martes, 22 de mayo de 2012

Que no nos engañen. No nos lo merecemos

Lo que transcribo a continuación es una reflexión que me remitió el compañero Alberto Sanchez, del Parador de Gredos. Interesante reflexión de un compañero del más antiguo Parador de la red que, a pesar de su extensión os recomiendo que leais con detenimiento.


Dudo que estos, los actuales gestores de ParadoreS, al igual que los anteriores, hayan estado en algún momento preocupados por la "viabilidad" de ParidoreS. A ellos los Paradores les da igual. No los necesitan. Al exmarido (sr. Rato) de nuestra presidenta, después de llevar a la quiebra a Bankia, el Sr. Presidente del Gobierno le ha propuesto como consejero de Repsol. Asíque, para que se van a esforzar por hacer las cosas bien.
Si estos señores/as, tuvieran intención de gestionar la Red de ParadoreS de forma razonablemente coherente, si quisieran hacerla viable y que fuera la red hotelera que fue, no hubieran elegido a los asesores ("directores de ParidoreS") que han elegido, unos incapaces de ver otra salida a la situación, distinta a la de los recortes salariales y de condiciones laborales. Su objetivo, convertirnos en sumisos, como ya fueron los que nos precedieron en el desarrollo de nuestras actividades laborales en Paradores desde la creación de la red hasta el año 78/79. Si les interesara el futuro de la Red, hubieran apostado por un dialogo abierto con la RLT, en ningún caso les amenazarían en la mesa de negociación que se ha abierto para la ocasión.

Si los actuales gestores de la Red de Paradores de verdad quisieran hacer viable la red, en ningún caso habrían hurtado el dialogo a los trabajadores, ni les habrían mandado a sus "asesores" que se reunieran con su personal para meterles el miedo en el cuerpo. Se habrían sentado con los trabajadores y trabajadoras ("el mayor activo de la red", según palabras de estos halagadores interesados) de Paradores, para tener en cuenta las propuestas que les pudiésemos hacer, interesarse y decidir de forma consensuada las medidas necesarias, equitativas y justas para sacar a la empresa adelante. Los trabajadores y trabajadoras les habríamos hecho (en este mismo foro, algún compañero o compañera ya se las han adelantado) conocedores de cuales esas medidas necesarias a implantar en la red sin necesidad de recortar derechos laborales, y si eliminando privilegios propios de la edad media, cuando los señores feudales campaban a sus anchas, por algunos de los edificios donde ahora nosotros nos dejamos nuestro sudor.

Pero por desgracia, la Red de Paradores no importa mas alla del postín que les otorga a ellos, el sobresalir en la clase social, y hoy, aprovechándose de la para mi mal llamada crisis, aclaro, cuando lo que en realidad (nos cambiaron oro, por chatarra) es una estafa, la estafa del €, estafa con la que de entrada redujeron nuestro poder adquisitivo en un 60% llegando en algunos casos al 100%, pretenden salvar el patrimonio, los salarios y los privilegios (siempre de los mismos) a cuenta de nuestras condiciones laborales y nuestros salarios, sumiéndonos aun más a nosotros en esa "crisis" para tenernos a su merced. 

AENA, tiene una perdida acumulada de 12 y pico mil millones, los “gestores y gestoras” debido a distintos tipos de interese, siempre mirando por su interés personal o de partido, construyeron aeropuertos sin ton ni son. Paradores también, por exigencia y a criterio único, en la mayoría de las ocasiones del político de turno, decidía gastarse el dinero (producto del esfuerzo y sudor de los trabajadores y trabajadoras de ParadoreS y del del resto de ciudadanos y ciudadanas en general, en lugares de dudoso interés patrimonial ni turístico. Todos hemos visto como se ha despilfarrado (por falta de un seguimiento eficaz) el dinero en la ejecución de las obras en las restauraciones de paradores, para una vez terminadas estas obras, tener que afrontar inmediatamente otros gastos por mantenimiento y rectificación de lo mal construido y/o restaurado, así como por la nueva adquisición de mobiliario para sustituir el que mal se regalo a “amigos”, “ amigotes” y “colegas de juegos”. 

