En el apartado de la derecha iré colgando la fecha de las asambleas de las que tenga conocimiento.
Asistamos todos y todas. Es primordial.
Muchos de vosotros y vosotras estáis reclamando información sobre las dos últimas medidas que acaba de implantar la dirección de la empresa. Entiendo perfectamente la incertidumbre que se está viviendo en estos momentos en los centros de trabajo, pero tenéis que entender que ahora más que nunca el Comité Intercentros tenemos que mantener la cabeza fría y actuar con cautela.
Recibiréis toda la información que sea necesaria y más y aclararemos todas las dudas que tengáis, pero todo a su tiempo, que no por mucho madrugar amanece más temprano.
Inmediatamente el primer paso que daremos será salir a todos los Paradores a hacer asambleas y explicar con el máximo detalle posible todo lo que está pasando y lo que prevemos que pasará en el futuro próximo. Es muy importante (importantísimo) que a esas asambleas asista el 100% de la plantilla y que os atreváis a exponer todas vuestras inquietudes. La asamblea debemos tomarla como una oportunidad para, además de recibir información, poder expresar todas nuestras inquietudes. Además, de cara a la dirección de la empresa, es una primera prueba para demostrarles nuestro descontento. Es importantísimo que la dirección sepa que estamos unidos y que bajo ningún concepto vamos a consentir que se salgan con la suya por las malas.
Debéis saber que entendemos que las medidas que tomó la dirección sobre la eliminación de la paga de diciembre y de algunos derechos sindicales no se ajustan a la legalidad, por lo que los dos temas están en manos de nuestros abogados para poner la demanda correspondiente. A pesar de haber intentado entablar una negociación no fue posible, la dirección se cerró en banda y nos dijo que tenía ordenes superiores y que las aplicaría tal y como se las habían ordenado.
Ya que no quieren negociar, tampoco nos vamos a quedar de brazos cruzados esperando la sentencia del juez. Propondremos movilizaciones, acciones y lo que haga falta para que si no nos hacen caso de una forma nos lo hagan de la otra.
Merecemos un respeto y no se nos está dando, vuelvo a decir una vez más que somos personas y no se nos está tratando como tales. Tenemos que decirlo todos y todas, tenemos que exigir que cambien de una vez por todas su actitud y que empiecen de verdad a tenernos en cuenta. Si en la mesa de negociación no se nos hace caso, digámoslo en los centros de trabajo, digámoslo en las asambleas, digámoslo en la calle, digámoslo de todas las formas posibles para obligarlos a que nos escuchen
Nosotros si queremos sacar esta empresa adelante, nosotros sabemos que esta empresa tiene mucho futuro. Ellos no, ellos tienen otras intenciones y ninguna de ellas son beneficiosas para el colectivo de trabajadores y trabajadoras ni a corto, ni a medio, ni a largo plazo.
Para terminar quisiera dejar clara una cosa por si a alguien le queda alguna duda. La medida que tomo la dirección de la empresa con respecto a las horas sindicales a los únicos que beneficia es a ellos y ningún trabajador debe contentarse porque los liberados tengamos que volver a nuestro puesto de trabajo. De todas formas yo me vuelvo muy contento a mis maletas en el Parador de Baiona, hoy me tomaron las medidas para el uniforme y seguro que me sienta estupendamente. Pero también quiero dejarle claro a la dirección que el objetivo que persiguen con esta medida no lo van a conseguir, no nos anularán sindicálmente. No dedicaré a esto solo las 20 horas sindicales al mes que me da el Estatuto de los Trabajadores, los días son de 24 horas y después de mis 8 horas de trabajo y las necesarias para dormir (que en mi caso no son muchas) aún quedan unas cuantas más que pienso dedicar a PELEAR POR LO QUE ES NUESTRO.
Vuelvo a reiterar la importancia de que asistamos masívamente a las asambleas que se convoquen, nos estamos jugando mucho y todos y todas debemos hacer un pequeño esfuerzo para que los que quieren acabar con nosotros no se salgan con la suya.
