Una compañera me mandó estos días esta fábula en presentación pps para que fuese colgada en este blog. Como todas las fábulas pretende hacernos ver la realidad de las cosas y las consecuencias positivas o negativas que pueden tener nuestras acciones.
Esta nos enseña que las cosas no son lo que pareces. Si lo llevamos al terreno laboral, nos muestra que aunque parezca que una medida que pueda tomar la empresa a nosotros no nos afecta directamente, siempre puede terminar afectándonos. El problema es que si no ponemos remedios desde el principio cuando nos llegue el momento es posible que ya no tenga solución.
En este caso el ratón era el único que vio el peligro y finalmente los acontecimientos hicieron que terminase siendo el único que no salió perjudicado con la medida del granjero.
Pinchando en este enlace y en el documento que os aparece a continuación podréis verla:
Está fábula, es como otras muchas "que viene el lobo", etc.
ResponderEliminarAquí en nuestra empresa, es dificil la ayuda VERDADERA, DESINTERESADA, SOLIDARIA Y PROLETARIA.
Aquí en nuestra empresa, existen muchos "trepas", que ven posible subir, NO POR EL CONOCIMIENTO NI PROFESIONALIDAD, sino, por todo lo contrario, POR EL SERVILISMO EL ESPIONAJE ENTRE COMPAÑEROS Y OTRAS MUCHAS COSAS que nosotros CONSENTIMOS y la EMPRESA FOMENTA.
Como puedes comprender compañero Jorge, estó como otros muchos comentarios tuyos para activar el sindicalismo, son como poco "simples comentarios para los 10 0 15 que leemos de vez en cuando este blogs, para ver, si alguna vez aparece algo interesante".
Ya comente hasta la saciedad, de que esté no es el medio adecuado para la comunicación con el proletariado de la empresa.
La comunicación, tiene que tener CAUSA Y EFECTO DIRECTO. Tiene que estar dirigida hacia las masas, de lo contrario el "medio elegido", como en este caso, ES DE EFECTO MINIMIZADO.
FALTA DE COMUNICACIÓN que impidió esa UNIDAD,en el caso que nos ocupa "UNIDAD SINDICAL".Puestos a consolarnos por lo menos se salvó el que acechó el peligro, pero no debemos escatimar esfuerzos manteniendo nuestra actitud de "VIVIR PARA SERVIR"
ResponderEliminarEl día 2 de junio participé de una manifestación en lka frontera hispano-portuguesa que trataba:
-DESARROLLO DE LA ZONA -raya- fronteriza.
-TRABAJO DIGNO y CONTRA EL DESEMPLEO.
Participaron la UGT(de España y Portugal),las CC.OO. y CGTP(sindicato portugués hermanado a las CC.OO.);los cánticos de estos últimos decían "UNIDAD SINDICAL".También participó un sindicato Chileno- la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)cuyo líder dijo lo siguiente:
"Vuestros problemas acá son los mismos que tenemos nosotros allá.Vaya desde aquí en mi nombre y en el de mis compañeros nuestra más sincera SOLIDARIDAD.Su lucha es nuestra lucha (UNIDAD)y siempre ADELANTE"
No solo falta comunicación en la GRANJA,también falta en otras Empresas de dentro y fuera de ESPAÑA y que decir de la nuestra PARADORES.Muy importante y a su vez muy difícil de conseguir:
1)En cada departamento.
2)En cada centro de trabajo.
3)Entre los afiliados de un mismo sindicato.
4)Con compañeros de otros sindicatos.
Se necsita además una buena organización para dar la información y una buena actitud en cada uno de nosotros no cayendo en
la indiferencia e intentando no permitir a otros acceso para INTOXICARLA.
Aquí en esta EMPRESA también se necesita tener FE(CREER EN EL SINDICALISMO).
A pesar de todo:
--Entrenemos la COMUNICACION participando de las manifestaciones que vayan acaeciendo,aunque veamos que algunos solo van en busca de la foto, nosotros a lo nuestro a hacer SINDICALISMO.
--Hagamos "UN ULTIMO ESFUERZO" para conseguir como decía el sindicato Portugués(CGTP)"UNIDAD SINDICAL".
El tema está difícil ¿ o es que tal vez me estoy haciendo MAYOR?
Por desgracia para nosotros este problema se da en toda la SOCIEDAD MODERNA ACTUAL y no es nada fácil apoyarse en otros estamentos de la SOCIEDAD al tener el mismo problema.
--Como consuelo "el del RATÓN"
El anterior comentario es de S. Zamorano o lo que eslo mismo de un SERVIDOR que cometió un error al enviar.
ResponderEliminarDentro de los trabajadores hay muchos(GALLINAS-CORDEROS-VACAS)que se muestran ajeno a todo como si no fuera con ellos;este silencio con el tiempo ha llegado a convertirse en complice.
Mi intención cuando recurro al pasado no es para sacar MIERDA por que sé que la indignación es mala consejera al escribir,lo hago como muestra de que han destruido el pasado sin construir el futuro y para ofrecer un ejemplo:
-Lo que hace actualmente un sindicato no es ni fortuito ni un error no malintencionado,es algo que como nos contó un compañero con "canas" ya viene desde que en los años 1982-3 optó por plantar "el árbol" de la FALTA DE COMUNICACIÓN Y DE LA DESUNIÓN.
Una forma de explicarnos que "pelotas de siempre" y "trepasde los últimos 20años" vayan por las claras siempre sólos al despacho del director,rara vez solicitan al delegado y una de dos:
-O van a hacer operaciones a escondidas.
-O no les gusta para el acompañamiento los delegados que han votado.
Si es lo último tiene fácil arreglo,a partir de ahora tomémonos el tema de las próximas elecciones EN SERIO:
-Ofreciéndonos para entrar en las LISTAS si nos necesitan.
-Ofreciendo una GARANTÍA DE APOYO para que poco a poco volvamos a manos de gentes(delegados)responsables.
Os diré lo que me mueve a mí en esta lucha:
1)Partirme los morros por los currantes ya que siemprre critiqué que otros cuando eras contratado,niveles más bajos(si te movías veías imposible la progresión),más joven y por tanto más inexperto NO TE AYUDARAN.
2)Acabar con FALSOS LIDERAZGOS que se dedican a:
-Asustar a la gente.
-Insultar,amenazar,extorsionar y
algo parecido a coaccionar a los
distintos departamentos que defi
endan texis distintas a la EMPRE
-Ejercer obstrucción a la labor
sindical.
3)Evitar se aplique el "PRINCIPIO DE ULTRAACTIVIDAD" ya que nuestro CONVENIO mejora el Estastuto de los Trabajadores.Principio que parece ser una "línea a seguir"por parte de la EMPRESA y consiste en ROMPER CONVENIOS partiendo siempre de cero en las negociaciones y así volver al Estatuto.
"A veces el SILENCIO es la peor MENTIRA"
S. ZAMORANO
"A veces el silencio, es la PEOR COBARDÍA". Un compañero con canas.
ResponderEliminarTienes toda la razón del mundo, Zamorano.
Espero que esa ENORME ENERGÍA que das, sea suficiente para que se encuentres a compañeras/os, dispuestos a engancharse, otra vez al sindicalismo actual de esta empresa.