Señores/as responsables de la Red de Paradores de Turismo de España, S.A. ¿de verdad creen ustedes que el gasto de personal es el factor principal de desestabilización económica de esta empresa? ¿De verdad creen, que el nivel de pérdidas acumuladas es insalvable por respetar las actuales condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras? ¿De verdad, creen que el apostar por el servilismo del siglo pasado, les va a permitir a ustedes, ser otra vez esos gestores intocables y "respetados" en sus ámbitos de dominio? ¿Creen ustedes que los demás vamos a seguir chupándonos el dedo?. Señores (directores/as), piensen que estamos en la misma empresa, que todos vivimos de la misma empresa, unos mejor que otros, que si esto se va a la mierda, ustedes, van a perder más que nosotros, los que no llegamos a fin de mes con el misero salario que nos pagan y que encima quieren recortarnos. Pues señores, piensen que esto es una baraja, y o jugamos todos o rompemos la baraja. Nosotros, los trabajadores de base aunque está difícil encontraremos trabajo ya sea en el bar de enfrente, sacando patatas o hasta rollos del río. Pero y ustedes, creen que van a vivir como están viviendo ahora, en su parador. 

Los trabajadores y trabajadoras de Paradores, los de antes, los que estamos ahora y los que vendrán, nos merecemos otro tipo de gestores, unos/as gestores que respeten a los que consideran sus “inferiores”. Los trabajadores y trabajadoras, nos merecemos conocer toda la documentación referida a los gastos e ingresos de los diez últimos años, necesitamos conocer las cuentas en castellano, para saber donde y en que se gastan (sorpresa nos llevaríamos, veríamos como mal disponen en su beneficio del dinero producto de nuestro esfuerzo) el último euro. 

No pueden seguir decidiendo sobre cosas que atañen a tanta gente y son de interés social. Compañeros, compañeras, dispongámonos a defender la Red de Paradores de Turismo de España, S.A. frente a todo “irresponsable que pretenda mangonearla”.

Como dice el amigo y compañero Pepe Navarro, va a ser una tarea difícil, pero recordad que peores momentos hemos vivido.

Salud compañeros.


Alberto. Gredos.

17 comentarios:

  1. Si le recortan el salario a un trabajador/a de Paradores que gana 1000 € al mes el conflicto está servido. Si quieren suprimir las licencias de convenio, recordando que ya bastante recortadas están, el conflicto está servido.En fin, si quieren responsabilizar a los trabajadores de la mala gestión y por encima no mostrando documentación, el conflicto está servido. Además sería UN CONFLICTO JUSTO porque gracias a Dios hay gente dispuesta a luchar contra las injusticias.Estos directivos no representan a Paradores, representan al PP. No quieren un plan de viabilidad para Paradores, quieren como Rajoy déficit cero aunque media plantilla se vaya al paro. Y no han privatizado la cadena porque no tienen guevos a vender edificios del Patrimonio Nacional pero cuidado porque están tan locos que prefieren lo que sea con tal deque la Mermel esté contenta. Creo que ante tanta agresividad por la parte empresarial de la mesa de negociación no cabe otra que remangarse y empezar a calentar motores y empezar A DENUNCIAR TODAS AQUELLAS ACTITUDES Y GESTIONES PROPIAS DE OTRA ÉPOCA y que nadie tenga miedo ni se preocupe porque el trabajo del día a día de todos los trabajadores de la red, el saber hacer de los empleados y el propio prestigio de la mayoría de los Paradores SON LA FUERZA QUE TIENEN LOS TRABAJADORES PARA VENCER. Que os den las cuentas anuales auditadas, la contabilidad de gastos, el desglose de nóminas por categorías. HAY QUE DENUNCIAR LOS INCUMPLIMIENTOS DE ENTREGA DE INFORMACIÓN Y A LOS RESPONSABLES DE LA ENTREGA. Ellos mismos han aprobado una ley para sancionar al mal gestor de fondos públicos. Compañeros, Paradores es patrimonio de todos los españoles y todos estamos orgullosos de Paradores, NO DEJEMOS QUE CUATRO LADRONES NOS TOQUEN LOS GUEVOS, NOS EXPLOTEN CON SUELDOS MÍSEROS O NOS TRATEN COMO SIERVOS. A POR ELLOS Y “LA PRÓXIMA VISITA SERÁ CON DINAMI...".

