Os traslado una nueva sentencia sobre el "robo" de la paga de diciembre a funcionarios y empleados públicos. Una vez más los tribunales, en este caso el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG), dictan sentencia contra la retroactividad de la medida tomada por el Gobierno de España, declarando inconstitucional del Real Decreto 20/2012.
En este artículo de Expansión se hace un relato interesante de la sentencia. Pinchar en el enlace siguiente.
También en la La Voz de Galicia
Recordar que en Paradores nos quitaron algo más que la paga extra. El "robo" fue un catorceavo del salario anual. Esperemos que más pronto que tarde nos lo devuelvan, porque es nuestro y nunca tenía que haber salido de nuestros bolsillo.
No nos han quitado la paga extra de diciembre del 2012, lo que realmente nos han quitado es un catorceavos del total anual del salario del 2012, es decir, en mi caso no me han quitado 820 euros de la paga extra, sino 1.060.- euros (o sea, el catorceavos del salario anual bruto), lo que supuso que no me abonasen la paga extra de diciembre y durante los últimos 4 meses del año: septiembre, octubre, noviembre y diciembre me quitasen 60 euros más cada uno de esos meses. Por lo que estamos hablando de bastante más que una paga extra. Con el agravante, de que el 62,22% del total que me han quitado, es decir, 7 meses más 14 días (ya que el decreto se aprobó el 14 de julio) corresponde a meses de salario ya devengados y trabajados, por lo que no se ajusta a derecho, ya que uno de los Principios Generales del Derecho es el de la No Retroactividad.
ResponderEliminarSaludos,
JOrge M.
Buena aclaración Jorge. Gracias por tu aportación.
Eliminar(Comentario corregido, que me había equivocado en el cálculo del porcentaje. Disculpas)
EliminarNo nos han quitado la paga extra de diciembre del 2012, lo que realmente nos han quitado es un catorceavos del total anual del salario del 2012, es decir, en mi caso no me han quitado 820 euros de la paga extra, sino 1.060.- euros (o sea, el catorceavos del salario anual bruto), lo que supuso que no me abonasen la paga extra de diciembre y durante los últimos 4 meses del año: septiembre, octubre, noviembre y diciembre me quitasen 60 euros más cada uno de esos meses. Por lo que estamos hablando de bastante más que una paga extra. Con el agravante, de que el 53,88% del total que me han quitado, es decir, 6 meses más 14 días (ya que el decreto se aprobó el 14 de julio) corresponde a meses de salario ya devengados y trabajados, por lo que no se ajusta a derecho, ya que uno de los Principios Generales del Derecho es el de la Irretroactividad o No Retroactividad.
Saludos,
JOrge M
Que probavilidad tenemos que a nosotros nos lo devuelva?
ResponderEliminarMe he confundido en las cuentas, pido perdón a todo el mundo, en realidad en el 53,88%, algo más de la mitad ( es decir, 6 meses enteros + 14 dias de julio, y no 7 meses como conté en mi anterior comentario). Disculpas a todos. En cualquier caso sigue siendo un buen dinero que nos pertenece, porque lo hemos trabajado y sudado, y como parece ser la jurisprudencia que se está creando parece que nos va a dar la razón.
EliminarJorge M.
En esto de la "justicia" nunca se puede asegurar nada con rotundidad, pero las probabilidades son todas. No hay ni una sola sentencia que diga que no reconozca el derecho al menos a que nos devuelvan lo devengado antes de la salida del decreto (14 de julio) y como bien dice Jorge M en el caso de Paradores es el 53,88% de lo que nos quitaron.
ResponderEliminarHola Jorge. Supongo que esta sentencia afecta también a los despedidos en el ERE y si devuelven algo nos lo tendrán que devolver también a nosotros.
ResponderEliminarClaro que si.
EliminarSerá a los que se los descontaron, por que yo se de bastantes que no se los descontaron, y que no me digan que es por que no llegaban a x al año por que todos cobraban más que yo y a mi si que me jo...eron unos 900€. No entiendo nada!!!!!
EliminarPor supuesto, a los que no se lo descontaron lógicamente no tienen nada que devolverlo.
EliminarEste comentario lo eliminé por error. Lo copio de nuevo:
ResponderEliminarBuenos dias Jorge; Y la NO RETROACTIVIDAD sirve para todo hasta para la doctrina Parot, también para derechos que tanto costo conseguir, que están en CONVENIO y que ahora pretendieran quitar...
