sábado, 31 de diciembre de 2016

Mis mejores deseos para 2017

Mis mejores deseos de unidad para 2017

Desde El Comedor de Familia quiero en este día en el que termina un año y comienza otro, desear a toda la gran familia de Paradores que seamos capaces de aprender de los errores del pasado y comenzar con nuevos bríos a afrontar un año que seguramente no será fácil pero en el que podemos logra, si nos empeñamos en ello, que sea mucho mejor que los anteriores.

jueves, 29 de diciembre de 2016

Ya tenemos incremento para 2016


En el día de hoy la dirección de la empresa nos ha comunicado que finalmente el incremento salarial del 1% ha sido aprobado por la Dirección General de Costes de Personal, lo que supone que este año 2016 nuestras nóminas se verán incrementadas.

lunes, 19 de diciembre de 2016

Comisión Mixta 14 de diciembre

Os traslado el comunicado conjunto sobre lo tratado en la última Comisión Paritaria del pasado 14 de diciembre de 2016.

sábado, 3 de diciembre de 2016

Y lo llaman democracia y dicen que somos iguales


El pasado día 2 de diciembre se ha firmado un nuevo acuerdo de incremento salarial para el personal del Convenio General de Paradores en vistas de que el primero de los acuerdos no fue aceptado. Un mísero 1% en cada uno de los conceptos fijos del Convenio es lo único que merecemos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa después de todo lo que llevamos dando.

Y digo un "misero 1%" porque hoy nos enteramos por la prensa de que no todos somos iguales y que lo que para unos no puede ser para otros si lo es y con creces. Tiene más derecho el presidente de la Xunta de Galicia a incrementar su sueldo que los sufridos trabajadores y trabajadoras de Paradores? A nosotros nos ponen un límite de un mísero 1% sobre los salarios del año 2009 reducidos incluso por la aplicación del ERE y el señor presidente de la Xunta de Galicia y sus ecuaces se lo suben más de un 7% sobre los del 2013.

miércoles, 30 de noviembre de 2016

Reunión de la mesa de igualdad


En la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Paradores y según nos trasmite la representación sindical en esta Comisión, la empresa empieza a hacer los deberes.

Os traslado el comunicado conjunto que ya debéis tener en los tablones de anuncios de los centros de trabajo.

sábado, 19 de noviembre de 2016

Parece que no merecemos incremento


Una vez más hemos tenido una intervención, que yo considero externa aunque sean los dueños de la empresa, en la negociación de las condiciones laborales del personal de Paradores. Después de haber hecho el esfuerzo de llegar a un acuerdo que desde mi punto de vista no desvirtúan para nada lo que establecen los Presupuestos Generales del Estado sobre el incremento salarial en las empresas pública, el organismo que tiene que aprobarlo nos dice que nos hemos pasado.

jueves, 17 de noviembre de 2016

Tasa de reposición listado definitivo


Ya esta confeccionada la lista de las plazas que corresponden por la Tasa de Reposición y que serán enviadas a los órganos superiores para su aprobación.

El listado provisional está en las oficinas de los Paradores para su comprobación y corrección de posibles errores, para lo cual hay plazo hasta mañana viernes día 18. No hay lugar a nuevas reclamaciones, solo a posibles errores en cuanto a las reclamaciones presentadas o el número de días que se tuvieron en cuenta para seguir el estricto orden de antigüedad.

Os traslada la nota conjunta.

miércoles, 16 de noviembre de 2016

Elegida la nueva Sección Sindical Estatal de CCOO Paradores

Nueva Sección Sindical de CCOO en Paradores
Una vez celebrado el Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores, os traslado un comunicado en el que se relata lo acontecido en el mismo.


domingo, 13 de noviembre de 2016

Sección Sindical CCOO Paradores



El próximo martes día 15 de noviembre celebraremos la VIII Asamblea de la Sección Sindical de CCOO en Paradores en la que además de elegir a las personas que formarán parte de esta Sección Sindical los próximos 4 años, analizaremos lo que hicimos en estos últimos años y el Plan de Trabajo que intentaremos sacar adelante en los próximos.

