El comedor de familia es el lugar donde, en otros tiempos, los trabajadores y trabajadoras de Paradores compartíamos, a parte de las comidas, nuestras experiencias, anhelos, sueños y desilusiones.
Por ello, y en recuerdo a esos años, se creó este entorno para que sigamos compartiendo.
Tanto yo como a mis compañeros estaremos siempre de acuerdo con lo que agais en rela cion a la defensa de los derechos de los trabajadores pero en el supuesto de quitarnos alguna paga no seria mas correcto dado lo avanzado de año que estamos que nos dejaran la de Navidad por los gastos que tenemos todos y se negociara la de marzo
POr fin estamos todos a una contra esta dirección que nos está perdiendo el respeto manejandonos a su antojo. Gracias a dios (como ellos suelen decir....)los trabajadores ya no somos los borregos de tiempos pasados hemos evolucionado crecido y madurado (la mayoría tenemos callo de luchar en esta empresa)y no estamos dispuestos a perder lo que tanto nos costó conseguir ,para que todos estos sigan con el mamoneo y la buena vida a costa de restarle bienestar a nuestras familias. Cuidado !! los que os pensais que por poneros de parte del director/a esos a los que suelen llamar ""los tontos útiles ""porque les ayudan a conseguir sus fines y cuando lo consiguen,""si te he visto no me acuerdo"" cuidadin cuidadin ,no hagais el canelo que vais a pasar por el aro como todos ,con la gran direrencia que vosotros os arrastrais y nosotros trabajamos con dignidad. Esta unidad del comité es el rebulsivo que necesitaban los indecisos en unirse a los demas para luchar por lo que nos pertenece ,ánimo compañeros juntos podemos conseguirlo.
Aunque esto no este al hilo con lo publicado me gustaria dar una idea de la forma de poder denunciar publicamente a los anteriores gestores de nuestra empresa.#LMD4 confidencial.es un de las mañanas de cuatro,por lo menos intentarlo
Otra sin razon,los delegados liberados que tenian que incorporarse el uno de Octubre no lo haran hasta el uno de Noviembre,por un lado los compañeros que estaban contratados por ellos A LA CALLE pero la empresa tendra que contratar a OTRAS personas para cubrir esas vacaciones y repito OTRAS porque las que estaban no pueden ser a nadie se le escapa que estando en el mes nueve ninguno de los delegados liberados habian disfrutado nada de nada? y la empresa los deja? que se incorporaran era para ahorrar pero esto al final mas gasto perdonarme compañeros pero esto es UN CUARTEL ROBAO.
Si se incorporan cuarenta personas, les darán las vacaciones a las cuarenta personas. Si calculamos que estamos en temporada baja, no serán sustituidos "necesariamente" por otros trabajadores, pues las previsiones de demanda, en está época, no son las mejores. En mi parador se llama a personas por días o, incluso, horas. Es decir, según necesidades de trabajo. En cualquier caso, la empresa dejará de pagar a cuarenta sustitutos y sólo pagará a los cuarenta liberados. Eso supone un ahorro de cuarenta salarios a lo largo de todo un año, o dos o muchos años. Que va a hacer la pascua a los contratados. Pues sí, pero ya sabían que tenían un contrato por duración determinada. Como el que sustituye por vacaciones o por enfermedad, o cualquier otra causa. En época de vacas flacas pasan estas cosas. Yo estuve on contratos mucho tiempo y me fastidiaba que se acabaran, pero eran las reglas del juego. Y sí se ahorra. Se deja de pagar a ochenta para pagar a cuarenta.
Hola compañeros alguno me puede decir si lo que me cuentan es verdad? Me dicen que la paga de Navidad solamente se la quitan a los niveles ! y 2 y que a los emas se la respetan por no se que del Salario Interprofesional
Perdonar ,pero y el rumor que corria un poco antes de la huelga de que no habria dinero para pagar esta nomina? ya si hay? con menos ventas?,queda claro que era cosa de los super tacañones para despistarnos.Animo compañeros ojo avisor no podemos bajar la guardia.
El recorte en la paga extra suponen muchos miles de euros, que pueden servir, entre otras cosas, para pagar la nómina de este mes. Y todavía no se ha acabado el año ni los recortes que puedan llegar. Ni hay que olvidar que con despidos también se ahorra, sobre todo en paradores deficitarios. No creo que lo de la paga sea lo último que veamos.
Por supuesto que no será ni lo último ni lo más fuerte que veamos. Nos quedan tiempos muy duros, pero tenemos una oportunidad de, al menos, demostrarle a la dirección que no nos quedaremos quietos.
La primera oportunidad la tenemos el próximo día 12 de octubre, no la perdamos.
