El día 19 estaremos en Madrid

Para esto es para lo que quiere la dirección que termine sirviendo nuestro Convenio. Como podréis entender lo queremos demasiado y nos costó demasiado sudor y lagrimas conseguirlo como para que ahora permitamos que termine como un rollo de papel higiénico.

Como todos y todas ya sabéis, el próximo martes día 19 nos concentraremos los y las representantes de los trabajadores y personal de esta empresa delante de la sede de la empresa en Madrid. 

El octavo mandamiento

Para empezar me gustaría destacar que no entiendo que haya trabajadores y trabajadoras que den más credibilidad a un comunicado de la dirección de la empresa, que a los de la representación de los trabajadores. Los intereses de uno y otro son diferentes y creo que está bastante claro que quien defiende nuestros intereses son nuestros representantes y por lo tanto lo que debemos poner en tela de juicio es lo que nos dice la dirección y nunca al revés.

La dirección de la empresa a enviado a los Paradores un segundo comunicado en el que una vez más falta a la verdad y peca contra el octavo mandamiento. A este comunicado el Comité Intercentros ha respondido con el que os adjunto, intentando aclarar las mentiras o verdades a medias que dice la dirección.

Ya sabemos lo que quieren y no se lo daremos

Aquí tenéis el último comunicado conjunto del Comité Intercentros. Como esperábamos, la propuesta que se le pasó a la dirección de la empresa no les gustó. Siguen en la misma linea de darnos la información justa y de no querer hablar claramente del plan de viabilidad y del esfuerzo compartido y equilibrado. Quieren el convenio y hablar solo de lo suyo, dando largas cuando pretendemos entrar en otros temas que no les interesa.

Esto no da más de si, una vez más hemos perdido el tiempo pero no estamos dispuesto a seguir en esta linea.

Saldremos a los centros de trabajo a celebrar asambleas. Asistir, os interesa, está en juego el futuro de todos y todas.

Comunicado conjunto (Propuesta del Comité)

El Comité Intercentros ha remitido a la dirección de la empresa la propuesta sobre la que se está en disposición de negociar, manteniendo los principios y prioridades planteados en la primera reunión y sin dar ni un solo paso atrás. Si la dirección quiere una negociación seria y con posibilidades de llegar a buen fin tiene que modificar su actitud y respetar las premisas mínimas.

Como dice al final del comunicado, esta propuesta se plantea con la premisa básica del mantenimiento, tanto del empleo, como de la actual forma jurídica de la empresa. Esta propuesta se plantea como una solución de carácter exclusivamente coyuntural y temporal, que contribuya definitivamente a la superación de esta situación negativa, volviéndose necesariamente al marco actual de relaciones laborales una vez superada.

Los sindicatos hablan en la prensa

Estrato de la noticia publicada hoy en el diario Preferente.com 

"Al margen del posible cierre de algún Parador, CCOO cree que la modificación “sustancial” del convenio colectivo esconde la intención de “preparar la empresa para la entrada de la gestión privada”, algo que “preocupa mucho” a los sindicatos porque “rompería el modelo y la función por la que se creó Paradores”. De todos modos, el Gobierno aún no ha mencionado la palabra ‘privatización’ al comité de empresa, ha asegurado Toni García. Si lo hiciera, la respuesta sindical, dice, “no sería pacífica”."

Sin avances

Una semana más se ha reunido la mesa de negociación del convenio y una semana más tenemos el correspondiente comunicado del Comité Intercentros.

Una semana más seguimos sin avances en esta negociación, las prisas que en principio tenía la dirección de la empresa parece que o no eran tales o de repente han desaparecido.

Por mi parte añadir simplemente que cada vez está más claro que la dirección "quiere el convenio" y el problema principal que se encuentran es que nosotros no estamos dispuestos a entregarlo. Volvemos a reiterar que estamos en disposición de poner soluciones para todas aquellas cuestiones que dificultan la buena marcha de la empresa pero nuestras premisas siguen siendo las que se exponen en el comunicado, "mantenimiento de la empresa en su condición de pública, el esfuerzo compartido y equitativo y la adopción de medidas temporales".

Por otro lado es necesario que la dirección de la empresa entienda que el mantenimiento de Paradores como empresa pública significa que además de velar porque sea económicamente viable y no le cueste un euro al estado, siga manteniendo su condición de servicio público para lo que fue creada hace ya unos cuantos años y que sigue estando totalmente vigente.