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  2. Es para quitarse el sombrero compañero de Gredos. Muy bien expresado. Pena que quizás no le llegue a nuestra presidenta. Sería muy importante que todo lo que se escribe en este foro lo supiese nuestra presidenta, mejor, que se tubiese la seguridad de que sabe que existe este blog. Ella, a mi juicio, es una persona muy loable según la vi en mi Parador cuando hizo la visita, pero dudo que este enterada de estos foros. ¿Se le podría mandar un mail con el enlace? Jorge si esto es posible no dejes de hacerlo, que nunca nos digan que ella no se enteró.

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  3. Jorge, yo quiero saber cuánta verdad hay en las palabra de Teresa Cervera sobre que se prefiere pactar una bajada de salarios en lugar de tocar cualquier cosa del convenio. De ser cierto, creo que no sería el único que vería obligado sin más ni más a dejar la empresa, puesto que el salario entonces no me llegaría ni para poder comer, y para pasar hambre, prefiero pasarla sentado en el sofá o buscando otro trabajo, en lugar de perder más el tiempo en esta empresa. No sé los demás, pero yo prefiero que nos quiten los dos días de asuntos propios, o el complemento de incapacidad temporal, si con ello consigo comer algo... Si cobramos 800€ y nos van a quitar un 5% o un 10%, más otro 10% que ya hemos perdido sin subidas salariales en los últimos tres años con respecto al IPC, significa que de tres años a esta parte vamos a cobrar un 20% menos, es decir, que si deberíamos estar cobrando 900€, vamos a cobrar 700€. Yo no sé tú o los del comité, pero en mi casa tenemos costumbre de comer todos los días, y ya hay días que empieza a faltar. El gasóil ha subido un 50% en los últimos cuatro años, igual que la luz, el gas y otras tantas cosas.
    Si el comité va a firmar una bajada de salario, de paso podría publicar un manual de supervivencia y regalar un arco y unas flechas, porque con 700€ creo que más de uno lo vamos a necesitar.

    Y por otro lado, Sra. Cervera, precisamente porque todas las empresas están determinando bajar el sueldo a los empleados, precisamente por eso estamos dejando de tener clientes en Paradores, porque la gente no tiene dinero, y lo crea usted o no, irse a dormir a un Parador es perfectamente prescindible para nuestros clientes...
    ¿Por qué no hacemos una cosa? Que ningún obrero en España cobre, a ver cuánto dura su silla y su sueldo.

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  4. No se donde dijo esas palabras Teresa, pero seguro que no lo explicó todo. Lo que ha sucedido es que le volvimos a pedir los datos económicos que necesitamos para poder comprobar hasta donde puede llegar el esfuerzo económico que podríamos hacer los trabajadores.

    Por supuesto que ese esfuerzo económico lo llevamos haciendo desde hace unos años, no solo con la pérdida de poder adquisitivo sino con la bajada de los salarios reales por el efecto de la prima de producción.

    Es la empresa quien planteó desde el principio que hay que bajar los costes de personal y esa reducción de estos costes no se soluciona con quitar dos días de asuntos propios o el complemento de incapacidad. El comité hemos vuelto a solicitar datos económicos y con esto hemos conseguido que la empresa descubra definitivamente cuales son sus intenciones. Si de verdad la empresa lo que pretende es solucionar los problemas económicos de la empresa ¿porqué insiste tanto en dejarnos sin convenio y no habla de soluciones concretas para rebajar los gastos de personal? ¿Porqué se resiste tanto a poner encima de la mesa TODOS los gastos de personal?