Seria interesante, saber y comprobar la naturaleza juridica que figura de Paradores en el registro general de empresas correspondiente, ( Es publica o es mercantil) creo que mercantil con la unica diferencia que el paquete de acciones seria 100% de Estado imagino que eso se este mirando por quien corresponde, y digo que es muy importante independiente de que todos sabemos que nos encontramos en la Dictadura PEPERA!!! y...... sinceramente creo que ninguna de las dos cuestinos se ajustan a ley salvo a la dictadura de este desgobierno que nos tocara aguantar, hasta cuando?.
ResponderEliminarreflexion juiciosa me parece la tuya Jorge.
Creo que tienes toda la razon,pese a que seamoa lo que seamos Paradores nunca le ha costado ni un duro a este pais ak reves le damos dinero con el cnon a que viene ahora castigarnos sin paga extra,es joder por joder
Eliminar¿Que no le costamos nada al Estado.? ¿De dónde cree, si no que salen los Presupuestos Generales del Estado?¿No sabe que hay partidas en ellos destinadas a Paradores? Ese dinero sale del dinero que nos saquean a todos todos los meses. La empresa, si tuviera superávit se podria autofinanciar, casi, pero con deudas no.
EliminarTe olvidas Nana que pagamos un canon al estado por el alquiler de los edificios y el único dinero que pone el estado es para construir Paradores, como tiene que hacer cualquier casero. Es más los últimos Paradores los pagó la empresa y precisamente por eso tenemos la deuda que tenemos.
EliminarMas bien estamos ahorrándole dinero al estado en conservación de edificios y promoción de zonas turísticas y generando tejido económico en zonas en las que si no hubiese un Parador no serían lo que son.
Si no fuera por las últimas inversiones que hizo la empresa y que no le correspondían, estaríamos en superávit.
Los caseros no edifican, ayudan a reparar y conservar.
EliminarLos últimos paradores se hicieron contra deuda, no con dinero fresco de la empresa.
Y el canon se tuvo que rebajar porque era imposible pagarlo. A dia de hoy dudo de que se haya reembolsado, con el agujero que hay.
Y no todos los paradores son rentables y no todos crean, por tanto, riqueza.
Claro jorge que quede claro que el contenido es de paradores de turismo de españa s a y el continente de turespaña,eso es en lo que metieron la pata en querer ser mas de lo que podian.Nana lo que pondra el "estado" en esas partidas presupuestarias sera en el mantenimiento de edificios porque son suyos y es su obligacion.
EliminarLos caseros tienen un edificio en propiedad y te lo ceden a cambio de un alquiler.
EliminarSerá esa la deuda que estamos pagando ahora?
Todos los Paradores crean riqueza en la zona donde están, aunque no tengan una rentabilidad económica, si proporcionan empleo y riqueza a su alrededor.
Vamos a ver, Jorge, si me explico y me entiendes:
EliminarEl propietario repara y mantiene. Si construye porque ingresa mucho, mejor para èl. Si edificar pidiendo crèditos que no puede pagar, porque no obtiene los ingresos suficientes, incurre en déficit. Y es ese défiit el que nos está , ahora, ahogando a todos. Porque, para que el dueño de los edificios obtenga de nuevo dinero, sin incurrir en deuda, va a tener que recurrir al dinero de los fondos del estado, que los ponemos todos de nuestros bolsillos, para poder pagar las casitas que paradores quiso construir según le convino a mas de un listo.
Por otra parte, me dices que, aunque un parador no sea rentable, puede crear riqueza. Esa contradicción no tiene sentido. Tú crees que una librerìa , por ejemplo, que tiene balances negativos anuales, es rentable porque mantiene a dos trabajadores y porque hay dos empresas que le suministran papel y libros? Si no tiene ingresos suficientes el librero, ¿Con qué pagará a los trabajadores y a los proveedores? Asi está nuestra empresa, qur no paga ni a proveedores, o lo hace a medias. Y tiene que pedir créditos para pagar nóminas.
¿De verdad cree que una empresa asi crea riqueza? Claro, pero están los presupuestos generales del estado, que es el dinero que nos sacan a todos, que ya se encarga de poner lo que haga falta para que el librero siga abriendo cada día y pagando a sus trabajadores y proveedores con l dinero de todos, no con lo que saca de sus ventas.