Por si es de vuestro interés en los siguientes enlaces tenéis acceso a los documentos que vamos a debatir en esta VIII Asamblea.





sábado, 12 de noviembre de 2016

Nueva Sentencia despidos ERE


Una más, una sentencia más también de Málaga y defendida por los servicios jurídicos de CCOO en esta ciudad. Esta fue dictada por el Juzgado de lo Social número 13, en la que tres compañeros han conseguido que se declare su despido en el ERE de Paradores IMPROCEDENTE.

Sentencias despidos ERE


A pesar del tiempo transcurrido desde los despidos por el ERE de Paradores, siguen saliendo sentencias de las personas que en su momento se decidieron a denunciar.

Esta vez se trata de una sentencia de 31 de octubre del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que revoca la sentencia recurrida para declarar la nulidad de la extinción del contrato por causas objetivas acordada por Paradores, condenando a la misma a la inmediata readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que tenía antes del despido, con abono de los correspondientes salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la notificación de la presente sentencia" .

jueves, 10 de noviembre de 2016

Trabajos de superior categoría


Os recuerdo el texto que se firmó el pasado día 27 sobre consolidación de trabajos de superior categoría que va a suponer que se regularice la situación de un buen número de trabajadores y trabajadoras de esta empresa que, en algunos casos, llevan años haciendo y cobrando trabajos de superior categoría sin que hasta el momento se haya regularizado su situación.

viernes, 4 de noviembre de 2016

Comisión Mixta 4/11/16



Os traslado el comunicado conjunto sobre los temas tratados en al última Comisión Paritaria del pasado 4 de noviembre de 2016.

sábado, 29 de octubre de 2016

Incremento salarial 2016

Como ya sabréis, el incremento salarial en Paradores y en todas las empresas públicas, siempre estuvo limitado por los Presupuestos Generales del Estado, donde se marca los incrementos que se pueden aplicar. Históricamente lo que se establecía era un incremento de la Masa Salarial y en la negociación conseguíamos adaptar los porcentajes que se marcaban para conseguir el máximo incremento posible en los conceptos principales, jugando con los conceptos salariales.

En estos últimos años la situación es un tanto distinta. En lo que respecta al año 2016 el incremento establecido es el 1% pero con unas premisas un tanto diferentes a las establecidas en otros años. Uno de los conceptos que otros años nos daba posibilidades de incrementos mayores en el salario fijo es la Prima de Producción, la diferencia con otros años es que este concepto entienden en la Dirección General de Patrimonio que tiene su propia vida y que hay que excluirlo a la hora de calcular el incremento de la masa salarial.

viernes, 28 de octubre de 2016

Tasa de reposición

Tasa de reposición en Paradores
En esta entrada intentaré explicar de una forma esquemática y sin entrar en demasiadas profundidades, que es esto de la Tasa de Reposición y como afecta a Paradores y por supuesto intentaré responder a las dudas que podáis plantearme.

Comunicado de acuerdos

Por primera vez desde hace mucho tiempo, si no tenemos en cuenta el Plan de Igualdad, hemos conseguido llegar a acuerdo con la dirección de la empresa y esta vez en tres temas que considero que son importantes para la plantilla de esta empresa.

