En que se gasta el dinero?

Una de las cuestiones importantes que se están planteando en la mesa de negociación desde que con la nueva dirección hemos retomado la negociación del Convenio es la información sobre como se está gastando el dinero en esta empresa. Se nos está pidiendo un esfuerzo importante a los trabajadores y trabajadoras y, lógicamente, queremos saber en que medida este esfuerzo es compartido por los diferentes estamentos de la empresa. No queremos que nuestro esfuerzo acabe en la papelera y no sirva para nada o sirva para que otros y otras sigan manteniendo su estatus y no arrimen el hombro en la misma medida que lo estamos haciendo nosotros.

A pesar de que estamos en una empresa pública que no tendría que tener ningún problema en mostrar el detalle de sus cuentas a los representantes de los trabajadores, no lo hacen y solo nos trasladan aquellos datos económicos generales a los que le obliga la ley. No queremos gestionar la empresa porque esa no es nuestra labor, pero si saber como se está gestionando, mucho más en estos momentos en el que el personal  al que nos afecta el Convenio llevamos tres años sin incremento salarial y con una reducción en nuestro salario por efecto de la bajada de la prima de producción, además de pedirnos un esfuerzo más y que renunciemos a gran parte de nuestros derechos sociales.

Es cierto que la empresa tiene muchos problemas económicos (o parece serlo, como Sto. Tomás empezamos a perder la fe y necesitamos verlo por nosotros mismos metiendo la mano en la herida) , pero también lo es que no se están aplicando acciones para solucionarlo. Hay ciertos lujos que en esta situación no nos podemos permitir y sin embargo lo estamos haciendo.

¿Era necesario contratar a un bufete de abogados como Sagardoy para negociar el convenio y hacer un Plan de viabilidad? ¿No tenemos personas en la empresa que puedan hacer esta labor sin necesidad de meter un sobrecoste a las maltrechas cuentas de esta empresa? ¿Cuanto nos cuesta este bufete?. Si se me intenta convencer de que tengo que renunciar a mi incremento de salario o a parte de mis derechos, también necesito que se me explique la necesidad que hay de que una parte del dinero que se ahorra con esta medida se gaste en la contratación de este bufete.

Otra de las cuestiones que llevamos reclamando desde hace tiempo es que las reuniones de la mesa de negociación sean rentabilizadas convenientemente. Llevamos mucho tiempo viajando a Madrid para nada o casi nada. El pasado día 16 de agosto se nos convocó a toda la mesa negociadora a una reunión en la que solo hicimos un acta, a pesar de la insistencia por nuestra parte de que se negociara y que aprovecháramos la semana; una mañana sin avance ninguno y lo que es más grave, sin ni siquiera intentarlo. La media de las dietas del Comité Intercentros debe estar en torno a los 4.000 € (Las mías para esta reunión fueron de 403,57 €), ¡¡Euros tirados a la basura por la ineptitud de la dirección de la empresa!!  El pasado día 3 de septiembre más de lo mismo, nos reúnen para bronquearnos y después de tres horas de reunión nos dan puerta y nos dicen que nos vemos el día 12; nuestra insistencia en aprovechar el tiempo y negociar no valió para nada, otros 4.000 € más el coste de los representantes de la empresa, tirados a la papelera.

Y que decir de los despilfaros que seguro se están haciendo en SS.CC. y en los Paradores. Alguna información en este sentido me habéis enviado a mi mail y alguna tenemos por parte de algún medio de comunicación. Se niegan contrataciones que son totalmente necesarias y por otro lado se permite que continúen existiendo ciertos privilegios que suponen en muchos casos bastante más coste que esas contrataciones que nos ahorramos.

Pues esto es lo que no debemos permitir compañeros y compañeras. Nuestro esfuerzo tiene que servir para sacar adelante esta empresa, pero no para que la situación continúe exactamente igual y nuestro ahorro se emplee en Sagardoys, Audis, alquileres altísimos de pisos, mantenimiento de privilegios inadmisibles, despilfarro de dinero en dietas, etc, etc.

Nana, esta es la situación real y así la cuento. Tenemos un problema importante de tesorería, tenemos créditos que pagar, estamos inmersos en una crisis,... pero de nada sirve que los trabajadores y trabajadoras pongamos las soluciones que se nos piden si los demás no lo hacen.

Advertencia: Si alguien quiere poner datos concretos, económicos o sobre personas, en este blog, debe hacerlo identificándose claramente, de lo contrario su comentario no será publicado. De todas formas los comentarios que no se publiquen serán comprobada por mi y si es publicable lo haré con mi nombre. También tenéis la opción de mandarme la información a mi mail (jcpenedo@hotmail.com) y lo mismo, tras ser comprobada será publicada.

CLARIDAD E INFORMACIÓN, pero como se dice en Galicia "con sentidiño"