Y, sí, estamos pagando esa deuda de crèditos, alquiler que no se ha saldado por falta de ingresos y por gastar más de lo que se ingresó. Y menos mal que el estado no ponía un euro, repito ,.del.dinero de todos .
Lo de crear riqueza a su alrededor, si el parador es solvente por sì mismo, puede, si no paga a los proveedores, ya m dirá.
Para Pascual, que ayer no salió este post:
EliminarNATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD CONTRATANTE PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA, S.A.
es una sociedad mercantil estatal, con forma de sociedad anónima, cuyo capital es, en su totalidad,
de titularidad de la Administración General del Estado, Grupo Patrimonio, y cuyo régimen jurídico es el establecido por el Título VII de la Ley
33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de la Administraciones Públicas, y por el ordenamiento jurídico privado, salvo en las materias en que le es de aplicación la normativa presupuestaria, contable, de control financiero y de contratación.
En materia de contratación del Sector Público, dado el carácter esencialmente comercial del objeto y actividad de la sociedad, PARADORES DE TURISMO
DE ESPAÑA, S.A., con sujeción a lo dispuesto por el artículo 3.3 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (en adelante
LCSP), está sometida al régimen previsto por el artículo 176 y concordantes de dicho texto legal
muy de acuerdo contigo jorje un saludo el comite se merece todo nuestro apoyo sin ellos no somos nada y nadie nos representara y volveran aquellos tiempos lejanos de la inquisicion eso no es posible tenemos que estar unidos no nos queda otra sobre todo alos que dudan del comite no lo piensen por favor apoyesmolos,
ResponderEliminarMi experiencia de ver a personas que todos los días van a la iglesia a darse golpes en el pecho como muy buenos católicos, ES que son los bichos mas grades que hay en la tierra con malas ideas y poco humanos. Creo por lo que me han comentado en Servicios Centrales tenemos una de dichas personas que todos los días va a la Iglesia de la Almudena, y es la que nos esta jodiendo, pero que jodiendo a basé de bien. Terrible bicho malo.
ResponderEliminarJorge, hay algo que salio en un diario no se donde de una reclamación de unos funcionarios, que reclaman que se les tiene que abonar de paga de navidad 44 días, porque desde que se empieza a hacer el computo a cuando entro el RD.20/2012 no puede ser con carácter retroactivo. Sabes algo de eso? No se si me explique bien.
ResponderEliminarTENDRÍAIS QUE HABER DIMITIDO TODOS JUSTO DESPUÉS DE DESCONVOCAR LA HUELGA, PORQUE NO HABÉIS CONSEGUIDO NADA DE NADA, ME PREGUNTO SI ESTÁIS A LA ALTURA DE DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO. SIN ACRITUD LO DIGO, ESTO ES LA DEMOCRACIA, EL QUE NO LO HAGA BIEN A LA CALLE Y ESTÁ CLARO QUE NO LO ESTÁIS HACIENDO BIEN.
ResponderEliminardale mas carnaza a la empresa, que igual te tienen en cuenta jajaja. me parece que estas equivocado, mal te veo en la vida porque en paradores ya quedan pocos a estas alturas como tu, afortunadamente. para no tener acritud manadas y ordenas, a la calle, jaja, ya es que me parto ¿compañero?
ResponderEliminarIgual es que quieres defenderme tu? podria ser pero mejor que no; no hay mas que leerte, te iban a chulear nada mas verte entrar por la puerta y decir buenos dias.
Hay veces que resulta ilustrativo echar la vista al pasado para darnos cuenta de como han cambiado las cosas. Os presento un enlace de la historia de nuestra empresa en reportajes del peródico El Pais. No tiene desperdicio. Hasta huelgas de hambre se hicieron para conseguir lo que tenemos hoy. Será que ahora estamos dormidos y hartos de pan...