Un saludo amigo.
Sí, absolutamente vergonzoso, que el Gobierno y otras autoridades estén defendiendo a delincuentes y criminales peligrosos (gente ya condenada por un Juez y con informes desfavorables de los servicios penitenciarios), y sin embargo no apliquen ese Principio General del Derecho, a la gente de bien, a trabajadores que machacan con impuestos que no hemos cometido ninguna falta.
EliminarParece que en este punto, aunque con menos sentencias (pero creo que sí las suficientes), la jurisprudencia está diciendo que las clausulas de ultraactividad firmadas antes del decreto siguen siendo válidas.
Pero como bien dices amigo, si hay otros derechos y dinero que nos han quitado, a mi entender de forma injusta, sin observar las Leyes, ni sus principios ni fundamentos.
Saludos,
JOrge M
Para creernos esto tendrían que empezar por devolvernos el doble descuento que nos efectuarón los famossos días de huelga y presumiblemente según sentencia nos tienen que abonar, si a esto se resisten y rrecurren la sentencia, no te digo que no haran con ese 53,88 % para no devolverlo, tenemos la mejor empresa de España, con lo peores directivos del del mundo...
ResponderEliminarEso lo devolverán cuando salga la sentencia del Supremo, pero son casos diferentes, las sentencias que están saliendo sobre la paga de diciembre son ya de tribunales superiores, que no tienen derecho a recurso, y en este caso se va a pronunciar incluso el constitucional.
EliminarCastilla y León sería la primera comunidad que devuelve la extra devengada
EliminarEconomía.- Los empleados públicos de CyL esperan convocatoria "urgente" de la negociación para la devolución de la extra
http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-empleados-publicos-cyl-esperan-convocatoria-urgente-negociacion-devolucion-extra-20131203203201.html
Tal y como está el gobierno, es tal y como están los paradores, todo son mentiras, timos, y robos descarados a la vista de todo el mundo, a los trabajadores nos niegan el pan y la sal por una deuda económica generada por ellos mismos, pero a las grandes empresas, banca y políticos corruptos(o sea, todos) se les perdona todo, aquí todos "trincan", nadie devuelve nada y la media docena que vana "trena" tardan poco en salir, pagan grandes abogados con el dinero robado y listo, y los jueces? esto de la justicia igual y para todos, ja, ja, y ja, que pena...cada día un escándalo, bueno no, menos hacienda que los genera de dos en dos, se cargan paradores por 80 millones(según ellos), pero perdonan a la cementera CEMEX 450 MILLONES, a la BANCA MILES DE MILLONES, facturas falsas del caso NOSS, ahora son buenas, GURTELL, BARCENAS, MATAS, UGT Andalucía, etc, etc, etc, toda la cúpula de inspección de hacienda dimitiendo, pero a donde nos llevan estos?... y aún siguen pregonando se ya se va viendo la luz, pues será en sus chalecitos bien iluminados, por que en mi casa y con el erte no me puedo ni permitir pagarme la calefacción, dos años más con estos políticos y el 25% de este país en la más absoluta miseria, tiempo al tiempo...
ResponderEliminarCuando en hacienda estan dimitiendooooo ¿Cuánta mierdaaaaaaa no habra acumulada por todos estos mangantes y sus amiguitooos del almaaa ?
Eliminar¿Qué nos van a contar a nosotros que llevamos añoooooos viendo un mamoneo descarado y sangrante del que se benefician 4 mataos puestos a dedo que no tienen ni pajotera idea de lo que significa la palabra hostelería entre otras cosas del gremio????????
Perooo como son de los que comulgan ,van a misa ,usan traje de marca ,palmean la espalda con una sonrisa en los labios llena de hipocresía monacal etc etc dando una imagen de cara a la galería de beatas y buenas personas ,de esas que no han roto nunca un plato ,pero que los que los tratamos diariamente sabemos que han jodido la vajilla entera y sin pedir perdon, porque como lo tienen por costumbre ... hay que mantener el mismo nivel econonómico, aunque jodamos y llevemos a la miseria a 350 trabajadores echandolos a la calle y a los demas que quedan, tres cuartos de lo mismo ...
