Año nuevo vida nueva

Por un año en el que todos aportemos en la misma medida y en base a nuestras posibilidades.

Hoy es el último día del año 2013 y necesitamos aprender de los errores cometidos para no repetirlos. En el año que comienza mañana El Comedor de Familia también tendrá en cuenta el dicho aquel de "año nuevo, vida nueva". Por eso además de cambiar su cabecera, pretende cambiar su formato y sus normas de funcionamiento, pero seguirá procurando informar y convencer de que la única salida posible es unir fuerzas.

Reunión con la Presidenta

En la larga reunión del Comité Intercentros con la Presidenta de Paradores de Turismos de España S.A., a sucedido lo que en resumen se dice en el comunicado conjunto que tenéis en esta entrada y que se envió a todos los Paradores. Se pueden hacer infinidad de valoraciones sobre lo acontecido en esta reunión y yo, como no podía ser de otra manera, voy a hacer la mía, en nombre propio  y como siempre en voz alta.

Calendarios 2014, comunicado

Os traslado el comunicado conjunto del resultado de la Comisión Paritaria sobre los desacuerdos en los Calendarios Laborales para el año 2014.

Sentencia ultraacitividad convenios

Una nueva sentencia del TSJ del País Vasco declara nula la aplicación del Estatuto de los Trabajadores ante la perdida de ultraactividad de un convenio. En este caso, además, el convenio no recogía ninguna clausula de ultraccividad, a pesar de lo cual entiende el tribunal que en las materias no recogidas en el Convenio de ámbito superior, debe seguir aplicándose el convenio que perdió vigencia el 8 de julio de 2013.

Os traslado el enlace a la noticia de Expansión y a la sentencia.

25 años del 14D. Se pudo. Se puede

Hoy se cumplen 25 años de aquel 14 de Diciembre de 1988. Hace solo 25 años se convocaba una huelga general que era secundada por el 90% de los trabajadores y trabajadoras de este país.

Debemos conocer la historia para aprender de ella.

Os traslado unos artículo por si fuesen de vuestro interés y un par de vídeos.

Comisión Mixta Calendarios

El próximo jueves día 19 de diciembre a las 12 horas está convocada la Comisión Mixta para estudiar los desacuerdos en la negociación de los calendarios laborales para el año 2014.

ECO

Se dice se comenta que la dirección de la empresa ha decidido abonar al menos una parte del ECO del año 2012 y con ello mantener el compromiso que había adquirido en su día con estos trabajadores y trabajadoras. Por ahora yo no se ni en que condiciones ni cuales son los motivos que llevaron a la dirección a tomar esta decisión, pero imagino que algo tendría que ver la presión que este colectivo hizo desde el momento en que decidieron no pagarlo. De todas formas es de tener en cuenta, porque a otros se nos obliga a denuncias y se recurren las sentencias hasta las últimas posibilidades.

Nueva sentencia de la paga extra

Os traslado una nueva sentencia sobre el "robo" de la paga de diciembre a funcionarios y empleados públicos. Una vez más los tribunales, en este caso el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG), dictan sentencia contra la retroactividad de la medida tomada por el Gobierno de España, declarando inconstitucional del Real Decreto 20/2012.

El 2013 se va, llega el 2014

Difícil, muy difícil va a ser para los trabajadores y trabajadoras de Paradores disfrutar de estas fiestas. Hemos tenido un año muy complicado, 350 compañeros y compañeras han sido despedidos, 400 han visto como tenían que "disfrutar" el 25% de su jornada en el paro, nos han robado la paga de diciembre y nuestro salario base ha bajado, hemos perdido derechos que nos costó sudor y lágrimas conseguir, nuestras condiciones de trabajo han empeorado y, por si esto fuera poco, nuestra perspectiva de futuro es cada vez más incierta. 

A ver quien aguanta más!!

 Os traslado el comunicado conjunto sobre la reunión del convenio del día 27 de noviembre de 2013. Creo que está bastante claro y no tengo mucho más que decir, solo recordar que el convenio 2008-2009 sigue en vigor en todo aquello que no fue modificado por el acuerdo del ERE y debemos exigir su cumplimiento.