La consolidación de plazas fijas teniendo en cuenta la Tasa de Reposición que va a afectar a 75 personas contratadas en Paradores desde hace mucho tiempo, como la consolidación de Trabajos de Superior categoría de muchos compañeros y compañeras, como la propuesta de incremento del 1%  para el año 2016 que vamos a trasladar a Patrimonio para su aprobación, son temas importantes y que van a afectar positivamente (que ya era hora) a esta sufrida plantilla.

martes, 4 de octubre de 2016

Comunicado


Os traslado comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre calendarios laborales, premios de jubilación y becas.

martes, 27 de septiembre de 2016

Auto del Supremo sobre premios de jubilación


El tribunal Supremo no admite el recurso de casación que interpuso Paradores contra la sentencia del tribunal superior de justicia de Castilla León sobre el cobro del premio de jubilación de una trabajadora del Parador Hostal de San Marcos.

jueves, 15 de septiembre de 2016

Importante Sentencia Premio Jubilación


Después de un largo periodo de inactividad, volvemos a poner en marcha El Comedor de Familia, y lo hago con una buena noticia que necesitábamos como el comer.

Tenemos una nueva sentencia en Paradores sobre el premio de jubilación y esta vez ganada. El juzgado de lo socicial número 3 de Badajoz dio la razón a dos trabajadores que lo solicitaban.

martes, 14 de junio de 2016

Permisos para votar el 26J

El próximo domingo 26 de junio tendremos que volver a votar en las Elecciones Generales y como siempre la ley nos da derecho a permiso para poder ejercer nuestro derecho al voto.

Tenemos que saber que el premiso no es exactamente igual en todas las Comunidades Autónomos, por lo que es conveniente informarse de cuales son las condiciones en nuestra Comunidad antes de solicitarlo. 

lunes, 13 de junio de 2016

Sentencia aplicación ERE 2016


Finalmente los jueces de la Audiencia Nacional no han tenido a bien darnos la razón y consideran que mientras no lleguemos a un acuerdo en la Negociación del Convenio la dirección de la empresa puede seguir aplicando las medidas del ERE.

En la sentencia no se tiene en cuenta ninguno de los planteamientos que hicieron nuestros abogados en el acto del juicio. Los jueces no entraron a valorar cual era la situación de la empresa en el momento en el que se firmó ese acuerdo y cual es ahora, ni que hay partes en el acuerdo que tienen una vigencia superior a los tres años, ni que hay 42 Paradores en los que no hay acuerdo en los calendarios laborales para el año 2016.

jueves, 9 de junio de 2016

Comunicado Comisión Mixta de junio




En esta semana también tuvimos reunión de la Comisión Mixta en la que tratamos todos los temas que tenéis en el comunicado conjunto de CCOO y UGT que tenéis al final de esta entrada.

Por mi parte solo comentar que la dirección de la empresa sigue sin estar en disposición de reconocer los trabajos de categoría superior que se están realizando en los Paradores. A nosotros sigue sin convencernos su versión de que para poder cobrar por este concepto es necesario realizar todas las funciones de la categoría superior. Seguiremos trasladando las peticiones que sobre este tema nos enviáis y defendiendo que el trabajo hay que remunerarlo tal y como establece el convenio.

Reunión de Convenio de junio 2016




Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la última reunión de la Mesa Negociadora del Convenio que tuvo lugar el pasado día 7.

En todas estas reunión de negociación estamos aprovechando para trasladar a la dirección de la empresa cuestiones que nos llegan de los Paradores y que también tenéis resumidas en el comunicado. Como podéis comprobar las historias se repiten de una reunión a otra y la gran mayoría de ellas sigue sin dárseles una solución, pero seguiremos insistiendo.

La situación de la negociación del Convenio también sigue siendo la misma, no avanzamos pero seguimos haciendo planteamientos con coherentes que no están siendo bien recibidos por parte de la dirección de la empresa pero que no por ello dejaremos de seguir planteando.

jueves, 2 de junio de 2016

La lucha continúa



El pasado día 2 de enero de 2013 esta misma foto presidía la entrada que en este blog daba por finalizada la negociación del ERE de Paradores. Muchos compañeros y compañeras de Paradores estaban pendientes ese día de lo que estaba sucediendo y esta entrada terminó finalmente con 217 comentarios y fue visto a fecha de hoy 9.223 veces. Una entrada que ponía punto final a una negociación dura que remató con la redacción del acuerdo a las 6:30 horas de la madrugada y que contó hasta esa fecha con jornadas maratonianas, encierros, huelgas, movilizaciones, y sobretodo mucho nerviosismo y mucha incertidumbre.