Esto es lo que nos tenemos por consentidores ,si toda la clase trabajadora nos plantáramos con un par de pelotas inundando las calles pacíficamente exigiendo justicia y castigos para todos los que han saqueado las cuentas públicas ,que devuelvan todo lo robado y los metan a la carcel ,creo que cambiaría la situación .....
¿Quien ha pagado esos estupendos bufetes que gestionaron el ere en paradores ? los recortes económicos que nos han aplicado a nosotros o ¿NO? y todos calladitos y ellos siguen con el mismo mamoneo que tenían e incluso mas.... nosotros mismos
Y hablando de los que nos mal-dirigen:
ResponderEliminarLa corrupción y el fraude vuelven a ser el segundo problema, para el 31,8 por ciento de la población española
http://www.abc.es/espana/20131204/abci-barometro-noviembre-201312041105.html
http://www.elmundo.es/espana/2013/12/04/529f1c9b61fd3dc5058b4576.html
Como estos datos son del CIS, lo regoge la prensa gubernamental.
Hola buenos dias Jorge.
ResponderEliminarantes de nada disculparme si mi pregunta no esta en el apartado adecuado...
Si he entendido bien,a los despedidos en el ERE tambien se nos devolvera la paga extra de diciembre. ¿es asi?
otra cuestion que me gustaria preguntar es que acabamos de enterarnos de que se pagara el ECO del 2012 o al menos se esta "formalizando" dicho pago...
A mi entender a los jefes de departamento que fuimos despedidos en el ERE tambien se nos debe pagar o al menos la parte proporcional correspondiente.
¿hemos de ir nosotr@s al parador correspondiente a reclamarlo o la empresa se pondra en contacto con nosotr@s?
Por que al menos en mi caso me cuesta bien poco trabajo reclamarlo,y tengo bien claro que no pienso perdonarle a la empresa ni un solo centimo de euro...
Otra vez mis disculpas a tod@s y a ti en particular si el tono que utilizo no es el mas adecuado, y gracias de antemano por tu respuesta.
SALUDOS Y ANIMO.
Has entendido bien, a los despedidos también se le devolverá la paga.
EliminarEn cuanto a lo del ECO, hoy me acabo de enterar de que parece ser que van a pagar una parte del ECO correspondiente al 2012 (que se pagaba en 2013). No se como se hará esto porque es un concepto que no está en convenio ni si a los despedidos también tienen intención de pagároslo. En principio yo creo (y es una opinión sin tener datos objetivos) que también tendrían que pagároslo.
Es de ley que a los trabajadores despedidos se les abone la paga de diciembre porque cuando nos echaron era nuevo año (31 de enero de 2013 ) y el descuento se nos aplicó antes de irnos y los ecos de los jefes de departamento que salimos tambien nos lo tienen que pagar integros pues durante todo el año 2012 estuvimos en activo y las horas y los requisitos los cumplimos todos y cada uno de los jefes que salieron por el ere ,los que quedaron en nuestros puestos empezaron su labor como jefes y con las nuevas normas dictadas por la empresa y lo siento por ellos pero el eco a partir del ere firmado se eliminó.
EliminarTodos los trabajadores que salimos con el ere (mejor dicho que nos echaron ) tenemos derecho a estos emulentos económicos porque son nuestros y la empresa lo sabe , porque en el finiquito no nos pudieron abonar nada porque estaba en vias de resolucion judicial.
Asi que todos debemos de reclamarlo en nuestros respectivos paradores sino se nos ingresa en nuestros respectivos bancos cuando se empiece a pagar.
un saludo
Jorge, esperamos que nos informes cuando y como reclamar el pago del eco a los despedidos en el caso de que el rumor sea cierto, ya que muchos de nosotros tenemos nula relación con la empresa. Gracias
ResponderEliminarTeneis que hacer una reclamación de cantidades antes de que acabe el año con la nomina del eco del año pasado. Teneis que hacerlo ya porque esto corresponde al 2012 osea antes que termine el 2013 teneis que presentarla
EliminarUn exmiembro del C.I con ganas de pelea.
Tengo que deciros que sobre el cobro de los ECO yo no tengo información concreta ninguna, simplemente escuché que se iba a pagar. Además este es un concepto sobre el que el Comité Intercentros no tenemos información oficial sobre su funcionamiento y su cobro, con lo cual no estoy en condiciones de informar nada claro sobre el mismo.
EliminarLo único que os puedo informar es que legalmente para cualquier reclamación de cantidades hay un año de plazo a contar desde el momento en que se debía cobrar. No se cuando está establecido que hay que cobrar el ECO 2012, pero a partir de esa fecha hay que contar un año.
