los paradores que no van bien? Tal vez se diran cuenta de cual es el problema. En mi parador la dirección no tiene capacidad para sacarnos de esto y lo ha demostrado desde que llego. Como pretenden que funcione un parador si la gestión y está desconectada de la realidad? O se ponen en eso o no vamos a más a que a la ruina.
ResponderEliminarlos directores no quieren que le bayas con problemas solo que le regales las orejas es como funciona.
ResponderEliminarYa vale con meterse con los jefes de departamento. Hay jefes de departamento que ganan menos que un nivel 3 y es gracias al Comité Intercentro que ha quitado poder adquisitivo a los niveles 1 y 2 en favor del resto de los niveles durante años y años. Ahora es el momento de estar todos unidos y no Andar con enfrentamientos
ResponderEliminarPues....ahora resulta que lo que quieren es privatizar...Si es que mienten mas que hablan..Que poca verguenza hay en este pais .
ResponderEliminarHola a todos: acabo de leer en internet que la presidenta dice que "Paradores no vale nada" y que en tres años estará en beneficios. Lo de "no vale nada" no me parece muy afortunado pero supongo que será porque en la empresa privada "nadie le da nada" o no le pueden dar nada porque todos los edificios son Patrimonio del Estado. Lo de en tres años estará en beneficios es muy buena noticia, habría que ver de qué datos saca ella esta proyección económica pero de todas maneras ES UNA NOTICIA MUY POSITIVA. Señores del Comité Intercentros, aprovechemos estas dos declaraciones tal y como están para que ni de broma toquen el convenio y mucho menos los salarios de las categorías que menos cobran, recordemos que si ahora hay un recorte probablemente haya que luchar el doble para volver a recuperar derechos y poder adquisitivo. Un saludo a todos.
ResponderEliminarHoy por la mañana se ha reactivado fuertemente por la red en medios de comunicación diversos y a raíz de una intervención del ministro de industria que se podría privatizar la gestión de Paradores con fórmulas público-privadas. Ojo con esto, puede traer problemas al ver la poca rentabilidad de ciertos Paradores. Por favor, necesitamos noticias frescas de la negociación. Un saludo
ResponderEliminarOs informo que no se han publicado dos comentarios de "anónimos" por no cumplir con los requisitos establecidos en este blog.
ResponderEliminarEn estos dos comentarios se daban nombre de empleados de la empresa con la intención de degradarlos y quien los hacía no se identificaba.
Además para contaminar e intentar romper la unidad de los trabajadores ya hoy otros medios como Intereconomía, este blog no es el medio más adecuado para eso.
Eso se llama censura!
EliminarEn cuanto alguien saca a la luz las verdades de los sindicatos...lo censuras...
No compañero, creo que estás un poco equivocado. Si te paras un poco a leer los comentarios de este blog podrás comprobar que hay unos cuantos que critican a los sindicatos, sin ir más lejos, el último el del hijo del director. lo de "sacar a la luz las verdades de los sindicatos" es muy relativo, en los últimos tiempos hay muchas de esas que se llaman "verdades" y que solo son "mentiras interesadas", en este blog también tienes una entrada dedicada a esas mentiras.
Eliminaren muchos paradores ya no pagan los trabajos de distinta categoria, da igual los dias que sean, solo falta que vaya el director con el latiguillo, y si no al tiempo.hemos retrocedido 200 años en los derechos de los trabajadores, que trabajaban de sol a sol y por un misero salario,mientras que los grandes, cada vez mas grandes, en paradores pasa lo mismo. los pobres cada vez mas pobres y los ricos cada vez mas ricos ¿ es que no hay nadie que arregle todo esto ? Que verguenza.
ResponderEliminarsalud compañeros
Esta noche he soñado una cosa que me sonaba un poco a aquellos silogismos que nos enseñaban en el bachiller; y me he alegrado mucho porque veía salvada la empresa y los trabajadores y las trabajadoras seguros, y sus familias podían comer. Era algo así:
ResponderEliminarComo es sabido para nombrar a la presidenta de Paradores sonaban dos mujeres gallegas de profesionalidad demostrada, una de ellas más que la otra, pero al final, el expresidente de Bankia de apellido Rato, llamó a su amigo Rajoy y le recomendó a su ex señora, y entonces “Gela Alarcó”, amiga de Esperanza Aguirre y otros correligionarios ilustres más, se alzó con el triunfo de P.