Verdad a medias, mentira segura

En el día de hoy hemos firmado el acta de la décima reunión de la Comisión de Seguimiento que tuvo lugar el pasado día 10 de octubre de 2013. Haciendo un análisis de esta extensa acta y de lo sucedido en esta reunión, solo se puede sacar una conclusión clara, MIENTEN.

Negociación Convenio Paradores

Continúa la negociación del Convenio de Paradores. El próximo miércoles día 27 habrá una reunión de la mesa negociadora y podremos comprobar si las pretensiones de la dirección de la empresa siguen siendo las mismas que nos plantearon en la última reunión y la disposición que tiene la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo. Sería inconcebible que siguieran pretendiendo rebajar aún más las conquistas que con tanto esfuerzo fueron conseguidas por los trabajadores y trabajadoras de esta empresa a lo largo de su historia.

ERTE 2014

Os traslado el comunicado del Comité Intercentros sobre la reunión en la que se firmaron los listados de las personas que estarán afectadas por el ERTE en el año 2014, así como las fechas de cierre de los Paradores afectados por esta medida.

¿Que pasa con Corias?

Os traslado el último comunicado del Comité Intercentros en el que se nos informa sobre la carta que se envió a la Sra. Presidenta, en la que se solicita información una vez más.

Transparencia Sra. Presidenta, que estamos en una empresa pública en la que esta nunca debe faltar.

Reunión del CISS

Os traslado el comunicado de la última reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud, en el que se hace un resumen de esta.

Calendarios 2014

Un año más nos enfrentamos a la negociación de los calendarios laborales. Este año tendremos que tener en cuenta las modificaciones acordadas en la negociación del ERE, pero esto no significa que se puedan hacer unos calendarios a la carta o que nos tengamos que olvidar del Convenio, o que como se comenta en algunos lugares que el 2014 sea el año de la puesta a disposición al 100%. Siguen estando en vigor una reglas mínimas que la dirección tendrá que tener en cuenta al presentarnos la propuesta de vacaciones, festivos y turnos generales a la que hace referencia el acuerdo del ERE. Todos los puntos, excepto los que fueron modificados por dicho acuerdo, establecidos en los artículos 18 y 19 del Convenio continúan vigentes y por lo tanto tenemos el derecho y la obligación de reclamar su cumplimiento, tanto en el establecimiento de los periodos de vacaciones y festivos como en la confección de los turnos mensuales.

Ultimas noticias de Paradores

Vuelven otra vez a la carga. Nuestra empresa sigue estando en el candelero y desde el gobierno siguen teniendo ideas geniales para esta Empresa Pública. Nuestra presidenta se suma y dice que "en ese momento imaginativo hay que buscar otras soluciones"; yo opino que la imaginación hay que usarla para cambiar la gestión, porque Paradores puede seguir siendo totalmente Pública y rentable, tanto económicamente como socialmente.

Los experimentos con gaseosa señoras.

Comisión de Seguimiento 10/10/13

Una Comisión de Seguimiento muy condensadita ¿Son tantos los problemas que tenemos en Paradores? Pues si, son muchos y lo que se presentó ayer en esta Comisión son solo los que llegan al Comité Intercentros, seguro que hay muchos otros que ni siquiera llegan.

Espero que la dirección de la empresa tenga la capacidad necesaria para dar respuesta y solucionar todos estos problemas, aunque si queréis que os sea sincero no tengo muchas esperanzas de que lo haga de buena voluntad, por lo que tendremos que buscar la manera de obligarles.

¿Público o privado? defendamos lo nuestro

LO PÚBLICO ES SERVICIO

LO PRIVADO BENEFICIO

Lo privado solo busca el beneficio económico, mientras que lo público produce ese otro beneficio al que tenemos derecho todos los ciudadanos sea cual sea nuestra condición, ese beneficio que no se puede cuantificar matemáticamente y que no se puede meter en una hoja de cálculo. Si perdemos lo público nos quedaremos sin ese otro beneficio que es tan importante y tan necesario.

