jueves, 30 de septiembre de 2010

Derecho a trabajar en situación de huelga (para reflexionar)

Hay que recordar que aunque cuando se convoca una huelga para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explot… perdón, el derecho a trabajar. Si eres de los que en esta huelga ejerciste tu derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:

- Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.

- Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.

- Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo a muerte.

- Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está, la privación de tus libertades también será otro derecho.

- También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.

- No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.

- Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.

- No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.

Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para los que vendrán, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros viejos conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.

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