Este 2 de enero de 2013 tuvimos que decidir si no firmábamos el acuerdo y nos arriesgábamos a que la empresa lo aplicara en los términos que había planteado en su postura inicial con las consecuencia que ya conocemos o aceptar la dolorosa firma que suponía que 350 compañeros y compañeras fueran despedidos. Lo menos importante eran el resto de las condiciones que estaban en el acuerdo y que suponían rebajar por un tiempo nuestras condiciones laborales y nuestros salarios, si no fuera por los despidos no voluntarios que se produjeron, el acuerdo habría sido mucho menos doloroso y más asumible. Y decidimos y firmamos un acuerdo con todo el dolor de nuestro corazón, y 350 compañeros y compañeras se fueron a la "puta calle" y soportamos los que nos quedamos tres años duros de recortes.

Pero todo esto no parece ser suficiente para una dirección de Paradores insaciable que pretende que una vez superada la situación negativa de la empresa gracias a la aportación que hicimos el colectivo de trabajadores y trabajadoras de base (otros no solo no lo hicieron sino que continuaron con sus mismas prebendas) sigamos asumiendo esas mismas rebajas durante no se sabe cuantos años más. 

martes, 31 de mayo de 2016

Juicio Conflicto aplicación Acuerdo ERE


Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la celebración del juicio sobre el Conflicto Colectivo de esta mañana.

La suerte está echada y solo nos queda esperar a la sentencia y a lo que suceda con el más que seguro recurso.


viernes, 15 de abril de 2016

Conflicto Colectivo aplicación ERE en 2016


La suerte está echada, ya está presentado el Conflicto Colectivo sobre la aplicación del Acuerdo del ERE en este año 2016 en la Audiencia Nacional. Ahora serán los jueces quienes tengan que escuchar nuestros argumentos y los de la empresa para tomar una decisión. Es muy triste que en una empresa pública como esta no seamos capaces de dirimir un tema como este mediante la negociación, pero esta insaciable dirección considera que los trabajadores y trabajadoras no hemos puesto aún suficiente y tenemos que seguir sufriendo los recortes y no está dispuesta a reconocer el esfuerzo que durante tres años hemos hecho. Mientras tanto anuncia con bombo y platillo a los cuatro vientos la buena situación que vive la empresa y no se corta en repartir una parte importante de los beneficios entre unos pocos olvidándose de los otros muchos.

jueves, 31 de marzo de 2016

martes, 15 de marzo de 2016

Plan de Igualdad Paradores



Por fin conseguimos firmar algo positivo en Paradores, algo que no recordábamos desde hace muchos años, algo que no significa más recortes para los trabajadores y trabajadoras. Ya tenemos Plan de Igualdad, una buena noticia aunque empañada por el hecho de que lo más importante sigue en el aire y sin demasiados visos de conseguir una salida cercana.

Está claro que "cuando se quiere se puede" y que por parte de la representación sindical ponemos todo nuestro empeño, cuando la otra parte pone el mismo empeño se acaba consiguiendo un resultado asumible para ambas. Espero que no se quede aquí la cosa y seamos capaces de desbloquear el Convenio, el Plan de Pensiones, la Comisión Mixta para que sea realmente efectiva, ...... Ahora nadie nos puede decir que no se puede, ahora la situación cambió radicalmente y si no se alcanzan acuerdos es porque no se quiere.

lunes, 14 de marzo de 2016

Una de cal y otra de arena


Dos nuevas sentencias sobre despedidos en el ERE tuvimos en estos días. Una buena que estima NULO el despido del trabajador  y otra mala en la que el Tribunal Superior de Galicia ratifica la sentencia de la sala de lo social que da la razón a la empresa.

lunes, 29 de febrero de 2016

Becas Paradores 2015

Paradores

El pasado 24 de febrero se han visto las solicitudes de becas y ayudas de libros de Paradores correspondientes al año 2015 y se ha trasladado a la empresa la relación de las concedidas y las que no cumplen alguno de los requisitos o les falta alguna documentación.