Gran movilización en noviembre

Os traslada información sobre convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre. Esta convocatoria está anunciada por la Cumbre Social, que integra un gran número de organizaciones sociales.

Tenemos una gran necesidad de actuar para cambiar el estado de las cosas y para conseguirlo debemos hacernos ver y aprovechar todas las oportunidades que tenemos a nuestro alcance para decir ASÍ NO. Somos muchos los que estamos siendo gravemente perjudicados, tenemos que ser muchos los que salgamos a la calle, los que gritemos que no estamos dispuestos a consentir que se nos atropelle y se nos quite lo poco que tenemos.

Derecho a la huelga

Una nueva resolución de inspección de trabajo da la razón a los denunciantes que reclamaban sobre la sustitución de trabajadores en las jornadas de huelga del año pasado en un Parador.

Aunque llega con un poco de retraso (las huelgas fueron en octubre, noviembre y diciembre del año pasado) es una buena noticia. La resolución deja claro que no se pueden contratar a nadie ni modificar turnos a otras personas para cubrir a los trabajadores que ejercen su derecho a la huelga y que si la empresa se lo salta tiene consecuencias. En este caso se demostró y la empresa tendrá que asumir esas consecuencias. 

Becas y ayudas de libros

Adjunto comunicado de la Sección Sindical de CCOO en Paradores informando sobre los plazos y requisitos para la solicitud de Becas y Ayudas para gastos de libros escolares, a las que nos da derecho el Convenio de Paradores.

Informaros al mismo tiempo que junto con este comunicado se envió a los Paradores los impresos de solicitud, que debéis tener allí a vuestra disposición. De todas formas si los necesitáis también os los puedo proporcionar yo mismo si me enviáis un mail solicitándolos.

Sonría por favor

¿Os suena esta imagen? 

Es un pato con una gran sonrisa, obvio.

Este pato sigue en el mismo lugar en el que lo colocaron en su día, aunque un poco más descolorido.

Nuestro convenio sigue en vigor

Os traslado el último comunicado del Comité Intercentros sobre la vigencia de nuestro convenio.

Que nadie os engañe, seguimos teniendo convenio y seguimos teniendo derechos.

Contratación y ERTE

El pasado día 17 de julio la Inspección de Trabajo ha emitido una resolución favorable a la denuncia puesta por CCOO sobre la coincidencia de personal en situación de ERTE y contratación de otro personal para cubrir sus puestos de trabajo en un Parador.

Las cosas que están pasando en Paradores

En esta nuestra empresa están pasando "cosas" que no deberían pasar, situaciones que en muchos casos podríamos calificar como ESPERPÉNTICAS y que servirían a D. Ramón del Valle-Inclán  para escribir una de sus novelas. 

Debo partirme en dos (fábula del burro)

El 7 de octubre de 2009 incluía una entrada en este blog que se llama debo partirme en dos. Hoy tengo que hacer la segunda parte porque es alucinante lo que acabo de encontrar entre los comentarios del día, pero para no repetirme con la canción de Silvio Rodríguez, utilizaré la fábula del burro, que viene al pelo.

Esta entrada no la hago porque sí, es porque, después de ver anónimos que me "animaban" a incorporarme a mi puesto de trabajo y dejar de vivir del cuento (según su percepción), esta tarde me encontré con uno, también anónimo, que pretende colgar un comentario en este blog que dice entre otras lindezas, "Jorge, me he enterado que estás trabajando en tu Parador y no me lo puedo creer,  cuando lo que tendrías que estar haciendo es defender los derechos de los trabajadores y buscar soluciones a la infinidad de problemas que tenemos. ....(el resto no lo pongo porque utiliza exabruptos para intentar justificar lo injustificable) ". Por supuesto el comentario no fue colgado, porque carece de la más mínima educación.

¿Hay algo que ocultar?

¿Que podemos pensar cuando solicitamos una información y se nos da la callada por respuesta? ¿Es razonable pensar que puedan estar ocultando algo importante?

Seguimos teniendo Convenio

El pasado 23 de julio la sala de lo social de la Audiencia Nacional ha sentenciando estimando una demanda sobre Conflicto Colectivo contra la empresa Air Nostrum. En este conflicto colectivo se reclamaba la continuidad de la vigencia del convenio hasta su sustitución por otro.