ResponderEliminarhttp://elpais.com/tag/paradores_de_espana/a/3
A estas "Sras. y algún Sr." que teoricamente nos gestionan que se vayan volando en PP-Gaviota porque no tienen ni idea de los que siginifica Paradores... ellos como mucho lo único que han visto son sus instalaciones porque las disfrutan completamente gratis e invitando a familia, amigos y allegados... y como "buenos políticos o ex de políticos, ex-banqueros, etc, que se narchen porque no tienen ni idea de como gestionar una empresa como esta. Y con esto también me refiero a los anteriores directicos... más de lo mismo.
ResponderEliminarLLevo casi dos décadas en esta Casa y trabajando de verdad y lo que actualmente se está viendo y viviendo es de vergúenza, la que no tienen los "político-gestores" que han puesto a dedo y la están hundiendo.
Basya ya!!! Vergüenza les tenía que dar de lo que están haciendo con nuestra imagen.
Anonimo de las mayúsculas, discrepo que tu comentario sea dicho sin acritud,por la forma y el fondo no estás a la altura de ser un compañero como se debe de ser,pues una persona que levanta la voz para no decir NADA y no valora lo que los demas hacen por él,no merece llamarse compañero.
ResponderEliminarDe boquilla y anónimamente somos muy valientes,pero cuando hay que coger al toro por los cuernos ,reculamos como las gallinas y le dejamos el embolao a los demas.
¿Quieres cambiar la situación ? apoya con tu presencia en la puerta de tu parador al comité hasta que nos llamen a la huelga ¿lo haces acaso ? ¿La vas a secundar ?.
Dejemos de echar lodos entre nosotros y hagamos piña en defender nuestros derechos .
Todavia hay tontos que no se han dado cuenta que el enemigo no es el comité, ni los liberados (por muchas historietas que sepamos de cosas mal hechas )hoy por hoy son los que nos sacan las castañas o NO? Todas esas bilis enfocarlas a la empresa que es la que nos ha metido en este pozo sin fondo ,con su malísima gestión y la pasividad de muchos directores ,con la complicidad de los jefes de departamento(utilizandolos para ponerlos en nuestra contra,aquí han sabido jugar muy bien las bazas la empresa ....)
Como muy bien dice Jorge ,templemos los ánimos y paso a paso con serenidad y asesoramiento se consigue mas que a las bravas y por supuesto demostremos un poquito de saber estar ,dejando de escribir improperios a los propios compañeros.
Tu mismo que te metes con el anónimo de las mayusculas por meterse con el comite, te estas metiendo ahora con los jefes de departamento que, si no ha cambiado nada que yo sepa tambien son compañeros y sufren como todos, son un trabajador mas aunque haya alguno como en todos los sitios que pueda abisar de su posicion,
ResponderEliminarAsi que predica con el ejemplo, o nos unimos todos y dejamos de meternos unos niveles con otros, unos contra sindicatos... los sindicatos contra los sindicatos....o desde luego solo conseguiremos una cosa, que la empresa nos vea separados y enfrentados para aprovecharse de eso. Pero vamos que eso ocurre en empresas, paises......la union hace la fuerza, dividir al "enemigo" te hace ganar
copio tu frae ultima para que veas como tu mismo te has contradecido:
demostremos un poquito de saber estar ,dejando de escribir improperios a los propios compañeros.
