El comedor de familia es el lugar donde, en otros tiempos, los trabajadores y trabajadoras de Paradores compartíamos, a parte de las comidas, nuestras experiencias, anhelos, sueños y desilusiones.
Por ello, y en recuerdo a esos años, se creó este entorno para que sigamos compartiendo.
Os traslado comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la ampliación de la vigencia de la negociación del Convenio y la forma de contactar con los miembros de CCOO en el Comité Intercentros.
Querran hacer como las autopistas y privatizar todo, si hay beneficios para el bolsillo privado, si hay perdidas que sean sociales y las pagamos entre los impuestos de todos. Los amigos Privados nunca pierden, ni siquiera está claro cuando ganan mas si van bien las cosas o cuando van mal. fijaros en las autopistas o la planta castor, y la clausulas que ponen de que el estado siempre paga
Que el estado sigue metiendo dinero en paradores?? que expliquen los que cobren objetivos porque ?? que expliquen en que y en quien se invierte y porque? y porqué mas caro?
No es admisible otro ERE en Paradores sin la dimision de Borrego la Secretaria de Turimso y de Soria el Ministro que habla pero no sabe nada. Por supuesto los de más abajo tendrían que dar muchas explicaciones y donde se tiene que dar
Jorge a la hora de negociar el nuevo convenio, podríais analizar lo del Erte que se firmó. Se están cometiendo muchos abusos. Las personas son las mismas y no hay rotación. En departamentos como mantenimiento y oficinas, donde solo hay dos personas, los jefes como saben que a ellos no se les toca se están cebando con el resto, son situaciones insostenibles, casi acusantes e inhumanas. Se podría intentar que ellos entrasen también y les tocara en el 2015. Otra posibilidad es que los jefes de departamento roturan por paradora cada año en un sitio hasta que la empresa esté saneada. Asi no estarían actuando como dictadores en su departamento.Creo que al menos se trabajaría mucho mejor. y desapareciera de una vez esos aires de grandeza y no se durmieran en los laureles, deberían a aprender a trabajar mejor, logrsndose una mayor eficiencia y a la vez analizaríamos mejor los fallos de cada departamento, se lograría una mayor agilización y uniformidad en esta empresa.
Estoy muy de acuerdo, que los jefes también entren en el erte como los demás. Y de acuerdo contigo Paco, deberían ir rotundo por paradores así no tendrían tantas cosas ocultas sobre todo los contables.
Soy jefe de departamento y si hay abusos y dictadores denunciarlo donde corresponda no entremos siempre en la misma guerra de los jefes porfavor ya cansa
Se comenta que ya han pagado los E.C.O.que alrededor de 4000 euros por barba o por (cara), es verdad? esto se puede Aguantar?, que hay mucha gente de la empresa en ERTE Y LOS QUE SE FUERON EN EL .E.R.E, y aqui se paga esto pero bueno, esto que es?. Tambien estos dias estamos viendo que los funcionarios recobran otro dia de los moscosos que lles quitaron, y nosotros, para esto... nosomos funcionarios????, y la devolucion de la paga extra, del 2012, tamposo somos funcionarios? en fin y eso que nosotros los necesitamos mas que nadie que trabajamos las fiestas y los fines de semana, que ni para la boda de un hermano, tenemos un moscoso............. en fin por favor mirar estos puntos en un posible arreglo de convenio porque falta nos hace, que nos tratan como si fuesemos ton...
Recordais que fueron a la calle 350 trabajadores? Recordais que hay 400 trabajadores en E.R.T.E? Recordais que los 3 primeros dias de baja, corren por nuestra cuenta? Recordais que nos quitaron los moscosos? Recordais que nos bajaron el sueldo un 5%? Recordais los trabajos designados a cada categoria? REcordar.... recordar..... recordar......recordar...... Han pagado el E.C.O.???? CUANTO? 4000 EUROS??? Y A ESTO? COMO LO LLAMARIAMOS???????. SE PUEDE CONSENTIR???