Como todos los años, en fechas próximas se trasladará a los Paradores la relación confeccionada por el Comité Intercentros para que se puedan subsanar los posibles errores o aportar la documentación que falte.

jueves, 25 de febrero de 2016

Una nueva reunión


Una semana más de negociación. Convenio, Comisión Mixta, Plan de Igualdad y además este mes revisión de solicitudes de becas y ayudas de libros.

El Convenio sin avances, la Comisión Mixta sin resultados, el Plan de Igualdad casi rematado y las solicitudes de becas y ayudas de libros revisadas y pasadas a los Paradores para su revisión antes de su aprobación definitiva.

Temas interesantes e importantes para la plantilla de Paradores se trataron en la Comisión Mixta, pero solo se trataron porque en la gran mayoría de ellos la respuesta fue "no sabe no contesta" o directamente "no".

Ya tenemos manual, ahora faltan buenas prácticas


Ya tenemos manual, ahora solo nos falta que este precioso librito sirva para algo más que contener un montón de bonitas fotos y letras.

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre este tema y por mi parte prefiero no comentar nada más porque todo lo que diga sería redundar más en lo que ya dice el comunicado.

domingo, 14 de febrero de 2016

Una de cal y otra de arena

COMUNICADO
Os traslado un comunicado sobre lo sucedido en el SIMA en la mediación por la denuncia de Conflicto Colectivo interpuesta por CCOO a la que se unió UGT por la aplicación del ERE en el 2016 y la última reunión de negociación del Plan de Igualdad.

Como titula el propio comunicado, el viernes pasado tuvimos "una de cal y otra de arena", un desacuerdo en el SIMA que nos obliga a acudir a la Audiencia Nacional con el principal tema (además de la negociación del Convenio) que tenemos entre manos en este momento y un muy posible acuerdo en el Plan de Igualdad, que aunque importante, tiene mucha menos repercusión que el primero.

miércoles, 10 de febrero de 2016

19 Paradores abren sus puertas


"Tras el cierre habitual de temporada, 19 Paradores abren de nuevo sus puertas y quieren celebrarlo contigo con un precio muy ventajoso... ¡Ya no tienes excusa para no escaparte a tus Paradores favoritos o a aquéllos que aún no conoces!"

Esto es lo que dice la página web de Paradores. Además de celebrarlo con nuestros clientes ofreciéndole un precio muy ventajoso, debemos celebrarlo también con el colectivo de trabajadores y trabajadoras ofreciéndole unas condiciones de trabajo igual de ventajosas, unas condiciones de trabajo que son merecidas después del esfuerzo realizado durante estos tres duros años.

miércoles, 3 de febrero de 2016

Demanda Conflicto Colectivo


Finalmente no hubo más remedio que poner Conflicto Colectivo por la aplicación del Acuerdo del ERE en el año 2016. Después de intentar mediante la negociación convencer a la dirección de la empresa que en este año se debe volver a aplicar el Convenio y que durante estos tres años pasados los trabajadores y trabajadoras ya hemos dado todo lo que podíamos dar y más para revertir la mala situación económica, sin conseguirlo, la única solución que nos queda es poner esta demanda para que un tercero decida por nosotros.

martes, 2 de febrero de 2016

Plan de Formación Paradores 2016


Se ha firmado el plan de formación para el año 2016 en Paradores.