Lo que dice ese exmiembro del C.I, que no se quien es (podrías identificarte, que no pasa nada) no puedo asegurarlo porque como ya dije no tengo información concreta, si él la tiene podría ser verdad lo que dice.
Los despedidos creo que no teneis nada que perder y deberías haber presentado ya la reclamación, en el caso de que tengais derecho a él; ya dije que no tengo información sobre la obligación legal de que se pague este concepto. Lo mejor es acudir a un abogado con toda la información y ver si se puede reclamar.
EliminarJorge como es posible que habiendo un ERTE en el parador de Baiona se consienta por parte del comité que se este contratando a gente el 7 de diciembre del 2013?
ResponderEliminarNo tengo constancia de eso, pero lo averiguaré y si es así y no se dio opción al personal del ERTE y al personal fijo discontinuo, tendrá la respuesta correspondiente.
EliminarPor parte del Comité no se consiente. La dirección está perfectamente advertida por parte del Comité que no se puede contratar a nadie mientras esté gente del mismo departamento en el ERTE, en primer lugar, o en segundo lugar haya personal fijo discontinuo de la misma categoría que no haya sido llamada y quiera trabajar. Si la dirección no cumple, el Comité actúa, con mejor o peor resultada, pero actúa.
El eco normalmente se ha cobrado todos los años por mayo o junio del año siguiente ,por lo cual el eco del 2012 lo tendriamos que haber cobrado ,en mayo o jnio de este año.
EliminarLos jefes que salimos con el ere al firmar el finiquito pusimos NO CONFORME (por lo menos yo lo hice ) porque sabia que en esa liquidación faltaba el pago del eco y si la sentencia de la paga extra pendiente de resolución salia favorable al trabajador ,tambien nos la tenian que pagar ,porque nos la habian descontado igual que a todos ,por lo cual tambien nos la tienen que pagar .
Si como nos informas exmiembro del comite,(gracias por hacerlo) lo tenemos que hacer antes de que acabe 2013 creo que simplemente con presentar el finiquito y reclamar la cantidad estipulada para todos los jefes de departamento en el eco del año 2012 que no nos pagaron con la liquidación y la paga extra( cuando se aplique la sentencia) igualmente y los dias de huelga que nos chorizaron tambien ,(quien secundara las huelgas) a todo esto tenemos el mismo derecho que los que siguen en activo .
Asi que compañeros despedidos, a presentar la reclamación por escrito YA no les perdonemos a estos ni un euro de los que ganamos con nuestro trabajo ,es nuestro y nos pertenece .
Un saludo
De acuerdo, yo voy a reclamarle, como y donde por favor concretar más, gracias
EliminarComo dice el compañero, hay que hacerlo antes de que acabe el año y ante el juzgado, una reclamación de cantidades. Primero habrá acto de conciliación y si allí no hay acuerdo juicio.
EliminarEl que tenga dudas que hable con un abogado laboralista, se llevará el 10% de lo que consiga, pero por lo menos no se rien de nosotros y se quedan con lo que es nuestro.
Puedes reclamar los 2000 euros que han cobrado, o el ECO completo, que se supone es lo que deberían pagar y no esta limosna para mantenerlos en el redil.
Gracias por la información
EliminarNo es Baiona el único que contrata sin dar opción y en departamentos donde hay delegados (desde Extremadura )
ResponderEliminarY en la mayoría de los paradores pasa lo mismo, de lunes a jueves el personal en ERTE no trabaja y viernes, sabado y domingo trabajan 8 horas, a si que los fines de semana se efectuan contratos y servicios extras con la escusa de que el personal de ERTE está haciendo 8 horas, los delegados firman y lo ven legal... nunca más lejos de la realidad, pues estos trabajadores a final de mes van a cobrar el 50 % del sueldo, CONTRATOS ILEGALES, se mire por donde se mire y pese a quien le pese, y si los delegados hacen la vista gorda, el comite debiera de tomar cartas en el asunto, y no es un parador en concreto, son muchos....