Que yo sepa el último ECO aunque creo que le llamaban de otra forma se pagó en 2013 despues de que firmasen una carta. No tengo noticias de que haya surgido de nuevo el ECO. Una cosa el el ECO y otra es que algunas personas a un nivel determinado en la empresa cobren objetivos o no. Estaría bien que la empresa aclarase si paga a alguien objetivos, y cuales son esos objetivos
Ahora que se esta negociando de nuevo el convenio se podía preguntar por los tres euros y pico que nos descuentan de la nomina porque lo ultimo que se dijo fue que se habían perdido millón y midió de euros y yo me pregunto donde fueron a parar
No nos liemos, no nos quitan nada para ningún plan de pensiones. Lo único que hacen es ponernos en la nómina el seguro de vida que está establecido en el convenio (retribución en especies) y del que nos hacen el correspondiente descuento para el IRPF y ahora también para la Seguridad Social. Imagino que los tres euros y pico del comentario anterior se refiere a esto.
Hasta donde yo sé, en la nomina se informa de 3,35 euros que corresponden al seguro de vida, pero ya desde hace mucho tiempo, se informa pero no se descuentas. Espero que sea un error lo que comentas compañero porque ya nos han quitado bastante como para que nos quiten más. Pror cierto alguien sabe que nos cubre ese seguro de vida ¿?
Que tonterias dicen algunos,hablais unas sandeces .....ois lo que les interesa a algunos difundir para crear mal ambiente entre unos y otros y no os dais cuenta de que quieren desviar la atencion para que no os centreis en lo importante.no se ha pagado a nadie 4000 euros de ecos,como no lo hayan cobrado los directores ,los jefes de departamento no y lo digo con conocimiento de causa un saludo y a ver si crecemos un poco en inteligencia y enfocamos los dardosa la direccion que es la que sigue mamoneando y explotandonos puuuuuf es que no aprendemos que penita de melonar.....
Totalmente de acuerdo, a ver si crecemos y como bien dices, que penita de melonar y que penita de barbaridades las que se dicen. Podíamos en vez de decir tantas tonterías y tantas falsedades, remar todos en la misma dirección y ser un colectivo unido, seguro que algo mejor de los que nos va, nos iría.
Seguro que nos iría mucho mejor. Apliquemos todos y todas el cuento, que el enemigo no es ni el jefe de departamento, ni el ayudante que exige que se cumplan sus derechos.
Es curioso que los ataques verbales los dirijas contra personas que están amparadas por tu mismo convenio, este tipo de comentarios generan pena y lastima, ante lo cual no me extraña nada que la empresa haga con nosotros lo que quiera y que hasta le produzcamos risa, ya que continuamente nos atacamos entre nosotros en vez de defendernos todos juntos. Personas buenas y malas las hay en todos los sitios, pero no se puede generalizar. Creo que te equivocas de enemigo y como bien dice el compañero, este tipo de comentarios ya cansa y demuestra nuestra poca coherencia e inteligencia.
Gracias Jorge solo nos quieren das 14 y los delegados tranquilitos y el miedo ocupandolo todo. Saluditos de una trabajadora cansada de injusticias todos podemosssssssssssssssss
Lo que si tienes que tener claros son los inconvenientes que tiene una excedencia voluntaria, a no ser que la que vayas a pedir sea la especial con reserva de puesto.
INCAPACIDAD ABSOLUTA DE GESTIÓN. QUE DEJEN SITIO PARA LOS QUE SABEN DE HOSTELERIA
ResponderEliminarQuerran hacer como las autopistas y privatizar todo, si hay beneficios para el bolsillo privado, si hay perdidas que sean sociales y las pagamos entre los impuestos de todos. Los amigos Privados nunca pierden, ni siquiera está claro cuando ganan mas si van bien las cosas o cuando van mal. fijaros en las autopistas o la planta castor, y la clausulas que ponen de que el estado siempre paga
ResponderEliminarQue el estado sigue metiendo dinero en paradores?? que expliquen los que cobren objetivos porque ?? que expliquen en que y en quien se invierte y porque? y porqué mas caro?
ResponderEliminarNo es admisible otro ERE en Paradores sin la dimision de Borrego la Secretaria de Turimso y de Soria el Ministro que habla pero no sabe nada. Por supuesto los de más abajo tendrían que dar muchas explicaciones y donde se tiene que dar
ResponderEliminarCuando van a presentar de una vez todos los papeles y costes directos e indirectos de FItur??