Respuesta al comunicado de la empresa

Un nuevo comunicado conjunto del Comité Intercentros da respuesta al comunicado enviado por la dirección de la empresa a todos los Paradores. Como empieza diciendo el comunicado del Comité, la empresa manifiesta verdades a medias, que son las peores de las mentiras. Son ellos los que quieren reducir los gastos de personal y los que no quieren trasladar al comité los datos económicos necesarios para  comprobar la efectividad de las medidas que dicen que tenemos que abordar.

Ahora intentan poner a los trabajadores en contra de sus representante. Intentan dividirnos y para ello utilizan y seguirán utilizando las artimañas que sean necesarias. MIENTEN, no les creamos y no consintamos que consigan su objetivo, que no nos dividan.

¡¡¡Esto va a peor!!!

Una semana más tenemos en los tablones de anuncios un comunicado de la representación de los trabajadores en la que se nos dice que no hay el más mínimo avance en la negociación del convenio y ningún cambio en la actitud de la dirección de la empresa. Aunque corto creo que es un comunicado claro, por parte del Comité Intercentros seguimos manteniendo la misma firmeza del principio y la dirección de la empresa cada vez está dejando más claro lo que busca. Nosotros queremos sacar esta EMPRESA PÚBLICA adelante y la dirección busca únicamente cambiarla radicalmente.

Que no nos engañen. No nos lo merecemos

Lo que transcribo a continuación es una reflexión que me remitió el compañero Alberto Sanchez, del Parador de Gredos. Interesante reflexión de un compañero del más antiguo Parador de la red que, a pesar de su extensión os recomiendo que leais con detenimiento.

Nos reunimos en Monforte

Delegados y delegadas de CCOO de Paradores de Galicia nos hemos reunido el pasado día 18 de mayo en los locales de CCOO en Monforte de Lemos. Nuestro objetivo fue valorar entre todos y todas la negociación del Convenio y del Plan de Viabilidad. Los Paradores de Ferrol, Ribadeo, Vilalba, Baiona, Monforte, Verín, Tui y Sto. Estevo estuvieron representados en esta reunión.

Es muy duro

Es muy duro, pero que muy duro compañeros, escuchar en vivo y en directo como te plantean sin que les tiemble la voz y con toda la naturalidad del mundo que todos, absolutamente todos, los derechos que, con tanto esfuerzo y renuncias, se consiguieron en esta empresa tienen que desaparecer para siempre. Todos esos artículos del Convenio que con tanta naturalidad pretenden modificar o eliminar, costó muchas horas de esfuerzo, muchas noches sin dormir, muchos kilómetros recorridos tirados por las carreteras o en autobuses o trenes de mala muerte, muchas horas robadas a nuestras familias y amigos, mucho dinero invertido por las organizaciones sindicales e incluso por nosotros mismos, muchas noches durmiendo en pensiones y hostales baratitos porque las dietas no daban para más, muchas broncas entre nosotros provocadas por la tensión de la negociación, mucha incomprensión por parte de nuestros propios compañeros que no entendía las decisiones que nos veíamos obligados a tomar, muchos sin sabores y situaciones tensan vividas por muchos compañeros y mucho mucho más. Para muchos de nosotros, trabajadores y trabajadoras de esta empresa, este convenio es como un hijo al que fuimos alimentando entre todos y que ahora quieren MATAR.

Nos quieren dejar sin convenio

Os traslado el comunicado conjunto sobre la sesión de negociación del 16 de mayo. Por ahora no haré más comentarios, simplemente que como podréis comprobar nuestro futuro está en juego y o nos ponemos las pilas y nos ponemos claramente y sin el más mínimo titubeo a la labor de defender nuestros derechos o "estamos jodidos".

  En Paradores también quieren acabar con todo.

No más presión

En la primera reunión que el Comité Intercentros hemos tenido con la dirección de la empresa, le hemos trasmitido la necesidad de que se termine la presión que se está ejerciendo en los centros de trabajo sobre los trabajadores, además de los comentarios que se están haciendo por parte "El Huésped" en el Par en Par. Si queremos tener una negociación tranquila es necesario que la mesa de negociación pueda trabajar con la menor presión posible, ya tenemos bastante con lo que tenemos encima de la mesa como para que se esté presionando continuamente al personal en los Paradores. Si hay una mesa de negociación general no se puede al mismo tiempo estar buscando acuerdos individuales en cada centro de trabajo, utilizando para ello en muchos casos "malas artes".