PERDONA ANÓNIMO, 21:53, TODOS LOS VIERNES SALGO A LA PUERT<A DE MI PARADOR CON EL RESTO DE MIS COMPAÑEROS Y TAMBIÉN HE HECHO HUELGA Y NO HE VOTADO AL PP. PERO NO ME NEGARÁS LA EVIDENCIA Y ES QUE SEGUIMOS SIN CONVENIO Y CADA VEZ NOS RECORTAN MÁS. YA NO VOY A HABLAR DE LOS SINDICATOS A NIVEL DE EMPRESA, SINO DE LOS SINDICATOS A NIVEL NACIONAL QUE CADA DÍA MÁS PARECEN VIVIR EN LA INOPIA PUES ME CUESTA MUCHO TRABAJO CREER QUE SÓLO HAN CONVOCADO DOS HUELGAS GENERALES EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS, QUE NO HAN DENUNCIADO LA REFORMA SANITARIA CON MÁS CONTUNDENCIA, QUE NO HABLAN DE LAS PERSONAS QUE VAN A DEJAR DE SEER TRATADAS SANITARIAMENTE POR NO TENER 2PAPELES, JODER, PAPELES, ESO ES A LO QUE NOS REDUCEN, A UN NÚMERO. COMO HACÉIS VOSOTROS, SI NIVEL 1, 2... PERDONA, SOY UNA PERSONA. Y SI SOY NIVEL 1, Y SI, CADA DÍA TENGO QUE HACER MALAVARES PARA TENER CONTENTO AL JEFE Y A LAS TRABAJADORAS, INTENTO FACILITARLES EL TRABAJO TODO LO QUE PUEDO Y HACIENDO UNOS TRAPICHEOS QUE NO TE VOY A CONTAR PARA QUE PUEDAN IR AL MÉDICO CON SU MARIDO O CON SU HIJO MAYOR DE 12 AÑOS Y TODO SIN QUE SE ENTERE EL DIRECTOR. LO QUE DIGO ES QUE YA ES HORA DE QUE ENTRE JENTE JOVE, SANGRE NUEVA, IDEAS INOVADORAS, NO SÉ, ALGO DIFERENTE, PERO NO SÓLO PARA PARADORES SINO PARA TODO EL PAÍS. Y SI, SI A LA HUELGA, PERO NO VOY A SEGUIR A LOS DE SIEMPRE PORQUE ESTÁ CLARO QUE YA NO SABEN O NO PUEDEN LIDERAR. GRACIAS.
ResponderEliminarTodos y Todas al defensor/ra del pueblo:
ResponderEliminarA continuación os facilito una opción para ver si conseguimos entre todos que no nos quiten la paga.
¡¡Animo y a ver si lo conseguimos!!
LUCHA PARA RECUPERAR TU PAGA DE NAVIDAD
Ha llegado una iniciativa acerca de la paga extra de navidad que parece bastante interesante:
Os remitio un enlace a través del cual se puede trasladar una queja a la defensora del pueblo, que debería actuar ante un número importante de quejas al respecto.
Para rellenar la queja pinchar en el enlace:
Primero.- Pinchar en “Tu queja online”
Segundo.- Modalidad: Sin certificado digital / Persona física (ciudadano) – SIGUIENTE
Tercero.- Rellenar datos – SIGUIENTE
Cuarto.- Poner el siguiente texto:
“El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio. Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de EMPRESA A LA QUE SE PERTENECE, directamente afectado, solicito de la Defensora del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.”
Quinto.- ENVIAR.
Si quieres tener constancia de tu petición, puedes solicitarlo y, a continuación, te genera un justificante con un número de registro, en formato PDF.
¡ÁNIMO! Ya está bien que destruyan nuestros derechos en beneficio de los más privilegiados.
EL Enlace no se ha pegado, pero es el siguiente:
ResponderEliminarwww.defensordelpueblo.es
Compañeros anónimos de las 13.41 y 13.47 perdonar pero creo que no habeis captado lo que he querido decir o yo no he sabido dar el enfoque que pretendía (pido disculpas )ahora intentaré hacerlo para evitar malentendidos.
ResponderEliminarNo os culpo a los jefes de departamento como participes del embolao que tenemos os culpo entre comillas de haberos dejado utilizar por la empresa con la miel de los ECOS , ECOs que a la mayoría no nos parecen justos pues se consiguen con el equipo que teneis a vuestras órdenes.
Como digo en mi anterior comentario la empresa supo jugar muy bien sus bazas con esta acción,os puso en tierra de nadie ,recibiendo palos tanto de los de arriba como de los de abajo y encima mal mirados y cuestionados,es cierto que esto es un premio a la responsabilidad y dedicación del cargo,que siendo justos deberíais estar mejor pagados en nómina y los objetivos repartidos a partes iguales entre todo el equipo ,así si se hacen las cosas.
Que haya jefes que miren y se desvivan por su equipo y tú seas uno de ellos te honra ,seguro que recibirás lo mismo por parte de tus trabajadores ,siempre se ha dicho que cada uno recoge lo que siembra.