ResponderEliminarJorge a la hora de negociar el nuevo convenio, podríais analizar lo del Erte que se firmó. Se están cometiendo muchos abusos. Las personas son las mismas y no hay rotación. En departamentos como mantenimiento y oficinas, donde solo hay dos personas, los jefes como saben que a ellos no se les toca se están cebando con el resto, son situaciones insostenibles, casi acusantes e inhumanas. Se podría intentar que ellos entrasen también y les tocara en el 2015. Otra posibilidad es que los jefes de departamento roturan por paradora cada año en un sitio hasta que la empresa esté saneada. Asi no estarían actuando como dictadores en su departamento.Creo que al menos se trabajaría mucho mejor. y desapareciera de una vez esos aires de grandeza y no se durmieran en los laureles, deberían a aprender a trabajar mejor, logrsndose una mayor eficiencia y a la vez analizaríamos mejor los fallos de cada departamento, se lograría una mayor agilización y uniformidad en esta empresa.
ResponderEliminarVoto por ello
EliminarEso es lo que tienen que hacer...los jefes de departamento al ERTE...como los demás...
¡Muchos estan deseando!
Estoy muy de acuerdo, que los jefes también entren en el erte como los demás. Y de acuerdo contigo Paco, deberían ir rotundo por paradores así no tendrían tantas cosas ocultas sobre todo los contables.
EliminarSoy jefe de departamento y si hay abusos y dictadores denunciarlo donde corresponda no entremos siempre en la misma guerra de los jefes porfavor ya cansa
ResponderEliminarSe comenta que ya han pagado los E.C.O.que alrededor de 4000 euros por barba o por (cara), es verdad? esto se puede Aguantar?, que hay mucha gente de la empresa en ERTE Y LOS QUE SE FUERON EN EL .E.R.E, y aqui se paga esto pero bueno, esto que es?.
ResponderEliminarTambien estos dias estamos viendo que los funcionarios recobran otro dia de los moscosos que lles quitaron, y nosotros, para esto... nosomos funcionarios????, y la devolucion de la paga extra, del 2012, tamposo somos funcionarios? en fin y eso que nosotros los necesitamos mas que nadie que trabajamos las fiestas y los fines de semana, que ni para la boda de un hermano, tenemos un moscoso.............
en fin por favor mirar estos puntos en un posible arreglo de convenio porque falta nos hace, que nos tratan como si fuesemos ton...
Recordais que fueron a la calle 350 trabajadores?
ResponderEliminarRecordais que hay 400 trabajadores en E.R.T.E?
Recordais que los 3 primeros dias de baja, corren por nuestra cuenta?
Recordais que nos quitaron los moscosos?
Recordais que nos bajaron el sueldo un 5%?
Recordais los trabajos designados a cada categoria?
REcordar.... recordar..... recordar......recordar......
Han pagado el E.C.O.????
CUANTO?
4000 EUROS???
Y A ESTO?
COMO LO LLAMARIAMOS???????.
SE PUEDE CONSENTIR???
pHANTASMA
Y también quitar los 500-600€ de antiguedad de algunos
EliminarEsto q decis el eco no es verdad soy jefe de departamento y esto q decis no es verdad
ResponderEliminarQue yo sepa el último ECO aunque creo que le llamaban de otra forma se pagó en 2013 despues de que firmasen una carta. No tengo noticias de que haya surgido de nuevo el ECO. Una cosa el el ECO y otra es que algunas personas a un nivel determinado en la empresa cobren objetivos o no. Estaría bien que la empresa aclarase si paga a alguien objetivos, y cuales son esos objetivos
ResponderEliminarAhora que se esta negociando de nuevo el convenio se podía preguntar por los tres euros y pico que nos descuentan de la nomina porque lo ultimo que se dijo fue que se habían perdido millón y midió de euros y yo me pregunto donde fueron a parar
ResponderEliminarQue son esos tres euros y pico? No se a que te refieres.
EliminarPues si todos los meses nos los quitan para un supuesto plan de pensiones q se iva hacer asi durante años para no tener nada
ResponderEliminarNo nos liemos, no nos quitan nada para ningún plan de pensiones. Lo único que hacen es ponernos en la nómina el seguro de vida que está establecido en el convenio (retribución en especies) y del que nos hacen el correspondiente descuento para el IRPF y ahora también para la Seguridad Social. Imagino que los tres euros y pico del comentario anterior se refiere a esto.
