Estrato de la noticia publicada hoy en el diario Preferente.com
"Al margen del posible cierre de algún Parador, CCOO cree que la modificación “sustancial” del convenio colectivo esconde la intención de “preparar la empresa para la entrada de la gestión privada”, algo que “preocupa mucho” a los sindicatos porque “rompería el modelo y la función por la que se creó Paradores”. De todos modos, el Gobierno aún no ha mencionado la palabra ‘privatización’ al comité de empresa, ha asegurado Toni García. Si lo hiciera, la respuesta sindical, dice, “no sería pacífica”."
El resto de la noticia podréis leerla en este enlace Diario Preferente.com
Que pena me da todo esto,en Paradores como en el gobierno estan faltos de ideas. Todo se vuelven recortes, pero señores, recortes para quien?. En el Gobierno no para los Diputados, no para los Ministros, para los ciudadanos. En Paradores, no para la Presidenta, no para los Consejeros, para los trabajadores, que segun dicen es el gran lastre, pero sin ellos nada se puede hacer, porque señores les guste ó no son necesarios para seguir adelante con esta empresa. Seguramente EL HUESPED pensará que desatino, pero si por un momento se pusiera en la piel de los trabajadores, en el trabajo que desempeñan, en lo que cobran, se daría cuenta de que no podria costearse esa habitación desde donde tan placidamente escribe. Colaboración toda, pero no miedo ni servilismo.
ResponderEliminarLa opinión pública tiene que saber que está pasando en paradores, desde los medios de comunicación y por parte de cada uno de nosotros, informando a las personas de nuestro entorno de las repercusiones negativas que pueden surgir.
ResponderEliminarCreo que es necesario insistir en la negociación con la empresa, hasta el límite. Siempre es mejor un acuerdo regular que un acuerdo nefasto, para todos. Se que es díficil para el CI encajar ciertos puntos de vista, sin ponerse a su nivel, pero es necesario, os necesitamos ahora con ilusión y tenecidad. Todavia hay que leer ciertos comentarios, en este blog, insultos, a vosotros e incluso ya hasta a los propios compañeros. Realmente vuestro trabajo no está pagado, esto se hace por que te sale del alma, sin esperar nada a cambio, por un profundo amor a la verdad y la igualdad. Gracias a tod@s.
La pregunta es qué quieren de nosotros? Si lo que necesitan va en contra de nuestro intereses, nos dejan pocas salidas. Es decir, problemas. La viabilidad de la empresa y nosotros somos perfectamente compatibles, nos retroalimentamos. Creo que, hasta despues de verano, no habrá eres ni cierres, somos útiles para la campaña de verano.
El huesped, es verdad que con un enfoque más moderado, debería saber que a los trabajadores nos hiere emocionalmente la posible perdida del trabajo, la perdida de la identidad de paradores, quiza sea nuevo, y todavia no conoce la esencia de esta empresa.
Los trabajadores no odiamos a nuestros directores, simplemente pensamos que, para ponerte delante de tu equipo y pedir esfuerzos, primero deberian hacerlos ellos, como principio basico de cooperación.
Y si sinalmente hay que luchar, jamás nos daremos por vencidos, jamás.
Totalmente deacuerdo.
ResponderEliminaruna cosa quiero decir: constantemente se pide unidad por parte de los sindicatos , pero no vasta con pedirla hay que conseguirla y para eso tiene que existir respeto entre nosotros .
He trabajado en 5 paradores y he visto muchos desprecios entre compañeros , no nos engañemos los directores fallan , los jefes fallan, pero los empleados de paradores tambien, mientras unos corren otros fuman relajados , mientras otros montan salones a todo correr otros miran el facebook , mientras otros luchan por sacar un dia de abundante curro otros pillan horas sindicales, mientras otros hacen lo de dos otros alargan la baja , si si esto pasa y paso mucho y lo han permitido empresa y sindicatos . Asî que para pedir unidad lo primero que tenemos que hacer entre todos es tratarnos por igual para respetarnos y no aprovecharnos unos de otros.
Todos sabemos que en la privada muchas cosas no se permitirian.
Asi que asumamos de una vez que la responsabilidad la tenemos todos en mayor o menor medida pero la tenemos.
Trabajemos.juntos en todas las direcciones sin vaguezas con ganas y podremos generar confianza .
Los.primeros que tienen que dar ejemplo son los delagados y directores , si ellos no son capazes de trabajar ,no tenemos nada que hacer pues a mi me irrita mantener las condiciones socioeconomicas de estos dos grupos si
ellos no curran que van a exigir a los que nos han metido en esta movida !nada!
Asi que señores compañeros mas trabajar , para respetarnos que por ahì se empieza . El baile se demuestra bailando y no hablando. Demostremos que no somos vagos y exigamos derechos que nos merecemos .
Vagos supongo que habrá como en todos lados pero también hay empleados y delegados que trabajan mucho. No generalicemos. Con lo que se trabaja en algún parador (mucho) tampoco creo que aguantasen esos empleados en la privada con sueldos de hotel de una estrella. Hay que respetar el trabajo de los empleados de toda la Red de Paradores. Se merecen un respeto. Pocos son los que dan mala imágen.Paradores es el buque insignia de los hoteles españoles y el escaparate de todo un pais. También es de lo poco que queda de vida en zonas "muertas". Viva Paradores. El convenio intocable. Abajo los privilegios de unos pocos (directores, etc). Control de gastos por arriba. Ánimo y fuerza Comité intercentros, teneis LA VERDAD CON VOSOTROS.
ResponderEliminarEl bufete Sagardoy es uno de los despachos laboralistas más caros ( para eso no hay recortes) fundadores de la actual reforma laboral de la mano de Rajoy y además, se están encargando de su revisión ( para terminar de reatar cualquier aspecto legal que quedara suelto )
ResponderEliminarLa empresa no se anda con chiquitas en se aspecto. Si hay que hacer un plan de viabilidad, que lo hagan los padres de la reforma laboral, por supuesto.
A el huésped se le olvida comunicarnos que tenemos nuevos invitados en Paradores, los Sagardoy, la creme de la creme en eres, despidos, destrucción de convenios, vamos un curriculum impresionante.
Menos mal que esos señores abogados van a salvar la empresa, podemos estar tranquilos, se sentaran frente a nosotros y con un monton de folios sobre la mesa, se encargaran de hacer el trabajo sucio-legal que nuestros gestores no se atreven o no saben hacer. Eso si, los trabajadores vamos a pagar al mejor despacho de abogados laboralistas de país ( Garrigues aparte) para que nos destruya, locura total. Huésped, eso se avisa hombre.
la madrsta de blancanieves sige de castillo en castillo y hay que sonrreir en la foto , hay quien pregunte por nuestra situacion o no nos importa porque mas cerca que la tenemos y sin mandar correos...
ResponderEliminar