Me mantengo en lo dicho unamos fuerzas TODOS apoyando al comité y no caigamos en la trampa de la empresa del divide y vencerás , hoy por hoy lo hagan mejor o peor es lo único que tenemos para luchar contra élla, hácia sus desastrosos equipos de dirección, contra su malísima gestión de los recursos que nosotros con nuestro trabajo les hemos proporcionado , denunciando el mamoneo que vemos un dia sí y el otro tambien,hácia todo esto deben ir dirigidos todos los improperios, no entre los trabajadores .
Saludos y suerte la vamos a necesitar todos
jorge , en un escrito anterior que los jefes de departamenro somos pastores de la empresa, nunca e sido pastor de nadie y en mi trabajo siempre a sido hacer lo mas llevadero posible a la gante que a estado y mi lado y tengo claro quien me sacan las castañas del fuego son mis compañeros, creo que si en lugar de ponernos los unos a los otros colorados icieramos prente a la empresa otro gallo cantaria y que tengo claro que tu no piensa asi, esta claro que el dia que no cobremos la paga extra y tempoco el eco algunos cobraremos un salario ridiculo como el resto de la plantilla y que estoy de acuerdo que detras del teclado todos somos muy valientes .
ResponderEliminarÁnimo Jorge, gracias por pelear y luchar por Paradores, si la inmensa mayoría de los trabajadores tubieran los "guev...." que tienes tú....otro gallo les cantaría. Mucho ánimo y en la pelea ya está el triunfo. Ni caso de las críticas, son de los del "sillonbol", que no pegan puto palo y sólo saben criticar. Ánimo, tu lucha es la lucha de la dignidad. Un abrazo.
ResponderEliminarSeñores nos vamos por los cerros de Ubeda, creo que tenemos (casi todos) las ideas muy claras de lo que ha fallado (y sigue fallando) en esta empresa. Entrar a calificar las actuaciones de los empleados (incluidos jefes de departamento, que también lo son ya que están bajo convenio)no nos llevará a nada. Cada uno ya somos mayorcitos para ser responsables de nuestras acciones y palabras.
ResponderEliminarAhora lo que toca es pasar a la acción convenciendo a los indecisos y proponiendo al comité acciones a realizar para presionar a la empresa, a turespaña, al ministerio, ó a quien sea.
yo por mi parte tengo una idea que mandaré por correo privado a jorge porque considero que hay que hacer algo serio que implique a la mayor parte de nosotros, que tenga relevancia nacional, y que no nos cree sanciones por parte de la empresa.
un saludo.
Nana, a ver si entendemos el concepto de crear riqueza, un ejemplo de mi familia: voy a Granada al Parador, por cierto me quedó un recuerdo inmejorable, tanto por los compañeros del Parador (agradables, cariñosos, profesionales y muy buena gente)y en el acto de ir y antes de subir dejo por poner un ejemplo el siguiente gasto en Granada: parking, comida en Telepizza, café, Mercadona, entradas a los Palacios nazarís....etc. Además, como lo pasamos tan bien vamos y recomendamos Granada a todos los compañeros de trabajo y familiares. Esos es generar riqueza presente y futura y da igual Granada que Cervera de Pisuerga o el Parador que sea. Ese es el concepto de riqueza que supongo que Jorge te quiere hacer ver. Y así es. Por ejemplo en Muxía tuvieron que pelear por el parador prometido porque saben bien lo que significa. Además según tengo entendido Paradores siempre estuvo en superávit y con ese dinero se construían paradores nuevos. No vengas diciendo que siempre fue deficitaria porque es mentira. Es deficitaria como dice Jorge porque construye lo que no debería y nadie quiere construir. Es un problema de competencias. Jorge, lo de siempre ole tus guev......Algún día alguien te hará un monumento pero EN LA LUCHA ESTÁ LA VICTORIA. Fuerza, esto ya está cambiando.
ResponderEliminarDisculpa, pero yo no he dicho que siempre hayan sido deficitarios los paradores. Lo llevan siendo desde que asumió la gestión de estos, la anterior dirección, por eso que tú mismo dices, por construir a base de endeudarnos. Su alegría en el gasto y sus malas previsiones económicas, ahora nos dejan estas consecuencias, las que vamos a pagar todos.