Os traslado comunicado sobre el tema que debéis tener en vuestros centros de trabajo. También se ha enviado a los Paradores una guía práctica sobre los Permisos Individuales de Formación, que este año están incluidos en el Plan firmado. También tenéis acceso a esta guía en este blog pinchando en este ENLACE

sábado, 30 de enero de 2016

Convenio 27 de enero


Os traslado el comunicado de le Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la reunión de negociación del convenio del pasado 27 de enero.


jueves, 28 de enero de 2016

Hay miedo en Paradores?


Miedo, tenemos miedo y por eso no protestamos ni queremos que se sepa que no estamos de acuerdo con lo que están haciendo con nosotros.

Comunicado Comisión Mixta


Os traslado un nuevo comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Paradores sobre la Comisión Mixta del 26 de enero de 2016.

En este comunicado se trasladan de forma resumida los asuntos tratados en esta reunión, para más detalle, como dice en el propio comunicado, habrá que ver el acta que se firmará en su momento o dirigirse a las personas que estuvimos en la reunión.

miércoles, 27 de enero de 2016

Sentencia premio jubilación


Os informo que se ha dictado una nueva sentencia sobre el cobro del Premio de Jubilación en Paradores. Esta vez el juez da la razón a los trabajadores desmontando los mismos argumentos que en otras sentencias fueron utilizados para dar la razón a la empresa.

Así es la justicia, unas veces da y otras quita razones dependiendo de la visión de la persona que tiene que decidir. En esta ocasión el juez entiende que los premios de jubilación no perdieron vigencia y que no influye que la jubilación sea forzosa o voluntaria.

miércoles, 20 de enero de 2016

Sindrome Tunel Carpiano en Paradores


En el año 2014 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconocía como enfermedad profesional el Sindrome del Túnel Carpiano en las limpiadoras (para más información en la entrada de este blog sindrome tunel carpiano en limpiadoras). Pues ya tenemos la primera resolución que afecta a una trabajadora de Paradores.

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre esta resolución del INSS.

Mis felicitaciones a la compañera que lo peleó y lo consiguió. Cuando nos niegan lo que es nuestro tenemos la obligación de reclamarlo hasta las últimas consecuencias.

martes, 19 de enero de 2016

Regina nos deja


Parece que próximamente se producirá una nueva baja en Paradores. La actual Directora de Recursos Humanos Regina Plañiol volverá a la política en la Asamblea de Madrid y volverá a quedar vacante el puesto que ocupa en Paradores. No se si antes de irse le dará tiempo a dejar las cosas del departamento que dirige solucionadas, sobretodo la que al menos yo considero más importante, la negociación de los tres convenios que hasta el momento no consiguió desbloquear. 

No se como lo valorará ella misma, pero creo que en el poco tiempo que lleva en la dirección de esta empresa no consiguió los objetivos que nos planteó en aquella primera reunión del mes de octubre pasado. Nosotros seguimos aquí y seguiremos planteando las reivindicaciones que por derecho nos corresponden a los trabajadores y trabajadoras de esta Empresa Pública.

Otro u otra vendrá y veremos si se cumple o no lo que dice el refrán. 

Eso es lo que dice La Vanguardia en una noticia del pasado 13 de enero.

Noticia falsa


El dia de ayer El Confidencial publicaba una "noticia" totalmente falsa anunciando en su titular que "Paradores destituye al ilocalizable consejero de Comisiones" (Enlace a la noticia). No se a quien se le pudo ocurrir trasladar esta "noticia" a este medio de comunicación ni con que objetivos ni cuales puedan ser las razones para que el periódico lo publique sin contrastar la información. Lo que si se es que la noticia tiene muy mala fe y es total y absolutamente falsa. Yo mismo, junto con otros compañeros de CCOO en el Comité Intercentros, tuvimos en nuestras manos la carta de dimisión de Javier González, nos consta que se trasladó a la dirección de la empresa y en multitud de ocasiones desde el mes de mayo del pasado año preguntamos a la directora de Recursos Humanos por el estado de la sustitución que a fecha de hoy no se ha realizado por problemas burocráticos, pero no porque nadie de CCOO esté "ilocalizable".