EliminarHasta donde yo sé, en la nomina se informa de 3,35 euros que corresponden al seguro de vida, pero ya desde hace mucho tiempo, se informa pero no se descuentas. Espero que sea un error lo que comentas compañero porque ya nos han quitado bastante como para que nos quiten más. Pror cierto alguien sabe que nos cubre ese seguro de vida ¿?
ResponderEliminarLo que cubre está establecido en el Convenio en el artículo 56 y es la muerte y la invalidez permanente absoluta.
EliminarQue tonterias dicen algunos,hablais unas sandeces .....ois lo que les interesa a algunos difundir para crear mal ambiente entre unos y otros y no os dais cuenta de que quieren desviar la atencion para que no os centreis en lo importante.no se ha pagado a nadie 4000 euros de ecos,como no lo hayan cobrado los directores ,los jefes de departamento no y lo digo con conocimiento de causa un saludo y a ver si crecemos un poco en inteligencia y enfocamos los dardosa la direccion que es la que sigue mamoneando y explotandonos puuuuuf es que no aprendemos que penita de melonar.....
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo, a ver si crecemos y como bien dices, que penita de melonar y que penita de barbaridades las que se dicen. Podíamos en vez de decir tantas tonterías y tantas falsedades, remar todos en la misma dirección y ser un colectivo unido, seguro que algo mejor de los que nos va, nos iría.
EliminarSeguro que nos iría mucho mejor. Apliquemos todos y todas el cuento, que el enemigo no es ni el jefe de departamento, ni el ayudante que exige que se cumplan sus derechos.
EliminarEstoy de acuerdo compañeros
ResponderEliminarAlguien sabe donde puedo consultar las funciones de un jefe de cocina?
ResponderEliminarEn el Acuerdo Marco de Hostelería. Aunque son bastánte genéricas.
EliminarJorge, responde por favor, ¿se han cobrado este año el E.C.O. 4000 euros, o NO?
ResponderEliminarCreo que no. Hasta donde yo se parece que pagaron a algunos una cantidad de en torno a 2000 € que podría corresponder al ECO no cobrado.
EliminarEnteraros bien de lo que decís, y comentar las cosas con algo de rigor: el último ECO que se cobro fue el del año 2011.
EliminarAlguien puede
ResponderEliminardesir cuantas son las horas que temos que trabajar al ano
Artículo 18 del Convenio, "... la jornada de trabajo máxima anual será de 1.794 horas,..."
EliminarEs curioso que los ataques verbales los dirijas contra personas que están amparadas por tu mismo convenio, este tipo de comentarios generan pena y lastima, ante lo cual no me extraña nada que la empresa haga con nosotros lo que quiera y que hasta le produzcamos risa, ya que continuamente nos atacamos entre nosotros en vez de defendernos todos juntos. Personas buenas y malas las hay en todos los sitios, pero no se puede generalizar. Creo que te equivocas de enemigo y como bien dice el compañero, este tipo de comentarios ya cansa y demuestra nuestra poca coherencia e inteligencia.
ResponderEliminarLlega la semana santa para la penitencia y por tanto calmar conciencias...
ResponderEliminarQue pasa con los avonables,cuantos dias son?incluidos descansos.
ResponderEliminarLos abonables comenzarán a continuación del descanso (2 días) son 14 más los días libres que generan (4).
EliminarCon lo cual el derecho es a disfrutar 2+14+4= 20 días continuados.
Gracias Jorge solo nos quieren das 14 y los delegados tranquilitos y el miedo ocupandolo todo.
EliminarSaluditos de una trabajadora cansada de injusticias todos podemosssssssssssssssss
BUENAS TARDES ; ALGUIEN ME PUEDE INFORMAR , SI ESTANDO EN ERTE , SE PUEDE PEDIR UNA EXEDENCIA.
ResponderEliminarClaro que se puede, no hay nada que lo impida.
EliminarLo que si tienes que tener claros son los inconvenientes que tiene una excedencia voluntaria, a no ser que la que vayas a pedir sea la especial con reserva de puesto.