miércoles, 5 de noviembre de 2008

Modificaciones en el Protocolo de Habilitación

En base a lo acordado en el Convenio recientemente firmado, se ha llegado a un acuerdo sobre modificación de determinados aspectos del Protocolo de Habilitación.
Las novedades recogidas en este acuerdo son:
  • La habilitación pasa a tener una vigencia de 5 años.
  • En el caso de que la única prueba que se suspenda sea el idioma, en la próxima habilitación se podrá presentar solamente a esta prueba.
  • Obligatoriamente, con la concesión de la vacantes, se publicará la nota del o la adjudicatario/a de la plaza.
  • Se elimina la necesidad de tener que solicitar la habilitación por antigüedad.
  • Se acortan los plazos para resolver las reclamaciones.

Teneis a vuestra disposición una copia del nuevo protocolo en este enlace

http://cid-56d2c1e60a6e1606.skydrive.live.com/self.aspx/Documentos%20Paradores/Protocolo%20Habilitaci%c3%b3n%20%7C5versi%c3%b3n%20noviembre%202008%7C6.pdf .



4 comentarios:

  1. ay lo eh leido este año se han columpiado con las plazas donde estan esas 250 plazas qie prometienron , la verdad llevo en la empresa 5 años y cada año me desanimo mas de ella , actualmente soy tecnico especialista gano una mierda y no llego a fin de mes en fin esto es paradores sin mas

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  2. Esas 250 plazas son un compromiso de convenio que tendrá que cumplirse antes de que finalice el año 2008.

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  3. Pues solo quedan 28 dias del 2008.
    Y si quitamos festivos y fines de semana, 18 dias laborables (para algunos).
    Si se incumple el compromiso de las 250 antes de que finalice este año...... que se hara??

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  4. La siguiente pregunta fue hecha en el apartado de Calendario Laboral. Yo la traslado a este otro apartado que es a donde corresponde.

    Anónimo dijo...
    buenas noches, solamente una pregunta, ¿puede un trabajador habilitarse para otro departamento q no sea el suyo?.
    Gracias por todo


    La respuesta es si. En el artículo 2.2 apartado C.3, dice que para poder habilitarse a nivel 4 no se exige experiencia, con lo cual cualquier persona se puede presentar, trabaje en el departamento que trabaje.

    Además, aunque se trabaje en un departamento distinto, si podemos acreditar experiencia de 6 meses en una categoría de nivel 3 o un año en una de nivel 2 de otro departamento podemos habilitarnos igualmente en esa categoría.

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