Sindrome Tunel Carpiano en Paradores

En el año 2014 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconocía como enfermedad profesional el Sindrome del Túnel Carpiano en las limpiadoras (para más información en la entrada de este blog sindrome tunel carpiano en limpiadoras). Pues ya tenemos la primera resolución que afecta a una trabajadora de Paradores.

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre esta resolución del INSS.

Mis felicitaciones a la compañera que lo peleó y lo consiguió. Cuando nos niegan lo que es nuestro tenemos la obligación de reclamarlo hasta las últimas consecuencias.

Regina nos deja

Parece que próximamente se producirá una nueva baja en Paradores. La actual Directora de Recursos Humanos Regina Plañiol volverá a la política en la Asamblea de Madrid y volverá a quedar vacante el puesto que ocupa en Paradores. No se si antes de irse le dará tiempo a dejar las cosas del departamento que dirige solucionadas, sobretodo la que al menos yo considero más importante, la negociación de los tres convenios que hasta el momento no consiguió desbloquear. 

No se como lo valorará ella misma, pero creo que en el poco tiempo que lleva en la dirección de esta empresa no consiguió los objetivos que nos planteó en aquella primera reunión del mes de octubre pasado. Nosotros seguimos aquí y seguiremos planteando las reivindicaciones que por derecho nos corresponden a los trabajadores y trabajadoras de esta Empresa Pública.

Otro u otra vendrá y veremos si se cumple o no lo que dice el refrán. 

Eso es lo que dice La Vanguardia en una noticia del pasado 13 de enero.

Noticia falsa

El dia de ayer El Confidencial publicaba una "noticia" totalmente falsa anunciando en su titular que "Paradores destituye al ilocalizable consejero de Comisiones" (Enlace a la noticia). No se a quien se le pudo ocurrir trasladar esta "noticia" a este medio de comunicación ni con que objetivos ni cuales puedan ser las razones para que el periódico lo publique sin contrastar la información. Lo que si se es que la noticia tiene muy mala fe y es total y absolutamente falsa. Yo mismo, junto con otros compañeros de CCOO en el Comité Intercentros, tuvimos en nuestras manos la carta de dimisión de Javier González, nos consta que se trasladó a la dirección de la empresa y en multitud de ocasiones desde el mes de mayo del pasado año preguntamos a la directora de Recursos Humanos por el estado de la sustitución que a fecha de hoy no se ha realizado por problemas burocráticos, pero no porque nadie de CCOO esté "ilocalizable".

Mis mejores deseos para 2016

Pronto comenzará un nuevo año en el que mi deseo principal es que los políticos adquieran la cordura que necesitamos y que de una vez por todas empiecen a cumplir sus promesas y a dejar de engañarnos. La mentira y el engaño es el peor de los defectos del ser humano y parece que nuestros políticos están empeñados en pacticarlo continuamente.

En Paradores también comenzaremos un nuevo año, un 2016 que espero (siempre positivo) que los trabajadores y trabajadoras comencemos a recuperar lo que nos pertenece. La verdad es que este 2015 poquitas cosas positivas pudimos disfrutar  y no se si podremos soportar un nuevo año igual. Nos toca seguir luchando por lo mismo que llevamos luchando, aunque sin mucho éxito, estos últimos años.

Comunicado Negociación Convenio

Os traslado el comunicado de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores sobre la reunión de negociación de convenio del día 17 de diciembre.

Además de la negociación en si, hemos valorado el borrador de Manual de Buenas Prácticas que nos presentó la empresa y que como podéis comprobar en el comunicado entendemos que no se ajusta a lo que se acordó en la negociación del ERE.

También hemos trasladado nuestro descontento por la situación de una compañera del Parador de Zamora sobre la que esperamos recibir de la dirección de la empresa las explicaciones oportunas.

16 12 2015 Comisón Paritaria

En la Comisión Mixta de 16 de diciembre de 2015 hemos vuelto a ver los calendarios laborales de los Paradores en los que hay desacuerdo, los desacuerdos de cierre por vacaciones, el derecho al permiso para votar, la compensación de las horas complementarias, el abono de trabajos de superior categoría y el disfrute de los 9 fines de semana al año.

Propuestas para una Industria Turística de Calidad

La Federación de Servicios de CCOO y la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT elaboran estas propuestas para trasladarlas a los partidos políticos de cara a la Elecciones Generales de 20 de Diciembre, emplazando a las fuerzas políticas que aspiran a gobernar a que tengan en cuenta las prioridades de los trabajadores y trabajadoras como base indispensable para crear empleo de calidad. #PropuestasCCOO

Permisos para votar

Una vez más los españoles y españolas estamos convocados a las urnas y para poder ejercer nuestro voto la legislación nos proporciona unos permisos para ejercer este derecho fundamental. Como otros años todos y todas los que tenemos que trabajar el próximo día 20 de diciembre disponemos de un permiso retribuido dentro de la jornada laboral y dependiendo del número de horas que coincidan esta jornada con la apertura de las urnas. Este derecho está establecido por RD y se concreta en lo siguiente.

Nuevo sistema de control de la IT

En el BOE del pasado 20 de junio se publicó la Orden ESS/1187/2015 por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, en el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Lo regulado en esta Orden entró en vigor el pasado día 1 de diciembre.

Tenéis a vuestra disposición en este enlace todo el texto del Boletín del que os resumo las principales novedades.

La música habla

La música muchas veces nos enseña cosas, consigue abrirnos los ojos y nos muestra la realidad que tenemos delante pero que no somos capaces de ver.