ResponderEliminarJorge cuando dices que tenemos que estar todos unidos llevas toda la razón¨, pero creo que como decía un compañero abria que darles un toke a esos delegados que tenemos (que se presentaron para defendernos ) y ahora miran para otro lado creo que no seria difícil que pidiéramos su dimisión y a lo mejor la cosa cambiaria pues en las circustancias que estamos no podemos como a dicho alguno que lo mejor es buscar un abogado (y claro ellos no se enfrentan a nadie ) en mi opinión comfiariamos mas en nuestros representantes Saludos a todos .
ResponderEliminarEs la pescadilla que se muerde la cola y entre mordisco y mordisco seguimos jodidos.
EliminarMuchas veces no es fácil ejercer las funciones de representación. Hoy tuve una mala experiencia y prefiero no comentar más porque sino tendría que poner a alguno y alguna a caer de un burro. Las cosas no se pueden hacer en soledad, necesitamos quitarle de una peñetera vez a la pescadilla la cola de la boca.
Como podríamos contactar los niveles uno despedidos?
ResponderEliminarPodríamos escribir todos a Jorge si a el le parece y así nos puede pasar los correos de los que le hayamos escrito. Después ya buscamos la forma de seguir en contacto.
EliminarQue pasa con los dias festivo de la huelga que nos lo quitaron doble. Hay que hacer reclamacion individual o esta echa conjuntamente. Alguien sabe algo. Que dices Jorge
ResponderEliminarHola Jorge: por favor nos puedes informar como y dónde reclamar el eco antes de que acabe el año. muchas gracias
ResponderEliminarLa solución es acudir a un abogado con toda la documentación y presentar la demanda correspondiente.
EliminarUna pregunta, ¿Alguien firmó algún documento sobre las condiciones del ECO 2012 y los baremos para poder cobrarlo?
No,por eso no pagan el eco no hay manera de reclamarlo puesto que no se firmo ante la queja de los niveles uno se le manda una carta donde les dicen que el eco ya no existe y le dan una pequeña parte por compensacion de horas del año 2012 para cobralo deven firmar una carta en la cual dice que el eco ya no existe y por lo tanto ya no pueden reclamar nada mas.Pero todavia no an cobrado nada
EliminarPues si es así, nos encontramos ante un engaño más. Un engaño para todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa a las que nos obligan a denunciar hasta el último tribunal posible, recurriendolo todo, y a los propios preceptores del ECO a los que intentan contentar con un caramelito consiguiendo así sacarse un marón de encima.
EliminarMe parece increíble que alguien se haya fiado de la dirección sin exigir un documento firmado. Prefiero no decir lo que pienso, para no herir a nadie, pero es increíble, ¿De verdad que no conocemos los vaivenes de esta empresa? ¿De verdad que alguien se puede fiar de que la palabra pueda ser una garantía?
EliminarComo dice Jorge hay que acudir a un abogado con las nóminas donde venga reflejado el eco cobrado en otros años, se solicita acto de conciliación q en dos semanas se lleva a cabo y si no hay acuerdo a demandar, pero hacerlo ya. Ah por cierto, hay sentencias favorables en las que en años anteriores ganaron compañeros
EliminarEl eco ha sido un tema tabú hasta para los propios jefes de departamento ,este tema ha sido una manera muy guay de tener la empresa a los que les sacaban las castañas del fuego cojidos por los huevos.
EliminarLamentablemente, así es como actua esta empresa llamada paradores ,lo que no entiendo es ,cómo los jefes consentimos que a los directores sí se les haya dado a firmar el eco y lo hayan cobrado (eso se rumoreo hace tiempo ...),cuando el trabajo lo hemos sacado nosotros,los marrones con el resto de personal tambien y encima hemos hecho mas horas extras que entre todos los directores juntos y nos quieran pagar una gratificación miserable y todos calladitos y cagaos lo consintamos ,increible pero cierto.
!!COMO PARA FIARSE DE ESTOS ......los calificativos que se merecen todos los sabeis llamarles mamones es piropearlos, puuuuf puuuuf que tufoooooo .
Dificil lo veo si estamos cada uno en un sitio diferente y ni siquiera nos conocemos, como no nos identifiquemos aqui diciendo de que parador somos,para intentar acercarnos y tomar contacto a traves de compañeros del parador de cada uno de nosotros.
ResponderEliminarO mirar las listas de los despedidos con el ere y ahi estamos todos reflejados
Lo propongo para poder intercambiar información ya que entiendo que las demandas han de ser individuales. Si queréis a través de facebook...