Este convenio establece que una vez rematada su vigencia continúa en vigor mientras no se acuerde otro que los sustituya y la sala de lo social de la Audiencia Nacional establece en esta sentencia que esta clausula tiene plena validez y que por tanto el convenio no pierde vigencia el 8 de julio.

Loito en Galicia

Galicia segue a dar exemplo o mundo 

Solidaridade e responsabilidade

Mucha fuerza en estos malos momentos para todas las personas que están sufriendo directamente esta tragedia.

No abandonamos

Aunque pueda parecer todo lo contrario, seguimos en la lucha. Está resultando difícil, muy difícil, pero seguimos intentándolo a pesar de los derroteros que están tomando los acontecimientos, a pesar de encontrarnos en una situación muy crítica.

Se dice, se comenta

Se dice se comenta en los Paradores que la cosa va muy bien para algunos, que unos pocos han conseguido alcanzar los objetivos y que recibieron el justo premio a sus esfuerzos y el reconocimiento con una paguita de objetivos. Se dice se comenta que se han pagado objetivos a directivos y directores, pero solo son rumores, nada más que rumores.

Por ahora no dimito

Cuando alguien le pide la dimisión a alguien no lo hace de forma anónima, y todos sabemos quien la está pidiendo, a quien se la está pidiendo y los motivos por los que la pide. Aquí hay una serie de "personajes anónimos" que no tenemos ni siquiera seguridad de que sean trabajadores de esta empresa ni que estén legitimados para decir lo que dicen, que están pretendiendo utilizar estas páginas para criticar la labor de sindicalistas sin atreverse a dar la cara.

Negociación del Convenio

La negociación del convenio de ayer día 11 fue de puro trámite. Como podréis comprobar en el comunicado conjunto, simplemente volvimos a dejar cada una de las partes nuestra posición encima de la mesa, sin que se produjera ningún cambio significativo con lo expuesto en la reunión anterior. 

El problema principal sigue estando en lo que se refiere al plan de pensiones y los premios de jubilación, sobre los que la dirección de la empresa manifiesta que se ve obligada por los Presupuestos Generales del Estado a tocarlos. Nosotros entendemos que la interpretación que hace la dirección de estos Presupuestos no es ajustada y por eso hemos decidido mantener una reunión con expertos de las dos partes para poder aclararlo e intentar desbloquear la negociación.

Por una Europa social y democrática

El próximo día 16 están convocadas manifestaciones en la gran mayoría de las ciudades españolas salvo en Sevilla, Baleares y Murcia que será el dia 13; en Pamplona el 14 y en País Valenciá, Aragón y Cantabria el 15.

La movilización continúa. Este día tendremos que salir todos y todas a la calle a exigir que se termine esta política que nos está machacando a las clases más desfavorecidas y que se implante una verdadera Europa social y democrática que vele por los intereses de sus ciudadanos.

Seguimos vivos

Alguien me preguntó estos días si El Comedor de Familia se había muerto. Ya veis que no, a pesar de la inactividad de más de un mes, para la que no hay una explicación concreta, sigue vivo y creo que le queda una labor importante que hacer de aquí en adelante. Basta con echarle un vistazo al último comunicado enviado por el Comité Intercentros para entenderlo.

Tenía que haberlo colgado en su día pero no lo hice, tampoco para esto tengo una explicación concreta, pero lo hago hoy, a unas horas de la segunda reunión de negociación del Convenio después del ERE de Paradores.

Stop a los incumplimientos

Compañeros y compañeras,

Todos y todas estamos viviendo unos tiempos muy complicados que necesariamente tenemos que superar si no queremos que finalmente los trabajadores y trabajadoras seamos los únicos "paganinis" y perjudicados. Hemos firmado un ERE, un ERTE y una modificación de nuestras condiciones de trabajo y nuestros salarios a la baja, ya hemos pagado más de lo que teníamos que pagar y no se nos puede pedir que sigamos pagando más. Tenemos que empezar a decir que ¡¡ya está bien!! y que ¡¡hasta aquí hemos llegado!!.

