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jueves, 15 de junio de 2017

El Comedor de Familia se hace mayor y vuelve a sus orígenes


Hace ya más de 9 años que nació El Comedor de Familia. El 11 de enero de 2008 nacía y un día después se publicaba la primera entrada, ECOgrafia de mi parador, una reflexión sobre lo que fue y nunca debió dejar de ser esta empresa en la que vivimos y de la que vivimos. En principio fue creado para ser el blog de la representación de CCOO en Paradores y finalmente acabó siendo el blog de todos y todas.

No se si lo conseguí, porque soy de CCOO,  pero en todo momento intenté ser lo más imparcial posible y evitar que se convirtiera en un blog partidista. Todas las entradas fueron dirigidas al personal de esta empresa y con la única intención de informar y de manteneros al día de lo que estaba pasando en cada momento. Espero haberlo conseguido aunque siempre habrá quien opine que no fue así, de todas formas nunca me partí en dos ni dije lo que querían oír sino lo que yo quería decir y trasmitir desde mi forma de pensar y con mis propias convicciones ( Debo partirme en dos ).

Sentencia Tunel Carpiano en Paradores



Os traslado comunicado de la Sección Sindical de CCOO en Paradores sobre una nueva sentencia de reconocimiento de el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional.

Es importante esta sentencia porque viene a reconocer en nuestra empresa lo que ya fue dictado por sentencia del Tribunal Supremo en el año 2014.

Aunque no quieran reconocernos nuestro derecho, tenemos la obligación de luchar hasta el final para conseguirlo. Doy las gracias a esta trabajadora por hacer lo que tenía que hacer y por con su acto ponernos a los demás trabajadores y trabajadoras de esta empresa las cosas más fáciles. Tomemos ejemplo de ella.

jueves, 8 de junio de 2017

Desplazamientos en control de la IT


Os traslado un comunicado de la Sección sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre el derecho al reingreso de los gastos de desplazamiento en el seguimiento y control de la IT por parte de la Mutua.


sábado, 3 de junio de 2017

Que no se rompa la racha

Una sesión más de negociación del Convenio, que no fue una más, porque después de tanto tiempo si hubo negociación.

Para que "no se rompa la racha" hemos planteado un calendario de negociación más constante, a lo que la dirección de la empresa ha accedido. La próxima reunión que se celebrará a primeros de julio, dedicaremos toda una semana a buscar un acercamiento en las posturas.

jueves, 1 de junio de 2017

Sentencia Premio Jubilación



Seguimos sin saber nada del Supremo sobre el tema de los premios de jubilación en Paradores, pero se siguen produciendo sentencias en las salas de lo social.

Esta vez fue en Pontevedra, en la Sala de lo Social número 3, y fue favorable al trabajador, sentenciando el juez que tiene derecho al premio y desmontando todos los argumentos de la empresa.

viernes, 26 de mayo de 2017

Esto no para



Esto no para porque nadie lo para

Pueblo silenciado, pueblo sentenciado

y si nadie lo para y nadie dice nada, preparate para la que se prepara.

Si tienes frio, muevete.
Si estás cansado de esperar, muevete´


domingo, 21 de mayo de 2017

Encuesta clima laboral

Encuesta clima laboral en Paradores
Desde la dirección de Recursos Humanos de Paradores se ha iniciado una encuesta entre los trabajadores y trabajadoras de la empresa sobre el clima laboral, con la intención, dicen, de palpar como estamos de satisfechos el personal de esta empresa.

Considero que es importante que todos y todas participemos y contestemos con sinceridad a las cuestiones que se plantean en la encuesta. Aprovechemos esta oportunidad para mostrar nuestra realidad en el trabajo del día a día, para que la encuesta muestre el verdadero clima laboral que actualmente estamos viviendo.

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores donde se anima a la participación en esta encuesta.

miércoles, 17 de mayo de 2017

80 años sin cambios en la cocina de Paradores?


Siguen las declaraciones en la prensa, cuando menos, desafortunadas. Parece que hay algún empeño por desprestigiar a la plantilla de Paradores. Pero más grave es que esas declaraciones vengan de un cargo directivo de esta empresa, ya no es un periodista que escribe en el blog de un diario, es la directora de restauración quien parece no conocer ni valorar a la plantilla que de esta empresa pública. En este enlace tenéis acceso a la noticia ( expansion )

La Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores hemos decidido enviar la carta que tenéis a continuación a la máxima autoridad de la empresa, su presidenta. 

Estas declaraciones han generado también indignación en algunos clientes de toda la vida de Paradores y una muestra es el comentario de este Facebook.

domingo, 14 de mayo de 2017

Carta al Diario La Razón


Esta carta fue enviada al diario La Razón solicitando una rectificación sobre un artículo que consideramos que pone en entredicho a la plantilla de Paradores, y que no tiene nada que ver con la realidad de esta empresa y su plantilla.

El pasado día  24/04/2017, en la edición digital sección Los Blogs de La Razón, se publico la siguiente columna http://www.larazon.es/blogs/lifestyle/un-pais-de-servicios-y-experiencias/competitividad-y-funcion-publica-BF15017600.

Esperamos un tiempo para ver si el departamento de comunicación de Paradores reaccionaba. Visto que ese departamento está Missing, la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores, decidimos enviar la  respuesta que tenéis en esta entrada al director de ese diario. A día de hoy no tenemos respuesta por lo que decidimos hacerla pública.

sábado, 13 de mayo de 2017

Seguimos peleando para que el convenio salga adelante


Si, aquí seguimos y una vez más nos encontramos con un cambio en la dinámica de la negociación. Después de tantos años, de tantos cambios en la dirección de Recursos Humanos, una vez más nos encontramos ante la esperanza de poder negociar de verdad y de que de una vez por todas tengamos una verdadera negociación.

No se si esta será la definitiva o volveré a decir aquello de "mi gozo en un pozo", el tiempo lo dirá, pero el tiempo ya hace mucho tiempo que es demasiado y si de esta no va todos y todas sabemos cual es la única solución que nos queda.

Aquí os dejo el comunicado conjunto de la última reunión de Convenio.