    Que no nos engañen compañeros, el comité quiere poner soluciones encima de la mesa para salir de esta situación, pero siempre basadas en el equilibrio de las soluciones y en el esfuerzo compartido y equitativo. La empresa quiere dejarnos "en bragas" para a continuación poder hacer con nosotros lo que quiera.

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  5. eso es cierto Jorge nos quieren dejar en bragas para hacer lo que quieran con nosotros y si ahora es lo de la perdida de derechos dentro de unos meses será la bajada de sueldo por que lo pueden hacer por la gran ley laboral que se esta aprobando estos días en el congreso y que pocos de nosotros hemos hecho nada para que no se aprobara, así que hay tenéis las consecuencias de no secundar la huelga masivamente, ahora que nadie se queje si nos quieren joder y si seguimos sin luchar al final, no comeremos, es muy fácil echar la culpa a otros mientras nosotros estamos en nuestra casas tranquilamente criticando a los sindicatos y a los pocos que aun nos defienden de esta manada de terroristas laborales

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  6. Hola no se donde poner esto, pero no estaria mal Jorge para la gente que nos lee y ojala nos lea algunos de nuestros superiores que antes de publicar un comentario se revisase la ortografia puesto que ultimamente hay unos errores de bulto y eso nos deja mal a todos, gracias.

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  7. LA REBAJA DE SUELDOS YA LA TENEMOS CON LA NO ACTUALIZACIÓN DE LOS MISMOS Y LA SUBIDA DEL IPC AÑO A AÑO. NO TIENE SENTIDO CONDENAR A JUSTO LAS CATEGORÍAS QUE MÁS TRABAJAN (POR EJEMPLO CAMARERAS DE HABITACIONES)A UN SUELDO INFERIOR AL QUE TIENEN. LO QUE HABRÍA QUE HACERLES ES UN MONUMENTO PORQUE TRABAJANDO COMO TRABAJAN Y PODER LLEGAR A FIN DE MES CON UNA MIERDA DE SUELDO NI DE GUINDOS CON LO ESPABILADÍSIMO QUE ES NI LA SORAYITA CON LO AUSTERA QUE PARECE.POR CIERTO QUE ALGUIEN DENUNCIE YA A LA PRESIDENTA POR SI ES CIERTO QUE VA A COBRAR LO QUE VA A COBRAR. ESE SUELDO SI QUE ES UN "DERECHO DE PERNADA".

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  8. Lo de revisar la ortografía es algo que tiene que hacer cada uno, porque yo no puedo hacer ningún tipo de modificación en los comentarios. De todas formas, a eso hay que darle la importancia justa que tiene, lo importante es que se entienda lo que se quiere decir.

    También os pediría que procuraseis no escribir en mayúsculas. A mi me da igual, pero parece ser que lo de las mayúsculas no queda muy bien.

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  9. Que me explique quien sepa por que motivo hay que negociar o mejor dicho que renegociar un convenio que es el que está vigente actualmente. lo lógico es denunciar el inclumplimiento por parte de la empresa, eso lo primero y no sentarse a renegociar nada en absoluto. El hecho de que a la empresa se le ocurra llamar al CI y meteros en una negociación de medidas que se han sacado de la manga, lleva directamente a una provocación que debe tener respuesta.
    La empresa se ha preguntado, no lo dudeis, qué sucederá si no se llega a un acuerdo laboral equilibrado. En los paradores ya sabemos que hay compañeros que si estan cobrando horas extras y trabajos de superior categoria, estamos muy cabreados, a unos si y a otros no? Vamos que la misma empresa está dando el último empujoncito. Por no hablar de las direcciones, solo les preocupa lo suyo, el parador y los empleados pasote total. Eso si, siguen con sus privilegios.
    No firmeís nada.