EliminarNo hay quw olvidar, Jorge, hay que pedir responsabilidades a quienes nos han llevado a la quiebra, moral y económica. Sin ese pago por responsabilidades no hay justicia. Y sin justicia el personal se calienta y puede perder la calma y la razón. Y esto no significa que no haya que pedir al actual equipo directivo que gestione, lo mejor posible, las deudas y los ingresos que la empresa vaya generando, de forma clara y ejemplar, a ser posible... Que lo dudo.
E insisto, no siempre, ni todos los paradores crean riqueza. Pero como es largo y complejo explicarlo, aquí lo dejo.
Buenas tardes.
Al que critica a los sindicatos le preguntaría yo dónde estaba el 15 de septiembre en que había una marca a Madrid, en Madrid o en su casita. Allí se defendía todo lo que tú dices que no se defendía y más. De momento creo que pocos entes, organismos y demás defiende a los trabajadores como los sindicatos aunque evidentemente no son perfectos, pero ¿hay algo perfecto en esta vida?
ResponderEliminarPara Nana,con todos mis respetos; Aunque no se quien eres y no tengo por norma contestar a anomimos, te aclaro:
ResponderEliminar"SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO" Sala de lo Social con fecha del auto 11/01/2011 y recurso 2160/2010.
La empresa Paradores de Turismo de España S.A. alegaba ser y el tribunal en sentencia firme le da la razon. “ y ello por entender que Paradores de Turismo, dada su condicion de sociedad mercantil estatal, se rige por el ordenamiento juridico privado, no siendo de aplicación al caso enjuiciado el art. 96.2 del EBEP”
Aunque tarde, no habia visto antes tu comentario.
Gracias por tu respuesta. Conocía esa sentencia y alguna otra por la repercusión que tuvieron en los medios. Pero mi post no iba por Lo del despido,sino por la consideración jurídica que tiene la empresa, que como explica, no sólo es una sociedad mercantil sino, lo más importante, publica, y, como tal, en lo que al Real Decreto Ley se refiere, está atenida a él. Así, al menos, viene explicado en ese Decreto. Siento no poderlo traer aquí. En cualquier caso, si se le puede buscar alguna vuelta, ya lo dirán los abogados, aunque creo que es muy escueto. Buenas noches.
EliminarConstituye el sector público a estos efectos: a) La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia. b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia. c) Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes. d) Las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social. e) Los órganos constitucionales del Estado f) Las sociedades mercantiles públicas. g) Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y entes del sector público estatal, autonómico y local. La reducción es aplicable, también, al personal de las fundaciones del sector público y de los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones que integran el sector público, al personal del Banco de España y personal directivo y resto de personal de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y de sus entidades y centros mancomunados, así como al personal laboral de alta dirección, al personal con contrato mercantil y al no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo. Aunque se ha previsto que la medida sea aplicable en el mes de diciembre, cada Administración competente o la negociación colectiva , en el caso del personal laboral, puede acordar el prorrateo de dicha reducción entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir del día 15 de julio. Cuando el régimen retributivo aplicable no contemple expresamente la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año, se reduce una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos incentivos al rendimiento. Dicha reducción debe ser prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir del 15 de julio.
EliminarEso mismo Nana, ya lo dirán los abogados. Lo importante es que una vez más la dirección de la empresa "nos la metió hasta el fondo" y no podemos quedarnos tan tranquilos. Me da igual lo que seamos como empresa, es una injusticia como un piano y tendremos que pelear contra ella.
EliminarNo sirve tampoco buscar culpables. Me da igual que sea esta dirección o la anterior. Nuestras protestas tienen que ir dirigidas a quien en estos momentos nos está machacando.
La base es negociación (a lo que la empresa se niega), defensa jurídica (que llevará su propio camino) y MOVILIZACIÓN (a la que nos empujan sin remedio).
Pues que sepais que hoy mismo han calculado la nomina y ya sale el descuento de la paga extra a quienes la tenian prorrateadas...
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