Tanto yo como a mis compañeros estaremos siempre de acuerdo con lo que agais en rela cion a la defensa de los derechos de los trabajadores pero en el supuesto de quitarnos alguna paga no seria mas correcto dado lo avanzado de año que estamos que nos dejaran la de Navidad por los gastos que tenemos todos y se negociara la de marzo
ResponderEliminarJorje, acabo de comprobar las nominas y ademas de la paga extra de diciembre , nos quitan 1/14 parte de la paga extra de marzo ¿ lo entendeis ?
ResponderEliminarPOr fin estamos todos a una contra esta dirección que nos está perdiendo el respeto manejandonos a su antojo.
ResponderEliminarGracias a dios (como ellos suelen decir....)los trabajadores ya no somos los borregos de tiempos pasados hemos evolucionado crecido y madurado (la mayoría tenemos callo de luchar en esta empresa)y no estamos dispuestos a perder lo que tanto nos costó conseguir ,para que todos estos sigan con el mamoneo y la buena vida a costa de restarle bienestar a nuestras familias.
Cuidado !! los que os pensais que por poneros de parte del director/a esos a los que suelen llamar ""los tontos útiles ""porque les ayudan a conseguir sus fines y cuando lo consiguen,""si te he visto no me acuerdo"" cuidadin cuidadin ,no hagais el canelo que vais a pasar por el aro como todos ,con la gran direrencia que vosotros os arrastrais y nosotros trabajamos con dignidad.
Esta unidad del comité es el rebulsivo que necesitaban los indecisos en unirse a los demas para luchar por lo que nos pertenece ,ánimo compañeros juntos podemos conseguirlo.
Aunque esto no este al hilo con lo publicado me gustaria dar una idea de la forma de poder denunciar publicamente a los anteriores gestores de nuestra empresa.#LMD4 confidencial.es un de las mañanas de cuatro,por lo menos intentarlo
ResponderEliminarOtra sin razon,los delegados liberados que tenian que incorporarse el uno de Octubre no lo haran hasta el uno de Noviembre,por un lado los compañeros que estaban contratados por ellos A LA CALLE pero la empresa tendra que contratar a OTRAS personas para cubrir esas vacaciones y repito OTRAS porque las que estaban no pueden ser a nadie se le escapa que estando en el mes nueve ninguno de los delegados liberados habian disfrutado nada de nada? y la empresa los deja? que se incorporaran era para ahorrar pero esto al final mas gasto perdonarme compañeros pero esto es UN CUARTEL ROBAO.
ResponderEliminarSi se incorporan cuarenta personas, les darán las vacaciones a las cuarenta personas. Si calculamos que estamos en temporada baja, no serán sustituidos "necesariamente" por otros trabajadores, pues las previsiones de demanda, en está época, no son las mejores. En mi parador se llama a personas por días o, incluso, horas. Es decir, según necesidades de trabajo. En cualquier caso, la empresa dejará de pagar a cuarenta sustitutos y sólo pagará a los cuarenta liberados. Eso supone un ahorro de cuarenta salarios a lo largo de todo un año, o dos o muchos años. Que va a hacer la pascua a los contratados. Pues sí, pero ya sabían que tenían un contrato por duración determinada. Como el que sustituye por vacaciones o por enfermedad, o cualquier otra causa. En época de vacas flacas pasan estas cosas. Yo estuve on contratos mucho tiempo y me fastidiaba que se acabaran, pero eran las reglas del juego.
EliminarY sí se ahorra. Se deja de pagar a ochenta para pagar a cuarenta.
Hola compañeros alguno me puede decir si lo que me cuentan es verdad?
ResponderEliminarMe dicen que la paga de Navidad solamente se la quitan a los niveles ! y 2 y que a los emas se la respetan por no se que del Salario Interprofesional
Perdonar ,pero y el rumor que corria un poco antes de la huelga de que no habria dinero para pagar esta nomina? ya si hay? con menos ventas?,queda claro que era cosa de los super tacañones para despistarnos.Animo compañeros ojo avisor no podemos bajar la guardia.
ResponderEliminarEl recorte en la paga extra suponen muchos miles de euros, que pueden servir, entre otras cosas, para pagar la nómina de este mes. Y todavía no se ha acabado el año ni los recortes que puedan llegar. Ni hay que olvidar que con despidos también se ahorra, sobre todo en paradores deficitarios. No creo que lo de la paga sea lo último que veamos.
ResponderEliminarPor supuesto que no será ni lo último ni lo más fuerte que veamos. Nos quedan tiempos muy duros, pero tenemos una oportunidad de, al menos, demostrarle a la dirección que no nos quedaremos quietos.
ResponderEliminarLa primera oportunidad la tenemos el próximo día 12 de octubre, no la perdamos.