Generalmente elegimos como compañeros y compañeras en la vida personas que coinciden con nosotros en la forma de administrar la vida, la casa. El tipo de administración de Rato ya se ha notado, aunque aún no se ha sabido del todo y me temo no vaya a saberse, pero no ha pasado nada porque los amigos importantes que tiene han nacionalizado la bankia y aquí paz y después risas.
Y aquí venía mi silogismo, si Paradores es una empresa pública, y tiene el agujero en el que le dejó Martínez y colegas, y dice la señora Gela que hasta dentro de tres años a esto no se le ve cabeza, y además eso va a ser dando fuerte en la cabeza de nosotros los currines ¿Por qué no nacionalizan Paradores, inyectan una miseria comparado con Bankia, y a trabajar todos y a producir ingresos?
Me desperté con emoción, la verdad, me pareció posible y una minucia comparado con lo de Rato. Por si os sirve de propuesta debidamente amoldado compañeros y compañeras. Salidos y arriba los corazones.. y "las espadas" si hacen falta.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBonito sueño, es el que deseamos todos y todas, que paradores no acabe en manos de NH, Melia o cualquier otro amiguito del PP. Paradores a poco que nuestras gestoras y gestores se lo propusiesen, alcanzaría el primer puesto del turismo nacional, casi lo ocupa ya. Si desde el ministerio hablasen claro de una vez por todas sobre el futuro de paradores y las personas que lo componen... pero la incertidumbre, las medias verdades...
ResponderEliminarMe produce tristeza ver tanto ignorante por aqui!
ResponderEliminarSoy hijo de director y trabajador de un parador y muchos de los que hablais no teneis ni puta idea, hablais de los directores como si fuesen malas personas o dueños de algo que no es suyo...Habra malos directores pero no podeis generealizar de esa manera por que de la misma manera y en mayor numero hay mas trabajadores que son unos caraduras, unos jetas y unos sinverguenzas, por no decir unos ladrones!
Mi padre lleva currando en esta empresa mas de 30 años y de esos 30 años hemos vivido dentro de un parador no mas de 5... y os aseguro que sin abusar de nada, basicamente por que, por ejemplo, mi madre hacia la compra en el super, entre otras cosas...
Se os llena la boca al hablar de rebajas de sueldos a directores, regionales y demas... a mi querido padre le han bajado el sueldo un 10%... por si os interesa.
Yo he visto a mi padre salir de casa a las !!!!!7:00 y volver a las 23:00!!!!!,¿cuantos de vosotros, incluido yo, hacemos ese horario? ninguno!! y direis "eso va en el sueldo" LOS COJONES va en el sueldo.
Sois unos bocachanclas, resulta que segun muchos de vosotros toda la culpa es de los directores, los COJONES 33, los directores tendran su parte de responsabilidad, pero no son los culpables de esto. Por cierto, ellos negocian sus condiciones laborales, al igual que vuestros queridos sindicatos, negocian las nuestras...¿Ninguno os habeis parado a pensar que coño es lo que negocian estos sindicalistos? ¿a cuantos sindicalistos conoceis que no dan palo al agua y no les preocupa ni que les despidan, por que saben que no los van a echar?
Ser menos demagogos...
un saludo
Pues nada, si lo que dices es cierto, no es de tu padre de quien se habla ni en mis comentarios ni en los de este blog.
EliminarNosotros hablamos de compartir el esfuerzo para sacar adelante esta empresa, que no paguemos solo los de siempre y que se acaben los privilegios que disfrutan muchos directores (no se quien es tu padre y no puedo decirte si los disfruta o no)y que cuentan un montón de pasta a esta empresa. Comprenderás que no es asumible que el esfuerzo que se nos está pidiendo al personal de base, acabe yéndose por el retrete porque a alguien le apetece seguir comiendo de P.M., invitando a la familia y allegados y disfrutando a lo grande mientras otros estamos jodidos.