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  10. Genial Jorge, además la gente que tiene faltas de ortografía no tendrá mucha cultura "oficial" pero tiene la cultura "de la vida" y suele ser mejor gente que muchos que fueron a la Universidad y a la primera de cambio te la meten doblada. Que escriba el que quiera y como quiera, hombre mejor que se le entienda pero como dice Jorge hay que darle la importancia justa. Lo importante es la libertad de poder opinar en un foro como este que es una bendición y una oportunidad de poder enterarse de lo que está pasando en Madrid. Un saludo a todos.

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  11. a ese que dice que habria que revisar lo de escrivir sin faltas es muy loable por su parte que sea universitario o lo que lede la gana pero es faltarle al respeto a las personas que no lo hacen tambien pero yo le preguntaria donde estaba el dia de la huelga o fue como esos 3000 esquiroles que no fueron y por culpa de ellos nos vemos asi porque yo tengo muchas faltas pero si fui a la huelga y lo importante no es si sabes escribir mejor o peor es si bas atener lo que tienen los hombres si esto se pone feo o te quedas criticando a los que por desgracia no saben escribir mejor compañero

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  12. no pones tu nombre en los escritos y te permites criticar yo tambien estuve en la huelga y trabajo para mejorar que no nos quiten nuestros derechos y claro los tuyos das pena.

    saludos

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  13. Vamos a verrrr soy el de las faltas y perdon si alguien se ha sentido ofendido, solo lo comentaba puesto que si nos lee alguien, de esos de Madrid ¿que van a pensar de nosotros?
    personalmente y no quiero ir de listo pero una persona que no distingue entre la letra b y la v, ni para recoger patatas, pero eso es opinion mia,y pienso eso que si alguien lo lee de arriba puede pensar lo mismo que yo y decir a estos que solo valen para coger patatas a tomar por saco...
    perdon otra vez si alguien se sintio ofendido solo queria aportar y ayudar pero perdón
    ah y si hice huelga, no entiendo que tiene que ver eso con las faltas pero bueno...Perdon

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  14. me sigues dando pena porque todos los trabajos son importantes para la sociedad pero tu estas pisando tal alto que ni sin trabajo cojerias patatas porque tus v y tus b no te permiten caer tan bajo.
    los de madrid son tan inteligentes como tu y por eso nos quieren destruir y quitar los derechos todos los trabajos son dignos y los que lo hacen merecen un respeto y tu aprende a respetarlos.

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  15. me parece que no se me ha entendido.yo lo que digo es que no se debe hacer alusiones al que tiene faltas de ortografia pues le hieres en su orgullo.Los de madrid lla saben el personal que tienen. Me llamo luis y tambien defiendo tus derechos como tu los mios pues soy delegado.No te enfades y que no de de pena y si me has entendido mal lo siento pues no era mi intencion.yo lo que critico faltaria mas es aquellos que no fueron a la huelga y ahora nos vemos asi.

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  16. ¿Quereis dejar de discutir por las faltas de ortografía y centraros en el meollo de la cuestión? Si no tenemos unidad entre nosotros, a los de arriba les viene de maravilla. Debemos ser una piña compañeros. Soy delegado de personal, y nunca me olvido de una frase que siempre les dice el Director del Parador a sus jefes de departamento . Divide y Vencerás. Y lo consiguen. A si que, esta vez no les demos ese gustazo, Unidos Venceremos. Saludos.

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  17. yo lo que critico faltaria mas es aquellos que no fueron a la huelga y ahora nos vemos asi.

    No tengo nada que ver en este tema,pero lo que voy a comentar no tiene nombre,en la pasada huelga ¨general¨en nuestro parador (en canarias)uno de nuestro delegado fue a trabajar en el turno de tarde,como se llamaria eso? TRAIDOR,ESQUIROL,pregunten auno a uno a los delegados de canarias y sabran quien fue.

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