Eliminarhttp://www.huffingtonpost.es/2013/12/11/extra-navidad-extremadura-castilla-leon_n_4425677.html?utm_hp_ref=spain
ResponderEliminarEste es un enlace a una noticia sobre la paga de navidad.
Eliminares pedir peras al olmo, pero, ¿no hay formación para personal base?
ResponderEliminarEn lo respectivo a las reclamaciones del ECO, lo mejor es que un abogado os haga una reclamación de cantidades percibidas y exponiendo que estando en activo el 2012 no se os liquidó esta paga que os pertenece,haced la reclamación del ECO íntegro,si ya no estáis en la empresa no tenéis nada que perder.
ResponderEliminarEsta reclamación ha de presentarse en el Parador que corresponda y os han de dar una copia firmada y con sello del día en el que se presentó . Si el día 26 no recibis una respuesta afirmativa o el ingreso del mismo, hay que presentar la copia de la reclamación y denunciarlo formalmente en la Sección Provincial de Mediación,Arbitraje y Conciliación (SMAC),y después ir a juicio si procede,en caso de que la empresa siga negándose a pagar.
Si queréis mi opinión lo mejor es que os lo gestione un abogado,como dice más arriba un compañero evitareis que os tomen el pelo y el porcentaje suele ser de un 10 por ciento de lo que consigais,lo cual es aceptable comparado con lo que la empresa tiene pensado pagar. Debéis hacer la reclamación lo antes posible,ya que ha de ser antes de final de mes teniendo en cuenta la reclamación en el SMAC en caso de que no quieran pagarlo...con lo cual no queda mucho tiempo.
En el caso de la paga extra el procedimiento es el mismo,sólo que aúnque hay una sentencia favorable lo más probable es que la empresa la recurra,si es que no lo ha hecho ya(al estar fuera de.la empresa ya no estoy tan al tanto) con lo cual,sé puede presentar la reclamación pero hasta que el fallo del tribunal sea positivo y en firme no se pueden gestionar las denuncias oportunas.
Tened en cuenta una cosa compañeros: si no reclamais y denunciais no conseguireis nada...y con esto me refiero a TODO,ya veis cómo va esta "maravilla" de país; preferentes,cláusulas suelo, etc...
Así que os ánimo a reclamar lo que es vuestro,sin miedo de tener que ir a juicio;cuantos mas reclamen más fuerza,y como dije antes no hay nada que perder.
Espero que las indicaciones anteriores os hayan servido de ayuda.
Un saludo a tod@s.
Yo hice la reclamación en el parador y el director me dijo que estaba en mi derecho puesto que en el 2012 yo lo había trabajado y me correspondía a mí cobrarlo .
EliminarY ahora la contestación es todo lo contrario, madrid paga esa miseria de gratificación por el año 2012 y 2013 para los que están en activo .
Estoy de acuerdo contigo y voy a presentar la debida reclamación a traves del abogado y como no tengo nada que perder y sí gano algo, eso que me encuentro .
un saludo y gracias
Ya tenemos los 18 dias de abonables, sentencia del tribunal
ResponderEliminartoma toma y tomaaaaa
Y eso donde lo pone? Que yo sepa siempre se han tenido 14 más 4 libres.
EliminarYa lo ponía en el convenio, si no me falla la memoria lo que se pleiteaba era si son 4 ó 6.
porfa! amplia eso, que sentencia, de cuando ?
EliminarLa sentencia de la Audiencia que decía que a los 14 festivos se le había que añadir 4 días libres, fue recurrida en su día por la empresa.
EliminarLo nuevo es que salió la sentencia del Supremo en la que reconoce lo que dice la Audiencia y desestima el recurso de la empresa. Con lo cual está ya definitivamente claro que a los 14 días festivos se le hay que añadir 4 días libres.
Para el compañero
ResponderEliminar" Anónimo12 de diciembre de 2013 13:14
Ya tenemos los 18 dias de abonables, sentencia del tribunal
toma toma y tomaaaaa "
No compañero, la sentencia no dice eso, la sentencia dice exactamente lo que algunos siempre defendimos, pero por una cuestión básica de interpretacion, si trabajas los 14 festivos, la empresa luego no puede pretender pagarte con los dias libres de la semana, hasta ahí llegan los cerebros que mal dirigen los Paradores??? por cierto me ha llamado la atención que algunos compañeros sindicalistas (los de siempre) hayan corrido rápido a colgarse la medalla......cuando precisamente son los que la mayoría de las veces se quedan a verlas venir.