Si tu padre es como dices, no debes sertirte aludido en estos comentarios, porque no estamos hablando de él. De todas formas a mi me ha bajado el sueldo ya en torno a un 5% por efecto de la prima de producción y mi 5% significa un esfuerzo más grande que el 10% de tu padre, porque seguro que el supera con creces los 1000€ mientras que yo solo los rozo porque tengo las pagas prorrateadas.
No se que significa "bocachanclas" ni me molestaré en buscarlo, pero estuve a punto de no publicar tu comentario por los insultos que sueltas. Te pediría que para la próxima te midieras, más que nada para que después no me digan que censuro.
Escuchamé hijo de Director:
ResponderEliminarLlevo en esta empresa mas años que tu director-padre, he conocido a bastantes directores y directoras, con y sin familiares a su cargo, y de todos ellos solo he visto muno que trabajara algo algo fuera de lo corriente, si es ello les va en el sueldo, como dice Jorge arriba, el 5% de del sueldo de director no se parece en nada a los 900 y pico euros que yo cobro, y mira que llevamos años en al empresa, es más, si quitamos los abusos familiares, prebendas y otras compras privadas, solo con lo que les pagan de vivienda me doblan el sueldo, tal es así, que se pueden permitir el lujo de comrar su pisito y cambiar de cochazo cada cierto tiempo, eso sí mesualmente su gigantendo sueldo y anualmente su gran paga de Eco-BENEFICIOS o llamalá como quieras, y ya te digo, entre tantos, solo he conocido a uno que realmente se ganara su sueldo, eso sí, duró muy pocos meses, a si que no te mosquees por las criticas, pues es solo es un problema de porcentajes, asó como del 1%.
Saludos de un trabajador con muchos años.
Al hijo del director yo le diría que hay personal en Paradores que no va a pasear y charlar con los clientes a los Paradores como hacen muchos ¿directores? sino que van a TRABAJAR y aunque estén menos horas en el Parador su productividad es el doble y no es el sueldo el doble. Con respecto a tu crítica a los sindicatos, te pasas un día por un sindicato y sales con un sindicalista a negociar un ERE o a un juzgado a una demanda por salarios de un trabajador que le deben salarios, son cuatro o cinco en la familia y no tienen para comer.No hablemos los unos y los otros de tópicos. Viva Paradores.
ResponderEliminarSupongo que la mayoria de los que trabajamos en Paradores conocemos casos de abusos por parte del personal, afortunadamente son los menos. Tampoco delegados y liberados están exentos a los abusos, también son los menos. Pero en lo que todos coincidimos es en los abusos que cada unos de los directores practica en su Parador. Yo hasta ahora pensaba que era exclusivo del director de mi Parador, pero por los comentarios, parece que el endiosamiento que padecen va implícito con su cargo. Ademas son seres totalmente inútiles que todo lo que les piden se lo hacen los otros departamentos, ellos solo reenvían, eso si, previamente quitan la firma de quien elabora el trabajo para poner su firma en el correo.
ResponderEliminarSobre las prevendas que tienen es como en botica, depende de lo que pelotearon al jefe de turno, les hay que cobran desde 500 hasta 2000 € solo en concepto de vivienda, que sumados a los dos mil y pico de nomina mensual se ponen en 3000 y muchos € mensuales, ni que decir tiene que también es gratis para ellos la comida, de ellos y de toda su familia hasta el grado que quieran, padres, hijos, hermanos, abuelos, sobrinos, además de invitaciones de amiguetes y amistades que se forjan a fuerza de invitaciones por cuenta del Parador. La verdad es que es indignante. Dicen que un 60% de los beneficios van destinados al pago de nominas, lo que parece una barbaridad, pero habría que empezar por recortarles a ellos y que empiecen teniendo una vida “laboral” normal en la que con un suelto digno y justo todos tengamos que pagarnos nuestros gastos, solo con eso se la empresa remontaría.