Sabemos que en muchos Paradores se está yendo más allá de lo que se acordó en el ERE, que está habiendo problemas con la aplicación del ERTE, que no se está respetando en su justa medida lo acordado en lo que respecta al calendario laboral y la flexibilidad de jornada. Hemos puesto en todas y en cada una de las reuniones de la Comisión de Seguimiento todas las irregularidades que nos han llegado de los Paradores, pero la dirección no quiere ponerles solución.

Sentencia ERE Paradores

En el día de hoy hemos tenido conocimiento de la sentencia que dictó la Audiencia Nacional y que confirma el acuerdo alcanzado entre la empresa y el Comité Intercentros en el ERE de Paradores.

En mi opinión esta sentencia viene a confirmar lo que tanto defendí en todos los foros en los que tratamos este tema. No había más solución que entrar a negociar este ERE e intentar mitigar en lo máximo posible las consecuencias del mismo. Sigo entendiendo que todas aquellas personas que se vieron especialmente perjudicadas y perdieron su empleo puedan sentir que esta negociación no les benefició, pero nuestra obligación era negociar y no había nada que nos garantizase que si no firmábamos el acuerdo no habría consecuencias más negativas para el colectivo de trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

Jubilación Parcial en Paradores

Os traslado el comunicado conjunto del Comité Intercentros sobre las últimas noticias referentes a jubilación parcial en Paradores.

El comunicado lo dice claramente, una vez más es incomprensible la actitud de la dirección de la empresa. La gran mayoría de las empresas de este país han firmado con sus trabajadores acuerdos para que se puedan acoger a estos beneficios ¿Porqué Paradores no lo hace?, lo dicho INCOMPRENSIBLE.

Noticias preocupantes

Noticias preocupantes nos llegan de la intervención de la Secretaria de Estado de Turismo en el Senado. Nos haremos con toda la información sobre esta intervención, pero en principio lo que recoge la prensa nos hace pensar que no sean precisamente buenas noticias. No es bueno para los trabajadores y trabajadoras que se hable de externalización de servicios y de entrada de capital privado.

Dice Isabel Borrego que "Paradores de Turismo es una Red esencial para la política esencial del Gobierno", pero eso no es ninguna garantía para el futuro de la empresa  también es esencial la sanidad o la educación y ya vemos lo que están haciendo con ellas.

Musica

Hoy tuve que eliminar el enlace a música que había incluido en el blog. Estaba dando problemas en el momento de acceder porque lo entendía como un enlace malicioso. Es una pena pero por ahora nos quedamos sin música en el blog. Ya encontraré otro sistema que no dé problemas.

Por otro lado deciros que aunque parece que está todo parado no es así. Se está intentando mover la negociación del convenio y buscar soluciones para los problemas que está ocasionando el ERTE, además de que sigan en marcha las demandas que individualmente pusieron algunos trabajadores y trabajadoras despedidos, aunque la celebración de los juicios se está retrasando, según la información que tengo el primero se celebrará en el mes de Julio en el juzgado de Vigo.

Es esta semana espero poder proporcionaros alguna información nueva.

Cada un fala da feira segundo lle vai nela

Permitirme que titule esta entrada en gallego porque creo que esta frase que se dice mucho en Galicia viene al pelo para lo que quiero comentar. Igualmente en esta imagen podéis ver al menos tres cosas diferentes dependiendo que tengáis en cuenta la parte blanca, la negra o las dos.

Desde la celebración del juicio por la demanda presentada por CGT, CUT y el Comité del Parador de Santiago, han surgido (sobre todo en facebook) diferentes comentarios que dan una visión de lo que sucedió allí, además de un comunicado de CGT en el que se muestra una imagen muy particular. Yo también estuve allí y también vi aquella "feira" y me gustaría hablar de ella intentando ser lo más objetivo posible, pero dando mi punto de vista.