Amigo Jorge, creo que este comentario tuyo se puede interpretar mal.
ResponderEliminar"La sentencia de la Audiencia que decía que a los 14 festivos se le había que añadir 4 días libres, fue recurrida en su día por la empresa.
Lo nuevo es que salió la sentencia del Supremo en la que reconoce lo que dice la Audiencia y desestima el recurso de la empresa. Con lo cual está ya definitivamente claro que a los 14 días festivos se le hay que añadir 4 días libres"
se podrán descansar 4, 6 ó depende, lo que la sentencia deja claro y es a lo que nosotros debemos agarrarnos, es que con los 14 FESTIVOS ANUALES no se pueden SOLAPAR dias de LICENCIA RETRIBUIDA.
Eso es y por aclararlo mejor, se descansan los dos días libres que dice el convenio, a continuación se comienza con el disfrute de los festivos que son 14 con la condición de que ninguno de estos coincida con lo que sería un día libre.
EliminarJorge,? Es verdad que nos van a pagar la paga. Extra antes de que termine el. Ano?
ResponderEliminarNo tengo ninguna información sobre eso, pero me extrañaría, a no ser que ya haya salido la sentencia sobre nuestra reclamación y yo no me hubiese enterado.
EliminarLa paga de diciembre siempre se pago a mediados de mes, al contrario que el resto de las pagas extras que se pagan a principio del mes siguientes junto con la nomina del mes
ResponderEliminarSi, pero imagino que el anónimo anterior se referirá a la que nos quitaron el año pasado.
EliminarClaro que he preguntado por la que. Nos quitaron esste ano la he cobrado hoy ati se ve que no te la quitarpn anonimo 18;07ami si me la quitaron y ademas estoy en el erte toma que suerte la mia!!!!
ResponderEliminarQue la paga que he cobrado. es la de diciembre ( navidad la extra)del2013 no la del 2012
EliminarEste año no nos han quitado ninguna paga. La que si han quitado es la del año 2012. Que a mi si me la han quitado la del año pasado 2012, (la paga de diciembre mas unos 250 euros más en las ultimas nóminas, que es mucho mas que una paga). A fecha de hoy día 18 ni me han pagado la extra de diciembre del 2013, ni me han devuelto la extra de 2012 + descuentos de las últimas nóminas. Espero tener tanta suerte como tu y que em la devuelvan ya. Un saludo.
ResponderEliminarA alguien más le han devuelto lo que nos han "robado" (desde mi punto de vista) el año pasado ???
ResponderEliminarCreo que os estáis liando. A nadie le han devuelto lo "robado", lo que nos quitaron por Decreto el año pasado (la paga de diciembre+ algo más) no la han devuelto.
EliminarSi la sentencia de la paga extra ha salido ya a favor de los trabajadores, para cuando esta obligada la empresa a abonarla. Seguro que pagaran el ECO a los mas currantes que a los que según algunos de estos lo demas ni trabajamos ni tenemos responsabilidad, pero tampoco hemos firmado nada para reducir plantilla en los departamentos
ResponderEliminarEstá visto que no os enterais de nada y seguís con lo mismo erre que erre.
ResponderEliminarLa paga extra a pesar de la sentencia favorable ,de que la tienen que pagar,el gobierno se lo ha prohibido a las comunidades que la querian adelantar a sus funcionarios o sea que toca esperar y las payasadas que comentan algunos por el foro sobre el eco , solo una pequeña alusión ,yo como jefe no soy tan gilipollas de firmar una reduccion de gente en mi departamento ,para tener que trabajar mas de lo que trabajo ,no hablais nada mas que tontadas y sí, cobraremos antes el eco que la extra .
Lo siento pero así están las cosas .
No so payasadas ni tontadas sonverdades como tempos majo, si tu dices que no es verdad lo de las firmas pues si es verdad, si tu no has firmado muchos de tus companeros si que lo han hecho y lo se de muy buena tinta pero bueno.......que lo difruteis si teneis moral
ResponderEliminarLo de las firmas¿ no es verdad ?¿ Y cuando dijeron que teniais que colaborar con el plan de austeridad también ?por que había algunos jefes que pasaban el dia pensando en dar ideas al director y asi paso movimientos de personal en algunos departamentos y curiosamente esos compañeros y algunos mas están en la calle .
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