Al hijo del director. Éso de que tu madre iva a comprar al supermercado.... Coño así yo también mando a mi mujer a comprar si luego el tiquet me lo paga el parador, y éso sí, compramos a todo lujo, porque éso parece que no lo has puesto, pero los tiquet que compran en los supermercados se los pagan todos,
ResponderEliminarMira, mi hermano es director en otra cadena hotelera, (privada) y yo trabajo en recepción en paradores, mi hermano gana 1900 - 2000 €, éso sí él es el contable del establecimiento, el comercial, cuando tienen trabajo (fines de semana, puentes, fiestas...) les echa una mano en recepción, cómo al comedor... También es vergonzoso que, los "señoritos" tienen que descansar cuando tenemos algo de trabajo (Trabajamos en el sector servicio). Mi hermano se paga su vivienda, la mujer va a comprar y nadie le paga el tiquet, no lleva al hotel a NINGÚN FAMILIAR A OCASIONAR GASTOS. y el hotel tiene 86 habitaciones, muchas más que muchos paradores, que cuentan con Jefes de todo tipo, que les realizan los trabajos,y ellos se dedican a pasear Y TOCAR LOS C.... a los trabajadores que sacamos la empresa adelante. Y Sí, ellos son los culpables, porque si el hotel no funciona, el administrador es el culpable, No puede ser que los establecimientos están dando perdidas y los señoritos ahí a cuerpo de rey, produciendo GASTOS. La mayoría (el 95 %) No valen ni por asomo lo que se les paga.
Yo gano 950 - 1000€. Lo mismo o menos que cualquier recepcionista en cualquier hotel privado, Si ésto lo privatizan, ¿Cuál es el problema?. El problema es para los "señoritos" (Directores), que cuando venga el Jefe (El que pone la pasta), les va a dejar a los "señoritos" que hagan lo que les de la gana... Los ponen en la P... Calle.
Ya lo estamos viendo y enterándonos todos por donde va lo del agujero de Paradores, o por lo menos parte del agujero. Por la vidorra de los ¿directores?, no chupocteros.
ResponderEliminarQuisiera manifestar una oponión a raiz de este comentario, a riesgo de que se me mal interprete y sin ánimo de defender lo que es indefendible.
EliminarEl agujero de Paradores es un cúmulo de circunstancias y sobretodo una consecuencia directa de la mala gestión en el que la situación laboral de los directores tiene su parte de culpa pero no es la principal. Lo que manifestamos desde la representación de los trabajadores es que en estos momentos, más que nunca, los trabajadores y trabajadores necesitamos ver que ese agujero producido por la situación laboral del colectivo de directores, igual que otros agujeros, se tapona definitivamente para que el esfuerzo que se nos pide en estos momentos no caiga en saco roto.
Está claro que la situación laboral de este colectivo en general es inadmisible y que en estos tiempos más que nunca debe cambiar drásticamente. Ya tenía que haberlo hecho hace mucho tiempo, pero nunca es tarde y ahora es el momento más oportuno.
¿Pero y que creeis que gano yo?¿o pensais que a mi me pagan mas por ser hijo de director? 1000€ y cuando llego.
ResponderEliminarY yo no defiendo a los directores, yo solo digo que no podeis GENERALIZAR por que hay de todo, al igual que trabajadores.
Y por cierto, la compra te aseguro que no la pagaba el parador, listo!
Por cierto, ¿los jefes de departamento, estan fuera de convenio o que?Por que creo que las condiciones laborales y salariales tambien las negocian los sindicatos junto con las de los demas trabajadores,¿no?
Las condiciones laborales de los jefes de departamento que negocia el Comité Intercentros son las que están recogidas en el Convenio. Muchos de ellos, así como otros trabajadores incluidos en Convenio, tienen condiciones económicas y laborales a más que no negocia ni puede negociar el Comité.
ResponderEliminaral hijo del director si eso es cierto lo de tu padre y lo de tu madre,tienes que estar muy orgulloso de ellos y se les debe hacer una placa conmemorativa a la honradez y al sacrificio.Pero te contare que yo llevo trabajando en esta santa casa 36 años y he trabajado con 18 directores y no he conocido a ninguno asi, no dudo que los aya pero esto es como las brujas aberlas aylas pero yo sigo sin berlas por lo menos volando con la escoba.el director de tu parador tambien es como tu padre por que si es igual debes de tomar nota por si algun dia llegas a director.Deberias dar el nombre de tu padre para honrarle cuando se jubile.