ERE Paradores a juicio

EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA

“Juicio en la Audiencia Nacional por el ERE de Paradores”

2 de abril de 2013

Estimados compañeros y compañeras;

En el día de hoy se ha celebrado en la Audiencia Nacional en Madrid el juicio por la demanda interpuesta por los sindicatos CUT y CGT y el Comité de Empresa del Parador de Santiago, con la presencia de un representante del sindicato CIG y CSIF. En esta demanda se solicita por parte de los demandantes la nulidad del ERE por diversos motivos que fueron expuestos en el acto del juicio.

Mi gozo en un pozo

Mi gozo en un pozo. . Ayer expresaba en este blog mi deseo de que las cosas fuesen de otra manera, que finalmente la reunión de hoy fuese efectiva y quedasen claras muchas cosas ¡¡Que iluso!! Tienes razón Ana, tengo que dejar de vivir de una vez en los "mundos de Yupi", algún día me daré cuenta que creer en los pajaritos de colores no sirve para casi nada y que cambiar esta puñetera realidad, aunque debería de ser muy sencillo, es muy complicado.

Trabajamos para vivir

Mañana jueves día 14 de marzo de 2014 es un día importante para el futuro de los trabajadores y trabajadoras de Paradores. Como ya dijimos en nuestro último comunicado, en la primera reunión de Negociación del Convenio después de la firma del ERE, celebrada la pasada semana, la dirección de la empresa nos ha planteado que, además de lo acordado en el ERE sobre modificación del convenio, quiere modificar a la baja otros aspectos que ya relacionamos en ese comunicado.

Que fue primero?

¿Quien fue primero? ¿Quien empezó? ¿Quien es el principal culpable? Creo que estas preguntas son muy difíciles de contestar y esta entrada no trata de que hagamos una disertación sobre esta vieja cuestión. Con esta entrada pretendo mostrar que debemos de una vez por todas dejar de hacernos estas preguntas y empezar a cuestionarnos como hacemos para que tanto el huevo como la gallina sigan existiendo. Lo importante es que el huevo y la gallina son una realidad y los dos se complementan y sin el uno el otro no puede existir, no creo que sea importante el saber cual fue primero, lo importante es la relación absoluta que existe entre los dos.

Insaciables

Tenéis a vuestra disposición el último comunicado del Comité Intercentros en el que se resume lo acontecido en la primera reunión de la mesa negociadora del Convenio después de la firma del ERE y de una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento.

Creo que el comunicado es lo suficientemente claro y que no precisa en principio ningún comentario más por mi parte. No les llega lo que hasta ahora les hemos dado, quieren más y más y mucho más.

No olvides a los despedidos

Compañeros y compañeras de Paradores, ellos y ellas siguen siendo parte de nosotros y no debemos olvidarlos. Los 350 despedidos por el ERE siguen necesitándonos y debemos darle más que nunca nuestro apoyo.

Tenéis razón y hacéis muy bien recordándonos que seguís vivos y seguís teniendo problemas y posiblemente necesitando de la ayuda de vuestros compañeros y compañeras. Es cierto que los problemas que seguimos teniendo los que continuamos trabajando en esta empresa han conseguido que vosotros os hayáis quedado en un segundo plano. 

Comunicado conjunto

Os traslado el comunicado del Comité Intercentros enviado esta misma noche a los Paradores. En el se resume lo que se conoce hasta el momento de la Comisión de Seguimiento celebrada el pasado lunes día 18, además de otros temas de interés.

Sobretodo en este comunicado hay un tema muy importante y al que tendremos que enfrentarnos en estos días, me refiero a los calendarios laborales. Es posible que las direcciones de los Paradores os planteen cuestiones que no están recogidos en ningún documento y que pueden suponer una puesta a disposición de los trabajadores y trabajadoras de ese Parador, cuestión esta que rechazamos absolutamente desde el Comité y que no podemos permitir que termine implantándose en los centros de trabajo. Tenemos la obligación de exigir que se respeten los derechos que tenemos y lo que acordamos entre las partes.

Comisión de Seguimiento, 18 Febrero

Mañana, lunes 18 de febrero de 2013, está convocada una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento, en la que esperamos que queden definitivamente despejadas las cuestiones que teníamos pendientes de resolver y plantearemos las nuevas que han surgido desde la última reunión del pasado 6 de febrero.