ResponderEliminarAl hijo del Director, decirle que evidentemente no es bueno generalizar. Yo he tenido Directores de todo tipo,y que si tu padre es un buen director, todos mis respetos y que siga muchos años. Ahora que diga que le han bajao un 10% como señal de sacrificio, me parece un insulto al resto de los trabajadores. En teoria trabaja 3 veces mas que yo para merecer ese sueldo, ¿verdad?
ResponderEliminarAdemás, creo que no es buena idea que hayas comentado que eres hijo de Director, porque te expones a dar muchos argumentos a gente que piensa que en esta empresa hay enchufismo. Que no te digo que sea tu caso, seguramente seas un tio trabajador, que vale y que ha estudiado para habilitarse, pero que encima hayas entrado llamando "bocachanclas" a los que escriben aqui no me pareció correcto.
He leido la respuesta al comunicado de la empresa, pero no he llegado a leer tal comunicado, en mi centro la dirección no se ha molestado en colgarlo en el tablón, ¿donde puedo leerlo?
ResponderEliminarLo primero que quiero decir, es pedir disculpas a quien se haya sentido ofendido por alguna de mis palabras en comentarios anteriores, quizas propiciadas por la calentura del momento.
ResponderEliminarLo segundo, es que si que me habeis "convencido", que tod@s los trabajadores somos unos santos pero tod@s, al igual que los delegad@s... nosotros no tenemos ningun tipo de culpa, solo han sido los directores los que nos han llevado a esta situacion y habria que echarlos a todos!
Y si estoy muy orgulloso de mi padre y de mi madre, por supuesto que si.
Y por ultimo, si lo digo que soy hijo de un director, es por que se perfectamente a que me expongo, lo llevo haciendo desde el dia que empeze a currar por que desde ese dia muchos de mis compañeros ya decian eso de "mira ese es hijo de director","enchufado", sin previamente ni preocuparse si hago mi trabajo mejor o peor. Pero vamos que me importa bien poco, tengo la conciencia muy tranquila y se que soy un buen trabajador y me esfuerzo en hacerlo bien, por cierto, habilitado para 3 categorias...
Disculpen ustedes si molesto alguna de mis palabras, que os vaya bien(pero no conteis conmigo).
Bye.
Nunca he podido con los revenios .....ese ""convencido " de tu escrito me suena a cachondeo y a querer quedarte con nosotros,que aunque te disguste somos tus compañeros de fatigas y que como tú están luchando por seguir trabajando lo mejor que pueden y saben ( por supuesto tambien habilitados ) no te columpies.....muchos de los que aqui escriben estoy segura que nos sobran tablas y somos conocedores de los entresijos de ésta santa casa , como para tapar mas de una boca y cuando hablamos lo hacemos con conocimiento de causa .
ResponderEliminarDisculpas aceptadas pero te sobra chulería y te falta empatía y educación con tus compañeros,ya dábamos por hecho que no podíamos contar contigo y te deseamos igualmente que te vaya bonito .....compañero (hijo de director )
Ese "convencido" era unicamente ironia...en ningun momente cachondeo ni ganas de quedarme con nadie!
ResponderEliminarNi mucho menos me disgusta trabajar con mis compañeros, eso si, con los que vienen a trabajar, no a pasar el dia como hay muchos, y a eso vengo refiriendome en toda la discusion, que no toda la culpa es de los directores, que hay buenos y malos, al igual que hay trabajadores buenos y malos, ya esta.
Me parece muy bien que te sobren tablas y puedes tapar muchas bocas, pero la mia no! Por que al igual que todos yo expongo lo que pienso, y las disculpas eran sinceras, puesto que despues de leer 2 y 3 veces todo me di cuenta que me equivoque en la forma de expresarme y en algunas palabras que puese, nada mas.
Y si al pedir disculpas le llamas "chuleria" y "falta de educacion..." tu misma.
Un saludo